Инжиниринг Комплект, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Собеседование прошло удачно! Перспективы описали достойные. Место работы, т.е. обособленное подразделение, производство, склад в непригодном и неприемлемом для нормального процесса месте: пыль от производства, шум, отсутствие отопления, сквозняки, удушающие запахи. Передо мной на данном месте отработало, как минимум, три человека за небольшой период времени, по данным оставшимся на компьютере. Испытательный срок продлили на месяц, по причине "плохо справляешься". Уточню, что в курс дела, в рабочие процессы и прочие моменты, приходится вникать самому, никто не объясняет и время на тебя не тратит. Доп.соглашения не составлялось и о повышении з/п после испытательного срока не упоминалось. После больничного мое место уже было занято. Связываться и жаловаться в инспекцию не стала, т.к. все одно хотела уходить, иначе бы здоровье не осталось совсем. Коллектив разрозненный и текучка постоянная. Увольняют без особых сожалений.

Была на собеседовании БЦ на широкой. Собеседование вела девушка Ольга, отвратительно. Человек сам не знает что говорит, глупые вопросы, не относящиеся к рабочим моментам. Говорят мрачно и заоблачно, не отписываются по результатам. За последнее время наблюдаю ежемесячно каждую новую вакансию в бухгалтерию, складывается мнение что человек им не нужен. А просто люди хотят поболтать. Зп низкая, условия стол на столе стоит, столы грязные.

Компания все время ищет кого-то. Пару раз отправляла туда резюме. Один раз пригласили. Пообщалась с представителем службы персонала. Не помню, кажется Анна. Поговорили на профтемы (насколько это возможно), вроде все ОК. И менеджер сказала, что да, по квалификации я подхожу. НО! Это не значит, что она готова представить меня руководству, так как ОНА смотрит на все параметры. А у меня на последнем месте работы год (так как работа была связана с командировкой в регион). Типа ищут они стабильного сотрудника и надолго. Ок, однако, почему при таком подходе компания регулярно открывает каждый год одни и те же вакансии в области логистики ВЭД и снабжения производства. Руководство в курсе, по каким признакам отдел персонала отбирает кандидатов? Что не по профкачествам, а по каким-то другим и тем не менее все время ошибается и больше года у них никто не задерживается!!!! Или невменяемый хаер, или невменяемое руководство. Одно из двух. В любом случае, похоже, работать там не стоит. Показать полностью

Когда в переговорную вошла очень сутулая женщина для того, чтобы продолжить собеседование со мною на профессиональные знания, я сразу поняла, что работать здесь не буду. Надменное поведение, авторитарное общение. Предприятие занимается производством.Раздувая щеки, сутулая дама стала делать акцент на агрегатерирование. Профессионалы, имеющие фундамнтальное фининсовое образование поймут, что это отнюдь не финансово-экономический термин. И учет на предприятии должен быть построен на принципах уета на производстве.Дама, кстати, представилась финансовым директором. Какое же у нее "образование", если она не знает элементарных ещей: спину нужно держать прямо, инач будет так, как у нее. Повеселило то, что она заомнила на память номера статей из 25 главы НК РФ и стала спрашивать о их применении. Навнорное у всех бывает, что иногда просто из головы они вылетают, потому как главное не номера статей помнить, а их содержание. Сказала честно, чтобы она напомнила мне о чем они. И тут мне с таким наслаждением замечают: Вы должны номера статей знать наизусть!!!! Упс!!!! А я то всю дорогу думала, что я должна знать их содержание, правильно трактовать и применять и еще дожна знать мнение ИФНС РФ по пвопросам применения статей НК РФ. А оказалось, что нет. Вообщем, не знаю как Эта злая сутленькая тетечка работает там финдиром, только после ухода оттуда мне стало на душе легко , потому что я ее больше не увижу. Показать полностью

В резюме указывают недостоверную информацию, пишут одно место работы, а по факту глухая деревенька. Собеседование проводит явно не профессиональный сотрудник, вопросы глупые и неадекватные. Рад, что не попал в эту дыру.

Когда в переговорную вошла очень сутулая женщина для того, чтобы продолжить собеседование со мною на профессиональные знания, я сразу поняла, что работать здесь не буду. Надменное поведение, авторитарное общение. Предприятие занимается производством.Раздувая щеки, сутулая дама стала делать акцент на агрегатерирование. Профессионалы, имеющие фундамнтальное фининсовое образование поймут, что это отнюдь не финансово-экономический термин. И учет на предприятии должен быть построен на принципах уета на производстве.Дама, кстати, представилась финансовым директором. Какое же у нее "образование", если она не знает элементарных ещей: спину нужно держать прямо, инач будет так, как у нее. Повеселило то, что она заомнила на память номера статей из 25 главы НК РФ и стала спрашивать о их применении. Навнорное у всех бывает, что иногда просто из головы они вылетают, потому как главное не номера статей помнить, а их содержание. Сказала честно, чтобы она напомнила мне о чем они. И тут мне с таким наслаждением замечают: Вы должны номера статей знать наизусть!!!! Упс!!!! А я то всю дорогу думала, что я должна знать их содержание, правильно трактовать и применять и еще дожна знать мнение ИФНС РФ по пвопросам применения статей НК РФ. А оказалось, что нет. Вообщем, не знаю как Эта злая сутленькая тетечка работает там финдиром, только после ухода оттуда мне стало на душе легко , потому что я ее больше не увижу.

