Интервесп, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

хочу поведать всю правду о так называемой компании "Интервесп". хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя. А вышедшие из строя станки компания неохотно ремонтирует (конечно же не за свой счет) или того хуже, просто отнекивается и ремонтировать отказывается. Так что, 10000000 раз подумайте, прежде чем соберетесь покупать станки у данной фирмы. Далее, о заработной плате: з/п нестабильная. Кроме того, за невыполнение плана "режется" и окладная часть, что не является хорошим показателем для компании. При 100% выполнении плана бонусы выплачиваются не в полном объеме (причины такого казуса начальство не объясняет). И еще, что самое непонятное-каждые 2-3 месяца меняются "формулы" для расчета бонусов и з/п. Так же обещают рост з/п и продвижение по карьерной лестнице-но все это просто обман. З\п остается такой же, как и при испытательном сроке, а о карьерной лестнице вообще стоит забыть. О коллективе-сам по себе неплохой, но есть конечно и "особые" неприятные персоны. Кроме того, московские менеджеры "отжимают" клиентов у менеджеров регионов. По уставу компании это запрещено, но верхи закрывают на это глаза. Тем самым менеджеры регионов остаются без "хлеба" (несмотря на то, что у них з\п ниже на порядок з\п московских менеджеров). Поставки станков несвоевременная. Составляется договор, клиенты оплачивают, ждут свои станки, а станки на месяц-два приходят с опозданием (не все конечно, но есть и такое). Сам и сейчас ищем работу, а вам, искренне не советую связываться с этой компанией. Показать полностью

Решил написать отзыв, проработав несколько лет в этой фирме. Думаю будет полезно тем, кто действительно считает себя хорошим специалистом в своей области, но думает стоит ли устраиваться сюда работать. Мой совет: ищите другие компании, избегайте подобное сборище стороной. Рядовые сотрудники не считаются за людей, это холопы и челядь в лице директора и начальников, у вас нет прав, нет слова, вы обычный планктон, который легко оштрафовать за любое действие или уволить по необоснованным причинам, даже если вы выполняете свою работу на 100%. Во главе сборища стоит Максим Петрович, этакий полубог, как он себя считает, к которому надо ходить на ковер, при возникновении каких либо вопросов в низком поклоне. Атмосфера за долгие годы в фирме сложилась таким образом, что все начальники в подчинении полубога его жополизы и рядовым сотрудникам они пропагандируют эту модель полубога милостливого и строгого в одном лице, чтобы все боялись его гнева (часто бывает неадекватным, особенно во времена кризиса или весеннего обострения). Жополизы (=начальники) работу свою не любят выполнять, ответственность и задачи всегда перекладывается на рядовых сотрудников. Культуры в сборище этом нет, есть система - крути свою гайку пока тут, и старайся не высовываться. Если тебя нагибают (не платят зп вовремя, штрафуют за какие либо мелкие недочеты, относятся в целом как с коту), то ты должен терпеть, если не хочешь потерять работу или получить штраф. Отпуск в январе принужденный за свой счет (просто у шаражки нет продаж и она экономит на всем, отпускные если и выплачивают то только по той оф зп (10 тыс р) , черная часть в конверте не входит в отпуск. В фирме периодически были проверки от налоговой и людей в масках, что говорит о ее серых махинациях с деньгами. Сам офис находится в спальном районе Перово, в нескольких км от метро. В офисе нет окон и ремонт не делался уже давно, что говорит о жадности и отношении полубога МП к сотрудникам, хотя дресс код нужно соблюдать. Сам полубог МП люто завидует КАМИ (о ней наслышан от бывших сотрудников самого КАМИ: в кратце это концлагерь похлеще интервеспа), тем самым пытается всячески ей подражать, возможно введет такой же шизофренический регламент в свою шаражку. Отдельная личость некто Ворончихин - мерзкий, скользкий мелкий человек, засунувший свой язык далеко вглубь полубогу МП. Если устроитесь в интервесп работать - узнаете его лично. В общем, если вам скучно, хочется интриг, вас мало нагибали и наказывали за вашу честную и продуктивную работу, наказывали за собственное мнение, давно не общались с стукачами и жополизами - вэлкам в интервесп :) или другой вариант : вы скользкий, хитрый жополиз, готовы отсосать боссу за повышение, подставить коллег в выгодной для вас ситуации, вести себя как быдло, тоже вэлкам в шаражку интервесп:)

