издательство юрайт — отзывы сотрудников о работе в компании

Осторожно: вас обманывают! Компания размещает привлекательную вакансию с конкурентноспособной зарплатой, но далее следует испытательный срок 3 мес. Зарплата на этот период ниже + контролируется время по включению и выключению компьютера. Недоработаете, отлучитесь с ребенком в врачу с - с вас вычтут. В итоге получите в 2 раза меньше обещанного, вкалывая как никогда, наработаете необходимый им объем, а к концу 3-го месяца вас уволят. В итоге в надежде найти хорошую работу потратите кучу времени на просиживание в их офисе, хотя то, чем я занималась, можно и дома делать, но за что тогда с меня деньги вычитать? Работать там можно только если вы мужчина, у вас не меньше 3-х детей и надо как можно реже дома бывать. Хотя и в этом случае вы их на эту зарплату не прокормите, а подрабатывать придется по выходным. Отсюда текучка. Профессионального опыта вы,в качестве, например, редактора-эксперта, не приобретете, так как будете просто писать отзывы на рукописи. Начитаете сотню -другую учебников - и все. Вы получаете 0 во всех отношениях, а они, ориентируясь на ваши квалифицированные отзывы, уже будут дальше работать. А вы, соответственно, снова работу искать. Увы, попадаются в эти ловушки, как правило, люди очень профессиональные, т.к. им просто в голову не приходят разные мошеннические по сути схемы, чем и пользуется эта компания. Зачем брать на себя социальные обязательства, если можно просто использовать человека и поменять его на другого?

Сотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичкам крайне недоброжелательное, хотя все это внешне завернуто в корректную форму общения, но недоброжелательство сквозит во всем. Не предусмотрено никакого времени на адаптацию к требованиям кампании. Надо знать и выполнять все инструкции сразу и беспрекословно. Любая ошибка, любой промах сразу замечаются. Люди, работающие в издательстве считают себя до такой степени "великими" специалистами, знающими все, что позволяют себе навязывать свои взгляды и свое видение курса докторам наук, профессорам ведущих вузов, требуя (пусть корректно) писать учебники по ими установленным правилам и инструкциям. Отношение к провинциальным вузам и провинциальным ученым крайне пренебрежительное. У них практически нет шанса опубликовать свой учебник в издательстве. Полиграфическое исполнение учебников, по сравнению с некоторыми другими издательствами, крайне низкое. Экономят на всем. Придумали какую-то странную форму проверки претендентов на должности - 5-дневный испытательный срок, который 97% претендентов не проходят. Правила оплаты такого испытания никак не оговариваются. Чистый произвол! Почему трудовая инспекция не обращает на это никакого внимания? Не понятно с какогоперепуга эту кампанию объявили привлекательным работодателем? Более чем странное место.

Издательство ЮРАЙТ Москва. не профессиональный рекрутер! Лже работодатель. на сайте суперджоб http://www.superjob.ru/vakansii/archive/analitik-mark.. они разместили вакансию одну из это маркетолог-аналитик с определенными функциями и требованиями. Я была приглашена на собеседование, которое они переносили по непонятным причинам. и в итоге выяснилось, мало того что собеседование проходило в коридоре, так еще и размещенная вакансия на сайте полностью 100% не соответсвует реальным функциям и требованиям! на деле это оказалось просто ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ!!!! вот все функции! и заработная плата у них серая!!!! на сайте зп 50 000 - 55 000, по факту оказалось что белая зп составляет 15000 рублей и 10 000 серая это премия! а потом сказали месяца через три если пойдут твои продажи то будет побольше! и рекрутер ведет себя не профессионально, летая в облаках и 4 раза повторила, видимо от того что нечего сказать "какие разнообразные у Вас навыки, опыт" и ждет снова от Меня какого то ответа! в общем не тратьте свое время зп маленькая и черная, еще и не всегда выплачивают как я прочитала на сайте черных работодателей, текучка большая да и функции не соответствуют по факту! пустая трата времени!

