Inventive Retail Group (ранее re:Store Retail Group) — отзывы сотрудников о работе в компании

ЗП- это оклад в 15т с огромными переработками( премия на усмотрения руководства) А Как же получить премию???? 1)Впаривать приоритетные группы товара по заоблачным ценам,рассказывая наивным покупателям о их преимуществе и выгоде.КОТОРЫХ НЕТ!!!! 2)Безприкословно выполнять все распоряжения ( их могут Вам просто выдумывать из головы)Зучивать безтолковые толмуты обучающих материалов которые Вам нигде и никогда не пригодятся. 3)Выполнить план продаж на 100%, а их имейте в виду 3, т.к в этой компании все нацелено на то что б Вам не заплатить и по максимому урезать вашу копеечную зп, так вот ,мало того что Вам надо выполнить общий оборот плана так еще и оборот двух приоритетных групп товара….И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ + нужно выполнить их еще и в процентном соотношении друг к другу.Имейте ввиду ,что планы ставятся заведомо высокие и выполнить их НЕВОЗМОЖНО! 4)MS-это отдельная тема.За этим таинственным человеком может скрываться кто угодно.Так что будь готов облизывать каждого вошедшего в магазин посетителя,бежать к нему со всех ног,улыбатья в 33 зуба,задавать НЕ ЗАПРЕЩЕННЫЕ ФРАЗЫ,развеивать сомнения, и если все зе тебя пошлют на ТРИ БУКВЫ за твою назойливость, будь готов безмолвно обтекать и надеется что ты все же успел все рассказать и показать по требуемому стандарту компании. 5)Переработки –были есть и будут! Но Компания invent retail group огородила себя со всех сторон буквой закона! По табелю у Вас их нет! А по факту есть! Праздники Вам вроде как то оплачивают в двойном размере, но тут же вычитают из вашей премии( вот по этому премия в этой компании на усмотрения руководства, с ней они могут делать все что хотят)Будьте готовы перерабатывать в двое! 5) Поставки-практически каждую неделю после закрытия магазина. В лучшем случае это 1-2 палета.Будь готов потратить 2-3 часа своего личного времени,которое Вам никто НЕ ОПЛАТИТ!Так же могут вызвать в твой личный выходной за оплату-СПАСИБО! В этой компании есть всякого рода соревнования- но не обольщайтесь, все лавры и призы получают упры, ну а Вам в лучшем случае скажут СПАСИБО.Устраиваясь в это чудо – компанию будьте готовы что Всем на Вас будет наплевать,человеческий фактор здесь явно отсутствует, каждый отстаивает здесь свой интерес,постоянные сравнительные рейтинги внутри магазинов,между продавцами,и всякого рода всякой белеберды запудривающей Ваш мозг будут постоянно держать Вас в тонусе и не дадут расслабится. Огромная текучка кадров! Если еше пару лет назад на зп в этой компании хоть как то можно было существовать , то сейчас невозможно! На собеседовании Вам обещают одно, а на деле выходит совсем другое.И каждый раз говорят …что еще чуть чуть и все наладится…. Но УВЫ!!!Это просто лавушка ,что б люди в ожидании чуда трудились за гроши, а компания процветала! Хочу все же закончить! Так как писать можно много и долго! Если вы экстремал и хотите получить нервный срыв и тик, то …..Добро пожаловать в компанию INVENTIVE RETAIL GROUP.

