Добавить отзыв Найти отзыв

Intercomp, аутсорсинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.18) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности: Бухгалтерские услуги

(495) 956-14-15 (многоканальный), (495) 660-13-77 (многоканальный), (495) 660-13-78 (многоканальный)
Москва, Электродная, 9 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Intercomp, аутсорсинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Поставил 4 звезды за рабочее место, так как довольно медленно работают некоторые программы. Но с этим сталкиваешься во многих крупных компаниях. Отзывчивая служба IT компенсирует данный недостаток :)
Прежде всего, что привлекло в работодателе - это настоящая крупная компания с устоявшейся корпоративной культурой, сетью филиалов, работающая исключительно "по-белому". Все сотрудники - профессионалы в своей области, которые всегда готовы помочь советом или делом. Коллектив отличный! За время работы приобрел огромный опыт по своей специальности. Руководство всегда идет на встречу, думая не только о клиентах, но и своих сотрудниках. Инициативность и старательность работника поощряется соответствующим карьерным ростом. В компании есть возможность повышать свой профессиональный уровень посещая семинары, проходя внутренние тренинги, а также участвуя в написании статей в профильных журналах (что также поощряется материально). Очень удивлен отрицательным отзывам по поводу трудовых отношений, так как ни разу не сталкивался с умалчиванием, а тем более с обманом. Полностью белая з/п, прозрачная схема работы, полный социальный пакет (обеды, ДМС, корпоративное такси), доплаты согласованных переработок, а при увольнении получил все причитающиеся компенсации. Спасибо компании и бывшим коллегам за огромный опыт и приятно проведенные 2 рабочих года! Уходить было очень грустно. Показать полностью
не знаю
Сотрудничали с Интеркомп дистанционно, подыскивая руководителя филиала. Компания провела предварительный отсев кандидатов, основные претенденты были представлены по скайпу. При этом мнения нашего руководства и эксперта Интеркомп разошлись. Прислушались к сотруднику компании, о выборе не пожалели.
все очень по европейски
Через Интеркомп устраивалась на работу бухгалтером. В ходе собеседования оказалось, что Интеркомп специализируется как раз на подборе «белых воротничков» - меня не взяли в компанию, в которую я планировала трудоустроиться, но взяли в другую, где я работаю уже второй год. В принципе меня тоже не облизывали, но каких-то грубостей я тоже не заметила – все было вполне по-деловому, на встрече была трижды
нет
По-моему, Интеркомп предлагает еще и аутстаффинг – вывод за штат ваших же работников, которые тем не менее продолжают работать только на вас. Схема новая и необычная для нашей страны, но вполне нормальная для Европы – в период кризиса это хорошее решение для крупной компании.
нет
Рекрутинг силами сторонней организации – очень удобная вещь. Мы сотрудничаем с http://www.intercomp.ru/services/request, и их HR закрывают вакансии не дольше, чем две недели – и это на топовые позиции. Это разгружает и кадровиков и специалистов, которые вынуждены присутствовать на собеседовании.
нет
Согласна с Татьяной на 100%. Извините господа, но информации в большинстве отзывов – ноль. Одни эмоции. В настоящее время претендую на должность менеджера по развитию бизнеса. Резюме заполнила прямо на сайте Интеркомп. Перезвонили на следующий день. Собеседование в четверг. Разговаривали профессионально, без грубостей, на вопросы отвечали.
нет
Когда через Интеркомп устраивалась на работу, то в первую очередь обращала внимание (кроме з/п конечно) на близость к дому. Но мне порекомендовали вариант - на первый взгляд абсолютно не мое в этом плане. Но как оказалось, он действительно самый выгодный оказался. Работаю уже 3 года. Приятно, что компания защищает не только интересы работодателя.
нет
Отличный коллектив (по крайней мере в нашем отделе точно). Руководство прислушивается к мнению сотрудников. Регулярно проходят онлайн-тренинги по тем участкам, которые ведешь. Приятно, что поощряют обучение, а также инициативу (написание статей, например). Зарплата полностью белая, есть система бонусов. Хорошее, стабильное место работы с перспективой.
Есть всё-таки в работе в регионах свой потолок, хочу попробовать перевестись в Москву, в столичный офис.
Хорошая уровневая зарплата, причём белая, и полный соцпакет - сейчас без этого ой как непросто, если честно, особенно во времена пандемии. В общем, стабильность - залог мастерства, всё про это.
не знаю
