Добавить отзыв Найти отзыв

Капитал Благовещенск — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

88005507777
Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Капитал Благовещенск. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В этой компании работают только за оклад, ни каких премий и бонусов адекватных нет, график 2/2 но иногда местное руководство пытается заставить сотрудников выходить сверх если нехватка персонала, главное здесь - знать свои права. Руководство на данный момент состоит из 2 человек это Евлашина С. и Овчаров М. 2 неадекватных абсолютно человека не умеющий руководить. Овчаров не умеет общаться, а Евлашина пытается заслужить уважение засчет того, что сливает сотрудникам о нем не лестную информацию. в г. Пензе в данной организации только сплетни и интриги, нормально работать нельзя, Евлашина так же была замечена на работе в алкогольном опьянения. Ни какого уважения к ним нет и не будет. Оба не могут и 2 слов складно связать, из-за них была большая текучка и т.д. В целом и за выплачиваемый оклад можно ходить на работу, плохо что руководство не компетентное почти во всем, сотрудники сами ищут ответы на все вопросы. Есть пожелание к организации, запускать вебинары для руководителей с нуля, а если такие уже имеются, то пересмотреть программу т.к. не помогает, руководитель который приезжает и играет в карты на телефоне вместо общения никогда не будет воспринят серьезно.
Хороший коллектив
Ужасная кантора, главный офис вНовосибирске, там одни дормоеды, понабрали малолеток, астроят изсебя наставников, атолком ничего объяснить немогут, при этом есть особенный отдел контроля качества там вообще треш, сидит исмотрит постоянно затвоей работой, что нетак сразу штраф, ладно смотрит так ещё заперепиской вСкайпе сколлегами затвоей тоже смотрит ичитает, послал кого-то изпалевок штраф (лишение врайоне 60007000), кантора сдувается, штат весь бежит. Зп постоянно разная, завсе штрафуют (оклад подоговору 13000) нонакаждом собеседование говорят от20000 зп (вот сами иподумайте с7000 премия административная это максимально сколько можно лишить) дурдом, постоянно меняют правила выдачи займов,анатебя потом все г вываливается, его скажу очень много, также постоянно нателефоне обзвон клпостоянный, работа сдолжниками, ипри этом успевай ещё людей обслуживать, карьерного роста нет Скажу так: любишь негатив, ненормированую зп, быть как втюрьме под надзором, работать без обеда тогда вам сюда ! Негатива очеень много, аклжесть, решайте сами.
Зпвовремя 1 плюс.
А мне очень хотелось начать свою карьеру в Отличных Наличных.... но... не тут то было. Как все прошла пробный тест-сдала его. Дальше следовало обучение 3 дня с тренером, все шло успешно. Ходила на стажировку в офис. Также 3 дня . После обучения ответила отлично на все вопросы тренера и прошла итоговое тестироаание. В заключении ответила на все вопросы главного тренера. Всегда все было "согласовано" , но... РУ сказала позвонит, когда приходить на работу. Шли дни- никто не вспоминал обо мне, на тел. не отвечает. Выходит я зря потратила свое драгоценное время, не много не мало- ушло 2 недели. Нет никаких гарантий, что тебя точно возьмут на работу, полный дурдом. Я В ШОКЕ!
Дружелюбный коллектив
Ужасная компания!!!!!Пришла все было хорошо!!!а потом началось: постоянные изменения, отношение начальства к сотрудником отвратительное, график обещали 2/2 ага...не тут то было...праздничные дни оплачиваются как обычные....льгот никаких нет...суточные в командировку около 100 руб. з/п маленькая....все время жадничают для персонала, зато на рекламу не скупятся...льгот вообще никаких...за счет оклада очень маленькие отпускные...даже в кафе не сходить...придираются ко всему. работа для таких молоденьких наивных дурочек...карьерного роста никакого...обеды вообще отменили. работаю только потому что город маленький, работать негде и учусь на заочном....
хороший коллектив (кроме РУ)
Низкая з\п + постоянные штрафы непонятные. Система мотивации конченная. Руководитель поменялся, Непомнящий А.В. не знает, как руководить компанией. Понабирали по объявлению...Обеда нет , в офисах холодно, воняет.. Переработки не оплачиваются! РУ забивает и занимается своими делами! Обещанного карьерного роста не ждите, ждите огромный план по продажам бестолковых страховок, присланный вам в конце рабочего месяца!