Подразделение LEGO 1) Хоть зп и белая, переработки вам никто не оплатит, двойной оплаты в праздничные дни нет. точнее они ЕСТЬ, НО их вычтут из вашей премии, которую вы сами заработали путем впаривания всякой ерунды наивным покупателям. впаривать нужно много, и все самое бестолковое, по бешеным деньгам. нормально платят только за китайские допы к конструктору, либо за маленькую коробочку эксклюзива с 5 деталями и заоблачной стоимостью, с которой компания зарабатывает 500%. 2) Приготовьтесь к тому, что вас будут обучать "супер тренинг менеджеры" (ни разу не видевшие покупателей в лицо), и внедрять вам в мозг технику продаж, которая на деле не работает. по этой технике вы постоянно сдаете разные аттестации, за непрохождение которых так же штрафуют. 3) 2 а то и 3 раза в месяц ходят тайники, срубающие до 100% премии своими отзывами. Периодически приезжает кустовой директор, который хочет от вас за мизерный оклад изучения огромных талмутов бесполезной мукулатуры, которая никогда и нигде не пригодится, и имеет право оштрафовать за ошибки в ответах. 4) Управляющий спихивает на вас свою работу, руководствуясь инструкцией - "невыполнение распоряжения руководителя", под это распоряжение подходит абсолютно любая работа, даже если ответственен за нее управляющий и делать ее обязан именно он. 5) Продавец в этой компании - это козел отпущения, который делает всё и за всех, и при этом получает копейки (за тот объем работы, который выполняет). В регионах зп продавца - это от 13 до 18 тысяч за 22 рабочих дня + переработки, готовьтесь к тому что будете работать по 200 часов, но в табеле все будет прописано как положено, и никто за это вам не заплатит. Компания продвигает "работу за идею" и нематериальную мотивацию (постоянное сравнение продавцов друг с другом в еженедельном рейтинге). 6) Многие управляющие ставят цели продавцам в 100500 разных показателях, которые те должны каким то образом поднимать. Компания знает о постоянном падении покупательской способности в стране, обсуждает это в "высоких кругах", и тем не менее считает продавцов за полных идиотов и рассказывает из месяца в месяц, что нужно еще постараться, еще поднапрячься, и тогда все будет отлично, и зп обязательно будет расти!!! Этот бред продвигают с помощью обращения ген дира к продавцам-рабам и через управляющих, которые должны любыми способами выжимать из продавцов показатели (даже путем неправомерных штрафов, которые как бы запрещены компанией, но в то же время приветствуются - директора закрывают на это глаза) и при этом рассказывают что это все на благо компании. 7) Цены гораздо выше, чем в магазинах конкурентах, но все те же рабы-продавцы должны уговорить покупателя с помощью техники продаж купить именно в нашем магазине по завышенной стоимости. При этом, даже если вам это удастся, компания ставить завышенный план, заведомо зная что вы его не выполните, тем самым уменьшает ваш заработок вдвое от того, что предлагает на собеседовании при устройстве на работу. Начальство требует «сервис» и работу по регламенту, и при этом поощряет обман покупателей, вешание им лапши о качестве товара и откровенное впаривание – это считается хорошим уровнем продаж. До конца 2015 года зп была выше среднего уровня, а сейчас ЗП в этой компании получают только управляющие (учитывая то, что они ничего не делают – они получают очень прилично) и высшее руководство. Хотите впахивать за идею – прямиком в LEGO Inventive Retail Group

По оплате это выглядит так,крошечный оклад+премия,которую могут урезать как захотят,в праздничные дни обычно происходит так,вам за праздники начисляют в оклад и вычитают эти деньги из премии. Работать нужно с каждым зашедшим в магазин человеком,будь то он придурок или бабуля без денег и всех нужно уговаривать купить дорогой аксессуар или эксклюзив(которые компании приносят бешеные деньги,но не персоналу). К слову каждый товар имеет статус,и в основном в последнее время в особенности,все статусы очень низкие и ты за их продажу ничего не получаешь. От тебя требуют,чтобы все было идеально и средний чек, и как можно больше позиций в чеке и ты должен продавать куча этих аксессуаров и эксклюзивов и из этого ставится план,который ты должен выполнить.К слову план ставят так,что ты месяц его выполняешь,месяц не выполняешь и получаешь копейки. Реально заработать можно только на Новый год,но там ты будешь работать 10 дней без выходных перед самим Новым годом. Постоянно тебя заставляют учить куча информации,половина действительно нужная,другая половина никуда не сдалась.Раз в месяц приезжает территориальный директор и проверяет ваш магазин,эту информацию,чистоту в магазине и т.д. Если что не понравится может поставить СО(так они называет штрафы,которые вычитают из премии) или вообще попросит уволится. Все сотрудники проводят инвентаризацию,если чего не хватает,то опять вычитают из премии.Про не оплачиваемые поставки уже много раз писали здесь. По словам моих коллег ещё 2 года назад компания действительно давала зарабатывать сотрудникам и не было такого со стороны начальства,сейчас же не рекомендую эту фирму для устройства. Постоянно приходят письма с разными требованиями,которые нужно срочно выполнять и отправлять фотоотчет,за каждый шаг сотрудника управляющий пишет длиннющее письмо каждую неделю(это про показатели).служба безопасности постоянно смотрит камеры и если вдруг им покажется что ты не пробил набор,то тебя могут обвинить в мошенничестве с кассой и потребовать объяснений. Карьерный рост сомнительный,зп увеличивается не на много,а требования возрастают в десятки раз,и чуть что,по голове тебя не погладят.

