Добавить отзыв Найти отзыв
Капитал-Консалтинг, консалтинговая компания

Капитал-Консалтинг, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

8-800-100-18-16, (495) 249-49-00
info@fif.ru
Москва, Ермолаевский пер, 27 ст1 - 311 офис, 3 этаж
www.fif.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Первое собеседование длилось несколько часов.
На данный момент прохожу собеседование в Капиталл Консалтинг. Нравиться расположение офисе, его близость к метро, доброжелательный коллектив компании.
Курить бегать неудобно, но это скорее плюс.
Здравствуйте. Работала в КК 2 года. Очень трудно было уходить. С мужем переехали жить к нему в город. Устали от Москвы. Компания хорошая. Работа всем устраивала. Спасибо за профессиональный рост компании Капитал Консалтинг и лично Константину Бакшту.
Нет
Офис прямо в центре Москвы в! Приятные люди. Талантливый и незаурядный сам К. Бакшт. Занимательное собеседование.
Читайте отзывы, уважаемые неопределившиеся соискатели и заказчики, которые составляют СВОЕ мнение на основании ЧУЖИХ мыслей и стереотипов! И думайте своей головой, включайте мозг! Вспомните, как часто вы оставляете отзывы на сайте компаний, работой которых вы довольны. И что вы делаете, если с кем-то по какой-то причине не получилось сработать или вас "обидели". 90% отзывов - это желчь. Радостью и удовлетворением мы исторически не способны делиться. Боимся сглазить или спугнуть? В итоге погрязаем в брюзжании. Но все можно поправить. Я начала с себя. А вы?....
Для соискателей: при адекватном понимании своих ожиданий от работы - работать с КК можно. Наверное, мы все понимаем, что нет идеальной компании, как нет и идеальных людей. Для Нормальной и счастливой жизни как с компанией, так и с человеком, нужно ВАше понимание своих и партнерских недостатков и ПОНИМАНИЕ, что вы сможете спокойно мириться с партнерскими недостатками. Если вы в плену стереотипов и сверхожиданий - КК не ваша компания." " Для клиентов компании - то же самое. Те заказчики, которые понимают и адекватно оценивают сотрудничество с компанией КК, получают отличный результат и периодически обращаются за консалтингом, если нужно усилить или скоординировать работу в отделах продаж. При ожидании от КК волшебства в виде четырех мерлинов, появившихся в компании, наладивших работу и поднявших продажи, дисциплину, рекрутинг, мотивацию и ожидающих, что все это будет существовать в компании само собой, когда волшебников уже не будет - ИЛЛЮЗИИ. Если руководство не понимает, что "волшебники" не рыбу ловят для поедания, а удочку дают и учат КАК ловить рыбу - беда будет. Экспертами КК передается технология, причем технология на примерах и в действии, сдобренная результатом! Так и хочется кричать на проектах - господа, берите - учитесь, отвлекитесь от неэффективных движений, посмотрите, как просто и результативно можно отладить продажи и оперативным управлением поддерживать их в отличной форме как угодно долго. Но..человеческая природа, лень и замороченная МВА и теориями голова с восьмью высшими образованиями рулит. Я не против высших образований (у самой три высших), я против излишнего теоретизирования с худеньким "выхлопом" и шквалом ИБД (имитация бурной деятельности, для тех, кто не в курсе аббревиатуры). А потом несбывшиеся мечты, негатив и ....КК во всем виноват. Смешно. И грустно. Однако, есть замечательные адекватные компании и руководители, они то нам и дают стимул к дальнейшей работе, не дают опускаться рукам, пишут благодарственные письма и ждут очередного раунда нашего сотрудничества.
не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать. П.С.1: алярмы бывают редко. П.С.2: не чаще 1го раза в квартал))) П.С.3: глаза боятся, а руки делают)
Капитал Консалтинг и лично Константин Бакшт для меня практически семья. В свое время приехал в Москву из Самары имея диплом, опыт работы 1,5 года в родном городе и минимальное число денег. Капитал Консалтинг -это не место под солнцем, где тебя ждут и готовы платить за то, что ты пришел в свежей рубашке посидеть 8 часов на комфортном стуле (стулья и правда удобные). Капитал Консалтинг -это команда людей, которым не все равно. Не все равно на работу, на задачи общие, на коллектив. Были случаи, когда я уходил с работы под закрытие метро и приходил, как только метро начинало свою работу и это НОРМАЛЬНО, потому что есть понятие "срочность", "ответственность" и желание зарабатывать, а не получать))))
Читайте отзывы, уважаемые неопределившиеся соискатели и заказчики, которые составляют СВОЕ мнение на основании ЧУЖИХ мыслей и стереотипов! И думайте своей головой, включайте мозг! Вспомните, как часто вы оставляете отзывы на сайте компаний, работой которых вы довольны. И что вы делаете, если с кем-то по какой-то причине не получилось сработать или вас "обидели". 90% отзывов - это желчь. Радостью и удовлетворением мы исторически не способны делиться. Боимся сглазить или спугнуть? В итоге погрязаем в брюзжании. Но все можно поправить. Я начала с себя. А вы?....
