Издательский дом "Феникс" — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в данной компании менеджером по персоналу. В отпуск в данной компании ходят все навсего на 2 недели, куда остальные 2 недели деваются неизвестно, при этом ты сразу пишешь заявление на все 28 дней. График работы нестандартный с 9.00 до 19.00. В документах полный бардак, половину личных дел вообще нет. Условий для работы нет, собеседование проводишь так называется где придется. Текучка. Зарплату задерживаю, и платят меньше чем обещали . Отношения к людям как к робам.. Дочка генерального, чуть глуповатая, чуть что сразу истерит.....

-отношение собственников бизнеса к сотрудникам как к рабам, унижение, оскорбление, хамство... -низкая оплата труда -работа больше 50 часов в неделю (переработки не оплачиваются) -отпуск составляет 21 календарный день вместо 28, если отпуск не отгулял (владельцы бизнеса могли просто не отпустить) , то это никак не компенсируется -незаконные и необоснованные штрафы -необоснованная частичная компенсация денежных средств, потраченных в командировках -незаконные увольнения. Имея "связи", владельцы бизнеса чувствуют свою безнаказанность.

Издательство набирает удаленных редакторов. Обещают платить процент от стоимости тиража + проценты с продаж. По изначально оговоренным условиям обязуются начать использовать произведения в определенные сроки. На деле они имеют права вообще не издавать книги, а соответственно не оплачивать ваш труд! И это не смотря на то, что они контролируют весь процесс создания, утверждают на всех этапах. Внимание, редакторы, которым предлагает посотрудничать Феникс, дважды подумайте, хотите ли вы работать БЕСПЛАТНО?!

Работал на складе, на Доватора (Ростов). Текучка бешенная, рабочий день может длиться бесконечно (могут и ночью оставить работать). В зарплату обязательно штраф, от 3000 и выше. Владелица бесчеловечная дрянь. Постоянно требуются работники. Персонал ворует, за что опять же приходиться платить. Жалею потерянного времени на эту работу.

Предыдущие отзывы - правда. На ЗП не ведитесь, даже если вы суперпрофессионал, все "тепленькое" уже разобрано, службе персонала нужно затыкать дырки в бесконечной текучке кадров, вот и рассказывают и про ЗП, и про коллектив, и только одни плюсы... По факту вы будете в лучшем случае получать "типа оклад" (половина которого "черная"), чувствовать себя рабом при тупом начальстве, короче, вернетесь в положение "до 1861 года"... Ужасная, жуткая контора. Противно вспоминать. Никому не советую окунаться в это дерьмище!!!

Гоняли на собеседование "стопяцот" раз, то к одному, то к другому, затем тишина и ни звонка, что говорит о неуважении к соискателю. з/п серая, ненормированный рабочий день по 9-10 часов (!!!!!!!!!).

Обманули, кинули на деньги. Не заплатили за отработанные 2 месяца. Обещали оформить по ТК с 1 дня, пришёл на рабочее место, спустился в отдел кадров, там меня мило переубедили, что пройдите 1 мес всего лишь, потерпите и оформим. Мерзкая компания с текучкой кадров over 89% штата.

Рабочий день по договору - с 9 до 18. На самом деле - с 9 до 19 (кому-то об этом говорят на собеседовании, кому-то почему-то нет). Бывает, приходится и подзадержаться. Отпроситься в первые месяцы почти нереально, если и удастся, будь добр отработай время своего отсутствия (а рабочий день и без того, напомню, с 9 до 19). Но это дело договоренностей и, возможно, настроения руководителя (мне отпрашиваться не приходилось, сужу по рассказам коллег). Единственная уважительная причина неявки на работу - смерть. Видимо, так, потому что как бы ты ни болел, если ты в сознании, ты должен работать. Больничных тут не существует. Можно договориться об удаленной работе на такие случаи, но это уже после того, как укрепите свое положение в компании. "Белый" только оклад. Остальное - в конверте. Об этом тоже говорят на собеседовании не всем (мне откровенно соврали, сказав, что вся зп - официальная). Да, также на собеседовании обещали повышение оклада по окончании испытательного срока 3 мес, однако же при оформлении на должность выяснилось, что оклад может быть повышен только спустя год работы. На отпуск в "бархатный сезон" даже не надейтесь - это самый сезон продаж. Кстати, насчет сезонности. Будьте готовы сидеть на окладе с мая по сентябрь, а то и больше, ибо бОльшая часть заработка состоит из продаж новогоднего товара. Нет никакого плана ввода нового сотрудника, так что потребуются навыки "ориентирования на местности" :) Текучка. Сначала это напрягает, но потом просто становится понятно, кто и почему уходит. Эта работа подходит не всем. В целом впечатление от компании хорошее. Не было бы другого предложения, от которого невозможно было отказаться, и мысли бы не возникло отсюда уходить.

Кал, а не компания. Текучка кадров. Работать в этой компании - не уважать себя.

Последние несколько месяцев перебои с зарплатой - платят с опозданием.