Intercomp, аутсорсинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании не работал. Поступил звонок от (Старший специалист отдела по работе с персоналом, который находится в г.Рязани, заметьте). Ознакомившись с моим резюме, она заявила, что хотели бы со мной пообщаться, и пригласили на собеседование в саму компанию - встреча должна была состояться с руководителем. Я был удивлён, что резюме их заинтересовало, так как сфера в которой работаю я и сфера деятельности данной компании различны. Я сделал повторный звонок, подтвердить, действительно ли руководитель готов со мной встретиться и действительно ли я подхожу. Моё резюме было направлено руководителю, он подтвердил, что да, встреча будет, я подходящий кандидат. Хорошо. Встречи ждал неделю, потому что у нашего руководителя не было времени встретиться ранее. В четверг мне позвонили, подтвердить, буду ли я в ПТ на собеседовании. Ну думаю, ждут, поеду. Приехал, вышел руководитель, видно, что с резюме ознакомился только что, видимо не до конца....и заявляет: "Знаете, а Вы нам не подходите"....и еще хватило наглости попросить заполнить анкету....я себя уважаю, конечно же я этого делать не стал, не считаю нужным тратить время на такие шарашкины конторы. Уважаемые соискатели, даже и не думайте назначать встречу в эту компанию. Вы просто потратите время. Показать полностью

Мне довелось пообщаться с достаточным количеством кадровых агентств, чтобы прийти к выводу, что в данном месте обращение с соискателем одно их худших. В.М., разговаривает резко, холодно, разговор с ней похож на допрос с предвзятым отношением, на какие-то вопросы с моей стороны о компании отвечает обрывисто, с комментарием: " такие вопросы вообще-то не задают" -а это вопрос о заработной плате, между прочим, и я имею право знать. На письмо с вопросом о результатах собеседования, ничего не ответила. Игнор - хуже отказа. Вот и подумайте, стоит ли искать работу в агентстве, в котором работника за человека не будут считать, и используют, а потом выбросят без комментариев.

