ИНТЕРКОМЭНЕРГО, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не мог не написать свои впечатления от собеседования в этой копании. Чтобы вам не наскучить буду писать только яркие моменты. Работодателям надо чаше заходить на данный сайт, для них он просто «Клондайк» информации.. Прежде чем прийти на собеседования я предварительно прочел отзывы, и в рамках знакомства уже подтвердилось где-то на 50%. Место нахождения: «в самом темном месте человеческого тела»… Уже не выгодно… Офис вперемежку с рабочими цехами.. Приехал… Пока ждал Елену, что-то типо по менеджер по подбору персонала… я увидел все средне азиатские республики … и каких-то «ваххабитов»…. Пока было время я хотел увидеть подтверждение о прочитанном об обеденном времени… На входе в столовую весит расписание… Всем четко по 20 минут расписано по отделам…я вахуе…. Само собеседование.. Елена на вид вроде симпатичная женщина но вероятно стерва.. Задавало кучу глупых вопросов. Напишу наиболее яркие. Меня изумил вопрос типо «как вы относитесь к оскорблению со стороны работодателя?» - нет слов, хороший подбор персонала…. Даже сама рассказала как она иногда при плохом настроении может послать или оскорбить человека…. Вот вопрос из цикла веселых «вопросов»… «Вы веселый человек?»- видно она хотела сказать «вы придурковатый?» Вопросы связанные профессиональной деятельности, на этом месте я всегда смеялся приходя на собеседования.. Вопрос связанные о зарплате стараются не говорить, опять подтверждает высказывание на данном сайте… После проведенной собеседовании меня привели к выше стоящему руководителю… Теже самые глупые вопросы… Итог: Ни ДА и НЕТ, как будто нельзя сразу сказать…. Боятся что буду биться в истерике.. На месте руководителя я таких «профессионалов» гнал санными тряпками… ОНИ НИ РАЗУ НИ ПОПРОСИЛИ НИ ОДИНОГО ДОКУМЕТА (ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, ПАСПОРТ, ДИПОМ и т.д.) В ПОДВЕРЖЕДЕНИЯ МОИХ СЛОВ….. всю информацию они черпали с резюме, да что угодно там могу написать… может и не стоит начинать разговор.. Читайте и делайте вывод…. Показать полностью

Работать там смогут только те, кто согласится на рабский труд за небольшие деньги, согласится терпеть командный стиль руководства, не позволяющий иметь своё мнение и развиваться, согласится терпеть стукачество и лживость своих коллег . Если говорить о московской компании со стороны клиентов, то им высшие руководители говорят о своих сотрудниках как о супер-профессионалах, всячески расхваливают организацию труда и атмосферу в коллективе, абсолютно не желая знать, что эти самые "супер-профессионалы" часто ходят на работу в эту компанию как на каторгу.. Ну а самое печальное, что высшее руководство даже не понимает, что с таким отношением к людям текучка кадров будет стаьильно высокой и добрым словом эту компанию вспомнят единицы!!! Никому не желаю плохого, поэтому 100 раз подумайте при возмоности трудоустроиться в эту компанию

Румянцева Н. из отдела кадров - обманщица. Потерял время - 2 недели и деньги (на проезд на собеседование). Сказала что на работу берут и она перезвонит, но так и не перезвонила. Зарплата там официально 10000, а все остальное в конверте. Могут дать, а могут и нет. Причем за месяц дают зп в середине след месяца. Настораживает, что они ищут аппаратчиков все время с 2009 г. Зарплата раньше была в объявлении на исп-35, далее -40. А сейчас уже пишут до 50. Наверное обманывают людей, а т. к. зарпл в конверте то потом скажут - плохо работал и не додадут зарплату, вот и люди валят оттуда. А еще этот ангар отапливается зимой горящим газом -горелка горит прямо в нем открытым пламенем и все дышат продуктами сгорания.