Для соискателей: при адекватном понимании своих ожиданий от работы - работать с КК можно. Наверное, мы все понимаем, что нет идеальной компании, как нет и идеальных людей. Для Нормальной и счастливой жизни как с компанией, так и с человеком, нужно ВАше понимание своих и партнерских недостатков и ПОНИМАНИЕ, что вы сможете спокойно мириться с партнерскими недостатками. Если вы в плену стереотипов и сверхожиданий - КК не ваша компания." " Для клиентов компании - то же самое. Те заказчики, которые понимают и адекватно оценивают сотрудничество с компанией КК, получают отличный результат и периодически обращаются за консалтингом, если нужно усилить или скоординировать работу в отделах продаж. При ожидании от КК волшебства в виде четырех мерлинов, появившихся в компании, наладивших работу и поднявших продажи, дисциплину, рекрутинг, мотивацию и ожидающих, что все это будет существовать в компании само собой, когда волшебников уже не будет - ИЛЛЮЗИИ. Если руководство не понимает, что "волшебники" не рыбу ловят для поедания, а удочку дают и учат КАК ловить рыбу - беда будет. Экспертами КК передается технология, причем технология на примерах и в действии, сдобренная результатом! Так и хочется кричать на проектах - господа, берите - учитесь, отвлекитесь от неэффективных движений, посмотрите, как просто и результативно можно отладить продажи и оперативным управлением поддерживать их в отличной форме как угодно долго. Но..человеческая природа, лень и замороченная МВА и теориями голова с восьмью высшими образованиями рулит. Я не против высших образований (у самой три высших), я против излишнего теоретизирования с худеньким "выхлопом" и шквалом ИБД (имитация бурной деятельности, для тех, кто не в курсе аббревиатуры). А потом несбывшиеся мечты, негатив и ....КК во всем виноват. Смешно. И грустно. Однако, есть замечательные адекватные компании и руководители, они то нам и дают стимул к дальнейшей работе, не дают опускаться рукам, пишут благодарственные письма и ждут очередного раунда нашего сотрудничества. Показать полностью
Для человека заниматься любимым делом - это большое удовольствие, но не всегда это выходит так, как человек желает
После того, как попал на тренинг Бакшта. я захотел работать в Капитал Консалтинге. Бакшту удалось создать такое обучение, при котором информация воспринимается легко и программа при том невероятно плотная. Его обаяние и структурированность материала дали возможность усвоить материал максимально. На практике каждое слово Константина оправдали себя с лихвой. Мне бы хотелось работать под руководством такого человека.
отсутствуют
Отличная мотивация, зарплата и отношение.
Я курящий (нет места для курения возле здания). Раньше точно не было.Много читать литературы.
Проработал в компании год. Пришел на низкую ставку, так как имел мало опыта. В компании есть мотивация, поэтому зарплата повысилась. Многому научился, многое узнал, подружился с коллективом. Ребята все позитивные, но работы много. Ушел, потому что расстался с девушкой и не смог работать вообще. До сих пор полностью не восстановился. Сам написал заявление. Взял таймаут. Так бывает. Есть пассивный доход небольшой. Зарплату платили всегда своевременно. С отпуском тоже все четко.
Меня позвали работать в mail.ru. На позицию, о которой давно мечтал. Это причина смены работы.
"Отслужил" в компании Капитал Консалтинг 3 года в городе Москве. За это время ни адрес, ни название компании никогда не менялось. За это время зп нам не задерживали ни одного раза. И все 3 года я с удовольствием приходил на работу. Поэтому я не понимаю, кто все эти люди, которые здесь пишут чернь и самое главное - зачем они это здесь делают.
Много анкет, наверное. Для меня лично, но это уже требования компании больше.
Я был знаком с книгами Бакшта, когда только начал заниматься продажами. Многое из них почерпнул. О том как должен был проходить конкурс, мне было известно и из его книг. Поэтому по сути знал на что шел. Прочитал отзыв ниже ) мой вывод, что человеку скорее всего не понравилась сама система такого набора. Она жесткая, не спорю. Но моя цель была пройти ее изнутри, узнать ее, от первоисточника, так как сказать. Я этого добился.
К сожалению (или к счастью) не всех берут на работу в Капитал Консалтинг.
Мне понравилось все. Можно говорить и об отличном расположении офиса, и о людях,которые там работают. Больше всего меня привлекает в компании Капитал Консалтинг - это возможность получения великолепного опыта. Опыта, который лично мне нужен. Собеседование проходило конструктивно, четко и понятно. я был не далеко единственным претендентом на место, но меня взяли. Желаю удачи всем ребятам, которые попробовали свои силы.