нет
Обеда нет , в офисах холодно, воняет.. Переработки не оплачиваются! РУ забивает и занимается своими делами! огромные планы и безжалостные штрафы просто душат наравне с вонью в офисах!!!!! Обещанного карьерного роста не ждите, ждите огромный план по продажам бестолковых страховок, присланный вам в конце рабочего месяца!
нет
Пришла трудоустраиваться, поговорила сруководителем, показала паспортгр. Казахстан, сказали уточнять информацию принимаюли лиц сдругим гражданством, перезвонили сположительным результатом, запросили справку онесудимости для СБ, (она выдается лично или подоверенности, аякак выпонимаете вРоссии), пол беды сделала, звонили периодически говорили как очень ждут, потом звонят говорят какие еще нужны документы, как оказалось ИНН (уменя его небыло), пошла делать, потратила деньги нанотариально заверенный паспорт, пока ИНН делали, позвонили сказали мыпоговорили сотделом кадров, можете прийти трудоустроиться без ИНН, потом донесете. Пришла вназначенное время вотдел кадров, амне выдают Мынетрудоустраиваем граждан другого государством, яначала звонить узнавать, почему меня дезинформировали, решали этот вопрос дошли доген. директора, ноответ был отрицательный! приносили извинения имбыло стыдно, что так получилось! Акто мне возместит потраченные финансы ивремя, практически месяц! Если вынеможете работать так, как положено ивыполнять свои профессиональные обязанности, увольняйтесь!
Неуспела узнать лично плюсы, только пословам, оф. трудоустройство, белая зп. ито, прочитав отзывы, уже неуверенна, что так иесть!
1. Полное отсутвие пожарной безопасности, особенно на фоне событий в кемерово многие обращают внимание. 2. Микрофинансовая организация которая чувствует себя сбербанком или втб:строгие порядки , дресс код и дисциплина, за сделанный кофе вне перерыва можно и по голове получить. Штрафы за опоздания. Здесь никакой лояльности. Даже если ты эффективный сотрудник, который внедряет новый проект и увеличивает прибыль компании даже часто задерживаешься на работе - тебя оштрафуют за опоздания. Не на самую большую сумму, но это демотивирует. Вспомним ,что у нас есть минимальный оклад , а всё остальное корпоративные надбавки и премия, понимаем как работодатель может размахнуться. 3.Неважно рядовой ты специалист, руководитель средней руки или топ - пока ты работаешь тебе могут искать замену у тебя за спиной ,а потом попросят уйти. Такие ситуции здесь норма. 4. К иному руководству возникают вопросы :как эти люди работают и как они вообще оказались на таких должностях. Под вопросом как компетенции , так и интелектуальный уровень . Кроме того снобизм и хамство. Люди откровенно ставят себя выше остальных. Есть хорошие руководители к которым вопросов нет, которые пытаются сделать компанию лучше, результат и процесс работы которых виден. Но часто им завязывают руки. 5.Компания любит экономить, из-за чего могут урезать зп. Других способов увелечения доходов и оптимизации расходов компания не знает. 6.Вас могут уволить .Просто так. Без соблюдения закона. По- хорошему, если урезают отделы - должна быть процедура сокращения со всеми сопутствующими процедурами и выплатами. Оптимизация расходов происходит чаще таким образом. Человеческое отношение никогда не жду , но законными отношения должны быть. Здесь нет. Формальный повод - вас посчитают либо дорогим сотрудником либо эффективность отдела поставят под вопрос и урежут штат в два раза. Неважно кто вы: специалист, узкий специалист или директор - вашу работу не ценят и вас могут выкинуть на улицу.
