Inditex Россия, торговая компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

сами мне позвонили, приехал на собеседование, вёл себя адекватно, но даже не перезвонили. даже покупателем меня не ждите, скотское отношение к соискателям.

Если хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу

Слава богу все закончилось собеседованием, после которого я решила не работать в этой компании. Сначала надо было дождаться своего интервьютера( хотя заранее записалась), потом завели в какой-то кабинет-некабинет=подсобка обставленная вся коробками, ну да ладно- это торговля, не привыкать. Передо мной при этом сналача сидела девушка лет 19, вся мазаная перемазаная ( впечателение сразу сложилось не очень хорошее, т.к. компания позиционирует себя как модный и современный стиль), но поверьте там этим и не пахло, а потом то ли на помощь, то ли ради любопытства ради присоединился молодой человек. Себя почувствовала как на допросе...Условия отстой - паши как лошадь...По 15-16 часов, и это ну лично на мою вакансию только за оклад.. Не ходите туда......Отстой

нету положительных я вообще не понимаю почему я была приглашена 2 раз на собеседование и мне 2 раз отказали я не обязана тратить свое время на вас если уж пригласили 2 раз то с положительным результатом а не повторно с отрицательным,если человек полный и не одевается в ваших бутиках это не значит что он не активный,не целеустремленный и не какой либо другой вы должны судить не по виду а на деле посмотреть,ВЫ С ТАКИМИ КРИТЕРИЯМИ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ НЕ КОГДА НЕ НАЙДЕТЕ СЕБЕ ИДЕАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ.

В 2015 году дважды проходила собеседование. Никто без ваших звонков вас не пригласит в магазин на собеседование! Звоню по 2 раза в неделю и узнаю что да как, но мне постоянно говорят-" Мы вам позвоним в течение двух дней " или " вечером вам позвоним" Никто не перезванивает. Идти работать могут туда только заочники, т к ищут только тех, кто сможет работать и утром и вечером. Работать,(как многие хотят) 5 раз в неделю не сможете, максимум 3 дня и то не полных. В 2016 году с 10% попадете в эту компанию. Решать вам.

Работала в Пуле,не сошлись характерами с офисником и меня уволили,это было еще в 2014 году.Не жалею,хочу сказать компании спасибо за опыт.Но уволить могут и просто если ты кому-то не понравился;(

Устраивался на работу три недели. Проходил собеседование в офисе компании на международной, в небоскребе на набережной. О собеседовании мне сообщили в воскресенье вечером, а в 11 утра в понедельник мне надо было резко сорваться на собеседование. Когда пришел меня и еще человек 12 загнали в пустой офис, где мы провели ччаса три подписывая какое-то колоссальное количество документов, причем менеджер все время куда-то уходила, иногда на полчаса. Начал работать. Во-первых, ребята которые там работают все зачуханные, вечно злые, так что получается, что они поливали меня грязью с натянутой улыбкой. Менеджер просто сумасшедшая, я немного обалдел от нескольких вещей, например от того, что магазин мы "закрывали" т.е. приводили в "товарный вид" по 2,5 часа, начинали еще до закрытия, т.е. получается, что ты кладешь вещь супераккуратно, толкьо чтобы кто-то её снова перевернул и все испортил. Менеджер отпускала в районе 11 только когда по её мнению все лежало идеально. Во-вторых никого не волнует, что в расписании четко написано что конкретно ты сегодня делаешь, так что на практике иногда я одновременно следил за кассой, примеркой, своим залом и разносил одежду, и это в наплыв покупателей. При всем при том мне выдали кипу бумаг должностных инстуркций высотой сантиметров 5, которую за первый же месяц я должен был выучить наизусть. Когда уволился менеджер сделала так, что я получу зарплату только через 25 дней после увольнения. Гибкий график на практике выглядет так, что расписание составляется за две недели, так что забудьте о возможности что-то запланировать за меньшее время. В моем магазине еще и существовали проеблмы с составлением расписания потому что оно и в бумажном и в электронном виде, и составляется двумя разными людьми, так что два раза за месяц было так, что мне неожиданно сообщают, что я из-за их ошибки (!) я был вынужден выйти работать когда мне было неудобно. Плюс на меня оказывалось давление только потому что я мог работать три дня в неделю, типа я мало работаю (!). Отдельно по з/п: она смехотворная, 100р в час с вычетом налогов. Бонусы существуют, но они максимум натянут до 120 в час. Как только приходишь надо записываться на отпуск, и не рассчитывайте на теплый сезон - он будет занят. Еще однин возмутительный момент - это перерыв. при работе больше 6 часов перерыв полчаса, так еще хоть как-то можно поесть и покурить, меньше 6 и перерыв становится 15 минут, то есть не успеешь вообще ничего. Остальное время ты работаешь, причем с собой нельзя иметь мобильный, нельзя класть руки на поверхности, нельзя остановитсья на минуту - нельзя ничего. По опыту сотрудников, повышение до менеджера грозит через 3-4 года работы. В общем можно бесконечно перечислять минусы, просто легче сказать, что я бы работал на такой работе как минимум за 35-40к в месяц, а там выходит дай бог 15к. Показать полностью

