ИнтерЛабСервис, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель! Воспринимаешь своих работников, как роботов? Будь готов, что они относятся к тебе как к банкомату!

Всё остальное плохо. Очень плохо. Неадекватное , истеричное руководство периодически впадающее в паранойю. Тотальная слежка за сотрудниками, постоянный прессинг. Если не умеешь лизать жопу и быть тупым ура-патриотом компании - ничего не светит. Но самое неприятное это руководитель компании - истеричная, злобная баба, окружившая себя подхалимами и жополизами. Работа там просто вредит здоровью, в основном психическому. Не работаю та давно , и то периодически сняться кошмары с участием Интерлабсервиса. Просыпаюсь в холодном поту... понимаю что это сон и с блаженной улыбкой иду на свою нынешнюю работу. ИТОГ: Сто раз подумайте прежде идти туда. Помните,за красивым фасадом скрывается клоака.

Руководство компании и приспешники среди мелких начальников, наиболее некомпетентные, а поэтому пугливые делют работу в компании невыносимой, в предыдущих отзывах уже не раз писали о прослушках, проглядках, подписках о всевозможных "обязуюсь не"...и поверьте, это не просто жалобы лентяя, которому не дают в инете посидеть, а заставляют работать, на самом деле идея тотального контроля за сотрудниками возведена в превосходную степень, а потом еще доведена до маразма. Оценка труда сотрудников тоже несколько странна и непонятна простым смертным, меня 2 раза вызывали "на ковер" и отчитывали за абсолютно противоположные действия, которые при всем этом, были согласованы с моим непосредственным руководителем, который в это время сидел в сторонке кивал и поддакивал, типа "да, да, ее вина, она не права и далее обращение ко мне "как Вы вообще могли такое сделать" (молнии из глаз и сотрясение воздуха кулаками)...что тут еще скажешь, подхалимаш там в чести...меня когда пригласили на "разговор" и попросили уйти таки сказали "лизать не умеете", а в качестве серьезной и почти официальной провинности предъявили факт 10 минутного распития чая по поводу дня рождения сотрудника из другого кабинета (дружба с коллегами запрещена, за это тоже увольняют). Еще, в качестве примера, могу привести факт увольнения секретаря по причине не ответа на телефонный звонок руководителя, вот не помню точно, то ли в воскресенье, то ли ночью, другого сотрудника-потому что недостаточно уважительно посмотрел на зам.генерального директора и таких случаев полно. Не хватает экстрима в жизни? Добро пожаловать в ИЛС!

Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая. Самое главное - это руководство в целом. А это 90% женщины. Все с большими "коронами". Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Потому что не переубедить. Поставщики не любят ИЛС, потому что наценка очень большая. Но тендерный отдел свое дело знает, поэтому доход есть. Несмотря на попытки тренингов, корпоративов и прочих модных веяний все равно компания пропитана "совком". Все по бумажке, согласование подписи гендира на 13 уровнях, экономия в моменте на мелочах. Да, могут предложить уволится. Смело призывайте к закону и раздражайте жалобами в трудинспекцию. Очень большая текучка кадров.

Пипец, вы еще эту компанию и обсуждаете! Гадющник он и бес обсуждений гадюшник! Пашешь как на галерах! Хотите быть рабами, вперед в это ацкое место!

Была на собеседовании в данной компании. Впечатление ужасное. Особенно от генерального директора. Такое впечатление, что делает одолжение, проводя встречу. Никакой конкретики, в бизнес процессах вообще не подкованная дамочка. Причем, сложилось впечатление, что женщина вообще неуравновешенная!!! Собеседовалась на топ позицию. Не советую даже идти на собеседование. Просто потеря времени.

сотрудники, офис, интерьер, зарплаты, условия-все очень поганенько! нечего у них делать

Не хочу долго расписывать, но присоединяюсь ко всем отрицательным высказываниям. Ни карьеры, ни уважения тут нет. Год-два-три от силы - и бегите в другое место. Как раз сейчас компаний, аналогичных ИЛС, стало больше, - выбор большой. Раньше, когда их не было, ИЛС себя чувствовал вольготно, но сейчас приходится бороться.

предыдущие отзывы по поводу неадекватного руководства полностью соответствуют реальности - толпа баб (пред и постклимактерического периода) в руководстве создают атмосферу истеричности в компании. внутренняя бюрократия возведена в абсолют, любое, даже самое простое телодвижение надо согласовывать месяцами. тотальный контроль, вплоть до записи телефонных разговоров. вывод - "не ходите дети, в африку гулять...!"

правильно сказали- СЕКТАААААААА!!!!вербуют только в путь! обещают много через чур- и все так умильно улыбаются, что аж дрожь по коже!

отрицательных сторон больше все руководящие посты занимают хамоватые истеричные женщины далеко не высшего морального качества главной задачей которых является унизить подавить раздуть из мухи слона найти крайнего поэтому создается впечатление войны между отделами

Комания, в которой корпоративная культура описывается поговоркой «ты начальник — я дурак, я начальник — ты дурак». Конечно, такое во многих российских фирмах, но в ИЛС это как-то особенно выпячивается.

Проблема многих недовольных работой в ИЛС - избыток гонора. Нет недостойной работы, есть недостойные люди. Человек разумный и таланливый работать сможет где угодно. Трудности и неудачи его закаляют и делают крепче. А трутню-бездарю везде плохо. Работать он не сможет нигде и никогда. Нельзя требовать от окружающего мира больше, нежели производишь сам!