1.зп всегда вовремя,без задержек.Зарплата белая, хотя оклады по-прежнему минимальные, т.е. больничные и отпускные у вас копеечные. 2.Головной офис удобно расположен на м. покрышкина, кто на авто - едут по ипподромке. Кофемашина ,приятное пространство офиса внешне. 3.Я работала в адекватном коллективе, прямое начальство адекватное и приятное
График оставляет желать лучшего, низкая зп, при этом работа в праздничные дни и переработка не оплачивались. Отпуск по 14 дней 2 раза в год, и без вариантов. Отпускные копейки я больше за 5 смен заработаю.Работу оценивают не объективно! Требования и планы завышены, мозг пухнет к концу дня))) Начальство нас не слушает и не воспринимает как своих сотрудников, игнорирует и предлагает молчать дабы хуже не стало нам! Кормят завтраками вот если....., то обязательно! Да и ОБЕДА НЕТ!!! P.S. Ваша система мотивации нас не мотивирует совершенно, надеюсь вы не много заплатили человеку кто её придумал. Жадность вас погубит!
Хороший коллектив, всегда поддерживаем и в обиду не дадим))) интересная работа! Начальство (непосредственное) изначально было хорошим потом... потом сменилось((( Очень много адекватных людей уволилось(( Мне очень нравилось работать, ждала когда выходные закончатся))
Прочитала все отрицательные отзывы размещённые на этом сайте. Возможно есть в них доля правды, в каждом подразделении по-разному. В газпромах)), наверное, платят больше, чем здесь. Зарплаты средние. Штрафы за опоздания есть, но есть лимит в месяц, когда можно опоздать, разные сложности бывают в жизни, особенно утром)) Согласна, что оргтехника, иногда, оставляет желать лучшего, периодически меняют оборудование на новое. Не соглашусь с наличием черной/серой ЗП или обманом в ЗП, такого точно нет! Ежемесячно в одно и тоже время выплачивается аванс и ЗП. Возможно ЗП средняя по городу, но имеется возможность зарабатывания переменной части - это премии – бонусы за выполнение KPI и премии от партнеров. Нужно всего лишь предлагать продукты. Никаких сектантов нет, Есть стратегия развития, но как в каждой коммерческой структуре оценивается результат – прибыль. Не всем это подходит, если не можешь выполнить KPI, то ЗП не большая. Хотя сейчас повышать стали оклады ЗП. Да возможно приходится задерживаться, но очень редко в сравнении с другими компаниями. Недостатки еще в чем, соглашусь, есть текучесть кадров, люди встречаются, женятся… уходят в декрет, уходят работать в банки/ страховые компании, отсюда декретные ставки и увольнения. Условия труда сопоставимы с условиями труда в банках, но нет систематических задержек после работы.
Есть обязательное обучение, экзамен после обучения. Если хотите освоить новую профессию с «0», можно сюда идти работать. Коллектив молодой. Обучение на высшем уровне! Своевременно доводится информационный поток, техчасы, вебинары, тренинги, по мере необходимости. Отпуска предоставляются согласно утверждённого графика. ЗП полностью белая, есть премии, есть фитнес, отпуска и больничные, но это как у всех. Отсутствие строго дресс- кода, никто в одном и том же заставлять ходить не будет. Есть программы развития сотрудников, много примеров, когда кредитный специалист становился управляющим по городу или уходил на повышение в соседний город. Вполне лояльное отношение к сотрудникам, есть корпоративные мероприятия, премиальные, подарки детям на новый год! Последние три месяца увеличивать оклады, говорят, премии тоже расти будут. Оценка работы проводится строго, по определённым критериям, все их знают заранее, но это как в любой с финансовой организации, как в банках или страховых компаниях, есть строгие правила, но они не ущемляют права человека, тем более не нарушают трудовые права. Все по трудовому кодексу. Если нужна стабильная работа, организация, которая не развалится через год, то сюда идти работать можно. Я за стабильность!
1. в офисах, которые в киосках "все удобства" в соседнем тц 2. больше поощрять деньгами
1. белая зп, официальная, без задержек 2. официальное трудоустройство, все по кодексу 3. адекватный руководитель (умеют все объяснить, рассказать, научить... даже если сто раз переспрашиваешь) 4. учат всегда! кому интересно, можно нового много узнать (я уже там не работаю, открыли магазин с мужем, понимаю, что опыт общения с клиентами, работа с возражениями я использую на все 100% и научилась я этому там!)
Рыба гниёт сголовы.
Отработав месяц, уволилась премию пообещали до10 числа след месяца, план месяца сделала больше, чем положено. Ногосподинрешил невыплачивать премию уволенным сотрудникам
Плохое отношениеРУ.
