Интерформ СПБ — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании Интерформ уже два года. Интересная работа и не рутина, много командировок. Классный коллектив. Основной состав не меняется более 3-х лет. Платят во время (задержки не более 5 дней). Уходят те, кому вставки и быстрый ритм жизни противопоказан.

Проработала в компании ""Интерформ" 2 года, потом сменила направление деятельности. Сразу стоит сказать, что люди в ней меняются не из-за плохого руководства, а из-за специфичности бизнеса. Случайный человек, который думает, что будет целыми днями создавать видимость работы и 2 раза в месяц получать зарплату там не задерживается. Если менеджер допускает ошибки, это грозит вовлечением компании в судебный процесс и выплата больших комиссионных клиенту, а также испорченную репутацию фирмы. Поэтому от таких специалистов тоже избавляются. А вообще, работа интересная, динамичная. Много возможностей для налаживания контактов и собственного развития.

привет всем! прочитал отзывы , ничему не удивился т.к. находился .а главное общался в коллективе .справедливости ради спешу сообщить ни я . ни я те кто со мной работал ни могут сказать что их обманули.обсчитали.нае..... и тем более обманом заманили. начальство что обещает то и плотит)))).

интересная работа, требующая активной жизненной позиции. чрезвычайно занятное руководство - то, что другие называют хамством и пугаются, мне импонирует. Во-первых, люди в руководстве действительно умные и действительно работают сами, а потому и с других спрос большой. Во-вторых, неформальная форма общения способствует тому, что сложился сплоченный коллектив - текучка есть, но костяк работает...»

Работал в компании всего 3 месяца. Ничего не стандартного или особенного не заметил. Все обещания в течение работы стабильно выполняли (з/п платили стабильно как и обещали). Ушел по собственному желанию. Расстались, так сказать в «хороших». Хочу заметить, что работа интересная, но требует много трудозатрат (приходится задерживаться), но нужно понимать, что работа сезонная и специфическая о чем, кстати, руководитель сразу сказал на собеседовании. Сфера обслуживания требует сделать здесь и сейчас поэтому менеджеры остаются, чтобы угодить клиенту и сделать предложение во время.

очень интересная работа. Когда работал там постоянно открывал для себя что-то новое и интересное.чувствовал, что сам развиваюсь. Платили столько, сколько обещали. Многие критикуют руководство-зря. Нет лицемерия. Говорят, то что думают.Ушел по собственной воле-пришлось переехать в область...

Меня зовут Ольга. Я больше 5 лет работаю в нашей компании. За это время мы выросли до масштабов компании, занимающей лучшие позиции в выставочном бизнесе. Спросите об этом у менеджеров компании Russia Today, Россия 24, Гранд Альфа, Севкабель, Кортем, Горелтех, 1С, менеджеров департамента Самарской области... И кстати, просто смотрите телевизор, бизнес- новости Санкт-Петербурга . Конечно, в нашей компании очень высокие требования к персоналу. И что бы стать здесь специалистом, нужна огромная работоспособность , трудолюбие , а самое главное-менталитет победителя. К несчастью, большинство людей в своих неудачах винит начальство, обстоятельства, других, только не самих себя. Вечный образ "жертвы". Такие сотрудники меняют компании раз в три месяца и из каждой уходят с обидами, что их не приняли, не поняли, не оценили. Мне все равно, что обо мне думают другие. Я отлично знаю, что работаю в лучшей компании , с лучшими руководителями , потому что я выбрала эту компанию ,и я каждый день снова и снова выбираю эту компанию. Менталитет победителя-это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете свои знания, умения и навыки на достижении поставленной цели. Это то что, сделает в конечном счете лучше вас самих. Ты всегда можешь быть настолько хорош, насколько захочешь!

Проработала в компании более 1,5 лет. Уволилась по причинам, не связанным с рабочим процессом. Много отрицательных отзывов - это также показатель неравнодушности к данной компании, что само по себе показатель не стандартной схемы работы и общения. Если хочешь высиживать с 9 до 18 пялясь в соц. сети и обсуждать с коллегами новые тренды бренды, то тебе точно не сюда!!! Но если ты азартен, если ты любишь многозадачность и готов нести ответственность за свои слова, если у тебя есть творческие нотки, которые ты хочешь реализовать, то пробовать стоит. Все эти комментарии по поводу жесткости и неадекватности руководства опровергать не стану. В этом то и есть "школа" развития из новых сотрудников специалистов, на которых в дальнейшем можно опереться и доверить интересные, большие и миллионные проекты. Сфера такая, что нет времени в течении 3-х месяцев учить по методичке. Вот и ставят сразу в стрессовые условия, чтобы понять, чего ты стоишь и что от тебя ждать при возникновении критических ситуаций "в реальной" работе с проектом. По поводу графика работы - рабочий день может закончиться и за полночь. Причина: Конкуренция большая. Не сделаешь сегодня ТЫ, утром он получит это предложение от другого. О возможных задержках кстати предупреждают на собеседовании ВСЕГДА!!! Слушайте внимательно, что Вам говорят и все у Вас будет в порядке)

Почитала отзывы о компании и стало обидно. В основном, негативные отзывы пишут люди, которые не потянули уровень компании, им хотелось прийти на работу и создавать видимость деятельности, сидеть в соц. сетях, попивать чай. А тут это не проходит. Руководство, действительно, не будет вас нянчить. Есть требования. Порой жёсткие. Это рабочие моменты. Компания выигрывает серьёзные тендеры, строит большие, сложные стенды, отсюда и высокий темп работы, требования к сотрудникам и прочее. Если хотите развиваться, расти, учиться решать нестандартные задачи, то вам сюда. Если вам хочется тёплое местечко для протирки штанов, то здесь вам не понравится.))