Работала в Массимо Дутти в тц Кунцево Плаза м. Молодежная. Менеджерский состав ужасный. Очень хамское и неуважительное отношение к персоналу. Задерживали на работе до 00:30 и не проставляли ночные часы, не вызывали такси. При сокращении часов персоналу под предлогом низкого уровня продуктивности, менеджеры доставляли часы себе. Средний уровень з/п 15.000р. При недостачах на кассе, их вешали на любого сотрудника, не выяснив причину недостачи ( т.к. зачастую были технические неполадки). Карьерный рост отсутствует полностью. Не обеспечиваются нормальные условия труда для сотрудника, ставится один сотрудник на весь магазин, в связи с чем происходили постоянные кражи. При увольнении, директор (Герон С.И.) проигнорировала мое заявление, выкинув его в мусорное ведро.

Итак , начнём с того что при устройте , на собеседовании устраивалась на 1/2 ставку . В итоге отработав там полгода , я получила наш прожиточный минимум . Компания видимо вообще не знает , и ей не интересно какой в стране прожиточный минимум и всё остальное . Составление графиков , просто безобразное ! Безобразное ! На недели он менялся по 4 раза . Отношение менеджеров к новым сотрудникам высокомерное и надменное , как будто они вообще не люди и пусть скажут спасибо , что работают на такой замечательный бренд за 2 тысячи в месяц ! О да , спасибо Вам !:) Далее , компания ущемляет сотрудников в плане часов . То есть даётся определённый стандарт , допустим поставка ( вот тебе поставка из 30 коробок , ты одна и по стандарту 120ед час , и 4 часа на разбор поставки , открытие коробок , распределение товара новое /поступление и тд и на складе , далее , делаем ценники , клеим , прощелкиваем алармы , и далее распределяем в зале или на складе ) или касса ( не знаешь кассу ? Приходи на работу в не рабочее и познавай , если же ты обучаешься на кассе , то тебе один день что бы все понять , далее берёшь обучающие материалы и учишь ) Кстати при устройстве на работу, первое что я получила это направление на медецинское осмотр и обучающие материалы , месяц не работала , далее сдав аттестацию мне стали ставить пару часов . После увольнения менеджер объяснила это тем что , мое лицо было не слишком милым для того что б я получала эти часы . Мое любимое : в период sale , ты работаешь по 6/7 часов просто так , просто потому что они возомнили себя командой , Мы команда девочки ! И мы обязаны работать бесплатно ! Часы никто проставлять не собирается ) Еб**ш бесплатно , мы бренд Показать полностью

А Наталья Селезнева еще работает в ЗАРЕ? Привет всем, кто с этой психически неадекватной сталкивался. Для тех кто не в курсе: незамужняя "девушка" бальзаковского возраста со всеми мыслимыми комплексами недоразвитого существа (человеком не осмелюсь назвать), этакое быдло с очень строгим выражением "лица". Стиль управления - тупо-авторитарный, для нее замотивировать - это значит нахамить и запугать. В общем, ведет себя как животное, которое по непонятно каким причинам допустили в цивилизованное общество. Хотите с ней поладить - сделайте комплимент ее внешности (только постарайтесь не заржать), и она расплывется в отвратительной улыбке. А лучше просто коллективную жалобу руководству напишите, чтобы ее перевели на более соответствующую ее развитию должность, например в зоопарке клетки с носорогами чистить (к людям ее подпускать нельзя, а носороги не пугливые).

