Intelsib, агентство интернет-маркетинга — отзывы сотрудников о работе в компании

Интелсиб можно сравнить с квадратом в котором 4 угла , сама организация, отношение к сотрудникам, отношение к клиентам, отношение к своему делу, отношение к кандидатам на работу. Начнем с последнего пункта. Лично мне звонила какая то дама и задавала глупые вопросы из цикла я следователь хочу подловить тебя на вренье. Потом эта странная дама вообще начала орать как не дорезанная в трубку. Кого вы вобще выбираете на должность менеджеров по персоналу?это не адекватные люди! Теперь об отношении к сотрудникам набирают вех подряд , могут даже бомжа принять на работу и он будет заниматься СЕО продвижением, обучение напичканное роликами из ютуба и какими то тренигами. Отношение к клиентам наплевательское берут деньги, обещают нереальные вещи а потом прячутся или пытаются вытягивать еще и еще . Это в лучшем случае . А могут вобще взять деньги и забить на вас . Вот такие дела

На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, говном. Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая Светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась. Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "Где работают ваши родители?", "Вы снимаете квартиру, живете с парнем или одна?". Извините, но это личная информация, которая НИКАКИМ образом не относится к вакансии! Это, по меньшей мере, непрофессионально! Ни один квалифицированный соискатель не захочет работать с вами после таких некорректных вопросов. Про многоуровневый отбор: вы лишь набиваете себе цену! Не такая уж и высока зп в вашей компании, чтоб проводить такой отбор. Вы далеко не Майкрософт

Проходила два собеседования в этой компании на должность аккаунт-менеджера. На втором присутствовали HR и руководитель отдела сопровождения. Руководитель подробно расспросила меня по пунктам резюме об опыте в seo, задачах, системе мотивации и прочих деталях. Затем пошла череда личных вопросов. Собеседование закончилось после того, как я не сочла нужным подробно отвечать на вопрос "На что вы живете?". Когда я со своей стороны попросила руководителя поподробнее рассказать о компании и задачах аккаунт-менеджера, она кратко ответила, что эта информация есть в описании вакансии. Если бы я знала, что так можно, то не стала бы тратить время на дорогу в пробках, на ответы на многочисленные вопросы в мой адрес, а просто попросила бы прочитать резюме:) Если соискателям, которые читают этот отзыв, интересно мое мнение, то я бы рекомендовала определиться, готовы ли вы отвечать на личные вопросы и давать финансовый отчет человеку, которого вы видите в первый раз, и только после этого начинать взаимодействие с этой компанией.

Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы. Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути. Набор сотрудников поставлен на поток. Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени )) 1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность. Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов. Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа. HR-специалист показывала свои "знания" в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации - это не болезнь. "Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование" . С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята)) 2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных. Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий. Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела). Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь что ли? СМОТРИТЕ НА ОПЫТ РАБОТЫ! Итог: не взяли, так как недостаточно математических навыков для работы с контекстной рекламой. Неверно решила уравнение. А то, что ваш руководитель контекстологов не может посчитать, сколько лет прошло после выпуска со школы (сказав 3 года, вместо 8 лет) "как можно не помнить свои баллы спустя 3 года?" - это ничего страшного) Мерзкое чувство после вас осталось, даже противно, если честно. Предыдущие соискатели поймут, я уверена. Показать полностью

Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Когда-то я мог с гордостью говорить: Я работаю в Интелсибе! Я мог продавать и расширять свою услугу без зазрения совести! Бок о бок с единомышленниками, я старался привести нашу компанию к успеху. Можно было верить всему составу безоговорочно! Я знал, что коллеги сделаю всё, чтобы клиент остался доволен. Сейчас всё иначе - у руля некомпетентные, неадекватные боссы, которые разогнали все кадры! Ушли почти все профи с поддержки клиентов! Сейчас на поддержке те, кто работает меньше года и не лоялен к своей компании. Ибо, как можно любить тех, кто втаптывает тебя в грязь и не считает за людей?! Даже поверить не могу, что развалить компанию можно ТАК быстро - меньше чем за год. Не советую связываться с этими людьми ни по трудоустройству, ни по сотрудничеству. Не чистые на руку и совесть эти ребята.....ПС - ещё столовую запретили, а в офисе кушать запрещают, но это так -мелочи.....

