JeansTeam, магазин джинсовой одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ г. Краснодар и гражданин(ка) номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования: дата рождения: паспорт серия: паспорт номер: паспорт выдан: дата выдачи: место рождения: телефон: именуемый(ая) в дальнейшем Исполнитель, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 2. Права и обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.2. Оказать услуги в сроки, установленные разделом 4 настоящего Договора. 2.1.3. Обеспечивать сохранность имущества Заказчика, не допускать порчи и ухудшения указанного имущества. 2.1.4. Оказывать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, лично. 2.2. Исполнитель имеет право: 2.3. Заказчик обязуется: 2.4.Заказчик имеет право: 3. Срок и порядок оплаты (подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО исполнителя) Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, адрес местожительства (по паспорту): 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию услуг по подготовке продукции (товара) к выкладке в торговом зале магазина: сортировка товара в поврежденной упаковке (бобмаж), очистка потребительской упаковки от пыли, грязи, освобождение товара от упаковочного материала. 1.2. Услуги оказываются в соответствии с адресной программой, установленной в приложении № 1 к настоящему договору,являющемся неотъемлемой частью настоящего договора и заявками Заказчика. 2.1.1. Оказать услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, в соответствии с требованиями Заказчика, добросовестно и квалифицированно. 2.2.1 Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 5 дней, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков. 2.3.1. Обеспечить Исполнителя необходимыми принадлежностями, информацией, документаций для надлежащего оказания услуг по настоящему Договору. 2.3.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять все необходимые сведения и документы. 2.3.3. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных разделом 3 настоящего Договора. 2.3.4. Не позднее 14 дней с момента окончания каждого календарного месяца Стороны подписывают Акт оказанных услуг, который является основанием для оплаты Заказчиком цены услуг Исполнителя, установленной в соответствии с разделом 3 настоящего Договора. При наличии недостатков в оказанных услугах Заказчик должен указать об этом в Акте оказанных услуг. 2.4.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность. 2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата услуг, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных услуг, выполняемой до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора. 3.1.Общая сумма вознаграждения Исполнителя составляет _________________________________________ _________________________________________________________________________ ( включая налоги). Выплата вознаграждения осуществляется на основании акта приема-сдачи оказанных услуг, подписанного обеими сторонами, в срок не позднее 30 календарных дней с момента подписания акта приемки оказанных услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Общая сумма вознаграждения Исполнителя рассчитывается исходя из фактически отработанного Исполнителем времени и окончательно фиксируется в акте приемки оказанных услуг, подписываемом обеими сторонами. 4. Сроки оказания услуг 4.1. Исполнитель обязуется оказать услуги, установленные п. 1.1 настоящего Договора, в следующие сроки: 4.1.1. Начало оказания услуг: 4.1.2. Окончание оказания услуг: 5. Ответственность сторон 6. Система контроля 7. Прочие условия 7.1.Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до: 8. Адреса и реквизиты сторон Заказчик: Исполнитель: ООО "НСТ" Адрес: Дата рождения: 350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия № Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан: ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту): КПП 231101001 Р/сч.40702810330000030685 Телефон: в отделении № 8619 Сбербанка России Кор/счет 30101810100000000602 БИК 040349602 Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________ (подпись) (подпись) (ФИО) М.