Добавить отзыв Найти отзыв

ИНТЕРЬЕРЫ ЭКСТРА КЛАССА, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Мебель офисная

(499) 243-07-38, (499) 243-17-65, (499) 243-04-45
Москва, Кутузовский проспект, 3 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работал без отпусков. Ответ простой - не нравится, увольняйся (говорят). Отпуск не компенсируют. З/п не выплачивалась по 3 месяца. Организации, ни какой!!
НЕТ
В нашей компании «Персона Плюс» открыта вакансия «Помощник руководителя по работе с персоналом».
нет
Если вы хотите работать в банке со скорпионами, то вам сюда!! (коллектив женский). Руководство невменяемое, следящее только за своим внешним видом, а не стремящимся развивать компанию. З/п задерживается часто. Дизайнеры-консультанты, могут забыть о своих заработанных процентах, так как они их не получат. Техника не обновлялась со времен основания компании, а она существует с 1993 года. Начальство кормит сотрудниками только обещаниями "завтра у все будет", а на деле 0.
Их в компании НЕТ Презентации компании на собеседовании, говорит о том что вы попали в серьезную компанию, но после вы понимаете что это только хорошо .......в красивой обертке!!))
29 дек | Понедельник
Андрей
Работа и работа. Не монотонная. Зарплата средняя, для такой должности нормально. Меня условия устраивают, пока не ищу ничего другого.
Работа разнообразная, хороший коллектив

29 дек | Понедельник
Anton
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность п...

29 дек | Понедельник
Аноним
Особых проблем нет
Спокойная атмосфера. Гибкий график работы. Понятные задачи.