Не качественная организация кадров. В Индитекс пошел с целью карьерного роста. Был готов ко всему, о чем говорили на собеседовании. И к не большой ставке - не больше 15-18т.р в месяц, и к большим физическим и моральным нагрузкам. Магазины Индитекс это большой поток людей. Как покупателей, так и персонала. Их проблема в не качественном подборе персонала и в желании руководства побольше заработать на студентах. В этой компании, как у Дарвина - выживет только сильнейший. А сильнейшим нужно быть в умении не только хорошо выполнять свои обязанности и проявлять интерес, амбициозность, самостоятельность, пунктуальность, но и уметь лизать задницы "кому надо". Компании наплевать какой ты весь умный и способный. Их цель - платить гроши студентам, за рабский труд. Не нравиться? Ищи другое место! На твое уже целятся 10-20 таких же глупеньких, зеленых студентика. Итак по кругу. А на место стора или выше, дослуживаются везучие жополижы - единицы. Простите за грубость. Компаниям основанным на человеческом факторе, стоит задуматься о более тщательном выборе сотрудников. Показать полностью

Я просто в шоке от данной кампании. Проработала там сначала в Ойшо, ушла, но так сложились обстоятельства, что пришлось вернуться в Страдик. Больше всего поражает то, что кампания себя позиционирует, как предлагающую гибкий график для студентов. Он заключается в том, что менеджер будет тобой закрывать все дыры в расписании - ведь ты говно и никто. Про отпуск в удобное время можно забыть ( во всяком случае в крупных ТЦ). В отпуск в августе? мы не отпускаем. Что касается коллектива - кассиры, с которыми я работала на Охотке, в принципе достаточно адекватны были, до того момента, как захотелось повысится на старшего. Которая собиралась уволиться, но резко передумала. И потом начались недосдачи в кассах - естественно только у меня, ведь считать я разучилась. Менеджер Ксения, как и её предшественница Анастасия, весьма адекватные и приятные. Но вот асс. Ника... человек просто неадекватный, она докажет тебе,какое ты говно. Опять же приезжают и испанцы, и прочие проверки, и только попробуй не быть активным и не улыбаться! это только всем продемонстрирует, какое ты говно. Вообще, если опустить все вышесказанное ( в т.ч. и то, что приходилось задерживаться до часа ночи за свой счет) то самое негативное, это когда ты увольняешься из компании. Я ушла в августе, а в феврале мне пришло письмо, что была недосдача, как пояснили в бухгалтерии, в письме то значилось "заработок"(ведь я считать ну вообще не умею) и мне надо уплатить налог с этой недосдачи. В общем я в шоке, так ноги никогда об меня не вытирали, я не знаю,как вообще такое возможно и как им не стыдно так жить. Они ноют что у них не хватает сотрудников, но для их удержания ничего не делают. Показать полностью

Была только на собеседовании, но совершенно его не поняла. Первый этап выглядел довольно обычно, пришла я и еще несколько девочек, которых пригласили. Нас было 4 и на собеседовали около 40-50 минут один менеджер и еще какая-то девушка (она не представилась по должности). Задавали стандартные вопросы, был небольшой уклон в психологию, ну, все как обычно, в общем. После собеседования с нами распрощались, пообещали позвонить через 4 дня тем, кого выберут для дальнейшей работы. Ок, подумала я. Звонок получила, но как оказалось, меня пригласили не на работу, а на второе собеседование (при том первые 3-6 месяцев пообещали зарплату не больше, чем 10 000р в месяц). Я пришла, собеседование проводили уже другие люди (предыдущая девушка менеджер и новая, которая тоже не преставилась). Рискнула предположить, что она из кадров, но это только лишь предположение. Собеседование длилось больше 40 минут, в течение которых меня очень подробно просили описать предыдущий опыт работы, с конкретными примерами, датами, людьми, была куча нестандартных вопросов. В анкете я указывала уровень английского "средний", меня попросили поговорить на нем, часть собеседования прошла на нем. Я молча удивилась, но поговорила на английском. В конце, что меня немного удивило, меня спросили, есть ли у меня отношения на данный момент, с кем я живу, и есть ли у меня собственное жилье. Получив ответы на последние вопросы, менеджер изменилась в лице и сказала, что мне, если что перезвонят. К слову, живу я с родителями, парень у меня есть и жилье тоже. Не знала, что какое-то из этих условий является поводом не брать человека на работу. Больше мне не звонили. Я так и не поняла, гадаю до сих пор, зачем требовался мой английский, когда людей нужно обслуживать на кассе, да одежду складывать по полочкам. Почему рекрутерам не понравилось наличие собственного жилья... Остались одни вопросы, да загадки. Больше я в индитекс ни ногой, причем ни как соискатель, ни как покупатель.

