ИТЦ ФИНВАЛ, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компаний мыльный пузырь на обмане клиентов! По сути убогий перекуп между компанией производителем и заказчиком детали или оборудования целиком. % в цене на оборудование чёткого нету,за сколько хотят за столько впаривают. Не понимаю почему заказчики их оборудования и деталей не могут работать с заводами в Европе на прямую без их кабальной "маржи" в цене на деталь или оборудование?! Хотя бы небольшое знание того что ты продаёшь от менеджера как оказалось вообще не нужно... Что лично меня шокировало) Оклад 25тыс,думайте сами что это за денежки для Москвы. Процент с продаж чётко не определён,всё лишь на словах. Офис реально убогий как тут пишут,часть здания в аренде,именно два этажа,хотя мадам HR утверждает что всё здание их)) Порадовал руководитель отдела продаж с часами "ROLEX"))))))))) Смешно видеть на человеке в наше время часы данной марки,видно он не знает что у него подделка и смотрится она на человеке из подобной конторки просто глупо. Вообщем не советую,глупая трата времени и выслушивание сказок и прочего бреда!

Офис у них отвратительный. Перед собеседованием выслали анкету, которую я заполнила, на самые идиотские вопросы не посчитала нужным отвечать. А вопросы были такого плана "Работа для меня - это..." и далее текст речевки, на которую хватит фантазии, еще один из шедевров "Ложь во благо...", вот же выдумщики ее сидели сочиняли. Когда я пришла на собеседование, встретила меня женщина хабалистого вида, достала мою анкету и стала настаивать на том, чтобы я заполнила все графы их дурацкой анкеты. Я отказалась заполнять, тогда она сказала, что дальнейшее общение не имеет смысла, на этом и разошлись. На нижнем этаже в офисе мебель 80-х годов, старый чайник, который дышит наладом, только разве что тараканы не бегают, сам офис 3*5 метров, на верхнем этаже опен-спейс, где все сидят на головах друг у друга, повсюду в полном беспорядке бумаги, та же старая мебель, секретариат, которые бедные сидят в какой то нише без окон и дверей. Кстати, зарплату они не указывают, даже и не знаешь, на какую сумму идешь.

Во-первых предварительно надо заполнить анкету на семи листах и будьте готовы к тому, что до встречи с вами ее никто не удосужиться прочесть. Во-вторых офис реально производит страшнючее впечатление, жутко древний и народу там полнехонько, при этом ком. дир сидит в огромном кабинете в одно лицо. Но сама соль состояла в том, что моя встреча продлилась ровно минуту. Когда оказалось что в резюме и анкете есть расхождения, то меня тут же обвинили в сокрытии анкетных данных и указали на дверь! За всю свою карьеру я впервые столкнулась с подобным хамством в чистом его виде. Поэтому пожалейте свое время и нервы и обходите данную конторку стороной. С наилучшими пожеланиями вашему карьерному росту.

Был на собеседовании в апреле 2012. Договорились, подъехал. Встретила девушка рекрутер. Долго не общались, около минут 15, потом сказала что со мной поговорит технический директор. Прождал 40 минут, разговор занял 5 минут в переходе из одной офисной комнаты в другую. Предложили не то, о чём договаривались по телефону. Общее отношении хамоватое. Хотя обсуждалась руководящая позиция. Обстановка офиса напрягающая и неряшливая. В одном большом зале сидят около 30 человек. Больше похоже на какой то колл-центр, нежели на компанию продающую серьёзное оборудование. Перезванивать не стал в дальнейшем буду обходить стороной компанию.

Наконец то закончило действие мною подписанное положение о неразглашении информации. Приходила на собеседование 2 раза, сначала со мной общалась менеджер по рекламе (абсолютный неадекват). Потом менеджер по персоналу. в итоге, кому то, наверное я понравилась и взяли меня на работу. На собеседовании сказали 25 000 испытательный - потом больше. Как оказалось позже - до конца испытательного срока никто не дорабатывал, сидели 3 девочки - секретаря в закаулке без окон (это сейчас я знаю что это является грубым нарушением!!!). Потоки людей, приходящих на собеседования меня просто поражали... Меня не хотели принимать в штат, но я как добросовестный сотрудник, все же добилась этого. помимо секретарской работы на меня повесили рекламу и носить чай и кофе ГД. в конце 2 мес. испытательного срока - мне сказали что меня увольняют (без объяснения причин), а на след день сказали что т.к один из "стрейших" менеджеров уходит в отпуск на неделю - меня сажают на его место, следить за отгрузками, доставками, документами. И после этого все же уволили, никаких отпускных, дали денег, обходной и пока.