Собеседование прошло удачно! Перспективы описали достойные. Место работы, т.е. обособленное подразделение, производство, склад в непригодном и неприемлемом для нормального процесса месте: пыль от производства, шум, отсутствие отопления, сквозняки, удушающие запахи. Передо мной на данном месте отработало, как минимум, три человека за небольшой период времени, по данным оставшимся на компьютере. Испытательный срок продлили на месяц, по причине "плохо справляешься". Уточню, что в курс дела, в рабочие процессы и прочие моменты, приходится вникать самому, никто не объясняет и время на тебя не тратит. Доп.соглашения не составлялось и о повышении з/п после испытательного срока не упоминалось. После больничного мое место уже было занято. Связываться и жаловаться в инспекцию не стала, т.к. все одно хотела уходить, иначе бы здоровье не осталось совсем. Коллектив разрозненный и текучка постоянная. Увольняют без особых сожалений.

Компания все время ищет кого-то. Пару раз отправляла туда резюме. Один раз пригласили. Пообщалась с представителем службы персонала. Не помню, кажется Анна. Поговорили на профтемы (насколько это возможно), вроде все ОК. И менеджер сказала, что да, по квалификации я подхожу. НО! Это не значит, что она готова представить меня руководству, так как ОНА смотрит на все параметры. А у меня на последнем месте работы год (так как работа была связана с командировкой в регион). Типа ищут они стабильного сотрудника и надолго. Ок, однако, почему при таком подходе компания регулярно открывает каждый год одни и те же вакансии в области логистики ВЭД и снабжения производства. Руководство в курсе, по каким признакам отдел персонала отбирает кандидатов? Что не по профкачествам, а по каким-то другим и тем не менее все время ошибается и больше года у них никто не задерживается!!!! Или невменяемый хаер, или невменяемое руководство. Одно из двух. В любом случае, похоже, работать там не стоит.

Была на собеседовании БЦ на широкой. Собеседование вела девушка Ольга, отвратительно. Человек сам не знает что говорит, глупые вопросы, не относящиеся к рабочим моментам. Говорят мрачно и заоблачно, не отписываются по результатам. За последнее время наблюдаю ежемесячно каждую новую вакансию в бухгалтерию, складывается мнение что человек им не нужен. А просто люди хотят поболтать. Зп низкая, условия стол на столе стоит, столы грязные.

Девчушки-хрюшки промышляют фейковыми "вакансиями" на Хэдхантере и еще кое-где, вероятно "мониторят рынок" или "ищут кандидатов" для создания собственной ИБД. Проявление классическое, быстрое "приглашение"-телефонный звонок-"вам отказ, уже взяли"-обновление вакансии, и новое "приглашение" мне же))), на другом сайте))) Не стоит тратить время попусту!

Руководство - болтуны, за свои слова не отвечают. Постоянные задержки поставок оборудования заказчикам, кидалово собственных сотрудников и поставщиков, неисполнение обещаний и взятых на себя обязательств. Поставляемая продукция имеет сомнительное качество и происхождение. Собственное производство - один сплошной фейк. Очень некомпетентное и недальновидное руководство, которое профукало всё что можно и нельзя. Ещё и "фотошопом" документов балуются. Будьте осторожны с ними!

Перманентные задержки зарплаты от месяца и более. Зарплата "серая". Кидалово с бонусами. Задержки оплаты счетов поставщикам. Ужасная текучка квалифицированных кадров, коллектива как такового практически не осталось. Перманентные просрочки по исполнению обязательств перед клиентами. Много пафоса и обещаний, по факту - пустая болтовня. Компания представляет собой классический пример ООО "Рога и Копыта".

В резюме указывают недостоверную информацию, пишут одно место работы, а по факту глухая деревенька. Собеседование проводит явно не профессиональный сотрудник, вопросы глупые и неадекватные. Рад, что не попал в эту дыру.

"Мудрое" руководство довело компанию до очень плачевного состояния, как в финансовом так и в организационном плане. Непомерная жадность и неконтролируемые амбиции способны загубить любой успешный бизнес. Работать здесь не советую.

Ужасная Громова Юлия. У нее есть своя компания товарищей и если ты им не нравишься, то они тебя уберут. Двуличная дама, вечно не довольная.

Компания родственников и любимчиков!! Никогда не работайте здесь!! Руководство невменяемое!!!

Компания родственников и любимчиков!! Никогда не работайте здесь!! Руководство невменяемое!!!

С января 2016 года компания перешла на зарплату в конвертах. Во время её не платят, кормят только обещаниями. Много людей сократили, нагрузка возросла, работать сотрудникам стало невозможно.

Хотела опровергнуть чей-либо негативный отзыв, потому как считаю не заслуживает Инжиниринг (его руководство, и действующий коллектив), ни со стороны соискателей, побывавших единожды на собеседовании, ни со стороны сотрудников, проработавших при этом не один год в компании, подобных суждений. Но, решила оставить свой, надеюсь он будет полезен. Для меня отрицательных сторон за 7 лет не появилось. Всегда были, есть и будут рабочие моменты, которые благодаря коллективу и обратной связи с руководством - преодолимы. Была бы заинтересованность в работе.

есть обычные рабочие моменты которые бесят но от этого никуда не уйдешь они есть везде

есть обычные рабочие моменты которые бесят но от этого никуда не уйдешь они есть везде