Мой отзыв для тех кто собирается идти на собеседование в компанию на должность Ассистент категорийного менеджера к Марине Лактионовой) Начну с того что открытой вакансии такой нет, и никого они на самом деле не ищут, Марина видимо просто отрабатывает свою заработную плату (нужно ведь чем то заниматься, то есть оправдывать своё существование в компании) и вести отчётность.. Вакансия периодически открывается под разными названиями на протяжении многих месяцев: Ассистент категорийного менеджера (Street Beat) Ассистент категорийного менеджера (Nike) Ассистент категорийного менеджера (Lego) Теперь к личности самой Марии. Если HR специалист - это лицо компании, то оно у Inventive Retail Group обезображено личностью Марины. Более непрофессионального ресечера я не встречал. Я прождал пол часа прежде чем она соизволила явится, в комнату она зашла, за 10 минут до того как подойти ко мне, зашла посидела за столом, обсудила предыдущего кандидата с коллегами не в лучшем свете прямо при мне.. Внешний вид и повадки: мужиковатые, даже я бы сказал хабалистые, чувство тактичности отсутствует напрочь, скорей всего нетрадиционной ориентации, ну это здесь в принципе не причём, просто впечатление такое. Почему то в середине собеседования перешла на ты, ну да ладно, беседа абсолютно в бестактной манере, непонятные личные вопросы типа: "а откуда у вас своя квартира?", в середине встречи Марина уткнулась к себе в телефон и с кем то переписывалась, всем своим поведением показывая "как же вы меня з**бали, ходите на несуществующую вакансию, а я с вами говорить должна". В конце я вышел из переговорки, Марина так и осталась сидеть там со своим телефоном))) буркнув в мою сторону "да, да, до свидания..". В общем, я много где был, находясь в поиске работы, но "этооо" - извиняюсь, аборт HR-индустрии и самый негативный опыт собеседования, честно.

Офис на кронверкской 3, возле Горьковской. Собеседование массовое, 10 парней по-очереди рассказывали о себе на протяжении более чем двух часов. Ужасно бестолковая трата времени, так как на человека выделялось минут 10. Кадровик по имени Татьяна, все время в телефоне, отношение ко всем кандидатам надменное. Вопросы задает следующие: 3 достоинства, 3 недостатка, чем будете полезны, что делать на работе, если нечем заняться, разные ситуации из прошлого опыта итд. Ну а потом обещают, в общем-то, золотые горы: полное соблюдение трудового кодекса, зарплата не меньше 30, а в среднем 60-70, демократичное руководство, дружный коллектив, карьерный рост. Опровергнуть все это не могу, но слышал отзывы из первых уст о том, что не уважают, не платят, штрафуют и относятся как к рабам, а на позиции руководителей берут блатных. Если пройдете первое собеседование, то пригласят на второе. У меня оно было в галерее, с тремя руководителями магазинов: галерея, питерлэнд и какой-то третий, но этот парень был так молчалив, что я даже не понял, как его зовут. Снова рассказ о себе, ответы на вопросы, кейсы. Причем все вопросы направлены на то, чтобы выяснить, можешь ли ты продавать. Помощь клиенту никого не интересует, мне практически прямым текстом сказали, что бесплатно помогать клиенту нельзя, это не выгодно компании. Да еще это "окаа" (кто был на втором собеседовании, тот поймет :-) ). В общем, после собеседований пропало желание работать там. А вы смотрите сами, стоит ли ходить туда.

