INVIDIAUOMO, магазин мужских и женских рубашек — отзывы сотрудников о работе в компании

Состоялся крайне неприятный разговор с HR Мариной Терзи, такой малолетней надменной соплячки я ещё не видел, завышенное чувство собственной важности, надменность и это только цветочки.<br/><br/>Ягодки были на собеседовании, когда Марина Терзи стала в открытую хамить давать негативную оценку моим техническим навыкам (HR! ОЦЕНКУ!! Техническим навыкам программиста!!! То, в чём она совершенно не понимает!)<br/><br/>Во время собеседования уходила от всех важных вопросов о условиях работы, на каком проекте буду работать, никакой конкретики, уклонялась и так и не ответила на вопрос о зарплате!<br/><br/>В итоге перешла все границы дословно цитирую "Очевидно, что вы не читали ничего серьёзнее, чем надписи на заборах сделанные школотой, поэтому максимум что я вам могу предложить это вакансию Интерна(стажёра!!)"© Марина Терзи.<br/><br/>СТАЖЁРА!!! человеку с 3-мя годами опыта программирования!<br/><br/>В конце собеседования подытожила что в общем то я им не подхожу, и она меня не принимает даже на вакансию интерна! Интересно HR вообще имеет право отказывать кандидатам?<br/><br/>Я просто в ШОКЕ думал иду на собеседование в крупную международную компанию, а а попал хз во что до сих пор трясёт…А я ведь я так готовился к техническому собеседованию...И даже не прошёл дальше Эйчарки...<br/><br/>Просто полный писец...<br/>

Состоялся крайне неприятный разговор с HR Мариной Терзи, такой малолетней надменной соплячки я ещё не видел, завышенное чувство собственной важности, надменность и это только цветочки. Ягодки были на собеседовании когда Марина Терзи стала в открытую хамить давать негативную оценку моим техническим навыкам(HR! ОЦЕНКУ!! Техническим навыкам програмиста!!! то в чём она совершенно не понимает!) Во время собеседования уходила от всех важных вопросов о условиях работы, на каком проекте буду работать, никакой конкретики, уклонялась и так и не ответила на вопрос о зарплате! В итоге перешла все границы дословно цитирую "Очевидно что вы не читали ничего серьёзнее, чем надписи на заборах сделанные школотой, поэтому максимум что я вам могу предложить это вакансию Интерна(стажёра!!)"© Марина Терзи. СТАЖЁРА!!! человеку с 3-мя годами опыта программирования! В конце собеседования подытожила что вообщем то я им не подхожу и она меня не принимает даже на вакансию интерна! Интересно HR вообще имеет право отказывать кандидатам? Я просто в ШОКЕ думал иду на собеседование в крупную международную компанию,а а попал хз во что до сих пор трясёт....А Я ведь я так готовился к техническому собеседованию...и даже не прошёл дальше Эйчарки...просто полный писец... Показать полностью