Компания не плохая, но текучка среди менеджеров и аккаунтов серьёзная, особенно в новосибирском офисе. Из минусов - компания региональная, практически полность черная зарплата, с другой стороны все финансовые выплаты выполняли. Сейчас набирают персонал на разные вакансии. - компания растёт.Зарплата, указанная в описании вакансий - завышенная, как впрочем и в других компаниях. Оклады небольшие, льгот абсолютно никаких. Людей могут легко уволить (неважно сколько проработал), если не увидят в них перспектив. Даже если ты хороший продажник, но опаздываешь на работу постоянно - увольнение. Карьерный рост внутри компании маловероятен, так как компания небольшая. В общем - обычная Российская компания.

Компания крайне нестабильна. К людям относятся как к неодушевлённым предметам. Словно специально хотят выжить. Новое руководство крайне непрофессионально, как в сфере продвижения, так и в сфере управления людьми. На протяжении года люди утекают пачками, потому, что не выдерживают этих экспериментов с мотивацией. После работы в этой компании есть ощущение, что ты в соковыжималке побывал! К тому же, зарплата серая. Белая около 8 тысяч. С людьми расстаются некорректно. В 2014 году уволилось около 40 человек, пректически ни кто не уволился из-за смены ориентиров, все не смогли больше терпеть ситуацию! Их Коммерческий директор не считается с людьми, может кричать и унижать. Есть ощущение его нестабильной психики...душевная болезнь однозначно есть..

Огромная текучка. Не умеют подбирать персонал - собеседование идет 3-4 часа, куча тестов и заданий, но все равно берут кучу народу, от которого сами же избавляются через пару дней. Обучение вроде бы объемное и длительное, но бестолковое - даже через несколько месяцев работы ты не знаешь, как решать подавляющее большинство проблем. Компания не в состоянии выполнять многие из взятых на себя обязательств, зато с клиентов требует все больше и больше. Невозможно полностью отвечать за собственную работу, т.к. ее качество зависит не только от тебя, а заставить другие отделы выполнить свою часть работы качественно нет никакой возможности. Если ваша совесть вас не беспокоит, здесь можно заработать, в противном случае вы долго здесь не выдержите.

В компании принято издеваться на претендентами. И судя по отзывам, не только над претендентами. Сначала идет бесконечное собеседование. Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки". Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель HR и руководитель отдела сопровождения. Рассказывать вы будете стоя. На стуле (шутка). Просто стоя, но скоро станет ясно, что слушать вас никому неинтересно и разговор плавно переходит в какие-то назидания, поучения, насмешки и прочую ерунду, где вы видимо должны показать свою коммуникабельность... да нет конечно), вам никто и слова не даст вставить. Вас будут осыпать вопросами, не дожидаясь ответов. Поначалу возникает мысль: "быть может это только со мной так?", но нет, ведь в конце мы узнаем что в финал не прошел никто... из 20 человек (до этого Светлана предупреждала, что такое может быть, значит не впервые уже руководство тратит чужое время на цирк). Ах да, забыла сказать, после сочинения будет тест на IQ, а после ещё анкета, но это ерунда, так... способ скоротать бессмысленное ожидание.

Полностью поддерживаю прошлые отзывы про менеджера по персоналу, издевательства, высокомерный тон, насмешки. Если, чтобы попасть в компанию, необходимо пройти собеседование с менеджером, который смеется и усмехается, что характеризует ее с непрофессиональной стороны, то извините, но это огромный минус у компании.