хочу поведать всю правду о так называемой компании "Интервесп". хотя сама там не работаю, но работает мой супруг и о всех событиях в компании так или иначе я бываю в курсе. Итак, начну с того, что станки, которые так яро продает компания, как ни странно, быстро выходят из строя. А вышедшие из строя станки компания неохотно ремонтирует (конечно же не за свой счет) или того хуже, просто отнекивается и ремонтировать отказывается. Так что, 10000000 раз подумайте, прежде чем соберетесь покупать станки у данной фирмы. Далее, о заработной плате: з/п нестабильная. Кроме того, за невыполнение плана "режется" и окладная часть, что не является хорошим показателем для компании. При 100% выполнении плана бонусы выплачиваются не в полном объеме (причины такого казуса начальство не объясняет). И еще, что самое непонятное-каждые 2-3 месяца меняются "формулы" для расчета бонусов и з/п. Так же обещают рост з/п и продвижение по карьерной лестнице-но все это просто обман. З\п остается такой же, как и при испытательном сроке, а о карьерной лестнице вообще стоит забыть. О коллективе-сам по себе неплохой, но есть конечно и "особые" неприятные персоны. Кроме того, московские менеджеры "отжимают" клиентов у менеджеров регионов. По уставу компании это запрещено, но верхи закрывают на это глаза. Тем самым менеджеры регионов остаются без "хлеба" (несмотря на то, что у них з\п ниже на порядок з\п московских менеджеров). Поставки станков несвоевременная. Составляется договор, клиенты оплачивают, ждут свои станки, а станки на месяц-два приходят с опозданием (не все конечно, но есть и такое). Сам и сейчас ищем работу, а вам, искренне не советую связываться с этой компанией.

Был на собеседовании в описании стоит одно, от Вас требуется совершенно другое. HR и некий дир совершенно о разном говорят...не понятно как они взаимодействуют если уже здесь неразбериха.Не стоит тратить свое и мое время если Вы сами не определились кто вам нужен

Не чистоплотное руководство. Человек, делавший сайт нашей компании, перерегистрировал на себя сайт, своровал всю информацию с компьютеров и продался в Интервесп, как менеджер нового направления по пропитке древесины. Удивительно, что руководство даже не поинтересовалось у нас о человеке и о сайте. Запросы по возврату доменного имени игнорировало. Вопрос, как же они себя ведут с покупателями, получив предоплату?

М-да. На собеседовании присутствовала некая "дама", которая даже не представилась, в беседе, в моменты ее самолюбования упомянула, что "руководитель". У данного руководителя полный хаос в голове и в структуре беседы: перскакивает с вопроса на вопрос, не утруждается дослушать, после чего переходит на рассказ о "себе-гениальной" и минут на 5-10.

Как можно работать в такой компании не понимаю. Оборудование практически всё барохло со всего мира

Не забываем, что 3 месяца вы там будете работать не официально, в черную, экономия на налогах, плюс кадровое дело ведут люди, которые его вообще не знают, либо вообще не ведут. На майские и в январе отправят в отпуск за свой счет. Продажи плохие и вы поможете своей частью зп руководству, принудительно. Половину штата сократят 100%. А опыт получите, как профессиональный, так и нравственный, что сюда вернуться не захотите.

Ждать 2 раза минут по 15 каждого из сотрудников - слишком долго при назначенном заранее времени собеседования. То, о чём велась беседа с Ириной Александровной, почему-то не было доведено до последующих участников собеседования. Пришлось повторно отвечать на одни и те же вопросы (ответы на них при этом есть в резюме). Ни одного вопроса по проверке профпригодности. Только о личном. Вплоть до такого: "Кто Вас содержал, пока Вы не работали?". Вопрос "Что Вы ждёте от работы!?"- расставил все точки над i. Очень неприятно было общаться с финансовым директором. Где-то на уровне подсознания.

Не чистоплотное руководство. Человек, делавший сайт нашей компании, перерегистрировал на себя сайт, своровал всю информацию с компьютеров и продался в Интервесп, как менеджер нового направления по пропитке древесины. Удивительно, что руководство даже не поинтересовалось у нас о человеке и о сайте. Запросы по возврату доменного имени игнорировало. Вопрос, как же они себя ведут с покупателями, получив предоплату?

