Kapricci, сеть магазинов обуви и аксессуаров — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании отсутствует элементарные вещи такие как объективность! Офис меняется постоянно ,и каждая метла метет по новому.. Торговать не чем и при этом ставят планы! В магазинах отсутствует кладовщик, уборщица , да что там говорить все приходиться делать самим, и двигаться склад и клеить банеры и ораклы на витрину и мыть полы И так далее ! Увольняют практически просто так из личных побуждений! На должности территориальных директоров поставили двух бывших директоров магазинов которые якобы эти магазины вывели на новый уровень! Но к сожалению их работы я так и не увидела, на все мои предложения было сказанно что типа мы поговорим с руководством И так далее. Как только они вступили в должность то сразу уволили тех директоров которые им не нравились но при этом эти директора делали планы и все остальные показатели. Касаемо зп то она платиться про это не могу ничего сказать но только как?!:-) как накопишь так и получишь в некоторых магазинах в частности Вегас зп копят по две недели ... Потому что надо что то сдавать в инкассацию. Экономят на всем, на лампочках, ручках, бумаге для кассы!! Мерчендазера в своем магазине я видела один раз за пол года!!! Но при этом если что то не так на фото отчете еженедельном весь мозг вынесут и оштрафуют!!! Недостачи платятся по полной розничной цене, с директора вычищается 40% от суммы недостатки а все остальное с сотрудников! Такого бреда я еще нигде не встречала, к людям относятся как к скоту который должен за бесплатно на них пахать а при этом тебя еще потом и уволят , ну так не за что ! Только потому что на твое место подружку нужно посадить... Во общем решать вам, но мой совет что данная компания продающая китайское г..но не делающая при этом никакой маркетинговой компании даже не сможет выйти на новый уровень, все нормальные люди уже оттуда свалили!!! Хотите разгребать там дерьмо за всеми и при этом получать копейки то вам к ним!!!!

Проработала в компании 3 года. Два года продавцом-кассиром и 1 год администратором. За это время по насмотрелась всякого!!! Требования к продавцам раньше были нормальные - выполняй личный план, хорошо обслуживай и все у тебя будет хорошо. Проводили обучение новеньких. Но потом все изменилось! На должность территориального директора поставили Нефедову Ю.Н. Вот про эту личность сказать гавно-человек - это не сказать НИЧЕГО!!! При ее работе директором магазина, персонал увольняли пачками. Если ей не нравился человек, то сразу. Если нравился (а нравится можно только тем, что пашешь без выходных и не возмущаешься), то не дай Бог ты что-то сделаешь, чего не хочет ОНА! Увольняла "одним днем". Хотя до этого могла с тобой "дружить". И вот представьте, что данной сущности дали власть. Теперь народ из компании валит со страшной силой. Кто сам бежит, кого увольняют "по собственному". В некоторых магазинах некому работать. Генеральному директору - все равно. Ему в уши поют сладким голосом сладкие речи, и его это устраивает. У него скоро не останется нормальных продавцов, не кому будет зарабатывать деньги. Недавно вторым территориальным директором назначили некую Варакину Ю.Е. Очень хорошую подружку Нефедовой!!! Она отработала директором магазина всего 3 месяца, была тише воды и ниже травы - а тут бац, и уже территориальный! Просто головокружительная карьера!!! И понеслись увольнения сотрудников - не так стоишь, не так смотришь, не так говоришь, не так коробки на складе стоят. Все - уволен(-а)! Такие сотрудники не нужны нашей компании. И не дай Бог тебе открыть рот. Постоянно требуют выполнения дурацкой комплексности. Если не делаете - вам выносят весь мозг. Все сотрудники скидываются и пробивают что-нибудь из своего кошелька. Не выполняешь - с тебя штраф и объяснительная. Три объяснительных - и тебя можно уволить без суда и следствия. Карьерного роста - НИКАКОГО! Раньше ты мог стать сначала продавцом 1 категории, потом администратором, потом директором магазина. Теперь этого нет ничего. В продавца 1 категории не переводят НИКОГО! Зачем, ведь им надо тогда платить гораздо больше, чем обычным продавцам. А разница иногда получается ОЧЕНЬ весомой. Про администраторов говорят, что работают одни дуры, не способные ни на что. Как таких еще и директорами ставить! Ни одна из нас не справлялась со своими обязанностями. И все терпят, ждут светлого дня, когда у генеральных откроются глаза и они схватятся за голову. В общем - если Вам не жаль своих нервов, если Вы готовы терпеть унижение и оскорбления, если готовы выкладывать свои деньги из своего кошелька, то добро пожаловать в компанию "kapricci"!