Лаконично не умею, но тут лучше уж быть более подробным, чтобы было ясно, что за контора. Ксения, как и большинство других кадровиков, не знала деталей вакансии на которую приглашала. На деле получилось как обычно: звонят и говорят одно, на собеседовании совершенно другое. Собственно по порядку расскажу: Позвонили и предложили вакансию. Я уточнил ключевые для себя вопросы: зарплата и способ ее исчисления(оклад/сдельная/почасовая), расположение офиса, график работы, время работы и т.д... Приехал на собеседование на полчаса раньше. Прошел пункт охраны(зарегистрировался и взял пропуск), набрал на указанный телефон, чтобы меня встретили, как было указано в письме. Никто не пришел, пришлось искать самостоятельно, Первое, что меня ждало - пункт охраны, на котором снова надо зарегистрироваться. Охранник окликнул некого Сергея и сказал проходить к нему. Когда я подошел к Сергею - он не был готов к собеседованию. Выдавал обрывочные фразы без доли такта "а ты что еще за хрен с горы", "откуда будешь", "садись!"(не приглашающим, а приказным тоном), когда я в блокнот решил добавить заметку(придумал вопрос для собеседования) Сергей очень занервничал и начал на повышенных тонах меня выспрашивать, что я записываю, игнорирование не помогло - он продолжал выспрашивать. Потом распечатал резюме из вордового документа и проигнорировал мое высказывание о том, что это старая версия резюме. Попросил следовать за ним в "переговорную". Однако очень сердился, когда я его пропустил вперед. Переговорная, мягко говоря, такой не является. Протекающая крыша и тазик с водой прямо на столе перед носом это подтверждают. Сергей начал рассматривать мое резюме, чертыхался и пытался вспомнить вопросы, которые он хотел задать. Пара вполне банальных вопросов для соискателей вроде: "Где работал до этого?", "почему уволился?", "чем занимался?". И ряд других вопросов, которые к работе никакого отношения не имеют вроде: "служил в армии?", "Где?", "Что за войска". Сделал несколько некорректных вопросов, вроде: "и чо, писька не стоит?" игнорирование и тут не помогло. Вопросы на этом закончились. Он начал рассказывать, почти не давая вставить слово, при этом постоянно матерился. З/П - почасовая ставка. - Тут я понял, что по телефону было зазывалово, но стало интересно, чем все закончится. Про охрану я еще могу понять, но вот это серьезный проступок. Минус для компании (-1) Сказал про оформление: ГПХ(Договор Гражданско-Правового Характера, если кто не в курсе). Еще момент, который отличается от обещанного по телефону. Еще 1 минус в копилку(-2). Рассказал про график и время работы. Ничего необычного кроме того, что график и время подразумевают под собой "трудовые отношения", а ГПХ не может быть составлен для таких целей. ТК РФ 15 статья. Во всяком случае без конечной цели договора к сроку сдачи задания/проекта/... Об этом лучше сами почитайте.Еще минус в копилку(-3) Про испытательный период даже не стал говорить, все же ГПХ. Поговорили про обязанности - тут ничего необычного. Обычная курьерская работа. Поговорили про соц пакет. В общем - он отсутствует. Отпуска нет как такового, больничные не оплачиваются. Компания, надо понимать, экономит. Еще минус (-4) Правда Сергей сказал, что отчисления в налоговую и ПФРФ они обязательно делают. Основные рабочие вопросы у меня закончились, потому решил позадавать вопросы, которые обычно не принято задавать на собеседовании... тут меня ждал сюрприз. На вопрос, почему эта вакансия сейчас открыта, Сергей ответил: "Потому что, я уволил этого долбоеба!". Компания не стремится показать свое расположение к сотрудникам и хает на чем свет стоит. Прийти в компанию, чтобы получить потом такую репутацию не очень-то хочется. Еще минус(-5), Я решил сформулировать вопрос более конкретно: "Т.е. предыдущий сотрудник на этой должности не справлялся со своими служебными обязанностями?". Вот тут самое интересное произошло, что я на миг даже стал опасаться за свою безопасность: Сергей чуть ли не крича, начал бить кулаком по столу: "Ясен *** не справлялся. Я бы этого урода на*** покалечил. Можно было бы разочек дать ему в морду...", в этот момент Сергей с явным удовольствием улыбался... "но начальство не разрешает" В общем еще минус(-6). Дальше следовали вопросы более позитивные, вроде: А сколько сотрудников устроилось на эту должность в течении года, сколько из них уволилось. Увы почему-то конфиденциальная информация, хотя просто статистика показывающая текучку в компании. Даже вранья вроде того, что было всего пару вакантных мест и только одного некомпетентного сотрудника уволили - было бы достаточно. Но увы еще один минус(-7) Про карьерный рост внятно мне не ответили, только обещали, что за этим следят по данным из резюме, отработанному времени, освободившимся должностям и т.д. На банальный вопрос: как много сотрудников, начинавших с этой должности, получили продвижение по карьере, Сергей мне лаконично сказал "много" и в пример привел себя. Еще минус (-8) Вместо того, чтобы спросить, когда я смогу выйти на работу и подъехать на оформление, мне дословно сказали "Подумайте". Выглядело, как будто компания не была заинтересована в поиске работника. Минус (-9). Собственно на этом и закончилось наше собеседование. Меня хотели проводить, но всячески пропускали вперед с неприятными замечаниями, так что дорогу пришлось искать самому. Вместо того, чтобы показать дорогу до выхода и нормально попрощаться Сергей застрял и начал в коридоре на кого-то ругаться. Когда Сергей на меня посмотрел, я попрощался протянул руку, чтобы как-то вежливо откланяться, но меня проигнорировали и просто отвернулись. Крайне неприятно. Так что пусть будет 10ый минус. Собственно много чего написал. КРАТКИЙ ИТОГ: Информация со звонка и на собеседовании разная. Сергей не подготовился к собеседованию, вел себя неподобающим образом на собеседовании(кричал, бил кулаком по столу и прочее). Постоянно матерился. Задавал некорректные вопросы. Постоянно повторял очевидные по смыслу предложения, хотя на вопрос "понятно?", ответ был дан сразу "да". Постоянно фамильярничал, и про себя(когда изображал ситуации с необходимостью с ним связаться) говорил так же "Сережка", "Серег" и т.д. На вопросы ответить вразумительно не мог. Был очень доволен, говоря о насилии по отношению к подчиненным. Банальных вопросов о времени, когда я смогу начать работу не последовало. Компания не заинтересована в работниках на эту должность. Сергей всем своим видом показывал свое превосходство и всячески унижал бывшего, на этой должности, сотрудника. Очень не хотелось бы иметь такого начальника. В общем полное разочарование. Зря потратил время, деньги и нервы на это собеседование.

В компании не работал. Поступил звонок от (Старший специалист отдела по работе с персоналом, который находится в г.Рязани, заметьте). Ознакомившись с моим резюме, она заявила, что хотели бы со мной пообщаться, и пригласили на собеседование в саму компанию - встреча должна была состояться с руководителем. Я был удивлён, что резюме их заинтересовало, так как сфера в которой работаю я и сфера деятельности данной компании различны. Я сделал повторный звонок, подтвердить, действительно ли руководитель готов со мной встретиться и действительно ли я подхожу. Моё резюме было направлено руководителю, он подтвердил, что да, встреча будет, я подходящий кандидат. Хорошо. Встречи ждал неделю, потому что у нашего руководителя не было времени встретиться ранее. В четверг мне позвонили, подтвердить, буду ли я в ПТ на собеседовании. Ну думаю, ждут, поеду. Приехал, вышел руководитель, видно, что с резюме ознакомился только что, видимо не до конца....и заявляет: "Знаете, а Вы нам не подходите"....и еще хватило наглости попросить заполнить анкету....я себя уважаю, конечно же я этого делать не стал, не считаю нужным тратить время на такие шарашкины конторы. Уважаемые соискатели, даже и не думайте назначать встречу в эту компанию. Вы просто потратите время.

