IKEA, магазин товаров для дома — отзывы сотрудников о работе в компании

Бестолковые,постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры,не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал. Колоссальная нагрузка на персонал! Работа на износ!Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю). Сотрудники не выдерживают таких нагрузок,болеют,увольняются..А взамен ставить некого!Отдел кадров подбирает людей как в космонавты,месяцами..Постоянная нехватка персонала. Нагрузка на персонал возрастает еще больше и как результат снижение уровня обслуживания! На мойке(Это место где за тысячами покупателей моют посуду 3-5 человек) от диких нагрузок ломается даже моющая машина,чтобы успеть за таким потоком покупателей мыть посуду,она отправляется на максимальной скорости(конвейер) и так весь день без остановки.. и плохо промывается.А так как сотрудников не хватает,берут людей из сторонней компании на одну смену,которые не успевают даже складывать выходящую из моющей машины чистую посуду,а не то что проверять как хорошо она промылась.Отсюда и частички пищи на тарелках в ресторане.Да что говорить у них иной раз и сан. книжки нет!! .Не знаю как сейчас но в то время как я работал часто ломалась устройство дозировки химии и сотрудникам приходилось досыпать ее "на глаз" вручную,у кого-нибудь болел животик?:))На мойке жарко,душно а кондей дует если не в спину то в лицо и снова народ болеет,жалуется на поясницу.Кто много работает на мойке страдает аллергией на эту химию,частый зуд на руках,раздражение...Проходили медосмотр,врачи говорили что в шоке от нашего состояния здоровья..Имеют место нарушения трудового законодательства..Из этого отдела нет выхода! Из этого отдела перевестись в другой нереально,не пустят! Потому что в IFS никто не идет,это настоящая КАТОРГА для честных и трудолюбивых! Выход все таки есть,заболеть тяжелой стадией по*уизма и работать средним темпом,НО,в таком случае выполнять часть твоей работы придется твоим же коллегам,хорошим людям.. Сидишь иной раз в кантине(внутренний ресторан для сотрудников),смотришь на неспешные передвижения сотрудников других отделов и..невольно сравниваешь себя с заключенным ГУЛАГа...Когда я отмотаю свой срок??:DD

Вот здесь, и начну писать свою историю. Будет, много, дабы есть, что рассказать, за прибывание почти 5 лет в компании. Когда я приходил, на сотрудника продаж, мне первым делом наговорили, воздушных замков еще на собеседовании. Я естественно в эйфории прибывал, но спустя время, с небес на землю спустился. Первое, естественно Манагеры ( это вечная борьба сил, как примерно пешеходов с водителями и наоборот), но объективным свое мнение считаю. Вроде все за единство, НО, его там нет, кому подлизал, кому стуканул - тот и молодец. Ребята, как пчелки пашут, а они всем не довольны, главное у них - продажи. Не все такие, но многие. При Лаше, такого не было, били свои жополизы, но многие уже с тех времен и не работают. Ах да, новый директор - Роберт, первая лиза подлиза Лаши был, как прихвостень за ней бегал, потом, когда жареным запахло, свою жопку армянскую, в Ростов перевел, и гоу хоум домой обратно, когда все и забыли, про его прошлое. Не хочу писать, конкретно про каждый отдел, но что, многие менеджера, все хуже и хуже, уж поверте, на моей шкуре все испытано. Это не от обиды,что я сам менеджером не стал, да я даже и заявки подавать не думал, все равно, пройдет тот, кто приближенный к менеджеру. А потом его, приближенного еще и обучать нужно, да да, это норма. Офисный состав, это отдельная тема. Начнем. Начальство логистики, шлак полный, кроме пару пацанов. Стафф Планеры - это у нас девочки с коронами, которые привет скажут через раз, они с деловым видом, графики персоналу составляют, раньше это делали на все отделы два человека,и прекрасно справлялись, сейчас их куча, чаи гоняют и сплетни по офису. Административный персонал, Мезенцева свое протеже прислала с сибири, Света - она ноль полный, с курилки не выходит, но сцуко английский знает хорошо.Отдел по работе с персоналом, Юлька классная, остальные как Планеры, не хрена не делают. Отдел Декораторов - это вообще отдельная тема, они у нас люди творческие, и хер с ними, никогда не привет не пока, это у них норма, а еще они стукают на всех, видимо этикет такой, при чем стукают по делу и без, лезут туда, куда не нужно. Маркетинг - лично с ними не сталкивался, но наслышан, что Ирина гнида еще та, ведет себя обособленно, но в курилке сплетни про всех со своей подружкой гоняет.