Компания крайне нестабильна. К людям относятся как к неодушевлённым предметам. Словно специально хотят выжить. Новое руководство крайне непрофессионально, как в сфере продвижения, так и в сфере управления людьми. На протяжении года люди утекают пачками, потому, что не выдерживают этих экспериментов с мотивацией. После работы в этой компании есть ощущение, что ты в соковыжималке побывал! К тому же, зарплата серая. Белая около 8 тысяч. С людьми расстаются некорректно. В 2014 году уволилось около 40 человек, пректически ни кто не уволился из-за смены ориентиров, все не смогли больше терпеть ситуацию! Их Коммерческий директор не считается с людьми, может кричать и унижать. Есть ощущение его нестабильной психики...душевная болезнь однозначно есть..

Компания не плохая, но текучка среди менеджеров и аккаунтов серьёзная, особенно в новосибирском офисе. Из минусов - компания региональная, практически полность черная зарплата, с другой стороны все финансовые выплаты выполняли. Сейчас набирают персонал на разные вакансии. - компания растёт.Зарплата, указанная в описании вакансий - завышенная, как впрочем и в других компаниях. Оклады небольшие, льгот абсолютно никаких. Людей могут легко уволить (неважно сколько проработал), если не увидят в них перспектив. Даже если ты хороший продажник, но опаздываешь на работу постоянно - увольнение. Карьерный рост внутри компании маловероятен, так как компания небольшая. В общем - обычная Российская компания.

Не уважают чужое время,приглашают на собеседование -толпу людей, держат в коридоре с глупыми анкетами. -ощущение что контора просто развлекается, а предыдущие отзывы пишут сами про себя, заметьте уважаемые соискатели как часто оставлены отзывы-это еще один признак нестабильности компании. Не тратьте время!

Шарашкина контора. Зп меньше минималки, график отстойный с 10 до 19ч,корпоративная культура на нуле, текучка бесконечная, долгожители неадекват конкретный. Денег в компании нет, экономия на всем, особенно на зп сотрудников.Много психически ненормальных людей.

В заголовке позиционируют вакансию как "менеджер отдела продаж БЕЗ ПОИСКА клиентов/менеджер отдела продаж по входящим заявкам", по факту оказывается , что поиск все таки возможно нужен, хоть и не всегда! Так почему бы изначально это и не описать в вакансии ? А не вводить людей в заблуждение ?

Огромная текучка. Не умеют подбирать персонал - собеседование идет 3-4 часа, куча тестов и заданий, но все равно берут кучу народу, от которого сами же избавляются через пару дней. Обучение вроде бы объемное и длительное, но бестолковое - даже через несколько месяцев работы ты не знаешь, как решать подавляющее большинство проблем. Компания не в состоянии выполнять многие из взятых на себя обязательств, зато с клиентов требует все больше и больше. Невозможно полностью отвечать за собственную работу, т.к. ее качество зависит не только от тебя, а заставить другие отделы выполнить свою часть работы качественно нет никакой возможности. Если ваша совесть вас не беспокоит, здесь можно заработать, в противном случае вы долго здесь не выдержите.

Абсолютное отсутствие обратной связи после собеседования. Компания пока сама не понимает, кого ищет. Открытый офис без перегородок - удивительно, как там люди работают?

Руководство сейчас крайне не адекватное. Компания катится вниз по наклонной. Очень жаль осознавать, что когда-то успешная компания разрушена кучкой неадекватных людей.

Отправила в компанию свое резюме после чего мне позвонила менеджер по персоналу! Весь ее рассказ об их фирме как сказка- золотые горы и бескрайние горизонты, удивил лишь один момент- трудоустройство с первого дня! На мой комментарий о том что возможно мне может не понравиться у них или я их в чем- то не устрою ответила что тогда нам , скорее всего, не стоит продолжать беседу))

Чёрная зарплата. Большая текучка. Обманывают про оклад. Руководство относится не уважительно к сотрудникам. Мотивация сотрудников может меняться несколько раз в месяц. Кто отработал меньше двух месяцев им вообще могу ничего не заплатить.