Интехнософт, компания информационных технологий — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень рекомендую эту контору для тех, кто давно не был в цирке. А так же работникам налоговой. С самого начала учат врать клиентам, рассказывать о каких то мифических нейросетях, которые созданы в недрах этой великой компании. О том, что их так называемый "продукт" нигде не найти, только у них. Сайты взлетают в выдаче Яндекса, клиенты через пару месяцев работы с этим шапито массово пересаживаются на бентли. Бизнес прет. Все радуются. Желающие стоят в очереди. На самом деле, продвигают они теми же самыми роботами, что и все. Короче, ребята написали второй гугл, но стесняются об этом рассказать миру. Сайт их не найдете ни в одном поисковике. Т.е. великая интернет компания, предоставляющая самые инновационные интернет сервисы, не имеет открытого сайта. Попробуйте найти ООО Техно-софт поиском. Равно как и офис без вывесок. Их сайты yandex-top.net яндекс-топ.рф technosoft.moscow Ни в одном рейтинге, каталоге, обзоре, форуме его нет. Виртуальная компания. Есть о чем подумать, прежде чем нести к ним деньги. Продажи у конторы в основном одноразовые, клиенты быстро понимают бессмысленность траты денег на "продукт" и уходят. Для того, чтобы держать продажи на каком то приемлемом уровне, в ООО Техно софт работает целый офис в Брянске, который занимается поиском (холодным обзвоном) владельцев сайтов и дальнейшим разводом на покупку "продукта". При чем обзванивают без разбора, какие то забытые интернет магазины с пятью позициями, сайт, продающий двух кошек и т.п. Обзванивают мелкие сайты, владельцы которых слабо понимают в вопросах интернет технологий, другими словами ищут лохопетов. Потому как любой понимающий человек не станет слушать тот бред, который учат нести менеджеров и обзвонщиков. Вообще технологий хороша для владельцев бизнеса, не завязанного на сайте, услуги с горячим спросом, например. Такие как «помощь на дороге», визы, разрешения, простые документы, вскрытие замков и т.п. Там сайт, точнее домен не важен, хоть 1000 сайтов создай, пусть Яндекс банит, один забанит два новых сделают. Остальным категориям ноу хау «продукт» Техно-софт мало чем поможет. Руководит этим офисом Елена, очень похоже, в прошлом надзиратель в женской колонии строгого режима, которая случайно попала на курсы для эффективных менеджеров, получила звание «менеджер головного мозга» и сделала головокружительную карьеру - возглавила целый офис в Брянске, чем заслуженно гордиться. Любимые фразы Елены "уволю" и "зачем ты нам нужна" в разных сочетаниях. Очень жалко персонал, за которым она надзирает, хорошие, неиспорченные люди, держит она их точно не как за людей. Понятно, в Брянске с работой не очень хорошо, вот этим то Елена и пользуется для самоутверждения за счет других. Она заняла уверенное первое место в моем рейтинге мерзких людей. Хозяин этого веселого заведения Устин. Много писать не буду. Про него все написано, наберите в поиске Лапшин Устин Анатольевич. Много интересного найдете. Хватит того, как этот Зоодруг хвастается и учит своих сотрудников умению заработать больше денег. Есть у него ветеринарная клиника. Или сеть клиник. Не важно. Как Устин учит зарабатывать - нужно смотреть на то, как одет клиент, хорошо одет, одна цена на услуги; плохо одет, другая. Питомца вашего еще не смотрели, смотрели на вас. Не дай Бог попасть к такому лекарю. На лицо полное моральное уродство. Цинизм. Такой серьезный цинизм, годами сложенный, со стажем. Совершенно очевидно, Устин этот и персонал подбирает под стать себе. Таких же моральных уродов, которые за деньги готовы на все. Не моргая врать, врать, врать. Не удивляюсь предыдущим отзывам о клинике убийц животных. Хотите к таким? Совет тем, кто хочет там работать -бегите. Нормального обучения, инструкций, понятных задач не будет. Будет старый ПК с неактивированным Windows, странный «продукт», о котором нужно врать потенциальным клиентам и руководство мразота. Совет тем, кто хочет работать с Техно-софт – бегите. Попросите образец договора, вы быстро поймете, при любых раскладах страдать будете только вы, Техно-софт никакой ответственности не несет. Им важно получать с вас деньги, чем больше и дольше, тем лучше. Остальное их не волнует. Если вы впишетесь в сотрудничество с ними, будьте готовы стать терпилами -разорвать договор и получить с Техно-софт деньги не получится. Им важно вас «подсадить» на услугу, и действительно, сначала все будет красиво и волшебно, но вам не расскажут, как с нее можно слезть. Никаких четких гарантий и обязательств Техно-софт по договору не несет. Попробуйте при общении (не дай бог оно у вас с ними случиться), сослаться на отзывы сотрудников. Вам скажут, это тупые, ленивые неудачники, не сумевшие сделать карьеру в великой компании Техно –софт. Расскажут о мощной команде менеджеров (там их два с половиной), о команде программистов (он один) и т.д. Выводы делать вам. Предупрежден – вооружен. Показать полностью

Самая худшая компания. На собеседовании обещают горы, а потом после месяца стажировки или обучение, как они это называют не платят ничего вообще, говорят, что это вы нам еще деньги должны за потраченное время. Это фирма лохотрон.

