Кадровое агентство "Эталон" — отзывы сотрудников о работе в компании

Если честно, то я не совсем понимаю, за чем снова вспомнили об этом... О многих компаниях написано достаточно и хорошего и плохого. Только если у руководителя компании жжет в одном месте и он очень сильно обращает внимание на подобные вещи, а следовательно, из "клеветы" сотрудников есть и реальные моменты. А по поводу защите чести и достоинства, "нда..." - только и хочется сказать. Пусть тогда опровержение в иных сми размещает, например, в российской газете. Видно сильно опорочили бывшие сотрудники компанию. Вот странно, когда сотрудники уходят по обоюдному согласию с работодателями - то никаких отзывов не бывает, а раз есть, значит "не все так ладно в Датском королевстве..". Писать про то, что заключается трудовой договор, на мой взгляд достаточно странно - это АБСОЛЮТНО нормально, вот если не заключается договор - тогда и пишут, что мы пушистые зайки, его заключаем. А выявлять сотрудников, воторые якобы там работали и якобы именно они пишут на компанию кляузы! Делать им что ли больше нечего? Они ушли и забыли... Например фраза, "не отработали аванс". Это как понять-то вообще? С точки зрения нормальной компании, аванс отрабатывать не нужно вообще-то...он выдается в конце каждого месяца, за отработанное рабочее время. А потом в начале следующего месяцемза этим, выдается зарплата, где-то примерно до 15 числа.. Если в компании Эталон это не так, то в принципе, напрашивается вопрос - как? Аванс - примерно 20% от зараплаты. Но человек сначала работает, а потом ему платят. Если в Эталоне сначала платят, а тпотом работаю, то чего тогда хотите от работников? И кухня отапливается, и цветы на подоконниках... Такое внимание к деталям, словно конструктивно не писалось ни о чем. Ксьтати, есть официальный сайт одной государственной службы. И так можно выяснить, когда на на самом деле начала существовать компания. Так вот, там значится далеко не 2003 год. И это тоже странно. Чего себе цену-то набивать?Кому нравится, тот и так там работает. А кому нет, он ушел , если его НОРМАЛЬНО отпустили, без скандалов. А если со скандалом, то человек имеет право высказаться. Кроме того, на месте руководителя (даже язык не поворачивается его так назвать), этого подростка-рукоаводителя, нужно задуматься, а не причведет ли это к последствиям, которые могут не просто негативно отразиться на игрушечном бизнесе, но и подоравать его в корне? Но , видимо, понятие ответственности, не значится в корпоративном словаре Эталона. Посмотрим, к чему это приведет.

Добавление к последнему комментарию: относительно НЕВЫПЛАТ в пенсионный фонд - это верно! я специально проверяла, делая запрос в пенсионный фонд. Соответственно, компания Эталон является полностью черной и "якобы" белая часть зарплаты (которая начисляется на карточки, остальное к конце месяца в конверте) проводится на карточки совершенно по-другому бухгалтерскому счету!!! будьте осторожны! ни Генеральный директор, ни Финансовый директор( муж генерального директора))) совершенно не знают основ трудового законодательства РФ!!!! Спросите у них сколько дней Оплачиваемого отпуска зарабатывет человек за месяц работы? или при каких условиях заключается ученический договор, о котором г-жа Е. так любит писать. Уверена, ничего внятного и вразумительного вам не ответят. больничные и отпуска за свой счет, первые 2-3 месяца работаешь без оформления вообще, потом может запись в книжку тебе и внесут, но не факт, что при увольнении за получение трудовой книжки обратно с тебя не потребуют денег. как это было со мной. а потом еще пишут, что какие они белые и пушистые. Господа, желаю, чтобы в этом году вас наконец посятила ГИТ с проверкой и налоговая. я со своей стороны приложу все усилия чтобы так и произошло!

Итак, Агентство Эталон-это Такая Просто Кладезь Для Трудовой Инспекции, Потому Что Работники Там Никак Не Устроены. На Них Даже Приказ Не Делается О Приеме На Работу:-) Зарплата Полностью Черная. Оплачиваемых Отпусков Нет. Хочешь В Отпуск-иди На Здоровье, Только З.п. Будет В 2 раза Меньше. При Увольнении Есть Большой Риск Не Получить Свою Трудовую Книжку, Т.к. За Нее С Вас Потребуют Деньги, Которые Вы Якобы Должны Агентству. У Есиной Т.М. Должно Быть Уже Целая Коллекция Этих Самых Книжек.:-):-):-) (К Слову Сказано, Еще Одно Нарушение В Эталоне- Трудовые Книжки Хранятся Не На Работе, А Дома У Хозяйки. Так Видимо Надежнее, Чтобы Никто Не Увидел, Что Там Даже Записи Не Делаются При Приеме На Работу) Да, Помните, Что На Вас Висит Ежемесячный План По Прибыли, про Который Не Любят Говорить При трудоустройстве В Эталон. И На Последок, Стиль Руководства Оставляет Желать Лучшего, Точнее Никакого Делового Руководства Там Нет...есть Просто Паранойная Начальница С Кучей Комплексов И Проблем. Всем Удачи, Кто Решится Там Поработать! А компаниям, Которые Решат Работать С Эталоном Стоит Проверить Этот КА Эталон На "Эталонность"...

Внимание! Резонный отрицательный факт деятельности компании в отношении сотрудников! ООО "Эталон" не уплачивает страховые пенсионные взносы в ПФР.

Не советую туда устраиваться. Рабочая обстановка в компании тяжелая, начальница неадекватна. Так называемый офис - полуподвальное помещение, без горячей воды, зато с крысами:)

нет

нет