Камский кабель, ООО, филиал в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Не вздумайте давать заводу Камский кабель (Пермь) что ли бо, в отсрочку. Мы ООО "Радиосинтез" поставили им рации, теперь Кузнецов Сергей Иванович (рук по закупкам подписавший договор) и его зам Белкин Михаил Юрьевич. Прячутся, трубки не берут. На эту компанию подан судебный иск.

Работала на предприятии несколько лет, менеджер по продажам г.Пермь. Отвратительное предприятие, никому не посоветую. Мало того, что почти все руководители полное Г... , половина сотрудников такие же. Был случай, когда руководство завода заставляло нас, простых менеджеров, подписать "добровольный" отказ от премий, так на тех, кто не хотел подписывать давили начальники и сами коллеги! Идиоты! Разумеется, премии никому не выплатили. Зачем давили твои же коллеги? А спроси! Пока работала, моим руководителем индустриального отдела продаж была неуравновешенная истеричка. Каждый день начинался с ее криков, ими же и заканчивался. Все было не так, она могла просто не подписывать документы и парить тебя до конца рабочего дня, а потом орать "так неси быстрее, что молчишь?". Ну блин, если документы аккуратно сложены в ее папку, которая находится в ее же кабинете и она видит, как ты их туда кладешь, не подписываются до конца рабочего дня без дополнительных плясок с бубном, то я не знаю, что сказать. Продвижение по карьере -забудьте. Только свои да наши, один менеджер позволял себе спать на рабочем месте, пока с других три шкуры драли. Наши даже возмущались "и так понятно, что по знакомству берут, но вы его хоть нам не показывайте, пусть спит в отдельном кабинете". Про премии -отдельная тема, руководство делает все, чтобы их не выплачивать, т.к. считает, что оклада вполне достаточно, об этом нам говорили прямым текстом. Согласование долгое, много бесполезных сотрудников на всех уровнях, которые только усложняют твою работу. Насчет как-то стимулировать сотрудников- мрак, нам постоянно один руководитель говорил "ничего, вас таких за забором много, на смену других возьмем", правда и его тоже поперли с должности и взяли другого, эх бумеранг. Показать полностью

Руководство далеко от нужд рабочих. Улучшения условий труда не дождешься. Зп не повышали с 12 года, все сокращают, при малом расходе средств, больше производительности хотят. Рабочих сокращают, руководство набирают, это называется оптимизация.

Проработал я на данном предприятии два года (2016-2018) в должности менеджера по продажам, в городе Перми, за это время сменилось три руководителя "индустриального отдела продаж". На данный момент, руководитель (назовём его "товарищ "Г") абсолютна психически не уравновешенный, боящийся заказчиков и самоутверждающийся за счёт сотрудников, с минимальным опытом личных продаж. На хороших должностях сидят люди "по знакомству" а не по уровню профессионализма, но есть исключения. К сожалению, почему-то предприятие не держится за хороших сотрудников (таких за то время пока я работал уволилось не мало), основная цель почему-то не идти к развитию, а выжимать максимум прибыли. Что касается премий для рядовых сотрудников то делается всё возможное чтоб их не выплачивать. Так и меня при увольнении "кинули".

Работал в Московском филиале в должности дежурного бюро пропусков. Зарплата поделелена на три части.Аванс,зарплата и премия в конце следующего месяца. Премию при увольнение по собственному желанию не выплатили,стажировку не оплатили, хотя обещали. Должен быть график сутки трое, но нет,идёт текучка кадров.Работал сутки двое и сутки через сутки.А оплата идёт как-будто работаешь пятидневку по 8 часов.Короче говоря мудрят.Верить словам руководителя нельзя.Сегодня так,завтра по другому!!!

руководство в лице директора по продажам Гаранина А.В. кидает с премиями. Не выплачивают премии по полгода, каждый день одни обещания. Заставляют подписываться задним числом под приказы и распоряжения. Задолженность перед отдельными сотрудниками доходит до 200 тыс.руб., коллеги сейчас судятся с заводом. К тому же, на предприятии ужасная бюрократия. Рабочие процессы не налажены. Никакой корпоративной культуры