П. 3.2. Помимо вознаграждения, оговоренного п. 3.1. настоящего договора, Заказчик компенсирует Исполнителю затраты на приобретение горюче-смазочных материалов (ГСМ) для следования между объектами, установленными адресной программой (приложение № 1 к настоящему договору). Компенсация указанных затрат осуществляется Заказчиком при использовании Исполнителем транспортного средства( ТС) ___________________________________________________________________ исходя из нормы расхода ГСМ для указанного ТС_________________________________________________________ при предоставлении Исполнителем подтверждающих расходы документов: путевых листов и чеков. 4.2. Исполнитель вправе не приступать к оказанию услуг, а начатое оказание услуг приостановить в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору, в частности непредоставление необходимых материалов, документации, препятствует выполнению Договора Исполнителем, а также при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что исполнение указанных обязанностей не будет произведено в установленный срок. 5.1. В случае нарушения Исполнителем иных обязательств, возложенных на него по настоящему договору, он несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ. 5.2. В случае разглашения Исполнителем полученной в ходе исполнения настоящего договора конфиденциальной информации, относящейся к деятельности Заказчика, Исполнитель обязан возместить Заказчику все возможные в связи с этим убытки. 6.1 Функции контроля за выполнением обязанностей Исполнителя, указанных в п.2.1. Настоящего договора, от лица Заказчика возлагается на регионального координатора Заказчика. Заказчик осуществляет контроль работ Исполнителя методом выборочного посещения закрепленных в Приложении № 1 магазинов. 7.2. Изменение условий настоящего Договора возможно по соглашению Сторон, составленному в письменной форме и подписанному обеими Сторонами настоящего Договора. 7.3. Разногласия, связанные с исполнением настоящего Договора, если они не урегулированы Сторонами путем переговоров, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 7.4. Настоящий Договор, а также информация и документация, получаемые в ходе исполнения настоящего Договора, считаются конфиденциальными, и каждая Сторона обязуется не разглашать их без согласия другой Стороны. 7.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, подлежит применению действующее законодательство Российской Федерации. 7.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны. АДРЕСНАЯ ПРОГРАММА Наименование магазина Адрес магазина ПОДПИСИ СТОРОН: Заказчик: Исполнитель: /П.А. Савельев/ (подпись) (ФИО) М.П. Приложение № 1 к договору оказания услуг от «____»_______________ 20___г. № п/п АКТ ПРИЕМКИ-СДАЧИ ОКАЗАННЫХ УСЛУГ г. Краснодар « » 20 г. и гражданин(ка) Наименование услуги Итого: 3. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, по одному для Исполнителя и Заказчика. Заказчик: Исполнитель: ООО "НСТ" Адрес: Дата рождения: 350072, г. Краснодар, ул. Ростовское шоссе 14 Паспорт: серия № Тел. 8(861) 225-03-51, 277-91-99 Выдан: ИНН 2311103122 Адрес местожительства (по паспорту): КПП 231101001 Р/сч.40702810330000030685 Телефон: в отделении № 8619 Сбербанка России Кор/счет 30101810100000000602 БИК 040349602 Директор ____________ Савельев П.А. _________________ _____________________ (подпись) (подпись) (ФИО) М.П. Общество с ограниченной ответственностью "НСТ" (ООО "НСТ"), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Савельева Петра Александровича, действующего на основании Устава с одной стороны, с одной стороны, и именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, составили настоящий Акт приемки-сдачи оказанных услуг (далее - Акт) по Договору возмездного оказания услуг № ___ от "___" ___________ _____ г. (далее - Договор) о нижеследующем: 1. Во исполнение п. 1.1 Договора Исполнитель в период с "____" ________ ____ г. по "____" ________ ____ г. выполнил обязательства по оказанию услуг, а именно оказал Заказчику следующие услуги . Стоимость услуг, руб. Сортировка товара в поврежденной упаковке (бобмаж), очистка потребительской упаковки от пыли, грязи, освобождение товара от упаковочного материала. 2. Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет.