Месяц назад была на собеседовании в этой компании на позиции hr менеджер. Компания серая! Впечатление отнюдь не доброжелательное! Первое собеседование со мной проводила Дина, Вячеславовна, указав что является руководителем. Лохматая, не ухоженная, изнеможденная работой девушка.... Вопросы были типичного характера, беседовала быстро, боялась ненужных вопросов. Через 2 дня пригласили на финальное собеседование с Ген. Директором- женщина, не помню как зовут, с ярко- выраженым провинциальном акцентом, пыталась показать простоту общения, наигранность была видна! От вопроса оформления резко ушла,в сторону, сказав что не собирается отвечать на подобные вопросы, т. К решение по моей кандидатуре еще не принято... Меня это очень насторожило! Последним моим удивлением было рабочее место отдела персонала, в виде стойки ресепшена сразу при входе в помещение!!!! Извините, но такого подхода я еще не видела! Вакансий открытых и одних и тех же очень много, т. К пользуются людьми!Одним словом, не ходите в эту компанию, дабы не оказаться обманутым и опрокинутым!

Все стало ясно еще в момент телефонного разговора перед собеседованием. В вакансии указано от 80тр. Но понятное дело, что продажнику столько заплатят только при выполнении плана продаж, и всегда есть фикса. И вот ее говорить наотрез отказываются. Приглашение рассылает менеджер [censored by admin 2019-08-22, ПП 3.3] , что она не знает. какая у них фикса, и вообще она ничо не знает, и вообще вот придете к нам и мы вам все расскажем, но не я, так как я вообще тут крайняя ничо не знаю. Если в компании отказываются сразу членораздельно назвать фиксированную ставку - туда сразу можно не ходить!

1 Очень большая текучка кадров. Владелец неуважает никого кроме себя. Заполгода моей работы было без объяснений причин уволено 20% сотрудников разных подразделений (20 человек из100). Сформулировкой Меня неустраивает ваше отношение кработе. 2 Всем новичкам, пришедшим надолжность менеджера отдают самых неактивных клиентов, посути тысидишь ицелыми днями совершаешь холодные звонки. Что науровне продаж сказывается крайне отрицательно. Старые сотрудники выполняют планы в35 миллионов, тыжене дотягиваешь идо1 Ипри этом поддержки состороны руководства нет, апретензии явление постоянное. 3 Непрозрачная инеофициальная зарплата. Потрудовой минималка. Сколько вэтом месяце будет бонусов становится известно только вдень получки. Всреднем получается около 45 тысяч вмесяц. 4 Вечная смена рабочего места. Влюбой компании есть моменты, когда отделы перетасовывают. НО! за6 месяцев япоработала на7 стульях. Как такового рабочего места небыло, постоянно что-то пытались улучшить, чем осложняли пребывание наработе. Сегодня утебя одни клиенты, завтра другие, через 34 недели снова изменения ккоторым нужно привыкнуть иподстроиться под новые требования иправила. Одним словом БАРДАК.

серая касса,договор на руки не дается,отпуск только после 1 года работы и только летом 2 раза по 14 дней,если пойдете в отпуск в другое время года, отпускные получите все-равно только летом,почасовая ставка с учетом по вкл.своего компа,текучка-например,HR состав меняется 1 раз в 2 месяца,остальные еще чаще,есть основной состав руководства-15-20 чел.,они получают хорошо, остальное-рабочий коллектив,который меняется постоянно,испыт.срок-3 мес.-большинство не проходит,на них экономят,авторов книжек между собой называют старымим маразматиками,вам запросто могут сказать:девушки,накиких штанов,ходите в юбках, мужчины-побрейтесь.В руководстве основная масса бездетные и несемейные, поэтому не расчитывайте на понимание, если у вас есть маленькие дети