Это 1917 год. Культивируют стукачество (мало кто пытается вообще решить вопрос, основная затея при возникновении спорной ситуации раздуть ее, вывернуть и поскорее разнести всем). Скандалы, интриги, расследования:) Руководители в Ростовском отделении всегда отличались мразотностью. Сюда, как в помойную яму сливали самых ублюдочных. Надо отдать должное Роберту, что магазин значительно преобразился, однако его неуважение к штату сотрудников и нежелание их развивать удивляет. Однако, он (по армянски) приволок из Адыгеи несколько недоумочных людей, поставив их на места, на которые должны были быть назначены Ростовские ребята. Эй, Москва....верни этой компанию Шведов....обрусевшая Икеа такое же тошнилово, как и чп Хахломаджоян, торгующее овощами. Таже культура, теже ценности! Хороших продаж.

Один единственный минус в руководстве, а точнее в менеджере подразделения бистро. Менеджер который думает что всегда прав, требует от сотрудников чтоб они брали на себя часть ее обязательств. Карьерный рост в бистро в Казане возможен только если ты полизываешься к менеджеру и соглашаешься со всем что он говорит. Коллектив после появления Юлии стал гнилой

Очень жалко смотреть на деградацию известной компании, тотальная экономия на всем, зарплаты низкие. Сотрудник, проработав

Удивляюсь, почему было не предупредить - оказывается, зимой развозка едет чуть ли не час вместо 15-и минут. А добираться и без того было далеко - далеко, но терпимо, а теперь это как-то уже за пределами разумного...

Это 1917 год. Культивируют стукачество (мало кто пытается вообще решить вопрос, основная затея при возникновении спорной ситуации раздуть ее, вывернуть и поскорее разнести всем). Скандалы, интриги, расследования:) Руководители в Ростовском отделении всегда отличались мразотностью. Сюда, как в помойную яму сливали самых ублюдочных. Надо отдать должное Роберту, что магазин значительно преобразился, однако его неуважение к штату сотрудников и нежелание их развивать удивляет. Однако, он (по армянски) приволок из Адыгеи несколько недоумочных людей, поставив их на места, на которые должны были быть назначены Ростовские ребята. Эй, Москва....верни этой компанию Шведов....обрусевшая Икеа такое же тошнилово, как и чп Хахломаджоян, торгующее овощами. Таже культура, теже ценности! Хороших продаж.

Российские жополизы развратили недавно постоенную компанию в Уфе,на руководящие должности выберают высокомерных особ,незнающих почти ничего,все опытные сотрудники просто бегут из компании,некому нехочется работать за маленькие деньги и проводить там дни на пролет,а всем обещали за успешную деятельность в компании повышение.....

Уберите вонючего, толстого, лысеющего придурка из руководства Икеа БД, он все портит своим присутствием!!! Куда смотрит руководство??? Вам важно, чтоб у вас жопа чистая (вылизанная) была или продвигать ценности компании с мировым именем и 60 летней историей??? Я в шоке!!!

Работал в 2 отделах и оба менеджера были хамы, общались с продавцами как с людьми второго сорта, а управляющим до этого дела нет- лишь бы продажи были охренительными и покупателей облизывали. Стоять нельзя, сидеть тоже, приходилось таскать тяжелое, з/п копейки. А еще назначают на руководящие должности по принципу " лишь- бы кто- нибудъ"! Оденут "корону" на голову и просиживают рабочее время в столовой. Вообщем подумайте прежде чем решите работать там.