Супервайзер Елена вводит людей в заблуждение . То что она говорит про неполный рабочий день не верьте он получается короче на час и то не всегда и зависит от маршрута. Разброс магазинов большой пешком бегать весьма сложно, ГСМ фирма не компенсирует и мобильную связь тоже, часты сбои в работе программы . Устраивалась на подработку о чем говорила заранее и не однократно! На что после официального оформления стали сливать на меня очень много работы, как только я выслала трудовую книжку(что тоже отдельная тема) ловушка захлопнулась. Супервайзер крайне не корректна в разговорах с сотрудниками позволяет себе употреблять нецензурные выражения. Фирма не имеет договоренностей ни с одним магазином, во многих магазинах о фирме даже не слышали что очень удивило. Ни супервайзер ни руководитель не решают конфлитных ситуаций в магазинах. Документы все пересылают почтой , что не гарантирует что к Вам потом вернется Ваша Трудовая книжка. Говорят изначально одно в итоге получается другое.

С компанией НСТ я познакомилась на одном из сайтов...все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии! Написали, что работа в ГМ с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати!!! Я согласилась, т.к. я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы. Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Как работать в программе и т.д. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера не было 3 месяца в магазине. Представляете наверное картину, когда кто то приходил работал изредка и уходил. Мне обещали за стажировку 9 тыс, в итоге я отработала неделю и мне сказали, что вы не справились со своими обязанностями. Больше не приходите. Конечно оплаты никакой. Документально меня никто не оформил и не собирался оформлять! У меня лично сложилось негативное впечатление о NST! Они ищут дурачков, которые работали бы - стажировались за бесплатно. А что выгодно никому ничего не платить и чтобы кто то работал. Люди не идите туда, будут одни разочарования!

Использую предыдущий отзыв: За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. Текучка. На себе не заметил. З/плату могут задержать или совсем не выплатить. На себе не заметил При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться "ветошью", не слышат твоих вопросов. Возможно. Но на то мы и удаленные манагеры, чтобы решать вопросы самостоятельно. Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль. А что вы хотели? Увольняют в течении часа. Даже не задумываются. На себе не заметил.

Обещали оформить после месяца испытательного срока,потом каждый месяц говорили:вот сейчас,дркументы почти подготовлены. Зарплата-каждый месяц "выпрашивалась" и напоминалась мною о том что уже пора, аванса нет. Агенство всячески игнорировало звонки,сообщения на почту,ватсап на протяжении всего времени "сотруднечества". Договор оказания услуг на руки не отдают по различным причинам. Отпускные, которые честно заработаны не отдали, сказав что я не оформлена. Хотя вопрос об оформлении стоял не с моей стороны, а они не оформляли, вешая лапшу на уши.

Во первых я не видела работодателя, только общалась по телефону с супервайзером. Продержалась я месяц, не устраивало компанию как я заполняю отчеты, то галочки, то крестики и нолики не там, трудовую у меня никто естественно не брал, отправила документы в офис в Краснодар, через мес меня уволили, расчет я до сих пор не получила, прошло 10 дней. Звоню своему супервайзеру, он ничего не знает, а щас и вовсе трубку не берет. Разговаривала с другими сотрудниками, до меня работало человека 4 , которые также продержались месяц, обещали первый меся 17 т.р., далее 25, конечно им выгодно нанимать на месяц и при этом мне сказали обещанная зарплата не приходит. Короче муть мутная, люди не ходите туда работать, полный бред!!!!!

Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней! подделать что то! :D, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :DD Регион другой указал, логично, конспирация еще не кому не мешала.

- очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии - любые уловки для сокращения выплат - незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода - корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив - неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства - отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях - офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете невыносимо холодно, сплит в офисе постоянно ломается

вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде.... ЗП выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем??), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о ТК РФ слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Я уж молчу про то, что не осталось никакого здоровья от бегания по магазинам в любую погоду и питания кое как на ходу.

Объем работы, корый должны выполнять несколько человек, делает один человек. Кадровики - берегите себя и никогда не работайте в таких компаниях. На собеседовании требуйте, чтобы сообщили кол-во персонала компании, и кол-во кадровиков, которое эти легионы персонала администрирует (прям проясняйте - сколько кадровиков, сколько рекрутеров. А то они называют общую численность отдела- чуть ли не вместе с инженером по охране труда. А по факту тонуть в договрах и ведомостях будешь ты да я, да мы с тобой).. Это как надо не уважать себя и персонал, чтобы так на них экономить- ни нормальных условий, ни нормального кол-ва человек на реку из документов. Еще и ЗП ниже рыночной. Такое впечатление, что компанию держит армян, или курд какой-нибудь - у них обычно можно вкусить все радости " соц. пакета и корпоративной культуры". Верблюды на пляжах Анапы работают в более гуманных условиях.

