JTB RUSSIA — отзывы сотрудников о работе в компании

Кто у вас там - Федорова работает? Сильный специалист? Который из себя ничего не представляет. <br/><br/>Она даже элементарных вещей не знает в профессиональном плане и кроме того хамка!!! Зато японская корпорация тьфу!!((<br/>

Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка) Светлана Безродная (генеральный директор) Галина Захарова (сотрудник) Юлия Антонова (сотрудник) Получила шок от общения. Юлия Суркова Член AIGA (международная проф. ассоциация дизайна) www.aiga.org Часть портфолио https://aiga.ccnsite.com/jblue36db Резюме http://hh.ru/resume/c38a1096ff0256a1cf0039ed1f6e4b47596170

Кроме пафоса названия японской компании там просто 0! Никаких разработок и технологий вы там не увидите - каменный век. Чеканутая директорша с манией величия. Вы для нее не люди, кто вообще туда приходит. Судит свысока и не обоснованно. Нет уважения к сотруднику. Думаю, что это не философия японской компании. Федорова Татьяна - хабалка реальная. Гнать ее в шею. Совершенно не умеет работать с персоналом. Это даже не уровень рынка(( Постоянно ошибается. Пишет не грамотно. Но поскольку она работает давно никто ее работу не проверяет... В профессиональном плане тоже очень и очень много ошибок!! Харленок - крыса и хамло! Не знаю как она общается с подчиненными, но разговаривать на уровне она вообще не умеет. Директор - принимает решения абсолютно отрешенно, выслушав одну сторону зрения, которая чрезвычайно однобока. Не знаю, что там у них от японцев, кроме названия!? Но никаких разработок и удобства клиентам там нет, кроме как лизания пяток в лице Федоровой! На ваше место все равно придут другие более совершенные компании, которые идут в ногу со временем!! Показать полностью

Хамство-хамство-хамство! Сначала они будут вас греть, чтобы вы как бы у них прижились, потом начнут пользовать, днем и ночью - круглосуточно. Причем это заранее вообще не оговаривалось! А потом вы воспротивитесь если - вас уволят в один день вопреки всем законам! Склепают левые недостатки, за которые по закону и уволить не могут, и предложат по соглашению. Текучка там страшная вот и подумайте стоит ли туда идти. Все решает отдел майс. Который сам ни о чем.((( Манагер стоит и истерит рядом с клиентами за 40 минут до окончания регистрации, что у него нет билетов на 2 человек. А где ты милок раньше был и что не проверил? И это японская компания с супер пупер типа качеством! шняга!!

В ответ Галине Захаровой так и хочется сказать - вот и работайте 1,5 землекопа. С большими компаниями вы не справитесь - нет технологий и условий, сотрудников. Межличностные отношения в компании очень и очень сложные и новым сотрудникам там делать нечего. За несколько месяцев своей работы там я услышала сакраментальню фразу - ты знаешь сколько людей было до тебя на твоем месте.... И это сказал, не просто сотрудник, а типо руководитель. Вот и подумайте, кто хочет к ним пойти, если из стольких людей у них никто не прижился и все плохие стоит ли туда пойти. Только сплоченный коллектив у них якобы... На самом деле змеиное царство лицемерия. Есть конечно хорошие люди, но основа именно такова. Если бы мне сразу сказали на собеседовании - мы ищем идеальных людей (каковыми сами далеко не являемся), даже ноги моей там бы не было. Хочу то не знаю, что - очень к ним подходит!!! Много сотрудников вообще не в теме.

Компания входит в международный холдинг и имеет некоторые ограничения по количеству сотрудников, поэтому возможности карьерного роста не безграничные. Тем не менее компания предоставляет возможность проходить практику в европейских офисах или даже переходить туда работать.