На испытательный срок (3 мес) з.п. составляла 20 000 р., из которых вычитался подоходный налог 13%, в итоге оставалось 17 400 р. Этот самый налог никуда не перечислялся, т.к. официального трудоустройства не было, т.е. просто изымался в пользу данной конторки. Условия труда для секретарей ужасны, 3 человек в закутке без вентиляции и окон. Объем работы катастрофически большой. Нагружали всё новыми и новыми задачами и объемами, много механической работы, никакой оптимизации. Выдерживали немногие. Но и тех, кто со своими задачами справлялся хорошо, увольняли без причин. Увольнения секретарей и менеджеров по продажам чуть ли не каждый день, едва успевали только запомнить имя, а уже всё. Руководитель - самодур. Давал задания из серии "найди мне то, не знаю что". Для заказа канцтоваров приходилось согласовывать с ним список, вычеркивал половину из самого необходимого - даже самые дешевые шариковые ручки. Противно. После прохождения испытательного срока на вопросы об оформлении постоянно вешали лапшу, придумывая всё новые обстоятельства непреодолимой силы. В итоге уволили - как камень с плеч, хотя можно было и самой не выходить в один прекрасный день. Спасибо единственному нормальному начальнику там - Игорю Веремеенко, с ним было приятно работать.

По телефону называют оклад 50 000р чистыми, зп говорят белая - лишь бы к ним приехали. На встрече про оклад говорят от 30 000 до 50 000, и не произносят слов о белости. И по факту будет 30. О том, что собеседования групповые не сообщают, а по факту к одному и тому же времени приезжает несколько человек. Да, и собирают персональную информацию до момента оформления(анкета), что является нарушением конституции. Про саму работу вообще молчу. Не нужно тратить свое время.

Пустая трата времени, т.к сложилось впечатление, что меня пригласили для массовки! Менеджер по персоналу сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование в пятницу во второй половине дня. В конце собеседования она сказала, что покажет мое резюме руководителю и решение об очередном собеседовании, но уже с руководителем, будет принято в понедельник или вторник. Однако, когда я дозвонилась во вторник до менеджера по персоналу - она ответила, что вакансия уже закрыта. И закрылась она в пятницу. Либо еще до моего собеседования либо сразу после!Но получается уже были кандидаты , которые прошли два собеседования и среди которых собирались делать выбор- так зачем было меня приглашать? По крайней мере никто даже не собирался информировать о том, что уже принято какое-то решение! На мое замечание о том, что если вакансия уже закрыта, могли бы предупредить- мне ответили - НЕ МОГЛИ! По моему мнению, это говорит о "высокой" культуре, о "профессионализме", непоследовательности специалистов по подбору персонала и соответствующем отношении к соискателям.

В течении 2-х лет мое резюме беспощадно игноририруется HRами. А я специалист с многолетним опытом в области металлообработки. Напрашивается вывод, что специалисты здесь НЕ НУЖНЫ. Здесь нужны болтуны и обманщики. Решил написать здесь комментарий для тех кто ищет или работает в этой компании, чтобы понимать каким образом организован этот сомнительного вида наебизнес.

Прошла первое собеседование в отделе персонала,далее назначили финальное собеседование с руководителями на 10:00 следующего дня.Посоветовали, поучить этапы продаж, одеться соответственно, приехать пораньше. На следующий день, в день собеседование в 9:10 звонят с отдела персонала и говорят, что они сегодня утром решили не рассматривать девушек на эту должность, следовательно, я могу не приезжать. Они застали меня своим звонком, буквально у выхода из квартиры. Как это понимать??? Что за дискриминация на фоне гендерной принадлежности? Полная безответственность со стороны данной организации. Человек готовился к собеседованию, отменил свои планы, тем самым потерял драгоценное время, а они придумали непонятную мне отмазку, о том, что я видите ли, не того пола уродилась.