НИКТО,НИКОГДА НИ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ.ЭТО АНАРХИЯ,ИСЛАМСКАЯ КОМПАШКА.ТАЛИБ ПРОРАБ СУЧЁНОК ПРИДУМАЛ ПОЛЫ МЫТЬ У НЕГО В ПРОРАБСКОЙ,ВЗЯЛ СЕБЕ В ПОДМАСТЕРЬЕ ДВУХ ИМБИЦИЛОВ ,ПАША И ДИМА,МЕЛКИЕ ПИДАРЮГИ.СВАРЩИКИ КОПАЮТ,АРМАТУРЩИКИ КОПАЮТ.ОТВЕРСТИЯ В ЩИТОВОЙ ОПАЛУБКЕ ПОД ШУРУПЫ ДЕЛАЮТ РЕЗАКОМ.НАБРАЛИ ОДНИ ДАГОВ КОТОРЫМ МОЛИТСЯ БЛЯТЬ НАДО А ИВАН РАБОТАЙ.ТАЛИБУ ЛИЦО ЧУТЬ НЕ РАЗБИЛ,УВОЛИЛИ.ЧЕРЕЗ 1.5 ГОДА КО МНЕ ПРИХОДИТ ПОЛКОВНИК ИЗ УБОЙНОГО ОТДЕЛА И ДАВАЙ СПРАШИВАТЬ,ЧТО ДА КАК ,ЧТО ЗА КОМПАНИЯ?Я СПРАШИВАЮ А,ЧТО ВООБЩЕ СЛУЧИЛОСЬ?ОН ГОВОРИТ ПРОВОРОВАЛИСЬ НАЧАЛЬНИКИ ИЩЕМ ВСЕХ КТО С НИМИ РАБОТАЛ ,КТО,ЧТО ЗНАЕТ.КОРОЧЕ ХУЖЕ КОНТОРЫ ПО МОСКВЕ НЕТ.

Меня с этой компанией сязывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компаними - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда, все дисциплинарные правила записаны в специальный многостраничный труд и выдаются каждому новому сотруднику для ознакомления, моразм многих правил поражает отсутствием элементарного уважения к людям, как будто в компании трудятся не живые люди, а роботы, от которых требуется слепое повиновение по принципу 'я- начальник, ты дурак', за 5-минутное опоздание заставляют писать завление за свой счёт на полчаса или час, объём работ на каждого сотрудника устанавливают такой, что за 8 часов его выполнить абсолютно нереально, никакие возражения на этот счёт не принимаются, отвечают, что сотрудники не умеют организовать своё раб.время., в результате практически все работают по 12-14 часов, не получая никакой компенсации за сверхурочную работу. В коллективе отстствуют нормальные человеческие отношения, руководство поощряет стукачество и доносы сотрудников друг на друга, в результате вроде бы неплохие за пределами компании люди относятся друг к другу настороженно, если узнают, что коллега в аналогичной должности имеет больший оклад и финансовые поощрения от руководства (наличие премий зависит только от расположения руковолдства, а не от результатов труда, да и результаты оцениваются субъективно на основании личных симпатий непосредственного начальника), возникают тайные враждебные отношения, когда более способных и лучше оплачиваемых сотрудников могут просто "съесть" их озлобленные и менее оплачиваемые коллеги. Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимоДля профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Особенно не совутую идти туда тем, кто хоть какое-то время проработал в западной компании с вменяемым менедментом, лишённым моразмов директивного управления, с нормальными человеческими условиями, с поощрением инициативных и творческих личностей...если это про вас, то не дай Вам бог попасть в КомЭнерго Показать полностью

Масса. Пришлось некоторое время поработать машинистом экскаватора. Техника( если можно этот металлолом назвать техникой) убитая., никому нет дела что она вся сыпится. Соблюдением ТК в компании даже не пахнет. Меня попросили уволиться за то, что я отказался перегонять трактор после 12 часового рабочего дня из Люберец на Дубнинская ул. !!! Ладно бы он мог ехать еще, а то он на первой передаче еле еле с места трогался.... Дерьмовая кампания, не знаю как наши градоначальники еще им подряды дают . Это осиное гнездо разворошить давно пора и обильно полить дихлофосом!!!

