ИНФОРМ-АЛЬЯНС, ООО, научно-техническая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Напишу на основе предыдущего отзыва, больно складно у Александра получилось. Хочу отметить, что семейный подряд пытался его по IP пробить и наказать)))) видимо на правду обиделись. Руководство реально семейный подряд. По ген диру человек реально на стадии маразма граничащего с безумием, это самое точное описание человека, которое ему подходит. Забавно, что почти вся фирма так и считает, за глаза так и зовут. Финансовый бабушка дополню к пред отзыву, занимает ведущую должность в бухгалтерии, что-то типа контрольного органа над глав бухшей. Коммерческий директор в состоянии только бегать по офису и орать, что все пропало и доносить до отца неверную информацию, чуть что так сразу он не при делах и НИЗАЧТО не отвечает. Отдельная тема закупок под его руководством... Заместитель генерального (зять) парень очень толковый, увы ген дир не прислушивается к его мнению, но как писали ранее сказывается влияние ген дира на него. Теперь, что касается работы. Все рабочии места (каждый компьютер) контролируется ген диром, лучше бы фирму развивал и с заказчиками общался, но вечно сидит и бдит за сотрудниками. Все сроки по контрактам просрочены (можете по ИНН пробить инфу по контрактам) в лучшем случаи 1 из 10 сдан во время, по остальным штрафы. Любимое занятие на фирме это писать письма и подавать жалобы в УФАС. Заказчики даже не хотят видеть ген дира. "Фирма кидает всех, как заказчиков так и субчиков" отчасти с этим можно согласиться, вечно ищутся прорехи в законе, чтобы оправдаться, работу организовать и построить не могут, главный инженер больше месяца на должности не держится, как только идут разногласия с ген диром человека увольняют по белой ЗП (около 12 т.р. в месяц). Отношение данной семейки к людям соглашусь с пред отзывом просто скотское. В начале любт в уши, что все по закону, все белое. По факту ЗП 12-15 т.р., остальное премия, людей увольняют в один день и без денег! Больничные при такой черной ЗП выплачивают максимум 1 т.р. в день, отпускные считаются в убыток сотруднику, можно и 10 и 20 т.р. недополучить за 2 недели отпуска. Из самого невменяемого у этой семейки: рабочее время считается, только сколько ты находишься в офисе, время прихода, выхода и т.д. считается по пропускной системе.В конце каждого месяца с какой-то маниакальной усердностью просматриваются сотрудники, кто во сколько пришел, ушел, сколько выходил, сколько был на обеде, просматриваются камеры, чтобы сотрудник выходил именно по своей карте. Требуется точная выработка часов, за переработки ничего не платят, это воспринимается как должное и как ваша обязанность и плевать они хотели в отпуске вы или нет. В конце месяца ген дир бегает и только думает, чтобы кого-то оштрафовать, хоть за оставленную бумагу на принтере на 5 минут, при всем при этом даже треснувший сортир не ремонтирует, денег видимо жалко. Человек вечно занимается кроиловом, а расхлебывать должны наемные люди. Вообщем если семейка косячит, то крайние вечно обычные сотрудники. Увольняют за один день и только по белой зарплате, про премии в конце года это все сказки, чтобы люди старались. Когда я устраивался в фирму было сотрудников человек 50, когда уходил около 30 осталось, при этом 4 бухгалтера на субъект малого предпринимательства. Глав бухша выдавая зарплату смотрит на тебя, прям как будто из своего кармана выдает зарплату. Более чем за год не выдала деньги во время ниразу, вечно ходит прикидывается самой обделенной и нищей, при зарплате-то в 170 т.р. П.С. можно многое еще написать, но думаю показательным фактом данной фирмы будет , то что отдел проектирования уволился целиком. Вообщем, если вам идти некуда, то на пару месяцев сойдет (правда при увольнении вам же опять не дадут денег и отпускные рассчитают по белой), а так лучше искать другие варианты. Все кто себя узнал, привет вам!

