ИТЭК, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Был на собеседовании в этой компании на должность менеджера по продажам. Это был уникальный опыт! Я не думал, что ещё остались такие компании, т.к. ветвь развития тупиковая. Теперь объясню, почему я сделал такой вывод. Но до этого пару слов о себе, что бы читатели могли понять мой бэкграунд. Занимаюсь продажами более 12 лет, за эти годы работал на должностях менеджер по активным продажам, КАМ, руководитель проектов, и бренд менеджер. Образование - психолог, есть бизнес образование MBA. Ниже описание моего опыта встречи с компанией ООО ИТЭК/E-tech – отопительное оборудование: Было два собеседования, на первом рекрут Елена рассказала про компанию и пробежалась по анкете, которую я заполнил у них в офисе перед интервью. После чего в тот же день должно было состояться второе у руководителя. Мне предложили присесть и подождать на диванчике, их было несколько, но так как я себя считаю вежливым человеком, я поинтересовался, можно ли присесть на ближайший из них, на что Елена ответила, что нет, они для клиентов и указала на тот, который находился при входе, рядом с низеньким столом, на котором и Вам предстоит заполнять анкету, если Вы захотите попытать счастье в этой конторе. В общем, посидел я на нём недолго, вышла Елена и сказала, что руководитель на совещании, поэтому мне было предложено перенести встречу и я согласился. Уходя после первого интервью у меня уже остался не приятный осадок, но самое интересное было впереди))) Шел на второе интервью уже с неприятным осадком от прошлой встречи и как оказалось интуиция меня не подвела. Войдя в уже узнаваемый офис с приглушённым светом и рассказав о цели своего визита на ресепшене, девушка секретарь отвела меня в переговорку, где я просидел минут 15 в ожидании руководителя, затем подошла Елена, извинилась за задержку, у руководителя было очередное совещание, и повела меня на второй этаж к руководителю. В кабинете руководителя, за сдвижной дверью, к сожалению, не запомнил, как его зовут, я пробыл минуты две. Это было самое быстрое моё собеседование в жизни ))). Итак, кабинет 2х2 метра, стол, напротив диван, на нём можно либо вальяжно развалиться, либо сидеть на краю, как на жёрдочке. В общем, разглядывая моё резюме, «Руководитель» задал мне вопрос - «А почему ….» и повисла небольшая пауза, по контексту начинающейся беседы я понял, что вероятно всего он хотел спросить меня «Руководитель» и задал вопрос - «Вы хотите спросить меня про ….» На что получил резкий ответ, что не стоит домысливать, тогда я подчеркнул суровый тон складывающееся беседы, к которой явно не был готов фразой «жестко тут у вас», на что был послан вон из кабинета известной фразой. Не буду давать оценки сложившейся ситуации, тут и так всё ясно, делайте выводы сами. В общем я встал, сказал спокойным тоном, что не хотел каким-либо образом затронуть его чувства, что все мы люди и не стоит забывать о человеческом достоинстве, да и в целом я ничего не должен и ушел. Извинений со стороны «Руководителя» не последовало. В общем для людей у которых есть чувство собственного достоинства время своё тратить не стоит, тем кто хочет проверить описание выше или тем людям, которые страдают от отсутствия морального мазохизма, вэлком на Сторожевую 4 строение 3. P.S. Это первый мой отзыв на подобных ресурсах, поэтому не судите строго, я постарался передать максимально детально весь процесс. Честно говоря, поехал на собеседование потому, как ни нашел отзывов о данной компании, а по логике вещей, раз нет отзывов, значит контора норм (((  Хотя это достаточно странно, диван соискателей не пустует, отношение к ним, как к вещи, и при этом нет отзывов. Теперь отзыв есть, желаю всем удачи! Данный текст моё личное субъективное суждение, не содержит дискредитирующей информации и призвано сэкономить время мыслящим людям, и работодателю. Если данный отзыв читает руководитель компании или «Руководитель», рекомендую ознакомиться с книгой Максима Батырева «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя», это не реклама, я просто хочу, чтобы вы поняли почему «ветвь развития тупиковая». Пишите комментарии, я отвечу.

Побывав в компании, понимаю почему столько отрицательных откликов о Компании. По порядку: пригласили на собеседование, но получив приглашение по почте, но из него было понятно что навыки делового письма даже не имеют представления. Но знакомство с этой чудо компанией не закончилось). Компания находится не в проходном месте, пропуск никто не заказал, пришлось звонить и напоминать! Придя в компанию встретила девочка на ресепшене и сразу с порога всучила анкету на двух ластах где, есть пункт сколько вы зарабатывали и т.д. На вопрос зачем при входе надо заполнять девочка ответить вразумительно не могла (она то точно заполнила и не только анкету при входе но и еще барабанная дробь детектор лжи).После моего вопроса: зачем? Пауза и звонок по телефону, и растерянный ответ- Анастасия Вам отказывает. Но эпопея не закончилась, мне набрала Наталья и сказала что это нормальная практика и у них много ступенчатый отбор....анкеты и кульминация детектор лжи)))). А отзывы о компании это все ерунда. Но этим не ограничилась еще длинное смс написала, смысл что у них все хорошо, у них 20 лет за плечами. Но то что персонал низкопрофильный и это сказывается на клиентах это ИХ мало волнует. Главное Анкеты и детектор лжи). Удачи это компании!

Все отрицательные отзывы о компании - верные. А комменты о недоверии - подставные. Сам поработал в этой организации. При увольнении столкнулся с угрозами- работа в чёрную, под вопросом оригинальность доставляемой техники. Руководитель - из 90 годов, хам, халявщик, обладающий параноидальным синдромом- все на замках, у сотрудников даже нет пропусков. Налоговая и трудовая инспекции заинтересуется компанией))

Некомпетентная Коршунова Людмила - менеджер по подбору. Работать не хочет, не умеет и не любит. Не тратьте время, в компании полное неуважение к людям. Ждать собеседование у, прости господи, директора 2 часа это скорее издевательство, чем проверка.

Пригласили на собеседование, не успел посмотреть отзывы. Предложили стажировку без оплаты и оформления хотя опыт работы есть. денег увижу только через 2 месяца. Как то не серьезно и очень подозрительно, такая работа не нужна

В ходе собеседования с руководителем Александром выяснилось, что людей не оформляют. Три месяца они должны отработать без трудового договора. А потом неизвестно... выкинут на улицу и не заплатят. Обидно, что я выяснил об этом только на втором собеседовании. Кадровичка Коршунова Людмила даже ничего не сообщила. 2 раза пришлось приезжать. Внешне компания выглядет очень даже прилично. Но это только внешне!

Шаговая доступность от метро - оказалось, идти 25-30 минут. Время ожидания в зоне ресепшн - не менее двух часов. Может быть, так у них не всегда, но уже о многом говорит, причем никто даже не соизволил извиниться или обозначить занятость руководителя или время ожидания.

-дурацкая анкета- хотя я высылал резюме. -офис в пыли,ремонт идет . -оооооооооооооооооооооооооооооооооооооочень далеко от метро -руководитель не соизволил выйти на собеседование за 1 час 10 минут. Отвратительно.

Сотрудников не всегда оформляют. Работают в черную.

Неудобно добираться

Не встречал

Не в шаговой доступности от метро