Текучка мирового масштаба!!! Экономия на всем. Продавцы ( они же уборщицы, кассиры, мерчендайзеры, администраторы, а так же кладовщики) и все это за 90 р в час!!!! Просят чтоб повы блистели- для начала купите швабру!!!! Продажи , точнее их отсутствие оснавная причина текучки.

Случилось поработать летом. Температура в офисе (бизнес-парк Румянцево) была приблизительно 37 градусов. А может и больше.....:((( Вопрос покупки кондиционера задавался. Ответ начальства: ну вы понимаете как нам трудно покупать много кондиционеров. Может быть позднее...... Само начальство сидело в соседнем кабинете и тоже потело. Система прохода в офис электронная. С завидной периодичностью сотрудники офиса стояли под дверью и ожидали прихода начальства, т.к. ключи никому не выдавались. Социальный пакет, описанный в вакансии - это оплата больничного листа. НО!!! Официальная заработная плата в 9 000 руб на тот момент не оказывала никакой социальной поддержки. :(((( Постоянная текучка кадров, от этого много ненужной работы по приему-увольнению, окончательному расчету сотрудников. Господа Иванченко умудрились уволить БЕРЕМЕННУЮ сотрудницу. Переработки не учитываются, а НЕДОРАБОТКИ учитываются поминутно и не перекрываются переработками. Изменение условий оплаты сотрудникам магазинов задним числом. Работа БУХГАЛТЕРИИ начальство интересовала только в разрезе изготовления подложных документов, при этом ответственность перед налоговыми органами лежала на БУХГАЛТЕРИИ. Офис прозрачный и начальство постоянно наблюдает за каждым движением. Летают самолеты. От этого постоянный шум.:((((( Начальники - ХОХЛЫ с самыми отвратными задатками жидов. В течение года регулярно размещают вакансии по подбору сотрудников - состав офиса полностью меняется несколько раз в год. Если остались сомнения по поводу работы в данной компании, то идите и работайте. Авось пару месяцев и протяните.

Условия работы в магазинах ужастные: негде поесть, в туалет и соседний магазин за едой бегом, зимой жутко холодно, дует со всех щелей, летом - дышать не возможно...ТК не соблюдается - выход в праздничные дни, переработки не оплачиваются - любимая отговорка " по производственной необходимости"! Продавцы - работники на все руки - и товар продавать, и на кассе стоять, и полы помыть, и территорию возле магазина убрать, и коробки разгрузить....- "производственная необходимось"...как понимаете без отдельной платы) В офисе вообще беда творится! Персонал с такой скоростью меняется, что мы просто их уже перестали по именам запоминать, просто бухгалтер или менеджер! Соц. пакета нет, в отпуск могут не отпустить, больничный не доплатить, не дай бог в декрет уйти, выплаты не дождетесь! я уже не говорю, про увольнение, можете получить только "белую" часть (оооочень мало), и прощай заработанные проценты на продажах! Вообщем, удачи вам в поисках других, лучших мест)

Начальство Говно Жмотное!!!!!!Вместо того чтобы зп повышать так как цены растут, они понижают!!!! Ну не идиоты????? Мативации никакой!!!!!Сразу работать перехотелось!!!!!Раньше 30000 получала а сейчас 27.Вопрос к Наталье Ивановне и к Сергею Валерьевичу!!!!!Вы когда-нибудь работали?????Вы хоть знаете как тяжело на ногах целый день бегать????!!!!А????И все для Вас!!!!Что б Вы по заграницам ездили и оплачивали свои гребанные кредиты!Каждый день покупатели трепят нервы!!!!!Еще эта комплексность идиотская!!!!!!А эти две идиотки!!!!Нефедова с Варакиной!!!!!Спуститесь на Землю дуры необразованные!!!! Лицо попроще!!!!!И научитесь с людьми общаться!!!!Мы не таджики сраные так с нами себя вести!!!!!За эти копейки что мы получаем в замен????? Сейчас напишу: варикоз,нервный срыв ( ну отзовитесь те у кого уже нервый тик от этой работы, одни Варакина и Нефедова чего стоят когда приезжают...трясет от них,и не от того что их боишься, а стоишь и думаешь как бы не вмазать по ихней гнилой физиономии с ихним отношением ко всем), грыжа,срыв спины (таскать эти коробки,вы в своем уме то? мы девушки, а не мужики после работы за 100 рублей машины разгребать,иной раз 800 коробок и вдвоем до часу ночи!!!!!!)Девочки я ушла и вам советую.кто остался поберегите себя !!!!!!УХОДИТЕ!Не терпите,им на Вас насрать!А вы им деньги делаете! А и еще не ценят нас не одну.У директоров ЗП 35000 ..да это смешно.у админов 27000.у продавцов при выполнении каждым 600 000 27000 ЗП.А ты попробуй сделай эти 600 000 несчастных.Ужас одним словом!Короче за 30 000 девочки работы много.и отношение лучше.пусть они в четвером работают НИ, СВ,НЮ,ВЮ.

