ИРКУТСКГИПРОДОРНИИ, ООО, строительно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Задержка зарплаты порой доходит до 3 и более месяцев . Отношение руководства к подчиненным высокомерное. Кадров не ценят. Опаздывать нельзя. За минуту опоздания ругают. Работать заставляют за троих. Огромные долги по налогам. Нужно думать с головой прежде чем идти в эту шарагу. Советую стороной обходить данную шарагу.

Никому не рекомендую работать в Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ, который возглавляет Зубарев А.В. Филиал полностью убыточный, хотя зарплату выплачивают вовремя за счет других филиалов. Но директор для сокращения затрат выбрал тактику сокращения штатов не считаясь с КЗоТом. Может уволить квалифицированных специалистов в течении 1 рабочего дня, без предупреждения или объяснения причин и тем более отработки. В течении сентября 2009 года уже уволено 8 человек, а это 10% от общей численности. Подобная ситуация не первая. В декабре 2008 была аналогичная. Директор ранее работал в системе заказчика, поэтому и отношение к работникам такое же - "сегодня выгоню, завтра новых наберу".

Теперь Хвостиков наш НИИ возглавляет. В конце ноября прокуратура Калужской области сообщила о задержании бывшего председателя совета директоров ОАО «Кондровская бумажная компания» (КБК, входит в «ЛПК континенталь менеджмент») и экс-гендиректора ООО «ЛПК континенталь менеджмент» Сергея Хвостикова. Он проходит по уголовному делу о преднамеренном банкротстве. Прокуратура тогда высказала версию следствия, по которой «руководством предприятия на протяжении пяти лет совершались заведомо убыточные сделки», в результате которых предприятие лишилось более, чем 400 млн руб. Это «привело к неспособности предприятия исполнять свои обязательства по долгам, в том числе в части выплаты заработной платы». По данным прокуратуры, задолженность перед 527 работниками превышает 20 млн руб. КБК специализируется на выпуске гофрокартона, санитарно-гигиенической бумаги. За девять месяцев 2013 г. выручка компании сократилась более, чем вдвое, до 237,36 млн руб., чистый убыток увеличился втрое, до 252,56 млн руб. Как говорилось в отчете предприятия за III квартал, Хвостиков являлся членом совета директоров КБК, пост гендиректора «ЛПК континенталь менеджмента» он покинул в августе 2013 г. В июле предприятие было остановлено. Количество работников с 650 в июле сократится к концу года до 96 человек. Заявления о признании КБК банкротом подали несколько кредиторов http://www.vedomosti.ru/persons/1621 Показать полностью

Примечательна тем, что вдруг, в середине месяца сообщила сотрудникам, что тзменена система оплаты труда и с текущего месяца все маржинальные сотрудники лишены оклады и переведены на процент от выработки. Процентная ставка отработанного времени осталась прежней. Мой непосредственный руководитель считал, что так и должно было быть.

Могу так сказать ушли хорошие люди, остались одни лизоблюды в этой организации. директор Былинин все сделал, что бы работать только с теми кто ему лижет.

Всем на все наплевать,полное безразличие к сотрудникам,задерживают заработную плату,заинтересованности в работе нет,вот тебе оклад сиди и работай.Один сотрудник написал жалобу в инспекцию по труду,зарплату выплатили с горем по полам но этот человек теперь изгой,а уволить не могут пока сам не уйдет.Директор не чего не решает,замы лизоблюды,начальники отделов толь ко служебки пишут и говорят,я же работаю,что еще тебе надо.Вот так и работаем в самом лучшем НИИ нашей страны!

Теперь Хвостиков наш НИИ возглавляет. В конце ноября прокуратура Калужской области сообщила о задержании бывшего председателя совета директоров ОАО «Кондровская бумажная компания» (КБК, входит в «ЛПК континенталь менеджмент») и экс-гендиректора ООО «ЛПК континенталь менеджмент» Сергея Хвостикова. Он проходит по уголовному делу о преднамеренном банкротстве. Прокуратура тогда высказала версию следствия, по которой «руководством предприятия на протяжении пяти лет совершались заведомо убыточные сделки», в результате которых предприятие лишилось более, чем 400 млн руб. Это «привело к неспособности предприятия исполнять свои обязательства по долгам, в том числе в части выплаты заработной платы». По данным прокуратуры, задолженность перед 527 работниками превышает 20 млн руб. КБК специализируется на выпуске гофрокартона, санитарно-гигиенической бумаги. За девять месяцев 2013 г. выручка компании сократилась более, чем вдвое, до 237,36 млн руб., чистый убыток увеличился втрое, до 252,56 млн руб. Как говорилось в отчете предприятия за III квартал, Хвостиков являлся членом совета директоров КБК, пост гендиректора «ЛПК континенталь менеджмента» он покинул в августе 2013 г. В июле предприятие было остановлено. Количество работников с 650 в июле сократится к концу года до 96 человек. Заявления о признании КБК банкротом подали несколько кредиторов http://www.vedomosti.ru/persons/1621

Никому не рекомендую работать в Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ, который возглавляет Зубарев А.В. Филиал полностью убыточный, хотя зарплату выплачивают вовремя за счет других филиалов. Но директор для сокращения затрат выбрал тактику сокращения штатов не считаясь с КЗоТом. Может уволить квалифицированных специалистов в течении 1 рабочего дня, без предупреждения или объяснения причин и тем более отработки. В течении сентября 2009 года уже уволено 8 человек, а это 10% от общей численности. Подобная ситуация не первая. В декабре 2008 была аналогичная. Директор ранее работал в системе заказчика, поэтому и отношение к работникам такое же - "сегодня выгоню, завтра новых наберу".