В настоящее время, компания "доживает свой век". Большую часть заказов Московской теплосетевой компании ( на которых и жили последнее время) забрал холдинг Веста. Но, и это не самое грустное. Как говорится, рыба гниет с головы. Руководство Комэнерго увлечено новым проектом. Все достойные топ менеджеры сбежали еще в течение 2009 года. Новая команда во главе с господином Кузнецовым, ничем, кроме внутрикорпоративных интриг не занимается. Заказы не привлекаются, коммерческое направление «умерло» с уходом Елагиной Татьяны. Соответственно, нет заказов - нет и денег. Кстати, не понятно о каких немцах в управлении идет речь. Да, действительно, долгое время компанию пытаются продать, но, кому она нужна без заказов. Поэтому, не надо валить с больной головы на здоровую. Весь внутриорганизационный маразм, не имеет ничего общего с немецкой системой управления. Кстати, с начала 2010 Комэнерго в полном составе переехало из бизнес-центра в промзону с весьма сомнительными удобствами – это еще одно из доказательств, что дела идут, мягко говоря, плохо. СОВЕТ ИЩУЩИМ РАБОТУ: Если вы относитесь к представителю технических специальностей: инженер, проектировщик и т.д., можете попытать счастье. По крайней мере, в компании еще остались некоторые достойные руководители в этом направлении (Козлов, Батыршин). Хотя, из соображений перспектив, идите в вышеупомянутую Весту. Если же вы относитесь к представителям административного персонала: секретарь, менеджер, рекламщик и т.д., проходите мимо. Все написанное в других постах чистая правда, в том числе и про "медленно поданное кофе". Желаю всем удачи. Все таки, на работе, проводится большая часть жизни. Показать полностью

Я бы не поставила ни одной звезды. Была на собеседовании на позицию "Ассистента руководителя". Всё шло хорошо,пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например:сколько весит кирпич,если его вес 1кг и ещё половина кирпича и т.д. Короче говоря,после моего провала с задачками собеседование прекратилось.Даже не стали проверять английский и Excel. Людям вообще пофиг,что за человек приходит.Им пофиг на опыт,мудрость,доброжелательность и общее развитие ума,что не определяется тестами на IQ и вот этим бредом. Им главное,чтобы умели решать какую-то тупую викторину.Это даже не назовёшь логическими или математическими задачами. Просто какая-то ху*ня. Ответ работника отдела кадров был феноменальный:"Нам придётся на этом закончить,потому что для нашего собственника важно,сможете ли Вы решить задачку про кирпич". Советую собственнику срочно обратиться к психиатру, т.к. если он ищет себе ассистента по его способности решать задачу про кирпич, то у него большие проблемы с головой. Жаль,что конкретно эти люди не разбираются в психологии и в жизни в целом.Я вот,например,гуманитарий.Но они на это не смотрят,ведь им важно,чтобы человек умел решить, сколько весит кирпич или сколько граней у незаточенного шестигранного карандаша. Показать полностью

Есть и очень много. Всем кто читает, не советую устраиваться туда на работу. Руководство и коллектив относятся к новеньким как к расходному материалу. Условия труда напоминают колонию строгого режима. Мастер цеха, Юля двуличная, в глаза говорит одно за спиной делает совсем другое. С зарплатой обязательно обманут обещали 60 дали 45. Уволили или точнее по просили написать заявление без веской причины. Короче набирают людей в цех на один или два заказа с испытательным сроком, после увольняют. Общежитие у них клоповник и притом очень дорогое. Контора трещит по швам и вот вот лопнет. Вся их техника в убитом состоянии. При всём при этом ввели культуру производства, что бы штрафовать работников. Если не жалко сил и времени то вам туда!

Польностью согласна с предыдущим отзывом - текучка ужасная, зарплаты очень маленькие, а главное - ОБМАНЫВАЮТ при приеме на работу - называют одну цифру, люди соглашаются, устраиваются, а сюрпризы поучают когда получают первую зарплату - оказывается, на собеседовании называется з/п за вычетом налогов и еще чего то и в конце концов чувствуешь себя обманутым!!! Когда начинаешь выяснять по поводу всяких вычетов - начальство строит из себя дураков - и это вы не так поняли. Замануха короче.Мол, мы такую з/п и обговаривали на собеседовании.. Но мы попробуем что-нибудь сделать , но это только на словах. И так во ВСЕХ отделах!!!! Непонятно, неужели нельзя сразу сказать - какую человек будет получать з/ - хош иди, хош не иди...Условия труда не очень хорошие, чай только один раз в день можно попить в строго отведенное время и в строго отведенном месте - на кухне. Обед - то же самое. "