Оплата труда.. Получается,говорят что оклад 6000.А если нет продаж,то оклад 5000(но об этом никто не предупреждает...)А при получке зп,оклад воообще бумажная формальность!!!Оклад неполучаешь,а насчитают какие то "коэффициэнты" от нормы(обзвон,сч,кп). Не суйтесь туда если опыта нет, зря время потеряете и денег не получите.А вам еще заявят что должны 6000 за обучение и мол на тебя время еще теряли.....

Оформление не по трудовой, хотя пишут иначе,а на собеседовании при вопросе на эту тему, делаются такие глазки большие, ну у неё они в принципе всегда большие, конечно от такой то работы, врагу не пожелаешь, говориться по агенскому договору, но таким тоном, как будто это по трудовой. Меняется оклад по дибильным причинам, даже писать смешно.А ещё уволить могут в любой момент. В общем жесть

Смысл работы заключается в телемаркетенге, т.е приходишь и звонишь, звонишь и звонишь по организациям нашего края и предлагаешь услуги в области ПО. Пока ты там новичок и не понял всей кухни данной организации, топ-менеджеры по-тихонькую воруют твои наработки. Когда дело доходит до з/п тебе дают 2-3 т.р (из обещанных 6-7 т.р оклада и %) обосновываясь на твоем не выполнении плана. Отношение руководства скотское, слушая директора, вообще можно усомниться в его адекватности. Что касается карьерного роста, то тут им и не пахнет: давно сложившийся коллектив топов тебя от туда все равно выпрут. Вообщем, уважаемые соискатели, не тратьте время на эту контору!не слушайте сладкие песни на собеседовании. Рассуждайте здраво!!!!

работа в помещении без окон, отсутствие нормальной вентиляции, наплевательское отношение руководства к своим сотрудникам. Реальный уровень дохода в месяц многократно ниже заявленного, обучение ограничивается рассылкой памяток, которые надо воспринимать скорее как должностные инструкции и руководство к работе, чем как обучающий материал- за который Вам придется ЗАПЛАТИТЬ при увольнении в районе 7000р. Оклад 6000- делят его на 3 части, в зависимости от не выполнения планов продаж.

Менеджерам там не место, вы отработает месяц-два набъете им базу и вас выкинут на улице не заплатив ничего, т.к. договор который вы первоначально заключаете не трудовой, а обучение, судиться потом с ними нет смысла. Все ваши контакты потом забирают том-менеджеры или зам.директор.

руководство обманывает при приеме на работу, вымогают деньги при трудоустройстве.

То что написано в предыдущем сообщении, это полная лажа, это писал, наверно сам директор Павел Александрович, вы вообще сами можете поверить, что можно заработать 700 т.р., я думаю, что он писал сам про себя, кинув всех и себе все сложить в карман. Вы тупо будете обзванивать каждый день конторы, а по итогу просто для них набьете базу и вам скажут, что вы не подходите и само, что интересно зам. директор Евгений Викторович вам скажет, что вы еще остались должны компании. Советую вообще не суваться туда ни менеджеру, ни программисту. И клиентов заставляют обманывать и кидать.

Директор опракинул с деньгами и трудоустройством, пригласил на работу с обучением, где взял оплату за курсы, книжные издания и не трудоустроил. Вероятно, я не первый и не последний кандидат на их "вакансии".

Тяжелее всего было найти хороших продажников. Сложности заключались в том, что людям за сорок уже в основном сложно осваивать что-то новое, тем более, что продукт высокотехнологичный, требующий дополнительных параллельных знаний интернет-рекламы, специфики сайтов и т.д. Молодые в этом плане более продвинутые, но в основном все хотят все и сразу. А еще лучше, если работать мало, а получать (не зарабатывать!!!) много. А специфика работы такова, что просиживать рабочее время в соцсетях здесь не получалось. Поэтому текучка кадров большая.

Плохого не говорю ни про кого и никогда, есть жизненная карма, которая со временем расставит всех по своим местам.

Нужно не ленится на испытательном сроке.

Понимаю, что риск благородное дело, но хочется рисковать без особого риска. Надеюсь на честность.

Тяжело заставлять себя работать и адаптироваться к работе. Трудно научиться спокойно разговаривать по телефону с незнакомыми людьми. Облегчение наступает только когда получается и оплачиваются твои счета.

Если сайт не готов к продвижению, то процесс будет гораздо дольше!

Нужно работать. Заниматься всякой фигней совсем некогда.

Это скорее трудности, а не недостатки. Много информации, мозг закипает.

Не было проблем

Нет.

Все устраивает