Денег в этой компании вы никогда не заработаете. здесь нужны люди, которые пашут сверхурочно, даже без "спасибо". пересмотр зарплаты 1-2 раза в год, но зависит только от твоего отношения с руководителем и "сверхпрофессиональной" начальницей отдела кадров Анной. Кстати, от этого же зависит и карьерный рост. не лезешь в глаза, не заискиваешь и не смотришь в рот руководству - всё, для магазина ты никто. Кичатся шведской культурой, но на деле русские руководители всё это убили, каждый думает о собственной шкуре. Незаменимых в этой компании нет, захотят - выжмут все соки и выкинут на помойку. Стремятся к экономии денег, но команда менеджеров магазина не стесняясь их тратит. Жаль, что в принципе неплохая компания разваливается на глазах.

-хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся УВАЖИТЕЛЬНО разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера". -Икеа-Химки попади от метро на работу за 2 часа!:) Много свободного времени вне работы - добро пожаловать! Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:)

если ты работаешь на частичной занятости - все збс!! лучше не придумаешь. но если ты попал на ПОЛНУЮ занятость..тут и конец твой настал. работаешь за троих, на работе ЖИВЕШЬ! большинство руководящих сотрудником конченные люди, не понятно каким местом заняли эту должность. с ростом вообще напряг! ты можешь свою работу знать на зубок быть профи, но на должность выше(ту на которую ты метил) возьмут человека,грубо говоря, с улицы.

Руководство. Карьерный Рост. Унижают. Руководитель отдела кадров это сидящий на одном месте стервятник, которая унижает, оскорбляет (но законно) это она любит. Психические расстройства у человека на лицо. Сама не растёт карьерно, но всех учит развиваться

низкий уровень зарплаты. Невозможно одному прожить на эту сумму. Неадекватное начальство, вообще складывается впечатление что ты в какой то секте)) , работая за еду)

Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 DH -> манагеры отделов. Есть еще типо специалисты, тимлидеры и т.п, но данные должности фактически ничего не меняют, включая з/п. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда... Стаж. работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички. В общем - если вы не жополиз и не ищете подработку вам там делать особо нечего.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Хорошо, если ты являешься жополизом - тогда все карты у тебя, причём совсем не имеет значения сколько по времени ты работаешь год или пять получать будешь одинаково, чтоб не обидно было. Менеджеры есть и хорошие и плохие, но большинство с промытыми мозгами, в основном их зп больше твоей раза в два (если не в три) и они об тебя стараются ноги получше вытирать, хотя говорят, что тебе тут и тут надо расти, но никак не мотивируют со стороны компании. Хотя указывают на недостатки. Во общем, если хотите получить не сравненый опыт, вы студент или домохозяйка, живущая в местах расположения ИКЕА, или если вам не чем заняться в выходные и вы не хотите покупать ДМС, то это работа для вас.

Практически весь менеджерский состав- САМОДУРЫ!!!! как хотят так и польют грязью, если у тебя какой-то личный мотив, и не можешь прийти на работу, тебе прям с сходу могут предложить написать заявление!! На людей плевать, компания- это их ВСЁ!!! Сектантов напоминают, если честно!!!

Очень хороший коллектив простых сотрудников, которые пашут, как лошади, что абсолютно не ценится большинством менеджеров, не говоря о нынешней мадам "руководитель продаж магазина". Благодаря ей в магазине полное панибратство( либо родственники, либо ее же подруги). Ничего нет важнее, чем продажи отделов - на людей - плевать. Директор нынешний - так это вообще отдельный случай. Ни хрена не понимает по-русски и видит только цифры и слышит, что эта девушка ему переводит. А сколько людей уволилось! Настоящих профессионалов! Отделы поднимали из такой ж..ы! Плевать. Корона важнее!

Москва может просто так уволить без выходного пособия. Поэтому, если пошли туда работать набирайтесь опыта и валите оттуда сами