1. Жесткая переработка. После 9 часовой смены вас оставляют на поставку или инкассацию. Поставка может длиться до утра. А тебе еще на следующий день на работу... И даже если вы на выходном,вас заставят приехать на поставку. Это как минимум два раза в неделю. Есть еще вебинары, на которые нужно постоянно тратить свое личное время. 2 Поставки. Без грузчиков принимаешь товар,тащишь его в магазин. Пока весь товар не выставишь домой не уедешь. И за это даже не платят. На поставки выходят все по очереди, но если ты подхалим, то ты на них не выходишь и пашут как проклятые все остальные. 3. Тайники. Даже описывать не буду. 4. Выполнение плана. Не выполнил, зп копеечная. План зависит от всех,так что если ты месяц вкалывал,чтобы выполнить свои личные показатели, всем пофиг... Нужно еще дорабатывать за стажеров,так как они первые месяцы плохо продают и сбивают все показатели. Могу дальше перечислять недостатки (их очень много), но и на этом нормальному человеку должно быть все понятно. Берегите свои нервы и время.

Режим работы, система поощрений, мотивация, начальство. Зарплату платят вовремя- это пожалуй единственный плюс.переработки не оплачиваются. ночные смены не оплачиваются. Я работала пару месяцев назад в магазине ПРЕНАТАЛ и меня прежде всего не устроила необоснованное списывание моей зарплаты. на основании того, что я работала в праздники. те на нормальной работе за праздники доплачивают. а у нас списывали, причем суммы доходили до нескольких тысяч моих заработанных денег.причем списывают с ваших премиальных, чтобы налоговая не могла докопаться. еще есть курсы, хотелось бы отметить их отдельно. на них вы едете в свой выходной как правило в другой конец города, где вам расскажут то что вы прекрасно знали уже на зп это не сказывается. те смысла в них почти никакого нет. еще хотелось бы отметить Иванькову Валерию, которую все боятся и не могут ей сказать, как она бесполезна и как требовательна одновременно. Причем представители лего рестор и и других, которые с ней знакомы подтверждают ее необоснованное высокомерие.

Долго думала писать или нет,но увидев на hh,что вакансия так и не закрыта,не удивилась и решила написать скорее для руководителя компании,но и для соискателей тоже. Меня до сих пор воспоминания об этом собеседовании приводят в ужас и я со всеми об этом впечатлении делюсь, я считаю, что главный бухгалтер-это одно из первых лиц компании и вести себя это лицо должно так,чтобы создать приятное впечатление о компании.В этой компании главный бухгалтер-это хабалистая бабища, в теле, одетая как колхозница,позволяющая хамить абсолютно незнакомому человеку.Напротив нее сидит ее зам(мое впечатление,что это ее сын),таких же размеров,поддакивающий ей каждую секунду.Больше всего меня ввело в шок,когда мне было сказано:"коллектив у нас отличный:7 девушек и 1 мужчина-мой зам" и тут этот зам поворачивается ко мне и начинает мне лыбиться,давая понять,что его нужно любить,хотеть и лелеять.Во время собеседования я выслушала кучу гадостей о моем бывшем работодателе, что меня обидело еще больше,тк я считаю,что работала в отличный компании и это был мой выбор.Это из серии "никогда не осуждайте выбор жены,ведь Вы тоже ее выбор"Скажу,что я им подходила по должностным качествам на 100%,тк год проработала в такой же должности, и она это признала.Единственное,что ей не понравилось,что я бы хотела в дальнейшем развития и роста,на что мне было сказано,что в их компании это нереально и им на эту должность нужен человек на года,(с прошлой работы я ушла из-за переработок и так же невозможности какого-либо роста)но она это узнала после того,как уже несколько раз мне нагрубила.Сотрудница отдела кадров у меня спросила мое впечатление от собеседования,мой ответ был,что у Вас очень темпераментная главный бухгалтер,по моему выражению лица она поняла,что я в шоке,пыталась меня убедить,что она очень простая(что она простая,как бабка на базаре,я это и сама поняла).Мое желание было поскорее сбежать оттуда.Комично было,что реально бежав,я подскользнулась на кафеле и упала,замечательное было собеседование))))