Информация, данная мне на собеседовании, не соответствовала условиям договора, договор, заключённый мной с интеркомпом, позволяет мне обратиться в суд ибо нарушает 2 статьи ТК РФ. Сотрудники ТК РФ знают поверхностно. Говоря проще мне просто наврали о условиях работы а потом включили "дурака" мол ничего не знаем это не мы а другой отдел.

Мне довелось пообщаться с достаточным количеством кадровых агентств, чтобы прийти к выводу, что в данном месте обращение с соискателем одно их худших. В.М., разговаривает резко, холодно, разговор с ней похож на допрос с предвзятым отношением, на какие-то вопросы с моей стороны о компании отвечает обрывисто, с комментарием: " такие вопросы вообще-то не задают" -а это вопрос о заработной плате, между прочим, и я имею право знать. На письмо с вопросом о результатах собеседования, ничего не ответила. Игнор - хуже отказа. Вот и подумайте, стоит ли искать работу в агентстве, в котором работника за человека не будут считать, и используют, а потом выбросят без комментариев.

Собеседование со мной проводила Карина - весьма неприятно. Разговаривала не грубо, но достаточно дерзко, с выражениями типа "Я здесь не первый год работаю... Мне лучше видно... Да что вы говорите?!" и т.д. Осадок остался, желание идти на повторное собеседование отпало - это на заметку потенциальным работодателям, которые собираются с ее помощью искать сотрудников.

Информация, данная мне на собеседовании, не соответствовала условиям договора, договор, заключённый мной с интеркомпом, позволяет мне обратиться в суд ибо нарушает 2 статьи ТК РФ. Сотрудники ТК РФ знают поверхностно. Говоря проще мне просто наврали о условиях работы а потом включили "дурака" мол ничего не знаем это не мы а другой отдел.

Очень большая загрузка.Хамское отношение и общение с сотрудниками менеджера проекта. Переработки и работа в выходные по причине сбоев в 1С. При увольнении мне не выдали справки, не выплатили компенсацию за работу в выходные дни. Нахамили. После увольнения я узнала, что главный бухгалтер сваливает на меня все свои ошибки, которые неоднократно мной с ним обсуждались, причем в письменном виде.

Очень большая загрузка.Хамское отношение и общение с сотрудниками менеджера проекта. Переработки и работа в выходные по причине сбоев в 1С. При увольнении мне не выдали справки, не выплатили компенсацию за работу в выходные дни. Нахамили. После увольнения я узнала, что главный бухгалтер сваливает на меня все свои ошибки, которые неоднократно мной с ним обсуждались, причем в письменном виде.

Почему я оценила на 4 "перспективы работы в компании"- в моем отделе, далее ведущего специалиста у меня не было возможности продвинуться дальше ,так как головной офис в Москве, а я в СПб.

Почему я оценила на 4 "перспективы работы в компании"- в моем отделе, далее ведущего специалиста у меня не было возможности продвинуться дальше ,так как головной офис в Москве, а я в СПб.

Отрицательные стороны ,то что трудовые договора срочные и не с того ни с сего в один "прекрасный день" тебя вызовут и пожмут руку.

Отрицательные стороны ,то что трудовые договора срочные и не с того ни с сего в один "прекрасный день" тебя вызовут и пожмут руку.

Их нет. Каждый человек создает для себя ту атмосферу,в которой комфортно находится.Будь это работа, общество, и тд.

Компания достаточно узкой направленности. Например, если ты хочешь быть главным бухгалтером и тебе нужен опыт работы на всех участках, то ,навряд ли ты найдешь компанию лучше. А вот, если ты мечтаешь о карьере "Начальника отдела логистики" или "Начальника АХО",то не уверена,что Intercomp подойдет вам для этого.

Компания достаточно узкой направленности. Например, если ты хочешь быть главным бухгалтером и тебе нужен опыт работы на всех участках, то ,навряд ли ты найдешь компанию лучше. А вот, если ты мечтаешь о карьере "Начальника отдела логистики" или "Начальника АХО",то не уверена,что Intercomp подойдет вам для этого.

нет

не знаю

Поставил 4 звезды за рабочее место, так как довольно медленно работают некоторые программы. Но с этим сталкиваешься во многих крупных компаниях. Отзывчивая служба IT компенсирует данный недостаток :)

Поставил 4 звезды за рабочее место, так как довольно медленно работают некоторые программы. Но с этим сталкиваешься во многих крупных компаниях. Отзывчивая служба IT компенсирует данный недостаток :)