Очень быстро нужно включаться в процесс работы. С "зонтиками" над "новичками" никто не ходит.
Нормальная компания. Не могу сказать, что платят самые огромные в мире деньги. Платят средние деньги по рынку. Адекватные. Знаю, что многие сотрудники очень хорошо зарабатывают - все зависит от опыта, конечно, и от должности. Руководство вполне вменяемое. Переработок жестких не бывает, когда нужно жить в офисе, что не могу сказать о своем месте работы до КК. Деньги платят своевременно. Ушла, потому что предложили работу в более интересном для меня профиле.
Нужно осознавать высокую степень ответственности и быть готовым к серьезной работе. Халявщиков здесь не держат.
Работая в Капитал Консалтинге я часто ездил в командировки-это мне нравилось. Мы работали не из московского офиса, а приезжали в города, где находилась компания- заказчик. Зарплату платили регулярно, без задержек, руководство хорошее. Сотрудники могут расти и развиваться. Те, кто себя проявляют -переводятся на более вакантные должности. Попасть в компанию сложно, но размер зарплаты зависит только от самого сотрудника, ему для этого созданы все условия.
Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.
Знаю лично Константина и работаю над его книгами (вычитка) не первый год. Могу отметить, что это не простая задача - вычитка , проверка, корректура. Особенно, когда приходится в короткие сроки готовить объемный материал. Работать с Константином комфортно. Это требовательный, но справедливый автор. И как любой творческий человек может принять решение поменять что-либо в крайний момент, но это издержки профиля.
не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать. П.С.1: алярмы бывают редко. П.С.2: не чаще 1го раза в квартал))) П.С.3: глаза боятся, а руки делают)
Капитал Консалтинг и лично Константин Бакшт для меня практически семья. В свое время приехал в Москву из Самары имея диплом, опыт работы 1,5 года в родном городе и минимальное число денег. Капитал Консалтинг -это не место под солнцем, где тебя ждут и готовы платить за то, что ты пришел в свежей рубашке посидеть 8 часов на комфортном стуле (стулья и правда удобные). Капитал Консалтинг -это команда людей, которым не все равно. Не все равно на работу, на задачи общие, на коллектив. Были случаи, когда я уходил с работы под закрытие метро и приходил, как только метро начинало свою работу и это НОРМАЛЬНО, потому что есть понятие "срочность", "ответственность" и желание зарабатывать, а не получать))))
Уходить очень грустно. Переезжаю на пмж в Берлин.
Отличная компания и сотрудники. Спасибо за опыт! Прекрасное руководство. Проработала почти 3 года. За это время компания стала для меня полноценной второй семьей! Корпоративная культура на высшем уровне. Приветствуется обучение сотрудников(курсы, тренинги, литература). Повышение зп имеет место быть) Невероятно интересные и глубокие люди работают в КК.
потратила много времени, а на работу так и не взяли
Сходила на собеседование в КК. На эмоциях сейчас. Профиль компании мне близок. Тема интересна. Близко к дому (время в пути хорошее). Но меня не взяли. Не подошла я им. Конечно, в этом мой прокол есть. Наверное, нужно туда идти имея уже хоть какой-нибудь опыт работы. Но мне так хотелось попасть в штат КК. Сложное собеседование. Желаю удачи всем остальным. Мне вот не повезло в этот раз.
На работу меня не взяли((
Собеседование проходило в несколько этапов, но в один день- это огромный плюс, потому что сразу все становится понятно и не нужно ждать ответа неопределенное время.Мне понравилось то, что офис находится в центре, помещения просторные и светлые, отношение к людям доброжелательное.
лучше валяться дома и ничего не делать, но если Вы пока что себе такого позволить не можете, то кк - вариант хороший))
Работала в К.К. Уволилась по собственному желанию в связи с переездом. Вышла замуж). Живем с мужем в Киеве. Кататься на выходные к любимому - это совсем не вариант. Константин Бакшт отличный руководитель, в команде которого работают "правилные" сотрудники. Слово правильные здесь в контексте понимания куда ты пришел и зачем. Если Вы целеустремленны, умеете адаптироваться к меняющимся условиям, стремитесь к профессиональному совершенствованию и предпринимаете для этого конкретные действия, готовы делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и можете взять на себя ответственность за ее результат, то Вам стоит идти на собеседование в КК. Если нет, то время можно терять и в других местах)
Не сложились отношения с коллегой
Компания Капитал Консалтинг для меня явилась первой компанией, в которой я работала в Москве. Не могу сказать, что там идеальные условия для всех и вся. Как и везде есть свои плюсы и недостатки. Сам Константин очень справедливый руководитель и думающий. Это важно. Коллектив хороший. Бывает много задач. Бывают авралы, как и везде.
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...

15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.

15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж Оплата фитнеса Тимбилдинги и мероприятия Зарплата 2 раза в месяц без задержек