Было назначено собеседование. Прибыв на него, менеджера по персоналу не было на месте. Прождала в холле 20 минут. Менеджер по персоналу пришла и очень удивилась, что я ждала собеседования. Сказав, что данная вакансия закрыта еще вчера и что она уведомляла соискателей об этом по эл. почте. НО Я ПИСЬМА НЕ ПОЛУЧАЛА (не проверяла почту в этот день) а когда зашла на свою почту, то действительно увидела сообщение о закрытой вакансии, НО ОТПРАВИТЕЛЬ ЗАПРАШИВАЛ ПОДТВЕРЖДЕНИя О ПРОЧТЕНИИ, которого в моем случае он не получил, а соответственно должен был позвонить и предупредить об отмене встречи... В общем, считаю, что это говорит о непрофессионализме менеджера и хамстве!!!

-Коллектив, смотря куда попадешь. -Пустые обещания руководства, о высоких окладах,и возможностях получать большие деньги. -Постоянные переносы окончания испытательного срока. -Работать приходится за весь отдел,при этом нагружают новыми задачами,даже,если ты не выполнил старые. -Абсолютно НЕадекватное Руководство,в лице Директора (Романенко Олега) и его Зама (Поспеевой Татьяны).Люди, с которыми практически не возможно договориться о чем-то по работе,всегда не довольные твоими идеями и предложениями. -Не менее,а то и более НЕадекватный человек,занимающийся интернет-сайтом компании.Суворов Сергей, который является то ли внебрачным сыном директора,то ли его любовником. Человек,которого упоминают при собеседовании,как адекватным,но,столкнувшись с которым,хочется валить из этой компании как можно дальше.

На что можно надеяться предлагая зп 30 т р в мск с такой зашкварной репутацией среди соискателей и сотрудников!? Был на собеседовании ,предварительно почитав отзывы не поверил,что такое блядство ввиде зп бывает,оказалось бывает! Не понимаю кто и во имя чего там работает!?

У меня негативный отзыв от собеседования в одной из компаний ГК Финвал, это зря потраченное время. А именно, 1 этап- общение с менеджером по персоналу детально по моему опыту работы и т.д., затем пригласили на 2 собеседование с коммерческим директором- где общение было минут 10, причем о моих компетенциях не интересовались, основных 2 вопроса - почему нас выбрали и рассматриваете ли предложения других компаний и каких. Итог 2-го собеседования - слова коммерческого директора- по вам все хорошо, готовы ли подъехать еще раз на заключительный этап? И после-тишина. Сама вызвонила менеджера, которая сообщила,что по мне отказ. Причины- не знает. Попросила узнать причины- внятно и не сообщили... А так социальный пакет пустой, зп не высокая и серая.

НЕ ПОКУПАЙТЕСЬ! Место- отвратительное- самая гуща рынка Южный Порт. Негде не то- что машину, ногу поставить. Собеседование назначают сразу 15-20 челам. Сильно похоже на рекрутинг в сетевую китайскую торговлю. Все те-же ужимки и прыжки. Даже не стал заморачиваться и развернулся оверштаг.

Очень подозрительно что много положительных отзывов написанные все почти в один период времени. Все они очень похожи между собой. Очень хотелось узнать истесанное положение дел! Кто работал отзовитесь!

Хрень!!! полнейшая, попробуйте просто позвонить по телефону и представьтесь клиентом и узнайте как приобрести оборудование, если кто то ответит, не будет на обеде или курить или еще что нить и вам сразу станет ясно все!!!! Менеджер HR как будто где то сидела)))

Бомжовский офис, с грязными стульями!!! Просто не адекватная сотрудница отдела кадров Воробьева Светлана, явно страдающая шизофренией и другими расстройствами личности! Не тратьте время уважайте себя !!! Рада, что много подобных отзывов, значит мое мнение более чем объективно !!!

Соискатели, не тратьте свое время - шоурум, это выставка-продажа, то есть вместо работы постоянная демонстрация возможностей. Вакансий которые выставлены на рассмотрение просто не существует, кадровики демонстрируют "активную деятельность" перед руководством.

Судя по длительности поиска главбуха (вакансия висит 10 дней, а какие проблемы найти главбуха на оптовую торговлю со знанием ВЭД в Москве) на одно из предприятий холдинга, ищут не кандидата, а просто главбух холдинга советуется с так называемыми кандидатами на животрепещущие темы бухгалтерского и налогового учета, прикидывая, правильно ли она делает.

Пишут липовые отзывы,лишь бы создать благоприятный образ,заманить молодых,неопытных,приезжих дурачков,а потом выехать на их шее за копейки