Если вы о собеседовании с Интеркомп как с кадровым агентством http://www.intercomp.ru/services/poisk_i_podbor_personala, то не думаю, что на вас как-то особенно давили. Обычно они подыскивают персонал на топ-позиции (мы сами подбирали начальника отдела АйТи). И неудивительно, что отбор идёт жёсткий. Ведь это не диалог «соискатель-работодатель», это диалог «соискатель-посредник», ответственность несёт последний. Как вы будете работать с трудными клиентами, если не можете даже пройти собеседование.
Работаю чуть больше двух лет, поэтому пишу этот отзыв - успела посмотреть со всех сторон на работу в компании. Очень хорошо, что СберрРешения - это часть системы Сбера, у которой множество позитивных моментов ещё и помимо офиц.зарплаты - например, скидки в спортклубы “СССР”, всякие скидки в магазинах тожеи возможности.. К ним же можно отнести и нормальную здоровую атмосферу в офисе. - да, когда стресс и аврал, конечно, не до нежностей, но ни разу не слышала, чтобы кто-то кричал друг на друга, сливал негатив и т.д. Всё решается, да, может и напряженно иногда, но профессионально, без ненужных истерик. Хотя ситуации бывают всякие - и клиенты недовольные и какие-то косяки в работе и т.д. Для себя решила, что в скором времени буду претендовать на повышение. Могла бы и раньше, там нужно 3 месяца контроль показателей высокий показывать, дальше уже решают переводить или нет, так что вроде как несложно, если ты хорошо работаешь, но всё чего-то руки не доходили. Сейчас созрела. Надеюсь, всё получится.
есть некая степень излишнего бюрократизма (но куда без него, когда основной профиль работы - бухгалтерия/юр/кадры)
Официальное трудоустройство, социальная защита, страховка после полугода стажировки, премии квартальные, ежегодные, а также иногда, при грамотной работе и когда клиент доволен, ещё и за благодарность по проекту.
Не вижу принципиальных недостатков
что касается условий труда - остались на уровне, даже в некоторых вопросах улучшились. Изначально просто искал работу по профилю, но в итоге работаю вот уже 6 лет, потому что всё очень стабильно, без неприятных сюрпризов, что в нынешней ситуации, конечно, радует.
Добираться неудобно, офис расположен не на транспортной развязке.
Очень приятный бонус, конечно, корпоративные скидки. Не то, чтобы это прям конкурентное преимущество и я из-за этого пришла, но, согласитесь, в таком виде получать допник к зарплате - совсем неплохо.
все очень по европейски
Через Интеркомп устраивалась на работу бухгалтером. В ходе собеседования оказалось, что Интеркомп специализируется как раз на подборе «белых воротничков» - меня не взяли в компанию, в которую я планировала трудоустроиться, но взяли в другую, где я работаю уже второй год. В принципе меня тоже не облизывали, но каких-то грубостей я тоже не заметила – все было вполне по-деловому, на встрече была трижды
не знаю
Отправил сегодня резюме на вакансию менеджера по развитию бизнеса (Москва) прямо с сайта Интеркомп. Кто в курсе - как быстро рассматривают? И перезванивают или нет, если на первом этапе провал уже?
не знаю
Сотрудничали с Интеркомп дистанционно, подыскивая руководителя филиала. Компания провела предварительный отсев кандидатов, основные претенденты были представлены по скайпу. При этом мнения нашего руководства и эксперта Интеркомп разошлись. Прислушались к сотруднику компании, о выборе не пожалели.
нет
Работала в Интеркомпе до декрета. По опыту предыдущего работодателя очень боялась сообщать о близящемся декретном отпуске, но с этим проблем не возникло.
не знаю
Если вы о собеседовании с Интеркомп как с кадровым агентством http://www.intercomp.ru/services/poisk_i_podbor_personala, то не думаю, что на вас как-то особенно давили. Обычно они подыскивают персонал на топ-позиции (мы сами подбирали начальника отдела АйТи). И неудивительно, что отбор идёт жёсткий. Ведь это не диалог «соискатель-работодатель», это диалог «соискатель-посредник», ответственность несёт последний. Как вы будете работать с трудными клиентами, если не можете даже пройти собеседование.
нет
По-моему, Интеркомп предлагает еще и аутстаффинг – вывод за штат ваших же работников, которые тем не менее продолжают работать только на вас. Схема новая и необычная для нашей страны, но вполне нормальная для Европы – в период кризиса это хорошее решение для крупной компании.
нет
Рекрутинг силами сторонней организации – очень удобная вещь. Мы сотрудничаем с http://www.intercomp.ru/services/request, и их HR закрывают вакансии не дольше, чем две недели – и это на топовые позиции. Это разгружает и кадровиков и специалистов, которые вынуждены присутствовать на собеседовании.
28 мар | Четверг
Аноним
Во время завершения работы с компанией, директор упрекнул в неблагодарности - дескать во время ковида компания поддерживала выплачивая оклад в 20 тыр...То есть, то что они получили благодаря мне компанию и сотни миллионов прибыли (которые судя по все...

28 мар | Четверг
Аноним
Проблемы связанны с некомпетентностью руководителей.
Близость от метро