Подскажите, я проработала 5 месяцев, когда устраивалась мне говорили что при увольнении я заберу форму себе, а теперь в связи с плохим уходом мне не отдали форму опираясь на то, что я не отработала до новой формы и ее отправят в Москву, так ли это? Отдали ли вам форму?

может вы мне подскажете я прошла собеседование на котором мне сказали что если я им подхожу то они мне перезвонят а если нет отправят смс сейчас идет 4 день после собеседования от них нет никаких новостей придется звонить самой

Была бы возможность не ставить хотя бы одну звезду - я бы не ставила, особенно в руководство и условия труда. Никому не знаком там термин " трудовой договор" " должностные полномочия" " тк рф" потому что главный менеджер, скажем так, он же Dt магазина, не соблюдает их. Ты с 7утра на работе , на складе , разбираешь поставку, но тебя даже в твой положенный перерыв могут не отпустить в туалет, или перенести твой перерыв на час вперед, и менеджеру срать с колокольни что время уже почти 3 часа дня. Можешь обоссаться прям в зале, и забудь про домашнюю еду - будешь жрать в Фаст фудах, тк стаф не оборудован должным образом для персонала.даже стул который в раздевалке ОДИН будет сломан, но всем срать. Готовья к моральному унижению со стороны менеджера и к вещам в примерочной, которые будут с кровью или еще с чем нибудь,у нас ведь не все знают ,что надо носить нижнее белье ,если вы понимаете о чем я . Ах и да, убирать это - тоже твоя работа. Ручками, своими ручками. Получай за это тысяч 20-22, при этом имея аванс -4!!! Проживи на 4 тысяи до получения оставшейся части зп) учитывая что будешь закрывать магазин до глубокой ночи и маршрутки не будут ходить уже. Заказывай такси. Благо хоть по пятница и субботам развлзят, но весь %удалено% идет в воскресенье, а там приготовь свои оставшиеся с 4 тысяч деньги и плати таксисту ,чтоб отвез тебя домой ,поспать 4 часа, а потом в 9 утра опять на работу. Да-да. Хочешь обтекать говном , зарабатывать "большие "за свой труд деньги, не высыпаться , пить персен, не иметь личной жизни -тогда это работа твоей мечты. Показать полностью

в конце августа на hh и джобе появилась вакансия логист в зару. отправила резюме, жду рассмотрения - месяц, второй, тишина..решила позвонить - "ждите, в конце недели начнем приглашать.." проходит еще месяц, ни просмотров, ни звонков.. опять звоню - ответ тот же. В итоге, спустя 2,5 месяца на джобе появляется просмотр, на хэде - отказ..стало интересно почему отказали (по требования вакансии вроде соответствую), звоню узнать - ответ вразумительный не дали, сказали разберутся и перезвонят, но конечно никто не перезванивал. чем занимается подбор персонала - не понятно, но видимо сами они не справляются, и просят о помощи кадровое агенство.., которое приглашает меня, после беседы отправляет мое резюме в зару - и, не может быть!, оно и интересно)) даже смешно стало, ну думаю, съезжу, посмотрю на них. приезжаю в башни на международке - офис большой, приличный, девочек на ресепшене здороваться не учили, на свое вежливое приветствие получаю вопрос в лоб - вы к кому, ждите) выходит директор по логистике с какой-то мадам (не представил), пошли беседовать. Ничего вразумительного не спросил и не сказал - ни про опыт работы, ни про два моих образования, ни об ожиданиях. разговор строился в ключе "а что вы будете делать если - вы ничего не понимаете в программе,если вас не принимает коллектив" и прочую хрень. Его соседка сказала лишь о том, что на работе задерживаются, в то числе и в праздники и выходные. Про з/п отдельный разговор - не высокая, зато белая..В общем, друг другу мы не понравились, на том и разошлись. через неделю перезванивает кадровое - извините, они не готовы вас принять)) потому что вы хотите расти и развиваться и не заинтересованы в бренде зара.. меня озадачили эти аргументы - по-моему любой нормальный специалист хочет и должен развиваться, именно поэтому учится, меняет работу и т.п. а насчет бренда - их одежда дотягивает до уровня ниже среднего - это зара и зара хоум, про страдивариус, бершку и прочие БРЕНДЫ - уровень восьмиклассниц..да и обслуживание в магазинах так себе. Не знаю, кто уж у них там работает, но с таким руководством, лично мне не хотелось бы сотрудничать. а их белая з/п с хорошим опытом и знанием английского языка на нормальном уровне - просто смешная) хорошо иметь белую в 200 тыс, а когда от несчастных 65 хотят еще налог отнять - совсем грустно)