В компании "Энергостройресурс" работаю давно. Формально начальник Василевский. Фактически всем заправляют братья Соколовы. Коллектив делится на две части: это блатные и простые рабочие. Зарплаты у блатных бешеные. Естественно, часть зарплаты они отдают Соколовым, те в свою очередь делятся с Василевским. Очень много шабашек, они выполняют на стороне в рабочее время, силами рабочих и материалами компании Комэнерго. Денежки идут Василевкому и братьям Соколовым. Это конвейер какой-то. И вот результат: в прошлом году, братья Соколовы купили в Лобне две квартиры ( старший трешку, младший двушку). Ремонт квартир выполняют рабочие Энергостройресурса в рабочее время. Как минимум 1 раз в неделю братья Соколовы находятся на работе пьяными. Недовольных рабочих увольняют. Заявляют в открытую, что это их личная компания и порядки устанавливают они. Ребята если будете устраиваться в "Комэнерго" идите на любой участок, только не к Василевскому и братьям Соколовым, если не хотите быть рабами. Показать полностью

Ну, смотрите. 1) в этой компании зп чёрная. В окладе стоит мищерная цифра все остальное в конверт. Его задерживают. Если на собеседовании вам будут говорить что нет, выдаём день в день,знайте это п..... 2) руководитель проектного отдела (филенко) и зам ген директора(чернеков) умом не блещут. Они заставляют делать так что бы было комфортно строителям (да эта компания ещё и строит) и что бы было много денег по смете. Всё. Больше ничего они не смыслят. От филенко Андрея я ни разу не услышал умной мысли. 3) оборудование там говно. За пол года работы там, мне так и не заменили комп который просто уже на последнем издыхании работал. И всем было начзать. 4)компания работает только на чёрной гео. Новую заказать это град пойдёт. Всё вмеря побираютсч и попрошайничают у всех геоподоснову. 5) за вами будут следить по камерам, и что бы дойти до кабинета нужно пройти 3 двери которые открываются через пропуск (как будто на секретом объекте) 6) компания в начале строит объект потом под это все дело подгоняется проект. И дальше как хотите так и е...... Ваша проблема если экспертизу не пройдёте. 7)при увольнении они обокрали меня. Они просто тупо не додали мне мою зп, и руководитель, как девочка, все отнеуивалсч и придумывал разные причины почему он заморозил все. 8)очень далеко от метро. И автобусы бывают опаздывают, и там всем похер на это. Вас будут штрафовать за это. 9)больничный не оплачивается. Только 3 дня. Так что если заболели на долго готовьтесь что у вас не будет денег. 10) филенко Андрей вообще не знает ни норм ни сп ничего. Только сидит и одни и те-же вопрос "а чем нам это грозит" "а чего нам это стоит" все. Больше ничего. 11) чернеков вообще отсталый...даже слов не подобрать. 12) строители вообще... Даже слова подобрать н е могу. Они ничего не могут там сделать. Вообщем не идите сюда. Я жалею что потерял только время Показать полностью

Директор - Баликоев Валера - идиот. Фирму поднял за счёт заказов своего папы. Помешан на чистоте и порядке. Один раз выгнал свою секретаршу за то, что та "медленно" несла кофе. Главный инженер - Трушкин Алексей - самодур страшный. Многие ему морду рыжию бить собираются. Особый отдел и зам по культуре производства - созданы для того, чтобы штрафовать сотрудников, тем самым экономить на зарплате. Могут прикопаться до всего.