Ждать 2 раза минут по 15 каждого из сотрудников - слишком долго при назначенном заранее времени собеседования. То, о чём велась беседа с Ириной Александровной, почему-то не было доведено до последующих участников собеседования. Пришлось повторно отвечать на одни и те же вопросы (ответы на них при этом есть в резюме). Ни одного вопроса по проверке профпригодности. Только о личном. Вплоть до такого: "Кто Вас содержал, пока Вы не работали?". Вопрос "Что Вы ждёте от работы!?"- расставил все точки над i. Очень неприятно было общаться с финансовым директором. Где-то на уровне подсознания.

Продажи построены на обмане. Вы обязаны выполнять план 25000$ прибыли на испытательном сроке в три месяца. Если "возьмут", то 30000$. Работаете через программу 1С с дохлой базой мёртвых номеров. Пытаются перегнать основного конкурента "Ками", как правило безуспешно. Руководитель Пименов М.П. прячется от публики что остаётся странным. Основная тенденция - ТЕКУЧКА КАДРОВОГО СОСТАВА. Обходите эту конторку стороной

В работе просто необходимо нагло врать заказчику. пример оборудование отстой ты должен говорить что это оборудование просто совершенство. Если в первые видеш станок ты его должен запустить не зная его особенности. Случись несчастье ты остаешься один тебя просто заочно увольняют прогнившие руководство. А главное все бонусы сливаться руководству и менеджерам дежурной жопой остаешься только ты. Постоянный обман поставщиков оборудования.

М-да. На собеседовании присутствовала некая "дама", которая даже не представилась, в беседе, в моменты ее самолюбования упомянула, что "руководитель". У данного руководителя полный хаос в голове и в структуре беседы: перскакивает с вопроса на вопрос, не утруждается дослушать, после чего переходит на рассказ о "себе-гениальной" и минут на 5-10.

Их все больше. Плохая не сбалансированная мотивация при фактическом объеме работ и согласований, которые приходится делать. Много топов сомнительного качества и происхождения. Регионы на самовыживании, поддержки ни какой. Опыт и квалификация вообще не в счет. Если не впищитесь в некие отношения с топами, ллвить там не чего. Все хорошие, денежные клиенты и запросы уже поделены. Региогальное руковожство -подный отстой, скорее самоутверждается и разваливает, чем укрепляет.

В работе просто необходимо нагло врать заказчику. пример оборудование отстой ты должен говорить что это оборудование просто совершенство. Если в первые видеш станок ты его должен запустить не зная его особенности. Случись несчастье ты остаешься один тебя просто заочно увольняют прогнившие руководство. А главное все бонусы сливаться руководству и менеджерам дежурной жопой остаешься только ты. Постоянный обман поставщиков оборудования.

Продажи построены на обмане. Вы обязаны выполнять план 25000$ прибыли на испытательном сроке в три месяца. Если "возьмут", то 30000$. Работаете через программу 1С с дохлой базой мёртвых номеров. Пытаются перегнать основного конкурента "Ками", как правило безуспешно. Руководитель Пименов М.П. прячется от публики что остаётся странным. Основная тенденция - ТЕКУЧКА КАДРОВОГО СОСТАВА. Обходите эту конторку стороной

Первый раз нарвался в конце года т.к. был переведен из одной конторы в другую по причине её упразднения. Зарплата сплошняком серая в ПФ толком ничего не отчисляют. Больничный вообще непонятно как оплачивают и отпуск тоже. В кризис 2014 такая чехарда началась что ппц.... зп задерживали и предлагали свалить по собственному, кто не выдерживал и уходил тому вообще ничего не заплатили. Потом зп вообще упала до уровня "похлебка раба что б не сдох". В итоге я ушел от дуда и не кому туду не советую. Хотя если ты родственник Кулина С.В. или Свинина Толика то все будет в шоколаде!!!

Вот и началась чистка в гараже. Половина представительств закрыта, половина персонала уволена. Как всегда это не касается "топ-топ менеджеров", с которых надо было начать. Если металлисты не вытянут гараж, то придётся опять до секты сокращаться...

Как можно работать в такой компании не понимаю. Оборудование практически всё барохло со всего мира

Со мной провели 10-минутную беседу, когда в других местах это не меньше 40 минут. А на следующий день вышел человек на "мою" должность. Дело в том, что я был претендентом от кадрового агентства, а они взяли напрямую. Отказывать кадровому в собеседовании они не стали. Поэтому я две недели (неделю до назначенного собеседования и неделю после) находился в подвешенном состоянии: возьмут в Интервесп, или не возьмут. Пока от приятеля не узнал, что собеседование со мной зачем-то проводилось уже тогда, когда человека уже взяли.