Расписывать подробно будет слишком долго и нудно, просто перечислю: отношение старшего персонала (менеджеров) к младшему (продавцы-консультанты) просто чудовищное. И когда я заполнял анкету о трудоустройстве, мечтала, что моя позиция в магазине и отношение ко мне будет хотя бы нейтральным. Но увы. Зарплата: ребята, это сущие копейки. Если ты не распишешься в чеках - штраф, недосдача по сейфу - штраф, сняли аларм и украли вещь - штраф. И все это вычитается из твоей зарплаты. Обеденный перерыв: за пять часов работы давать пятнадцать минут - вы серьезно? За восемь часов работы два перерыва по полчаса. Но восемь часов, особенно в воскресенье, выстоять очень сложно. Не работала в ночную смену, так что про это сказать не могу. График: менеджеры постоянно раздражаются все сильнее и сильнее, если отказать им задержаться на два-три часа или выйти в доп.смену, на мои пожелания рабочего времени, указанного в анкете, никто не обращал внимание и мне постоянно пытались впихнуть вечернее время, хотя знали, что я учусь по вечерам Зарплата: вам скажут завести карту Росбанка, но лично я своей карты спустя "две недели" с начала марта так и не увидел. Так что вы всего лишь сможете снимать со своего счета деньги, но у вас будет комиссия и деньги не ахти большими будут. Про мелкие косяки даже говорить не хочется. Вот такие дела. Одно знаю точно - в Inditex я больше ни ногой. Показать полностью

Я работала в Галерее в СПБ. Это было что то с чем то!!! Я вытерпела месяц. Потом меня уволили для показухи, чтобы другие новенькие девочки свой рот не открывали и не рыпались. Девочки которые там работают давно в основном своем составе хамоватые крысы, которые увидев твою ошибку сразу бегут жаловаться на тебя менеджеру. Мне с менеджером не повезло, это была гламурная эгоистичная сука, которая отрывалась на нас как могла. По деньгам меня обсчитали на 2800. Старенькая сказала, что так со всеми новичками делают, в первый месяц недоплачивают, экономят. За время работы в чем меня только не обвиняли, и в кражах и в нарушении правил, которые негласны, т.е. пока не нарушишь не узнаешь о них. Вообщем я до сих пор под впечатлением! Нужны острые эмоции, никогда не знала как это быть говном, вперед в страдик в галерее!!

Всё началось после первого собеседования в центральном офисе на маяковской.Собеседование проводил мальчик лет 20,который вечно улыбался и пытался показать,что работа в компании Inditex -это здорово!Как всегда предлагали кучу различных графиков и магазинов на выбор,сказали что подбирают недалеко от дома.Как всегда был задан вопрос о зарплате,на что нам мальчик ответил,что он не скажет и это узнают только кандидаты,которые успешно пройдут собеседование.Это уже бред!!!! Хочу вам раскрыть этот секрет =) оплата либо под таймером\почасовая -100р в час( это уже с вычетом налогов),при работе 40 часов в неделю за месяц получается 16.000р.,если работать не по гибкому графику,то з\п 19.800р. + бывают какие-то там премии копеечные. На втором собеседовании,уже в магазине мне пришлось долго ждать т.к менеджеры были очень заняты!Хотя я приехала вовремя.Заполнила очередную анкету,потом мне задали кучу глупых вопросов,спрашивали почему я не хочу всю свою жизнь посвятить магазину.УЖАССС!!Спрашивали почему я по своей специальности не иду работать ( а я сейчас только на первом курсе).Неужели эти менеджеры не понимают что с такими условиями,которые они предлагают работают только студенты. Как оказалось в тот магазин,куда я хотела пойти работать люди не требовались и меня в очередной раз отсылают уже в другой магазин где опять надо было заполнить анкету,ответить на глупые вопросы и ждать.Не знаю как в других магазинах,но в Заре на университете (Капитолий) придётся работать иногда с 7 утра,а иногда оставаться до 23.При работе меньше 8 часов в день,обед только 15 мин. В той же самой Испании продавцы получают в 2 раза больше,а как известно проживание в Москве не дешевле,чем в Испании!!! Почему компания Inditex так экономит на работниках в России!!!!????? Я очень рада что не работаю в Inditex!!!