Уважаемые читатели данного сайта.ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВСЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ И ПОЙТИ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ! МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ЛЮДИ С ОПЫТОМ ЧИТАЙТЕ! Перспектива карьерного роста ОТСУТСТВУЕТ ранее до 2010 она была сейчас НЕТ! Текучка очень сильная, с приходом Кательниковой начались штрафы, , сплетни,дресскоды:)))))но зарплата не растет,но ты обязан одеваться хорошо! Тотальный контроль, осмотр тебя от и до, при этом она вся кривется хотя сама не соответствует запросом ее же*))внешний вид заместителя по персоналу не соответствует ее же запросам(прически нет, внешний вид помятый, очень зло всегда смотрит.Следопыты компании на уровне, отберут все что смогут.Или подведут к штрафу от 1000 тысячи и выше.Работяги шарахаются от прорабов, на участках бардак. ПРОЧИТАЛИ ПОНЯЛИ ВСЕМ УДАЧИ.(да, я выдержал 1,5 года)Севиля привет!

Меня с этой компанией сязывал короткий период работы. Текучка кадров - это наихудший вариант российской компании. Стиль руководства на всех уровнях - директивный, не терпящий никаких возражений (даже разумных) со стороны сотрудников, в сравнении с западными компаними - просто ужас - дисциплина труда доведена до абсурда, все дисциплинарные правила записаны в специальный многостраничный труд и выдаются каждому новому сотруднику для ознакомления, моразм многих правил поражает отсутствием элементарного уважения к людям, как будто в компании трудятся не живые люди, а роботы, от которых требуется слепое повиновение по принципу 'я- начальник, ты дурак', за 5-минутное опоздание заставляют писать завление за свой счёт на полчаса или час, объём работ на каждого сотрудника устанавливают такой, что за 8 часов его выполнить абсолютно нереально, никакие возражения на этот счёт не принимаются, отвечают, что сотрудники не умеют организовать своё раб.время., в результате практически все работают по 12-14 часов, не получая никакой компенсации за сверхурочную работу. В коллективе отстствуют нормальные человеческие отношения, руководство поощряет стукачество и доносы сотрудников друг на друга, в результате вроде бы неплохие за пределами компании люди относятся друг к другу настороженно, если узнают, что коллега в аналогичной должности имеет больший оклад и финансовые поощрения от руководства (наличие премий зависит только от расположения руковолдства, а не от результатов труда, да и результаты оцениваются субъективно на основании личных симпатий непосредственного начальника), возникают тайные враждебные отношения, когда более способных и лучше оплачиваемых сотрудников могут просто "съесть" их озлобленные и менее оплачиваемые коллеги. Высшее руководство при поиске сотрудников часто отдаёт предпочтение иногородним,т.к. им можно меньше платить и больше требовать, москвичи-профессионалы, если и берутся на работус неплохими финансовыми условиями, то надолго в компании не задерживаются, т.к. работать в среде озлобленных, завидующих и малооплачиваемых иногородних коллег с какого-то момента становится невыносимоДля профессионалов в этой компании перспектив развития никаких нет, поэтому можно рассматривать эту компанию только как временную, для наработки доп. проф. опыта, который не бывает лишним, но при этом в человеческом плане этот опыт приносит такие разочарования и негативные впечатления, что лучше в этой компании всё-таки не работать. Особенно не совутую идти туда тем, кто хоть какое-то время проработал в западной компании с вменяемым менедментом, лишённым моразмов директивного управления, с нормальными человеческими условиями, с поощрением инициативных и творческих личностей...если это про вас, то не дай Вам бог попасть в КомЭнерго

В настоящее время компания переживает не самые лучшие времена, а с приходом, если его так можно назвать, «господина» Копейкина долго вообще не продержится. Казалось бы, Копейкин пришел на должностьr директора по экономике, и должен налаживать напряженную экономическую ситуацию, но то, что он творит, называется саботаж! Он разваливает компанию изнутри! Во-первых, человек просто не адекватен, позволяет себе хамить, унижать, может запросто обматерить своих сотрудников (а это в основном женщины), его поведение вызывает шок и недоумение, как такой человек может руководить! Во-вторых, он совершенно не компетентен в своей области, может только кичиться своей степенью MBI (наверняка купленной в переходе) и присваивать чужие заслуги, больше он НИЧЕГО не делает. До него сметный отдел был, конечно, не самый лучший, но худо- бедно функционировал, теперь же он его развалил окончательно, старых сотрудников за людей не считает, обзывает, унижает и гнобит, люди вынуждены увольняться, т.к. терпеть такое больше нет сил. В результате людей, которых хоть что-то понимают в структуре и работе отдела, просто не осталось! (а сам он не потрудился в этом разобраться) Зато новых он выбирает себе подобных, таких же некомпетентных, неграмотных и ленивых, как и он сам. И это продолжается уже 4,5 месяца. И почему-то ни у кого не возникает вопрос, почему же такой «высококвалифицированный и умелый управленец», как Копейкин себя ставит перед учредителями, не может наладить работу сметного отдела. У него все плохие, один он хороший, а может на самом деле все наоборот, стоит задуматься, плохому танцору, как говорится... P.S. Так что, если вы профессионал своего дела и рассматриваете вакансию сметчика или экономиста в Комэнерго, лучше бегите оттуда без оглядки. Показать полностью