1. Обманывают по деньгам. На собеседовании обещали 60000 р. при условии, если буду в день редактировать по 3 авторских листа. Я ежедневно делал не менее 3 авторских листов, но ни разу не получил больше 30000 р. Обещали платить по 1000 р. за авторский лист, но по факту лист может стоить и менее 800 р., в зависимости от сложности книги, которая определяется "на глаз". При этом заявляют: "За редактуру мы вам сейчас платим 80%, а остальные 20% вы получите после верстки". На собеседовании про такую схему не сказали ни слова. Спрашиваю: "Почему не предупредили?" - "Ну забыли сказать, извините". Так что рассчитывайте на 50% от обещанного при собеседовании и не стройте иллюзий. 2. Несмотря на то, что зарплата у редактора сдельная, зачем-то ведется табель, учитывается рабочее время до минуты. 3. Зарплата "серая": на карточку переводят 3 копейки, а остальное - в конверте. Медицинской страховки нет. Вообще, такое ощущение, что "Юрайт" застрял в лихих девяностых навсегда. 4. Офис, конечно, современный и просторный, но в нем одновременно сидят 30 человек (это редакционный отдел; в другом офисе, кажется, еще больше народу). Длинные столы без перегородок, за которыми в ряд сидят где по 4, где по 5 человек. Постоянный гул голосов, постоянное мельтешение людей за твоей спиной. Это бы еще можно было терпеть, но одна из старейших работниц издательства, пенсионная дама с громовым прокуренным голосом, то и дело раздает всем советы и распоряжения. Наушники не спасают - даже через них доносится: "Кар-кар-кар! Ну ты понял, короче!.. Кар-кар-кар! Ну ты меня поняла!.." И так целый день. Так что запасайтесь берушами. 5. Смехотворный апломб руководства издательства. При тиражах, исчисляющихся сотнями экземпляров, на голубом глазу внушают коллективу, что "мы - лучшие, мы - элита". 6. Удивительный непрофессионализм отдельных сотрудников и кривые технологические цепочки. Хотя что удивительного, если корректорами там работают студенты, а должности техреда, технолога и секретаря совмещает девица, понятия не имеющая о производственных циклах в крупных современных издательствах. Ее должность называется "контрольный редактор", не удивляйтесь. Я проработал в "Юрайте" 3 месяца и ушел. Потогонная система бесперспективна. Мой совет редакторам: как бы остро вы ни нуждались в штатной работе, в "Юрайт" устраиваться не советую - будете жалеть потраченного времени. Вакансии редакторов у них постоянно открыты, а текучка в нынешние кризисные времена говорит о многом.

Главная опухоль внутри всего этого организма - здешняя генеральша. На каждом шагу, при каждом удобном случае восхваляются ценности компании, говорится о высокой миссии, о том, как ценятся сотрудники. Но чем громче и красочнее все это преподносится, тем печальнее понимать, какое масштабное это лицемерие, одна сплошная фальшь... Сотрудник тут - это пушечное мясо, отношение к которому зависит от того, в каком настроении сегодня главнокомандующая. Что уж говорить о сотрудниках, когда даже директора бывают унижены и оскорблены на глазах у подчиненных... И ради справедливости стоит заметить, что большинство из них - действительно хорошие люди.... которые, к сожалению, все больше обезличиваются в попытках угодить госпоже. "Мои тараканы" - так однажды на собрании был назван коллектив. Отдельный пункт - это зарплатные отношения. Цитирую: - Меня иногда спрашивают, отдаю ли я деньги на благотворительность? Я каждый месяц выдаю зарплату сотрудникам - вот моя благотворительность! Думаю, тут комментарии излишни. Юрайт подойдет как постоянное место работы тому, кто, смотрясь в зеркало, видит не самодостаточную личность, а безликое нечто без намека на самоуважение.

Будьте внимательны, издавая что-то в Юрайте! 1. Вы получаете % от проданного тиража, а тираж на книгах не указывается. Так же нет никаких "концов" от электронных вариантов, которыми тоже торгуют. Не понятно, % от чего тебе платят (видимо, от собственного желания). 2. Все права на произведение закреплены за 1 человеком, соавтор - второй сорт, его просто постфактум ставят в известность, какой % решил ему ссудить тот, на кого оформлено произведение.