Проработала визуальным мерчендайзером в этой компании около года. До этого тоже работала мерчендайзером, но с ужасным хамством я столкнулась именно в Inditex. Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Сейчас пытаюсь детально рассказать, почему я не рекомендую идти туда мерчом: 1) Ты раб и выполняешь все. Незнаю, почему именно это в Inditex, но в других компаниях ты выполняешь функцию ТОЛЬКО КАК МЕРЧАНДАЙЗЕР. У всех все как у людей, но только не в Inditex. Эта компания решила превратить ломовых лошадей именно мерчандайзеров и использовать их по полной. График пятидневка, с 10 утра. Из-за нехватки продавцов и сокращения их часов мне приходилось буквально тащить весь магазин. С утра меня ГОРЕменеджеры ставили на кассу, и им совершенно п* что у тебя куча дел в координации магазина и нужно, к примеру, перенести sale. И когда я выполняла работу мерча, я параллельно бегала на кассу чтобы пробить покупателю. А во время sale я бежала каждую секунду на кассу (даже в sale, прикиньте). И так до 14.00 дня, пока не придет 2 кассир. Была и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и приходилось даже открывать магазин. В общем, эксплуатировали по полной. 2) Менеджеры. Незнаю как в других магазинах, но у нас был отвратительный менеджерский состав. Пока ты потеешь одна в зале утром, они сидят в стаффе и плюют в потолок. Сколько бы я не говорила менеджерам, и по хорошему и по плохому, чтобы меня хотя бы не в sale ставили на кассу или когда глобально нужно что-то переделать- им покуй. Орали и хамили жутко. Они прекрасно видят, что я буквально вскрываюсь, они орут кули я не успеваю. ГГГ, позвольте спросить, а как я буду успевать если я выполняю функцию ВСЕХ в магазине? А вы сидите и в носу ковыряетесь? Где продавцы? Где кассиры? Они могли даже в мой выходной позвонить или написать в общей беседе в нерабочее время о том, что я такая сякая, отвратительно работаю и облить кучей какашек. Постоянные скандалы, интриги, расследования. Не буду задерживаться на этом пункте, у каждого в магазине с менеджерами все индивидуально. У меня лично негативный опыт. Прошу HR внимательно выбирать людей на вакансию менеджеров магазина. А то наберут всяких малолеток с манией величия или королей/королевшин, а потом удивляются, почему все увольняются и текучка. 3) Начальники повыше. Это HR, Area VM, и DT. Очень сильно ипали мозги. Мой региональный мерчандайзер мог за 15 минут до окончания моего рабочего дня попросить сделать стенку и прислать фото ему. ПРИЧЕМ БЫСТРО И ПРЯМО СЕЙЧАС. Причем такие просьбы были частыми. Если скажешь, мол, могу ли я фото прислать завтра или у тебя окончание рабочего дня — крики и оры. 4) Постоянные задержки на работе. Даже если ты все успел, и у тебя нет никаких дел, все равно тебя задержут. Например касса закрывается около 30–40 минут. И закрывается она строго после твоей смены. Час задержки. Или ГОРЕменеджеры придумают тебе работенку и сделают все, чтобы ты не ушел вовремя. Сказав, что у тебя конец рабочего дня-они будут орать что ты безответственный человек и тебе плевать на коллектив, на работу. И да, задержки не оплачиваются. 5) Карьерный рост. Его нет и не будет. Нет, он конечно будет в пределах магазина. Ассистент кассира, Менеджер и т. д. А вот в офисе все занято. Туда вообще невозможно попасть. Хотя, если ты будешь старательно лизать одной место, может что-то и выйти. И то, не факт. У нас менеджеры по 6 лет работают, и их не повышают. Хм, может из-за этого они срывались на весь коллектив? Тогда им нужно лечиться. Ну вот и все, основные минусы я описала. Если не хотите быть ломовой лошадкой, делать все за всех, а потом заработать кучу нервных срывов и угодить в психушку- даже не идите сюда. Идите в другую компанию мерчом, там вы будете выполнять только свою работу. Показать полностью