Переработки, ночные поставки ,нет нармированных выходных с которых могут вызвать на работу,СО,постоянные аттестации которые не влияют на рост зарплаты а наоборот урезают в премии, статусы в товаре урезаны до максимума,премии по соотношению к предыдущим годам продолжают падать, декабрьские переработки несопастовимы с заработком,зарплаты из года в год катятся вниз а требования растут с каждым днём.Отработала в этой компании более 5лет,поэтому есть с чем сравнить!!!!Руководство бездействует,управляющие набивают только свои карманы,нет никакой мотивации в ФП и ДПФ, т.к в конечном итоге все капает в карман управляющего.К примеру ОМНИ заказы бьются на управляющего а тот в свою очередь начисляет деньги продавцу с обратной отдачей и обиднее всего что территориальные менеджеры в курсе всего и закрывают на это глаза. Постоянно делегируют свои обязанности на персонал,а сами в носу ковыряют или вообще ходят на работу по свободному графику, а то вообще не ходят(знаю что это во многих магазинах практикуется такое)Отношение к персоналу как к низшему сорту, все дураки и идиоты. Так же нет карьерного роста,если ты не в Москве или Питере)Знаю не по наслышке что вышестоящее руководство в курсе происходящего и все равно бездействует.В итоге все же хотелось что б были приняты меры и прекратили произвол.

-Действительно, как писали ранее, очень развита система ДЕмотивации. Возможность заработка очень приземленна. 20 тр средняя зарплата, при том что на тот момент тайных покупателей небыло(магазин новый). С появлением тайника заработок скатился до окладной части. -Анкета прохождения тайного покупателя крайне не лояльна. Даже если челевек только устроился ему дается 2 недели на обучение, а потом все-профессионал. Провалил тайника весь коллектив сидит на окладе. -Такси после ночной поставки нам никто не оплачивал, заканчиваешь в 3 часа ночи, а к 9 на утро будь добр открой магазин. -Про руководство не имеет смысла говорить, тут кому как повезет. А московское...это как любое вышестоящее руководство будет спрашивать и "дрочить". Выбор за Вами, сделайте его правильно.

Начнём с того, что место менеджера по персоналу на момент моего устройства занимала полный бездарь. Откликнулся на вакансию продавца в магазине LEGO в одном из двух торговых центров моего города, HR связалась со мной, уточнила базовые для соискателя вопросы и сказала что передаст мою информацию в оба магазина и со мной >обязательно< свяжутся. Прошла неделя (!), никакого звонка не последовало. Тогда я взял инициативу в свои руки и пошёл заполнять анкету соискателя непосредственно в магазин. Там мне сказали что слышат обо мне впервые и от HR никакой информации не поступало. В итоге на собеседовании которое мне назначили на следующий день после собеседования я по каким-то магическим причинам не прошел. Пошёл во второй магазин LEGO, и о чудо, меньше чем за неделю они готовы были меня оформить. Наконец, когда наступил долгожданный день Х я едва дотерпел свой первый день на работе. Неорганизованное обучение, люди что работают там дольше тебя смотрят свысока и вообще ведут себя с новыми сотрудниками которых нужно мотивировать на хорошую работу на новом месте крайне неприветливо. Хотите поесть в свой перерыв? Пожалуйста, для этого есть замечательная конура в квадратный метр и тот забитый неорганизованным рабочим инвентарем. По оплате. Смешной оклад который у вас весь уйдет только на транспорт до работы и обратно, остальное зарабатывается системой премирования за личные продажи. Даже в новогодние праздники вы заработаете предел 20000, если сложатся звезды и дорогой поезд из датского конструктора купят именно у вас. Не теряйте время, в ретейле есть множество вариантов с фиксированным окладом где не нужно нападать на каждого человека который заходит в магазин с предложением потратиться на конструктор как требует того начальство.

Пришел вэту чудо-компанию в2018 исразу стало понятно что будет весело. Ноприступим кделу. 1) самое важное это зп оклад 18000 остальное %. Хочешь зарабатывать надо продавать реально много. Сновых моделей или сходового товара получаешь копейки. Ок. Клиентов заходит мало, сейчас все здравомыслящие отовариваются винете. Получается неповезет тому клиенту, который захочет порадовать себя новым девайсом в шоу-руме, ведь тыначнешь ему рассказывать почему старые модели лучше, или почему лучше сэкономить ивзять уценку (10% отстоимости капает продавцу). ТежеТВ изФинляндии продаются на3040% дешевле. Друзья из топ-менеджмента, понятно что увас опыта маловато, новыхоть пообщайтесь сколлегами изконкурирующих компаний. 100% дадут важные советы как делать деньги 2) логистика. Сней всегда были ибудут проблемы вэтой компашке. Даже посоветовать нечего немогу. ТВвозим клиентам насвоих машинах. Как закажешь доставку по-любому накосячат. 3) адаптационного периода тоже нет. Тебе повезет если наставник или админ (именно админ, потому что директорами ихязык неповернется назвать) будут стобой заниматься. Поэтому открывай сайты собучающими материалами ивперед. Если есть опыт, тоневопрос будет легче. Друзья, занимайтесь своими управленцами. Атовон врио посадили этого, так оннеплохо устроился, хотя сам непредставляет изсебя ничего. Изгума тоже еще тот кадр, работает только сосвоими 4) отдел обучения порадовал. Есть, который расскажет как продавать. Ноинтересно зачто онполучает деньги? Япроработал больше полугода, аонза это время невнес ничего нового. Так ирассказывает про вендинговые аппараты, гаечные ключи икак его подружка рассказывала ему про платье 2 часа? Дружище, тызанимаешь важную позицию вкомпании ихорошо устроился. Авокруг столько амбициозных ребят, которые смогут привнести реально крутые скрипты ивнедрить что-то новое втехнику впродаж. Конкурс талантов, чтоли, проведите. Компашка незаслуживает внимания ихотя сони, рестор, самсунг и т. д. это все одни люди, если идти работать, товрестор. Ито, чтобы попасть внорм магазин придется попотеть. Ноэто уже другая история. Всем добра!