Вспоминаю работу в этой компании с содроганием. Отношение к людям, зарплата, организация труда все очень плохо. № 1 в моем антирейтинге.

В Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ директор И.В. Былинин хам, разговаривать с людьми вообще не умеет, увольняет людей без причин верней будит сказать заставляет уволиться или как он говорит, создам все условия для вашего увольнения, и в таком порядке он уволил около 10 человек.

Рыба гниет в головы..Директриса развалила институт в хлам...колхоз-сто лет без урожая...товарищ правильно отметил-уровень интеллекта-зашкаливает за нижний придел шкалы...думает только -как угодить хозяевам и хапнуть денег..народ с осени без зарплаты, что интересно-сидят...некоторые..верят..обломки былого коллектива....не знает элементарных вещей, таких как-наличие уголовной ответственности за свои антинародные деяния, про знания в области проектирования даже говорить смешно...чем занята целый день-загадка...финансовые вопросы не решает, производственные-тем более..то в отпуск, то из отпуска...то курить...да курить-это важное занятие...для взрослой дамы:) Искренне удивляется, что персонал начинает роптать. ... ну как так???? не понимать, что выплата зарплаты-её прямая ОБЯЗАННОСТЬ....и ответственность..

Как поётся в той песни"Этот поезд в огне и нам некуда больше бежать,этот поезд в огне и нам не на что больше жать" Суть в том,что надежды на то что организация ГИПРОДОНИИ выкарабкается НЕТ.Политика такая не платить ни кому,ни младшим чинам,да и руководству то же,счета арестованы,долги с декабря 2014г по зарплатам,атмосфера в коллективе печальная,как на похоронах.У оставшихся,кто продолжает работать "Стокгольмский синдром",Отделы опустели,бастуют водители, сбежал повар...скоро отключат свет во всем здании....

Отрицательная сторона Уральского филиала - директор. Уволила всех уборщиц, не платит охране, перестала оплачивать городскую телефонную связь и даже такие мелочи, как канцтовары. Замылила три копейки у сокращенных пенсионеров. Пользуется невыплаченной им заработной платой за декабрь 2015 г. уже полгода, наверное копит на ковер-самолет. Стыд и срам - тырить заработанный рубль у социально слабо защищенных слоев населения. Жизненное кредо "Москва во всем виновата" - уже воспринимается как бред с инфантильным уклоном. На самом деле дурим и Москву, и своих. В результате ведем Команду в Конкурсное производство. Но пока подчиненные верят в светлое будущее, мы важно сидим и ждем пенсию. Потому что пока верят - копеечка к пенсии директора капает и капает. Главное, важности побольше - и все будет хорошо - дольше просидим.

Задержка зарплаты порой доходит до 2-3месяцев, премий вообще не существует. При всем этом довольно большая загруженность, часто застовляют выходить в выходные, задерживаться после работы, на поощрение можно не рассчитывать.

Всем на все наплевать,полное безразличие к сотрудникам,задерживают заработную плату,заинтересованности в работе нет,вот тебе оклад сиди и работай.Один сотрудник написал жалобу в инспекцию по труду,зарплату выплатили с горем по полам но этот человек теперь изгой,а уволить не могут пока сам не уйдет.Директор не чего не решает,замы лизоблюды,начальники отделов толь ко служебки пишут и говорят,я же работаю,что еще тебе надо.Вот так и работаем в самом лучшем НИИ нашей страны!

Задержка зарплаты порой доходит до 3 и более месяцев . Отношение руководства к подчиненным высокомерное. Кадров не ценят. Опаздывать нельзя. За минуту опоздания ругают. Работать заставляют за троих. Огромные долги по налогам. Нужно думать с головой прежде чем идти в эту шарагу. Советую стороной обходить данную шарагу.

Компания тырит деньги сотрудников Центрального аппарата и филиалов и делая поддельные договора задним числом ввыводит деньги на чистые юрлица, откуда переправляют во Францию. А при этом о,бвиняют нищих и несчастных сотрудников филиалов в воровстве, хотя сами воруют миллионы. Мне остались должны внушительную сумму после увольнения

Задержка по зарплате составляет почти 3 месяца. Так было и в прошлом году. Если вы видите (руководство компании) заплатите нам, а то скоро кушать нечего будет.

Здравствуйте, руководство компании ГИПРОДОРНИИ. Хочу посоветовать Вам как сэкономить на Уральском филиале. А точнее кого мы не хотим больше обрабатывать. Это Калугина Ольга Валентиновна. Причина: не выполняет свои трудовые обязанности и врет нам в глаза. Конкретнее врала нам несколько лет назад про то,что чистили кондиционер, в туалете бардак (корзины полные, пол не мыт, сиденья испачканы грязью), ручки у кабинетов отпадывают (не сделала заявку на покупку).

Нечестность, непоследоватльность на грани неадекватности.... даже предположить такое было трудно, но увы...

В Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ директор И.В. Былинин хам, разговаривать с людьми вообще не умеет, увольняет людей без причин верней будит сказать заставляет уволиться или как он говорит, создам все условия для вашего увольнения, и в таком порядке он уволил около 10 человек.