Очень большой объем продукции,при том что на другом гм намного меньше,но зп одинаковая;нереальное количество фото,более 500 шт в неделю и разбирать их надо дома в свое свободное время,т.к. через программу фото не грузятся,она не доработанна,раньше еще куча времени тратилась на отчеты в конце недели-в субботу,и в вс никак нельзя,т.е. сб полюбому пропадала,;на последней неделе задержка зп по каким-то якобы "техническим" причинам,хотя аванс перевели.На праздники нет вых,работаем правда по пол дня за двойную,но это только в день праздника,остальные дни,когда все отдыхают-у нас обычные рабочие без двойной оплаты,т.к. у нас нестандартный график,типо вс и пн вых.чтобы получить ответ от отдела кадров или бухгалтерии приходится неделю ждать-очень несерьезно.Нет офиса в городе,трудовую ждала неделю изза пересылки.Очень много почты по разным вопросам,приходится много отписываться,тоже личное время тратиться,так же бывают жалобы,которые высосаны из пальца,например почему товара не было на полке,хотя в фото и обычном отчете все есть,вот и откуда они это взяли?а объяснишь,спросишь откуда такая информация-никто не отвечает.Ну и сама работа в магните очень напрягает,руководство постоянно настаивает на "помощи" в нужных им делах и ужасно контролирует,нельзя просто постоять пять минут-стоишь,значит все сделал-иди помогай или выйти попить кофе без разрешения,хочешь свой товар,помоги тележку разобрать и т.д.За 4 мес так и не дали шкафчик-их не хватает,по 2-3 чел в одном,сумку с ключами и всеми документами приходилось оставлять на проходных,а там всем все равно где чье...ну и обязательно одеваться по стандартам магнита,черный низ,черная закрытая обувь и красный верх,учитывая жару на улице,в черном ездить не очень комфортно,особенно в ботинках,но и при отсутствии шкафчика таскать это все каждый день не вариант.Зимой был случай,что оставила пуховик на проходных-больше негде,а в нем курить ушли,у них там еще вещи для курилки весят,при чем эти старые тулупы на нормальной вешалке,а мы на гвоздик в стене вешать должны или на стул класть...вобщем можно еще много чего сказать,но вывод один,работы много,фотоотчетов много и условия в магните работу не облегчают,ну и карьерного роста нет в городе.

1. Нет гарантий получения обещанного (на собеседовании) уровня дохода-20000р. Гарантировано получите оклад -10-11000р (это без вычета подоходного налога) - . А остальные деньги вы получите в зависимости от настроения неуравновешенной Александры -руководителя отдела мерчендайзеров, которая свой "псих" попытается завуалировать под "невыполнение КПИ", которые представляют из себя табличку с видами штрафов. Штрафы вычтут из премии так называемой, (обязательно вычтут, будте уверены) и получите вы свой оклад и еще чуть-чуть. А будете справляться с объемами - увеличит объем работы и премии опять не будет 2.) Карьерного роста нет в принципе, обучения нет. Хотя на входе в компанию говорят, что есть (под карьерным ростом они подразумевают посадить на участок работы, от которого все отмахиваются). При увольнении платят прям совсем голый оклад. Даже тыщши премии для прикола не платят. 3.) Тяжелая обстановка в отделе, из-за неуравновешенного руковолителя. Постоянно держит в тонусе, вся на параноидальных подозрениях, постоянно злобно шипит, в соседних кабинетах уже не шипит, но вопит. Переколбасила весь коллектив- и свой, и "соседей". В итоге - много работы, не гарантированный обещанный доход, и в довершении всего - постоянные истерики Александры. Если вы будете невнимательно слушать о ее успехах в английском, например, премии вам так же не видать. Офис находится на не отапливаемом чердаке, грязный и обшарпанный.