Переработки не оплачиваются. Оклад мизерный. Никакого карьерного роста,даже при условии что ты показываешь наилучший результат и отлично продаёшь,обучать чему-то новому и повышать здесь не будут. Требований много,а денег платят мало. Обещанный график 2/2 не совсем совпадает с реальностью когда тебе просто по факту добавляют смены даже ничего не сказав,только выходишь на работу и сам видишь изменения в графике. Оплаты за праздничные дни нет, для налоговой есть,но по факту нет,а праздники как правило всегда рабочие дни в продажах. Если ты студент и тебе нужно немного подзаработать,то вполне подойдёт,но человеку живущему не с родителями ( и я не имею ввиду сейчас съемные квартиры,я про свою квартиру,квартплату,продукты и т.д.) зарплаты в 30000 думаю не хватит.

Договорились о встрече с Лактионовой Мариной (hr), вакансия менеджер интернет-проектов. Удивил тот факт, что вакансия была уже в архиве. На встрече ее не было, разговаривала с директором по электронной коммерции Усенко Евг. После встречи Евг. Усенко сказал ждать звонка от Марины (так как та на тот момент вроде бы как заболела, потом я выяснила, что на самом деле она была в офисе) для уточнения встречи на следующий этап собеседования. Прошло несколько недель звонка так и не поступило. Позвонила сама уточнить что и как, сказали да-да, ждать звонка, звонка так и нет! Скорее всего никого и не требовалось на данную вакансию, приглашают для своей отчетности и дополнительного pr компании. Не тратьте свое время!!!

Проходила собеседование на вакансию администратора в Nike. В отделе кадров встретила девушка Татьяна Шутова. Большего высокомерия я не встречала ранее. Собеседование проходило в напряженке, т.к. видимо мои ответы на вопросы не совсем устраивали и Татьяна всяким образом пыталась умничать. Совершенно безграмотно со стороны отдела персонала. Первый раз встретила такое не уважение. Отказалась от прохождения след.собеседования так как полностью отбили желание работать с такими людьми. Танюш, спустись на землю, ты обычный кадровик))

Самое ужасное направление LEGO, будете лопатить только так и получать копейки, СООТВЕТСТВЕННО у вас будут переработки за которые вы получите СПАСИБО, управляющие это тоже те ещё сектанты, про одну из таких из Иркутска ТРК МК, работая на двух работах на основную положила огромный ..., нагрузив тебя своими обязанностями, сваливает из магазина и ещё по камерам тебя контролирует, мм…как вам? По показателям будут дро..ить только так будь ты хоть в самом топе по продажам им этого будет не достаточно, есть такое как тайный покупатель, не отработав которого, остаёшься без своих кровно заработанных денег, ещё много чего решать вам, а в свою очередь настоятельно вам не рекомендую туда трудоустраиваться, до тех пор, пока поголовно, не уволят всех этих «управляющих », и не заменят на нормальных прокаченных лидеров, в целом компания IRG крутая, но в других направления

