JobHostel, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые / рекрутинговые агентства
(495) 748-34-31
(495) 646-83-43 (многоканальный)
Москва, Марксистская, 34 к10 - 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе JobHostel, кадровое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Неадекватный генеральный директор, который может придти в день зарплаты и сказать, что план по прадажам был на 1 млн и больше, поэтому премии не будет. При этом тебе постоянно тыкают тем, что твое рабочее место стоит дорого и ты его должен отрабатывать. Директор по развитию постоянно занимается писаниной, которая отнимает нервы, силы и время. Постоянная борьба рекрутеров и менеджеров по продажам, потому что рекрутеры не закрывают заявки которые приносят менеджеры. Если вы готовы вкалывать за 25 тыс руб, при этом тратя свои нервы, то вперед, негры!
Вообще нет!!!!!!!!!!
Неадекватный генеральный директор, который может придти в день зарплаты и сказать, что план по прадажам был на 1 млн и больше, поэтому премии не будет. При этом тебе постоянно тыкают тем, что твое рабочее место стоит дорого и ты его должен отрабатывать. Директор по развитию постоянно занимается писаниной, которая отнимает нервы, силы и время. Постоянная борьба рекрутеров и менеджеров по продажам, потому что рекрутеры не закрывают заявки которые приносят менеджеры. Если вы готовы вкалывать за 25 тыс руб, при этом тратя свои нервы, то вперед, негры!
Вообще нет!!!!!!!!!!
очень странно, но при работающем директоре по развитию, ищут дополнительно еще комм. директора и руководителя отдела продаж (компания маленькая 10-15 человек). проходишь успешно собеседование, потом тебе дают задание: типа разработайте план действия для увеличения продаж в компании. ты его им делаешь, а потом они говорят: ой, а вы нам не подходите. лохотрон!
рядом с метро, правда не с таганкой, как они любят говорить:)
очень странно, но при работающем директоре по развитию, ищут дополнительно еще комм. директора и руководителя отдела продаж (компания маленькая 10-15 человек). проходишь успешно собеседование, потом тебе дают задание: типа разработайте план действия для увеличения продаж в компании. ты его им делаешь, а потом они говорят: ой, а вы нам не подходите. лохотрон!
рядом с метро, правда не с таганкой, как они любят говорить:)
регулярные задержки выплаты заработной платы;
расширение штата в ситуации, когда работающим сотрудникам не платят вовремя зп
расположение (рядом с м. Пролетарская)
регулярные задержки выплаты заработной платы;
расширение штата в ситуации, когда работающим сотрудникам не платят вовремя зп
расположение (рядом с м. Пролетарская)
невысокая зарплата, загруженный график, иногда все шумят сильно
Чистый офис, кондиционер, белая зарплата, приятный коллектив. Не когда не были задержек с зарплатой. Адекватная и профессиональная команда менеджеров
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.