Не мог не написать свои впечатления от собеседования в этой копании. Чтобы вам не наскучить буду писать только яркие моменты. Работодателям надо чаше заходить на данный сайт, для них он просто «Клондайк» информации.. Прежде чем прийти на собеседования я предварительно прочел отзывы, и в рамках знакомства уже подтвердилось где-то на 50%. Место нахождения: «в самом темном месте человеческого тела»… Уже не выгодно… Офис вперемежку с рабочими цехами.. Приехал… Пока ждал Елену, что-то типо по менеджер по подбору персонала… я увидел все средне азиатские республики … и каких-то «ваххабитов»…. Пока было время я хотел увидеть подтверждение о прочитанном об обеденном времени… На входе в столовую весит расписание… Всем четко по 20 минут расписано по отделам…я вахуе…. Само собеседование.. Елена на вид вроде симпатичная женщина но вероятно стерва.. Задавало кучу глупых вопросов. Напишу наиболее яркие. Меня изумил вопрос типо «как вы относитесь к оскорблению со стороны работодателя?» - нет слов, хороший подбор персонала…. Даже сама рассказала как она иногда при плохом настроении может послать или оскорбить человека…. Вот вопрос из цикла веселых «вопросов»… «Вы веселый человек?»- видно она хотела сказать «вы придурковатый?» Вопросы связанные профессиональной деятельности, на этом месте я всегда смеялся приходя на собеседования.. Вопрос связанные о зарплате стараются не говорить, опять подтверждает высказывание на данном сайте… После проведенной собеседовании меня привели к выше стоящему руководителю… Теже самые глупые вопросы… Итог: Ни ДА и НЕТ, как будто нельзя сразу сказать…. Боятся что буду биться в истерике.. На месте руководителя я таких «профессионалов» гнал санными тряпками… ОНИ НИ РАЗУ НИ ПОПРОСИЛИ НИ ОДИНОГО ДОКУМЕТА (ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, ПАСПОРТ, ДИПОМ и т.д.) В ПОДВЕРЖЕДЕНИЯ МОИХ СЛОВ….. всю информацию они черпали с резюме, да что угодно там могу написать… может и не стоит начинать разговор.. Читайте и делайте вывод….