работала в двух гипермаркетах: при одинаковой зарплате нагрузка очень различная. добавляют объем работы с каждым месяцем, в итоге абсолютно всё время уходило на работу, на свои дела не оставалось ничего, не высыпалась страшно. на просьбы снизить объемы работы или найти помощника в итоге было сказано, что я не умею работать. кормили завтраками о повышении до регионального координатора. когда увольнялась, угрожали выплатить мизерную зп, будто я на испытательном сроке.

Оформление по ТД спустя 5 месяцев. Задержка или вовсе не выплата зарплаты (мне не заплатили мотивационную часть за сентябрь вплоть до увольнения и более того не выплатили расчет). Ежемесячное увеличение объема работы, путем прибавления к обслуживанию новых поставщиков никак это не компенсируя. Постоянные нелепые штрафы, даже за севший телефон. Хамское отношение руководства. Особенно хочется здесь выделить Меньшову и Сорокину. Про Сорокину вообще говорить нечего: образование ПТУ, а строит из себя невесть что и постоянно грубит. Кто собирается устраиваться в эту компанию, прислушайтесь к отзывам - я не один такой.

Даже не думайте идти в эту "КОМПАНИЮ". За три месяца работы мне выплатили всего 15тыс, при моих затратах на г.с.м было за один месяц 12тыс.Штрафуют за все подряд,работой заваливают на втором месяце , а по вопросе а з.п. начинают морочить голову и отмазываться.

Работала в НСТ, ничего положительного в данной компании я для себя не увидела, сплошной обман, хамство на каждом углу в офисе, не полностью выплатили зарплату (удержали 2500р Это не мало согласитесь?Бухгалтерия долго перечисляет зарплату . Ужасное место работы. И также на собраниях ничего полезного услышанного для работы никогда не было. Не советую данное место работы.

Компания ужасная, много требуют! Много времени уходит на заполнение отчетов вне рабочее время! Отработала месяц и ушла, деньги за отработанный месяц до сих пор не получила, хотя перечисления уже были. Позвонила узнать где мои деньги, на что Елена Бурашникова мне нагрубила, сказав что ничего не знает.

Позвали на собеседование, время на выбор дали (приятно удивило). К сожалению по прибытию пришлось заполнить банальную анкету в коридоре. Всё расспросили и сказали что позвонять на след. неделе. Позвонили в конце недели и сказали, что скоро будет тестовое задание на электронную почту. Решил проверить имеется ли ещё эта вакансия, оказалось, что вакансия Видеодизайнера закрыта (50.000р) и открылась новая вакансия Дизайнер с функциями видеодизайнера (35.000р). Звонка так и не было, могли бы хоть позвонить сказать, что да как. Даже говорил о негативных отзывах о них, на что девушка ответила "У всех такое". Так вот тогда Вам ещё один негативный отзыв! Первый раз пишу такое, но реально разозлили. Хорошо хоть клиентов не разогнал и не предупреждал о прекращении работы.

Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства

1.Отдел Кадров-Руководитель Мария,прикидывается дурочкой,особенно когда вопросы о зарплате. Получается в обьявлении одно,одна зарплата -приходишь другая.Спрашиваешь в отделе кадров,и выясняется,что "Ой,я не знаю,что там в обьявлении написано. "А Простите,не ваш отдел его разве составлял?" Не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников. Особенно если их там всего человек 20. В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить.Договор на оказание услуг,по которому вас принимают на первый месяц ,на руки вам не выдают, по непонятной причине. В помещении холодина, оно неотапливается,греются обогревателями. Очень странно, для фирмы работающей с Тандером. Руководство в разных отделах разное. Работают по принципу выложись наизнанку ,желательно бесплатно. К новым сотрудникам относятся сначала неплохо, но спустя неделю, когда человек еще не вник в суть,начинают гнобить и говорить что он, тупой, а они были посмышленней.

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!!НАЧАЛЬСТВО СТРОЯТ ИЗ СЕБЯ БОГОВ.....ВЫ ДЛЯ НИХ ПЫЛЬ!ШТРАФЫ БЕзКОНЕЧНЫЕ!!!!...заработную плату вообще не дождешься!...выбиваешь как будто ты ее не заработал!!!вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше!от души!!!!!