Дима Работал в компании 4 месяца. 1. Рабочее место настраивали мне 1 месяц. 2. Руководство – семейный подряд: * Директор дедушка (Новиков Александр Иванович)– очень пожилой человек на стадии маразма граничащего с безумием, хотя иногда кажется вполне вменяемым и очень грамотным, наверное, когда-то был таким. * Финансовый бабушка - нет информации * Коммерческий директор (Новиков Евгений Александрович) - сын-бухарик-завхоз, не в состоянии купить по списку что надо * Заместитель генерального (Игнатенко Андрей Игоревич) – молодой зятек с тремя классами образования (почти адекватный, но очень сильно сказывается влияние дедушки))) единственная заслуга грамотно подженился))) 3. Компания полный висяк. Все сроки по договорам задерживают на 4-5 месяцев, а некоторые объекты годами висят без результата. Такое ощущение, что генеральный испытывает какое-то удовольствие от кучи бумажной писанины и судебных тяжб. И постоянные жалобы в ФАС по любому поводу и на всех. Кидают всех, как заказчиков так и субчиков, хотя сами накосячили, ищут юридические прорехи в договорах или в действиях тех либо иных, и выставляют штрафные санкции. Работать не умеют и не хотят. И это не проходит бесследно - уже пол года не могут выиграть ни одного тендера. Сами ничего делать не умеют, все за счет субчиков, просто снимают свою дельту и добирают штрафами, даже закупить оборудование не в состоянии (по пол года покупают самое дешевое). На коммерческом рынке по системам пожарно-охранной сигнализации, скуд, видеонаблюдения их просто нет, с такими криворукими никто не хочет иметь дело, да они и не лезут туда, похоже давно отбрили. Сайт компании находится в стадии разработки уже года 3))). 4. Отношение к людям скотское, если не сказать хуже. Зарплата при устройстве белая 13-20 т.р. остальное премия(сами понимаете!!!премия не всегда одинаковая))). Больничные не оплачиваются. Если у вас случилось несчастье, либо по каким-то причинам вы не вышли на работу - все это вычитается из зарплаты, вы просто пишите заявление за свой счет, будь то гибель родственника или болезнь ребенка. Оплата реально почасовая, то есть, как только вы вышли покурить, в магазин, на обед, отпросились на пару часов - все это вычитается из зарплаты. Постоянно издаются дебильные приказы о штрафах и бонусах, которые заканчиваются только штрафами. Каждый раз перед выдачей З/П генеральный ищет самые идиотские причины, чтобы оштрафовать сотрудников (начиная с оставленной бумаги на принтере и заканчивая сколько раз кто ходил курить, опоздал на работу, даже если потом человек задержался и отработал время опоздания, его все равно штрафуют ). Коллектив(хотя и не плохой) из за этого не работает, а только создает видимость работы, то есть делает все по минимуму. Ели вдруг образовался незапланированный промежуток в работе (нет работы, не выиграли тендер, другие причины…) то всем плевать на утверждённый график отпусков, вас мягко просят взять его сейчас, дабы не простаивать когда будет работа(оплата отпускных - ровно в 2 раза меньше за день). Если косячит кто либо из СЕМЕЙСТВА, делают крайним подчиненных, и режут премиальную часть зарплаты!! Уволить могут в течении дня, если с чем то не согласен!!!Причем сами понимаете, выплатят только официальную часть зарплаты. Испытательный срок три месяца, не соглашайтесь на разную зарплату при испытательном и на повышение после испытательного срока – кинут 100%. Текучка в компании постоянная. Только проектный отдел более стабилен благодаря грамотному руководителю. О карьерном росте просто забудьте. Корпоративы и праздники у бомжей на Киевском богаче, поэтому о них даже писать стыдно.

Все, что написано на этом ресурсе плохого об этой организации – это правда! Поэтому хочу предостеречь любого, кто собрался работать в ООО «Информ-Альянс» - ни в коем случае не делайте этого, если вы уважаете себя и свой труд, потому что в этой жалкой конторке не уважают ни человека, ни то, что он делает. О директоре этой фирмочки Александре Ивановиче Новикове можно говорить очень долго, но главные его качества – это лживость и жадность. Ему нельзя верить ни на йоту. Сам слышал как он цитировал Геббельса: «Ложь, повторенная 1000 раз, становится правдой». Похоже, это его жизненный девиз. Он, не моргнув глазом, пообещает, например, повышение зарплаты. Потом при напоминании об обещанном делает вид, что не говорил этого, или что его не так поняли или что стал туговат на ухо – в общем, он тебе ничего не должен и твои ожидания – это «твои проблемы». А.И. Новиков дрожит за каждую копейку. Готов штрафовать за любой надуманный предлог, лишь бы не платить. Если есть возможность обмануть, обязательно обманет. Будь то работник или контрагент. Однажды намеренно заплатил работнику в несколько раз меньше положенного, потому что работник не знал своих прав, работая в выходной день. Инициатива всегда наказуема. Даже если ты сам увидел проблему и справился с ней, всегда найдет за что отругать. Поэтому и бизнес его все ниже и ниже катится вниз. Новых заказов давно нет, работа ведется с нелицензионными программами. Получая проигрыш в тендере, исправно строчит жалобы. Постоянно возникают трудности с выплатой зарплаты, которая, кстати, серая. Меньшая ее часть выплачивается официально, остальная в конверте. У директора, кстати, действительно развивается бзик накануне выплат з/п. Новиков большой мастер грузить непрофильной работой, которая после единственного прецедента становится твоей новой «зоной ответственности», от которой отказаться нельзя. Директор легко унижает человека, может оскорбить какой-нибудь насмешкой. Постоянно внушает мысль о том, что сотрудник ничтожество и его знания, опыт и стремления ничего не значат. Труд и реальные результаты не ценит, потому что знает, что признание хорошей работы должно чем-то поощряться. Поэтому будет уничтожать сотрудника морально, чтобы и мысли не возникало о каком-то им же обещанном (подчеркиваю) повышении. Поэтому в компании текучка невероятная. Такого скотского отношения нормальные люди не терпят. Примерно в одно время со мной уволилось около 5 человек при том, что эта конторка насчитывает не больше 20 человек. А сколько уволилось уже после моего ухода… В офисе действительно бардак – много хлама, битая плитка на полу, шатающийся унитаз. В общем, не ходите туда работать – потеряете время, деньги (в другом месте платили бы больше) и самоуважение!

Компьютеры контролируются всегда. Ген директор вмешивается в любое дело (оставил бумагу на принтере , так сам ген директор пришёл и пообщался со мной что так делать нельзя) Приходится отчитыватся за каждую минуту работы (отходил в магазин за обедом- отчитайся). Строго следят за временем работы (могут и оштрафовать). В зарплате у них существует белая (маленькая) часть зарплаты и так называемые премии из которых и состоит основная часть зарплаты. При увольнении выплатили только белую часть 12000р за весь месяц.