Пригласили меня работать в Комэнерго (ООО «Флай») на должность менеджера-координатора. Менеджер по персоналу меня сразу предупредила, что сама з/п у них "серая", 33% на карточку Сбербанка, остальное «в конверте» в кассе. Согласился, ибо, поездив по собеседованиям пришлось убедиться в том, что «серые зарплаты» это обычная практика. Устраиваясь на работу, был немного удивлен политике компании, а именно в отделе кадров мне дали подписывать бумаги о коммерческой тайне, о правилах (что меня очень поразило), а именно про штрафы. Если в столе, в полках, не лежат вещи по указанным порядкам (верхний ящик – канцелярия, средний – бумаги, нижний – личные вещи), тогда штраф. На столе будут те документы, с которыми ты в данный момент не работаешь – штраф. Ручку в подстаканник не убрал, или в полку для канцелярии – штраф. Перекур разрешается только в последние 5 минут каждого часа. Даже если ты не курящий, то выйти на улицу подышать воздухом из кабинета можно только в это установленное время. И упаси тебя выйти на 1 минуту раньше на улицу или уйти на 1 минуту позже – штраф 300 руб. Штрафами там занимается общий отдел. Его можно назвать «Особым». Предприятие «режимное». Текучка кадров в самой компании ужасная, да и много рабочих из стран СНГ. При мне только в отделе за месяц поменялось только 4 координатора. Самый «старожил» отработал чуть менее года. Что по отношению к водителям – их там за людей не считают. Если водитель не успеет выехать до 8.00 (у некоторых выезд в 7.00) – штраф. Хочу отметить, что сама площадка на базе (Дубнинская 77) такая, на которой машины стоят впритык друг к другу. И приходилось самому бегать с ключами от машин, чтобы перегнать и водители уехали вовремя. Но не всегда это получалось вовремя, ибо перегнать машину было некуда, чтобы выехали другие. По вопросу пропусков в центр (к примеру на объект Сетуньский, Садовое кольцо) их попросту не было, ДПС постоянно штрафовали водителей за их отсутствие. Когда официально с протоколом, когда нет. В этих случаях водители отзванивались, факт штрафа я фиксировал, а по прибытии водители писали бумагу – где, в какое время, и сколько денег стоило за проезд. Но не факт, что деньги водителям возвращали. Такая система была придумана руководством компании для экономии денег на пропусках, с моей точки зрения это попросту лишние нервы водителям. Режим работы водителей – практически без выходных, нередко по 2-3 суток подряд. Отказ – в з/п потеряешь, а то и попросить могут «по собственному». Офигительные условия труда, добавить нечего. Если водитель уснет за рулем и сделает ДТП со жмуриками, это никого сильно не волновало. Шиномонтажем занимаются сами водители, не просто снять/поставить колесо а/м, что в принципе нормально, а именно монтажом. Кувалду, монтажки и вперед, с песнями Смена, как правило, каждый раз продолжалась более суток – как работу не доделаешь, не уйдешь. Всё, что с тебя требовали - времени не хватало. После каждой смены, приходил с работы, как с фронта. Хоть пей валерьянку, хоть водку, чтобы успокоить нервы. Желание уволиться возникло на первой же неделе, проработал месяц. Думал, что это утрясется, что нормализуется, что приработается. Не угадал, ничего не менялось. Показать полностью

В настоящее время, компания "доживает свой век". Большую часть заказов Московской теплосетевой компании ( на которых и жили последнее время) забрал холдинг Веста. Но, и это не самое грустное. Как говорится, рыба гниет с головы. Руководство Комэнерго увлечено новым проектом. Все достойные топ менеджеры сбежали еще в течение 2009 года. Новая команда во главе с господином Кузнецовым, ничем, кроме внутрикорпоративных интриг не занимается. Заказы не привлекаются, коммерческое направление «умерло» с уходом Елагиной Татьяны. Соответственно, нет заказов - нет и денег. Кстати, не понятно о каких немцах в управлении идет речь. Да, действительно, долгое время компанию пытаются продать, но, кому она нужна без заказов. Поэтому, не надо валить с больной головы на здоровую. Весь внутриорганизационный маразм, не имеет ничего общего с немецкой системой управления. Кстати, с начала 2010 Комэнерго в полном составе переехало из бизнес-центра в промзону с весьма сомнительными удобствами – это еще одно из доказательств, что дела идут, мягко говоря, плохо. СОВЕТ ИЩУЩИМ РАБОТУ: Если вы относитесь к представителю технических специальностей: инженер, проектировщик и т.д., можете попытать счастье. По крайней мере, в компании еще остались некоторые достойные руководители в этом направлении (Козлов, Батыршин). Хотя, из соображений перспектив, идите в вышеупомянутую Весту. Если же вы относитесь к представителям административного персонала: секретарь, менеджер, рекламщик и т.д., проходите мимо. Все написанное в других постах чистая правда, в том числе и про "медленно поданное кофе". Желаю всем удачи. Все таки, на работе, проводится большая часть жизни.

Ой ой ой что тут пишут.... Я ещё мужа отправляла туда работать... А он у меня инженер. Пришёл с собеседования сказал посмотреть отзывы ... а тут такое пишут. Бог отвел. Это хорошо что тут есть такой сайт , молодцы разработчики. Даёте знать черных работодателей...

зарплата в конвертах,обещают одно,дают другое.За последний месяц не отдали.