зарплата очень маленькая для переработок, ночных поставок , тренингов в "свои выходные" я как продавец "бесправное существо" обратился через управляющего из за бездействия дивизионного. меня и управляющего магазина даже слушать не стали После этого придираться к работе и и пытаться выжить , говорил об этом управляющему магазина ,заставлял его собирать объяснения при конфликте с продавцами проблема не решается а используются ресурсы компании деньги люди что бы подставить человека и уволить

Отношение к сотрудникам ПЛОХОЕ, служба безопасности бестолковая. никакая служба безопасности, слабое руководство. Меня уволили после пропажи в магазине 10 000 р только на основании предвзятости руководства (были финансовые проблемы, управляющий и СБшник решили, что я украл), хотя эти просмотрели (а может и нет) камеры наблюдения. Виновного найти не смогли, решили найти козла отпущения. Ни полиция ни полиграф задействованы не были. Тупо уволили ни за что. толком никто не разбирался даже, а ведь я даже не был ответственным за кассу в тот день. Причем ни о каком сокращении речи не было, тупо "попросили", сказали, если буду бодаться, вообще никуда не устроюсь после этого. Вот это СБ действительно может, пришлось писать по собственному желанию. У руководства много пафоса , хотя компания выезжает на бренде Самсунг ( он действительно хорош и щедрый вендор), а не на грамотном персонале и руководстве. Не стоит сразу идти в эту контору, есть много хороших альтернатив, в том числе и в монобрендах.

Идиотский график работы, когда уволился один продаван, я должен был пахать по 12 часов 5 или 6 дней, да я живу в Москве а езжу на работу 2 часа в сраные Мытищи(на кармане тыща) только потому что очень хотел работать а наверное попробовать себя в роли продавца, а именно потому что некий георгий ахалая, сказал мне что магазин находится в 20 минутах от метро вднх на маршрутке))) 26-30 минут мудила!!!! Расположение магазина мне с одной стороны понятно, с другой стороны там сборище чурок, наркоманов и цыган. Если хотите платить за то, что какая то черная мразь украла коробку лега идите туда. Что мне не понравилось так это то, что за меня решали когда у меня выходные и когда мне работать и будни и выходные, а еще была поставка... Мы с коллегой опоздали ее принять да, еще раз я забыл ключи дома перепутал с мамиными, но я не понимаю зачем нужно территориальному директору, чтоб он долго жил, лишать премии отработанных дней за апрель, которых сука было 14, я даже продал на последок ваш сраный рюкзак, который не стоит рубля 2 от силы. Не ездил для выяснения того почему так поступили со мной, я работал с душой и отдавался полностью этому говну, но получилось то что получилось, так вот итог такой: если хотите работать и считать копейки и чтоб вас отчитывали за каждый бред идите, работа жта для приездоты, кто такая приездота? Это те кто работают в офисе, inventive retail group. Не адекватные, не просматривающие резюме люди, которые гонятся за какими то продавцами которые якобы умеют и могут продать человеку на собеседовании то что он вообще не планировал купить, а именно, он не хочет вообще ничего покупать, такая точка зрения у Марины Лактионовой, я после Плешки))) Она мне говорит что я ей ничего не продал, точнее не смог продать на словах)) Но когда я зашел в КЦ БУДЕНОВСКИЙ, ваш так называемый всезнающий продаван, сказал что у нас нет виндоус7 только корпоративная версия, потому что он дибил а на полке стоят две 7ки профессиональные, и послал в другой павильон!!!))) Как?! Почему ты взяла на работу в ваш прекрасный рестор этого овоща??? Я не понимаю лично. В общем контора говно, и делать там нечего и особенно покупать в тридорога ай фоны и их продукцию в их магазинах.

зарплата не выплачивается за переработки ,вернее ее дают проводят по бухгалтерии а потом высчитывают в следующем месяце это происходит постоянно ночные работы никак не оплачиваются а они происходят в зависимости от тц 2 раза в неделю каждый месяц выдумываются планы из головы уменьшается зарплата только у магазинов в офисе все "шоколадно" каждый раз новая мотивация ,денег нет ну вы улыбайтесь по шире все в ваших руках руководству компании по фиг на все

Тренера по продуктам не знают техническую часть, обучение почти нулевое, компания не стоит ваших нервов. Короче ребята вас помарозят 5 дней и после вас будут лишать денег за любые косяки, не давая возможности заработать, их примеры больших заработков в компании основаны на показателях 2010 годов... не давай пудрить вам мозги и не траться свое время зря!