Пришел новыйРУ сиюня 2019 иначалось нивочто неставит сотрудников орет, постоянно делает перемещение из-за нее уволилось много сотрудников которые отработали не1 год Выживает старых сотрудников, произвольно ставит вграфик надругой орс взаконный выходной угрожает увольнением Развалила всю систему.
.
Добрый день! Спасибо заваше обращение. Просим Вас уточнить город, вкотором произошли описанные вами события срегиональным управляющим. Мыобязательно разберемся всложившейся ситуации. Надеемся наВаше понимание. Суважением, Отдел контроля качества Отличные Наличные
Безопасность во всех направлениях Заработную плату ВСЁ! Абсолютно всё нужно улучшить !!!
Плюсов практически нет. Приходишь к 08:45 желательно без опозданий тк всеми «любимая» сас обязательно "штрафанет" тебя если опоздаешь, в будние дни обязательно дресс соблюдай, белый верх темный низ, ну или что нибудь более офисное... Далее в по и телефонию заходишь обязательно в телефонию зашёл-скрин!!! Подтверждение что ты вошёл в по во время, иначе опять же сас может взять на понт и фиг докажешь что пришел на рабочее место вовремя. РУ не поможет. Считаешь деньги в кассе и пошла конитель Клиенты в основном одекватные редко встречаются ... приходят и зловонные граждане, а ты должен их в то самое место целовать и облизывать с самого начала как он засунул нос в офис помимо клиентов телефония это обзвон клиентам просрочка докредитовка где тебя могут и послать куда подальше а иногда и угрожают все по скриптам не сказал "штраф" не напомнил не рассказал про мобприложение "штраф" есть программа Спарк куда тебе приходят от отдела контроля качества вопросы и ты должен ответить или отстоять что ты сказал и это она не расслышала но лучше не спорить тк все это бесполезно просто надо понять что эта ... которое "штрафует" тебя тоже выполняет планы далее безопасность есть в по кнопка сос и всё... жмёшь на неё в случае беды и молишься чтоб тебя не убили а ну в это время тебе может позвонить ру и спросить деньги поделили(часть в сейф часть отдельно) о том что с тобой произошло и ты испытал шок всем фиолетово Кстати бывало нападение на сотрудника, пришёл грабитель с ножом. .. в первую очередь компания дорожит выручкой Про пожарную безопасность... целый день с клиентами на обзвоне должников навязывание клиентам взять ещё денег плюс обманываешь клиентов по страховкам не продал начнёт звонить ру улучшать твоё положение и учить как врать клиентам пенсионерам и тд что втюхать им страховки от которых ты почти ничего не имеешь ( 10% ) продал за 300 30 руб получишь... Архив, реестры, психованые клиенты—которые пока берут а потом бесятся отдавать бедные бабушки и дедушки—все это 2/2 Зарплата во время ... Туалет-его в некоторых офисах нет, в будние дни бегаешь просишься в ближайшую организацию отпуск еле как из них выбиваешь только через инспекцию по труду отпускные 14 дней=14 тысячам Зарплата из обещаных 27-30 тыс получаешь 20-23 от силы 25₽ Обеда нет! есть перерывы 2 раза по 15 мин и 3 по 10 мин В будние дни за тобой всегда следят чтоб поймать на ошибке и штраф влепить меня как то штрафанули за то что я в кофте на 50% премии опоздал 30% от премии В конце раб дня отчёт Оргтехника еле дышит Полы моешь за 2 тысячи в месяц (бонус к зп) РУ лжёт, зру безграмотна во всех вопросах
7 мая | Вторник
AliinaaSmirnovva
Нормально здесь, нервы не треплют, зарплату вовремя платят

7 мая | Вторник
Аноним
Работа в оаэ возможно только с переездом, но это нужно не всем. Я вот хотел работать с арабскими странами в свое время, но нельзя было делать это из Мск. Неудобно.
Все нравится! Если бы остался в Москве, дальше работал бы там Спасибо за опыт, очень ценю всех! Сергей, Владислав, Иван, коллеги продажники! Всех ценю и люблю!

7 мая | Вторник
Оператор
Нет
Бесплатное обучение Наставничество 24/7 Лояльное руководство