ИНФОРМТЕХ, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания шла вперёд уверенно. Но из за постоянных просчётов коммерческого директора Власова компания теряет прибыль исходя из этого разбежались и сотрудники. Зарплата маленькая требования по работе явно завышены. Преспектив работы нет.

Оклад 50 т.р. на собеседовании 150т.р. Чтобы добиться 150т.р. нужно ждать чтобы кто-то ушёл и тебе отдали клиента или слушать унижения от ком. Дир. Власова, который крутит откаты с проектировщиками через подставных менеджеров из своего кабинета. Компания не растёт вообще. Менеджеры просто сидят кого всё устраивает, денег тут не заработать как не старайся. Компания застряла в 90х о которых постоянно вспоминает Ком. Дир. Откатчик. Условий нет, з.п. копейки. И с ними могут легко обмануть с премией. В общем рекомендаций дать не могу.

Обман с премией. И условиями. Заработать 0. Можно работая в прибыль компании.

Обман на деньги.

Как писал до меня человек, Власов А.Д. ком. Дир. Просто отвратительный. заваливает работу сотрудников. Ответа ждут неделями. Раздувает скандалы на пустом месте. Сидя на откатах от объектов Самсунга. Все его терпят.

Не большой оклад. Обман с премией. Не адекват Власов и его обьекты с хитрыми схемами. Всё что написано правда.

100/500 Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!

Абсолютно мертвая компания в плане карьеры и заработка. Сидят старые менеджеры без движения им платят, типо они работают. Приходит новый 3-5 месяцев работает, поняв безисходность увольняется. Клиентов если найдет новый менеджер, точнее если ему повезет то перекинут стареньким. И так по кругу. IGC мертвый бренд на рынке кондиционеров, цена завышена, все такое же как у известных конкурентов M…V ,Ken….su, Mi…а, Ro….. Cli…. и т.д. кто работал в климате поймет, только igc будет дороже, типо эксклюзив а по факту все продают всем и кондиционеры всплывают в регионах с эксклюзивом, типо контроль РРЦ которого по факту нет и на него забили, типо не работают с интернет магазинами )) на WB OZON и тем более Avito и т.д. лежат горой без всякого контроля ррц, не продают в сети просто потому что igc нафиг сетям не нужен ))., да и не умеют они с сетями работать. В компании есть угодные и не угодные главное во всем соглашаться с Власовым и больше проявлять показную инициативу и когда он говорит, в такт мотать головой в знак согласия и тогда тебе обеспечен успех. Заводам Китая Информтех нафиг не нужен т.к. продают мало, постоянно должны китайцам, по этому и Китай наплевательски относится к заказам информтеха. Есть другие климатические компании где можно себя более эффективно проявить: Бризы, Аяк, Альянс, Ктрейд, лучше идите туда.