что вызвало недоумение, так это то, как вышестоящее руководство относится к подчиненным - при кандидате опустить работника ниже плинтуса за незначительную провинность - нет проблем, невольно задаешься вопросом - а что дальше? мало реально довольных лиц, какие то груженые. в результате решила не рисковать...

Я повторюсь: субъективность всего в этом мире неоспорима, так что всегда будет за и против: даже если есть плюсы, не может быть минусов, и наоборот: перебор в одном и другом означает некое болезненное состояние, либо желание поспорить. Совершенно очевидно, что люди, оставляющие отрицательные отзывы пережили нечто такое, что не дает их душе и голове покоя: они разрываются на части от вопросов "почему?", "как?", "за что?". Тем, кто этого не пережил, не понять. Я была рада, когда меня решили взять на эту работу: мне нравилось, что это будет интенсивная работа: моя жизненная ситуация на тот момент сложилась таким образом, что уйти с головой в работу было очень нужно. Только через пол года в отдел взяли еще человека, а до этого было ощущение, что работа не останавливалась за сутки (ни на месте, ни дома). Опять же, мне это нравилось, не нравилось то, что за это никакого "воздаяния" не было, да и наблюдалось какое-то отношение руководства (я не имею ввиду непосредственного начальника), пренебрежительное что ли. Спустя год работы мне сказали, что в моих услугах не нуждаются, и с качеством моей работы это не связано, причем уйти попросили черз 2 дня, предложив только некий маневр, ценности в котором в итоге я не заметила. О конкретных причинах я не спрашивала: меня страшно обидело, что я, оставлявшая здесь все силы, изо дня в день отставившая интересы компании, должна была такое услышать. Никогда бы не подумала, что такие личные вещи, как дружба с кем-то может подлежать контролю и осуждаться, а какие-то вещи могут перевираться. О подродностях и всю правду знают мои друзья, они мне верят и для меня этого достаточно. Я благодарна за урок трем буквам И Л С: я выросла как специалист (отдельное спасибо руководителю) и стала сильнее. Но до сих пор, находясь на своей теперешней работе, у меня всё начинает болеть и переворачиваться внутри, когда мой руководитель или сотрудник отдела кадров изъявляет желание поговорить со мной наедине

мне не понравилось, что слишком много требований к кандидатурам выставляют. если на собеседовании столько требований, то на самой работе наверное еще больше. лично меня это оттолкнуло

Правда и истина, как известно, не одно и тоже

Всё плохо, раз HR решил тут сам свою компанию похвалить. Если терпите в свой адрес крики при людях, если терпите, когда о вас вытирают ноги, то можете попытать счастье в ИЛС.

Ищите отзывы по интернету, их там оставили уже в количестве. И весь негатив - правда, как бы руководство этой шараги не оправдывалось.

1. Мудреный документооборот со множеством согласующих. Бюрократия во всем ее махровом цвете. Введена система электронного документооборота на базе IBM Lotus. Ее покорение не всем дается легко. Иногда документы "застревают" на каком-то этапе надолго. Приходится "толкать" самостоятельно. Но я помню времена, когда носили договора и служебки на согласование в "бумажном" виде. Вот уж где были проблемы! То руководитель закопает на столе и забудет, то засунет секретарь не туда. В общем, СЭД - вещь полезная. Но только не в исполнении IBM :) 2. Из-за полной "белизны" компании требования кадров, юристов и бухгалтерии порой просто взрывают мозг! Для того, чтобы понять суть такой въедливости надо просто дополнительно изучить Налоговый, Трудовой и Гражданский кодекс, Правила бух-учета и законодательство по тем или иным вопросам. Но кто ж это делать-то хочет! :) Вот и возникают недоумения у сотрудников, почему их заставляют один и тот же документ по десять раз переделывать или до отупения доводить контрагентов :) 3. Руководство требовательное. Порой до жесткости. Иногда и по голове настучать до звона могут. И задач суперсверхсрочных поверх сверхсрочных неожиданно навесить. А где вы видели руководство мягкотелое и добренькое? Руководство - не стодолларовая бумажка, чтобы всем нравится. 4. Не можете работать в состоянии постоянной мобилизации? Пребываете в стрессе от большого количества работы? Вам - точно не место в ИЛС. Потому как тут надо МНОГО и эффективно работать в сжатые сроки. 5. Как и в любой компании есть люди-подхалимы; есть сотрудники, подставляющие под удар своих коллег; есть люди, шагающие по головам окружающих. А как же без них? Они и за дверями офиса в изобилии водятся. Ведь ИЛС - модель общества в миниатюре. В целом компания здоровая, молодая и энергичная. Со своими тараканами, конечно. Но это не мешает ей динамично развиваться, заметно богатеть и давать возможность зарабатывать достойные ("белые"!) деньги своим сотрудникам.

Прочитав елейные отзывы, оставленные после моего, мелькнула мысль "у меня паранойя", почему я подозреваю присутствие "засланцев", ан нет, есть, оказывается у меня проницательные братья, ну или сестры, по разуму, так что нас не проведешь! Претенденты на вакансии будьте прозорливы и если у вас есть другие предложения о работе, не раздумывайте!