Проработала неделю, начальству все нравилось, потом в конце испытательного срока, за который не заплатили (неделя), сказали, что не подхожу. Можно многое говорить, но скажу только вот что- вакансия, только на моей памяти, открыта больше года и до сих пор им требуются редакторы . Неплохой способ экономии заработной платы.

Вмомент телефонного разговора перед собеседованием категорически отказалась назвать фиксированную ставку продажника, мотивируя это: янезнаю, невкурсе, это закрытая информация, вот придете кнам итогда узнаете (цитирую). При таком варианте диалога желание идти пропадает. Если компания неможет просто ивнятно сказать, какова ставка утакого менеджера, итак себя ведет менеджер поперсоналу, ходить втакую компанию неимеет смысла.

Зарплата "серая": официальная часть всего 10 000 р. В вакансии указана з/П 30 000-40 000 р. Но на собеседовании сказали, что 30 000 р. только после испытательного срока. Странный учет рабочего времени: по факту отработанных часов (фиксируется при включении компьютера сотрудником). Т.о. все праздничные дни не оплачиваются: я была там незадолго до НГ и как раз разослали сообщение, что новогодние праздники РАБОЧИЕ! А кто работать не хочет - пусть пишут заявление за свой счет! Весьма странно - подруга-кадровик сказала, что это прямое нарушение ТК. После собеседования пригласили на 5-дневную стажировку (неоплачиваемую, естественно). Сначала просто показали, как работать с базой, потом дали доделывать текучку, на которую у сотрудников, видимо, не было времени. Если возникали непредвиденные обстоятельства - разбирайся сам, "проявляй инициативу". Очень приветствуются задержки на рабочем месте после 18:00. Когда вся текучка была переделана, мне сказали, что я не подхожу (причины не объяснили) и отправили домой. Сначала было расстроилась, но потом поняла: такая "серая" контора с потребительским отношением к сотрудникам и авторам. которые с ними сотрудничают, не стоит потраченного времени. Но совсем молодым, у кого нет никакого опыта и кто готов вкалывать с 9:00 до 20:00, может, и будет нормально!

Меня банально обманули. На собеседовании была озвучена цифра - за авторский лист, для внештатника - одна, а получила я по факту четверть этой суммы. Причем цифра совершенно фантастическая, 70 процентов от 250 рублей, эти расценки неконкурентноспособны уже лет десять как, даже больше. И меня же потом уверяют, что именно эту цифру мне называли на собеседовании и я добровольно за нее два месяца работала. Обидно, что потеряно время, что врут в глаза симпатичные люди, зачем они это делают? Совет для внештатников - требуйте письменных гарантий. Мне было заявлено, что договор с внештатниками не составляют. Я доверилась и поплатилась.

коллектив отвратительный, все серые мыши, сплетники, уровень зп низкий, обещают большее, завлекают, по факту недоплачивают и постоянные отмазки!!! текучка страшная, потеря времени, люди гнилые!!и все за всеми бдят.....всевидящее око..повсюду...

отчаянно "съезжают" с темы оформления - ни ГПХ не хотят делать, ни трудовой договор,напоминала уже дважды. Проявить настойчивость не могу - сложная финансовая ситуация,долги....Начинаю беспокоиться, особенно после прочтения отзывов http://www.job-mo.ru/community/25/2456/2/ В итоге не знаю ни размер зарплаты, ни должность...От собеседования до трудоустройства сменилось 3 руководителя, вакансии на сайтах обновляются каждый день. Жду развязки.Категорически не нравится эта ситуация, когда тебя могут "попросить" в любой день, и неизвестно,выплатят ли обещанное...

все у них хорошо, вот только попасть к ним сложно. на собеседовании жесткий отбор.

ярковыраженных нет

черно-белая зп

Компания частично не белая. Найти минусы в компании, когда вы проработали несколько месяцев или когда вам отказали после собеседования, наверное, просто. Очень жаль, что вам не посчастливилось увидеть все плюсы!

не белая компания