Justes.ru, интернет-магазин одежды и обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!! Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!! Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!! Первое, о чем хотелось бы написать: Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат). Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно. Условия и график работы: Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три… А также приходится выходить по выходным (бирковка), но оплачивается это 3 руб. за изделие…произойти может все что угодно (задерживают рейс и товаром, бирки не готовы), следовательно, сделанных изделий меньше и также меньше ваш заработок. (Выход не оплачивается, работа сдельная). Зарплата и учет: Зарплата в конвертах!!! (как рассчитывается до меня не дошло…) Учет два раза в год февраль/сентябрь после снимается некоторая сумма денег причем у всех операторов разная…как так...

На личной жизни можно поставить крест. Метод "выжми из сотрудника все, что можно!" работает на 20000 %! Встречи с дрьями в будние дни не планируйте - все равно задержат на работе. И переработки - не учтут. Для руководителей менеджер - это нечто невнятное, на которое нужно орать и мешать с грязью каждый день, ставить перед ним невнятные задачи, а еще лучше невыполнимые, чтобы экономить на премии. В товаре много брака, на складе - воровство, а отвечает перед клиентами - менеджер. Через пару месяцев работы захотелось уволится и НИКОГДА СЮДА НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ!

Был на собеседовании Договорились, что свяжутся со мной даже в случае отказа Пока сам не написал, не ответили Не нужно вводить в заблуждение людей и тратить их время, если даете обещания и не выполняете их Неужели это у вас нормальная практика, обманывать сотрудников...?