К.С.М., торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании

Если у вас есть хоть капля интеллигентности, не советую даже близко подходить к этой компании. Меня позвали на собеседование на должность старшего менеджера по закупкам. Проводила его женщина, у которой даже намека на воспитание не было. Со мной сразу стали говорить свысока, не представившись, не удосужившись даже называть на «Вы» и сразу с наездами. Я никак не ожидала, что после 30 лет и с большим стажем работы со мной будут разговаривать так, как будто я попала на рынок или в наглую выпрашиваю денег. Хотя я планирую в ближайшее время менять место работы только по причине переезда, а никак не нахожусь в экстренных поисках из-за ее потери. После моих спокойных ответов на вопросы крайне странного содержания («Тебе нужно за квартиру платить?!»), мне озвучили размер зарплаты («Что, считать не умеешь?»), который был меньше от указанной в вакансии на hh.ru тысяч на 16. Когда по фразам стало понятно, что мое резюме даже не читали, я поблагодарила за общение и хотела выйти. И тут мое резюме кинули мне чуть ли не в лицо. Подумайте трижды, прежде чем идти собеседоваться в эту компанию. Если у них так проходят собеседования, можно представить, какой уровень у коллектива. Показать полностью

Контора - привет из 90-х: с этими классными планёрками по утрам(с коучем!), где обсуждается захват мира и воспоминаниями об том, как в 2000-х они были "лидерами рынка". Однако больше 20-ти лет прошло. Тон задаёт владелец. Любопытный персонаж, который в 43 утверждал, что управляет этим "бизнесом" уже 25 лет. Что ж. Когда ты такой даже арифметика перед тобой бессильна. Самодур. Может себе позволить кричать, кричать матом, устраивать истерики. Любимое словосочетание "это непрофессионально". Сотрудники терпят, ведь знают, что альтернатив у них нет, в других местах их не ждут. Работа - классическое "купи - продай". Без каких-либо преимуществ перед конкурентами. Несколько лет страдают от проблем с логистикой (пытаются оформить за счет заводов) и отсутствия складской программы (что есть и работает у большинства конкурентов). Официальный язык в коллективе - великий, могучий русский мат. Все друг друга люто ненавидят. Утверждают, что компания "белая". По факту из белого только лестница. Первую неделю новых сотрудников не оформляют. Никак. Вообще. В договоре - только оклад, для налоговой. Остальное - премиальные. Ну вы поняли. Увольняют, как правило, одним днём. Поскольку все решения руководства... истеричные. Увольнения, как правило, случаются по классике весной и осенью. Отзывы найти трудно, потому что коллектив маленький, и новые люди тут если и приходят, то надолго не задерживаются: в этом году компанию уже покинули: Маркетинг - 3 человека, 2 руководителя Продажи - 1 человек Партнерский отдел - 2 человека Отдел закупок - 1 человек Бонусом - вы постоянно будете что-то таскать: стулья из венткамеры, кирпич на складе, кирпич со склада в шоу-рум, кирпич в шоу-руме. Вторым бонусом - офисное пространство на -1 этаже, поэтому когда на первом этаже будет проходить встреча с "белыми людьми" - выходить из офиса нельзя. Вообще. Никак. Соцпакет - нет. Не слышали. Премии, бонусы - нет. Рост - нет Короткие предпраздничные дни - нет, не бывает. Корпоративные мероприятия - нет. Максимум, на что вы в принципе можете рассчитывать - экскурсия на кирпичный завод. Денег на маркетинг - нет. Классика жанра "вы покажите результат, и денег будет сколько захотите". Не ведитесь, не будет. Зато будут истерики от Отдела продаж и владельца. По состоянию на конец 2023 года - маркетинг полностью на аутсорсе: две команды менеджеров "не справились". Кроме фантазий владельца о мировом господстве и "apple в мире кирпича" в этой прекрасной помойке нет ничего. По возможности обходите это место стороной.

Собеседование прошло хорошо с коммерческим директором, с генеральным. Небольшая компания. Приятные менеджеры-продажники. Всегда переработки, о которых не говорилось на собеседовании, хотя для меня это было важным критерием при выборе работы. Мой муж лечился от онкологии, и мне нужно было успевать забирать ребенка из сада. С первого дня меня не оформили. Проработала я 5 дней и со мной распрощались, не заплатив ни копейки, потому что мне нужно уходить в 18:00 и я подняла этот вопрос на обсуждение. Я ездила, тратила деньги на проезд, обедала. Невероятно недобросовестная компания. Генеральный директор позволяет себе орать в трубку "Я не понял, где мой чай?". Помимо этого есть еще два руководителя отдела, которым тоже чай-кофе, один из них мужчина позволяет себе тоже повысить голос. Главный бухгалтер считает, что я у нее в подчинении и позволяет также грубо со мной разговаривать. Бухгалтерия и отдел логистики сразу же пытаются перекинуть часть своей работы на меня, так как я новенькая. Очень много звонков, клиентов. Большая нагрузка. Менеджеры не в состоянии принять столько нагрузки и не справляются. В офисе царит перманентная негативная атмосфера. Некоторые менеджеры до 20 часов остаются на работе. На совещаниях так же генеральный директор может кричать на сотрудников, а те как мышки сидят. Никакого уважения и комфорта. Очень много лицемерия. И вот когда я просила коммерческого директора выплатить мне деньги за 5 честно отработанных дней, мне отказали.

Проблема это компании в том что она самая слабая на всем рынке стеновых материалов . В любых гонках с конкурентами всегда проиграешь . Фирма не работает а создает видимость работы . В понедельник пол дня слушают ересь бизнес тренера . Плюс маленький компенсации за разъезды на личном авто . Много бюрократии - но мало заработной платы . Если вы ищете работу по ближе к дому то вам сюда . Если хотите работать и зарабатывать тогда в Славдом .

Не заметил. Есть ощущение, что негативные отзывы обычно бывают от растроенных соискателей, не прошедших интервью и не желающих искать причину в первую очередь в себе.

Нет карьерного роста внутри компании, должность выше получить сложно.