Intermark-Savills — отзывы сотрудников о работе в компании

Savills прислали приглашение на собеседование, позвонила уточнить время, сразу сказали, что перед тем, как приехать, нужно выполнить одно тестовое задание. Я согласилась, ибо сейчас без этого почти никто на работу не рассматривает. В итоге, в письме было указано 3 достаточно объемных задания, на которые еще спросили, сколько мне нужно будет потратить времени, как будто заранее узнать скоро ли они получат готовую работу. Я выполнила все за два дня и отправила на проверку. Ответа не последовало. После моих писем и звонков, я получила ответ, что моя тестовая работа будет рассматриваться неделю! и они пока ничего сказать не могут. Я считаю это странным показателем уже потому, что это всего лишь тестовая работа, где тут либо прошел, либо нет. Еще через два дня они перестали отвечать вообще, собственно как и через неделю. Понятное дело, что развели как лоха, пишу комментарий, только для того, чтобы вы не велись на их тестовые задания. Про саму фирму сказать ничего не могу, но в принципе и так все понятно. Всем удачи!

Ходила на собеседование в эту компанию в конце октября. После беседы с HR, мне было предложено сделать тестовое задание, а также пройти Assessment test. Я согласилась. К слову, тестовое задание заняло у меня не только весь день, но еще и полвыходных. Затем, я поучаствовала в Assessment. Нас было 6 человек, включая девушку, которая уже работает в этой компании на ресепшене. Весь день она с мрачным и подозрительным взглядом наблюдала за претендентами... Были тесты на сообразительность, разбор кейсов под присмотром наблюдателей, все длилось с 13 до 17. Только затем я побеседовала с непосредственно с потенциально будущим руководителем Ириной. Во время общения сложилось впечатление, что данная компания, сама не знает чего хочет от сотрудников. Мне обещали перезвонить, а также сообщить результаты. Ни звонка, ни письма, на телефон HR больше не ответила... Давно устроилась на нормальную рабоиу, но так и не поняла к чему был весь этот трехдневный "цирк с конями"????..... (((

Народ, а именно девчонки, опасайтесь мужеподобную бабу по имени Аргунова Татьяна - она директор департамента поддержки бизнеса - является лесби! Лезет ко всем симпатичным девчонкам, а если ей даешь понять, что ты нормальная и не разделяешь ее взгляды, то будешь уволена или завалена работой по самое горло! Она также является так сказать подружкой по постели Ирины Якименко! На полном серьезе говорю- не верите сходите на собеседование и сразу все поймете! Перспектив в компании никаких- нищенские оклады! З/П серая, а казалось бы иностранная компания,но не тут то было.. Уволить могут без причины, будут угрожать лишь бы ты уволился по собественному желанию,все это уже пройдено... убегала от туда пока не поздно..

хамство, грубость, подлость - чернят своих сотрудников и нынешних и бывших, чернят за спиной, анонимно - непонятно только - зачем держат сотрудников и где были глаза кадровиков - когда брали на работу "плохих" сотрудников. Подлость с разрешения руководства компании, маркетолог вообще подлец. Зарплата серая, всегда норовят обмануть - догадайтесь в чью пользу?

Работал администратором сайта. В моменте работы выяснилось, что мой руководитель (девушка) не знает азов PHP и потому 90% работы отправлялось целой команде разработчиков на аутсорс. Передо мной была поставлена задача взять эту всю сложную работу на себя. Естественно, сделать такое не под силу было 1 человеку (тем более на собеседовании я обговаривал, что PHP знаю средне). Какую-то часть этого огромного куска работы я взял на себя и даже работал по выходным (моя инициатива). Однако, моему чудо-руководителю этого было мало и спустя еще какое-то время меня уволили из-за невыполнения поставленных задач.

Отвратительное отношение. Издевательство и хамство не связывайтесь с данными людьми.

Минус разве что в том, что нужно быть готовым к высокой нагрузке и постоянному переобучению. Но это особенность профессии, без этого ты сам будешь всегда в минусе.

Возможно, добавить больше неформальных мероприятий для сплочения коллектива.

Приходится всегда быть на связи, поскольку команда находится в разных часовых поясах. Часто работаю сверхурочно.

Стали оплачивать ДМС только спустя год работы в компании

надо быть готовым к многозадачности, но не на постоянной основе

Не нашла, только позитив.

Было бы здорово иметь кухню чуть-чуть побольше)

Нет стажировки

Нет