Руководство решило себе "яму" вырыть, собственноручно! Последнее ноу-хау - мотивация, просто гениально!!! "Молодцы!" Советую, подыскивать новые кадры, т.к. грядет повальное увольнение! Есть подозрения, что политика компании направлена на "курс": КАЖДЫЙ ЗА СЕБЯ И ВЫЖИВАЕТ САМ, КАК МОЖЕТ! Если раньше в офисе был нормальный коллектив, который старался во благо компании, то сейчас, что-то! Именно - ЧТО-ТО, а не кто-то!!! Неужели начальство не видит, что сейчас происходит изнутри, к чему, к каким последствиям это ведёт! (разумеется я имею ввиду под словом начальство господ Иванченко, а не людей, которые пытаются походить на них, таких, как Нефёдову, Колбасину, Варакину) Могу посоветовать господам Иванченко быстрее заняться кадровыми перестановками и набрать на ключевые посты нормальных адекватных людей, у которых целью будет не как «потопить» компанию и её сотрудников (даже, не осознавая своих действий), а которые будут прежде всего решать проблемы, чтобы компания процветала, иначе будет слишком поздно. Во многих компаниях на первом месте ставится цель: подборка нормальных адекватных кадров, для дальнейшей перспективной работы и их дальнейший карьерный рост, а не как в нашей - постоянная текучка! Из «ветеранов» у нас осталось несколько человек, и то, которые получают доплату за «стаж»! (по моим данным - приличную) Уважаемые господа Иванченко! Некоторые отзывы на этом сайте на самом деле правдивые, а не ответная месть людей за какие-то действия! Только Вы сами можете всё исправить, если Вам конечно это надо…

Оччень все это грустно. А так все перспективно начиналось)). Мне показалось, что люди реально хотят вывести компанию на новый уровень. Вылезти из черной дыры на свет божий, создать реальную прозрачную бизнес-структуру. А на деле.... Ничего их не интересует, кроме собственного дохода. Никакие белые схемы работы, никакая корпоративная политика. Все попытки создания чего-то нового и прозрачного закончились провалом по причине очевидной затратности легального существования. ВСЕ черное. От зарплаты до товара. Даже регистрации магазинов с ККМ с нарушением - на вывеске одно, на чеке другое, а по документам - третье. На деле все закончилось претензией о неизготовлении черных поступлений, со словами - кому нужен ваш учет, кого интересуют отрицательные остатки на складах, кому нужны начисления по больничному..При мне уволили двух человек (начальника отдела кадров и директора по рознице), о каких можно было только мечтать. Более компетентных и болеющих за работу людей найти крайне сложно.. Условия работы - отвратительные. Контрольно-пропускной режим, как в колонии. При мне увольнялся один сотрудник, которому даже время выхода в туалет высчитали. Причем ПЕРЕРАБОТКИ не учитываются никак и недоработки не перекрывают. Больничный оплатчивается по полной ЗП только после полугода работы в офисе и после года в магазине и только 3 дня в году - остальное оплачивается только по белой ЗП, которая, на минуточку, не больше 9-15тысяч. С отпуском такая же беда. За мое время работы (4мес)офис сменился не то что на 100, а на 180%((( Кстати, пустячок, конечно, но раньше в общем зале офиса стояла кофе-машина, но, в одно прекрасное утро, она переместилась в кабинет хозяев. Ну да....Они ж хозяева..... В магазинах , случалось, меняли задним числом условия оплаты - это когда они слишком много заработали))). Вынудили подать заявление об увольнении беременную сотрудницу. Конечно, она ушла - был бы повод тратить нервы - белая ЗП все равно мизерная. Резюмируя: не стоит даже и пытаться устроиться туда на работу. Ну, если, конечно, вы себя не на помойке нашли.....

Работала в одном из магазинов ! Директор тупой до невозможности при увольнении пожаловалась Нефедовой на директора и та по виду тоже не вменяемая! да же не отреагировали!! Куда смотрят генеральные директора,делала продажи выполняла комплексность ,толку ни какого !?Директор работает 6 месяцев и не разу не выполняли план!Причем когда продавцы пробивали за свой счет комплексность дир не разу не вложила свои деньги !!!! А премию получала! Я Конечно все понимаю она не из Москвы снимает жилье платить за него надо!Уважаемые Генеральные директора поменяйте своих деректоров и все наладиться!! И кстати летом был карпоратив был летом его обсуждают до сих пор !!!С кем спала Наталья Валерьевна

Нефёдова,Кабасина!Позор!!!!Скоро придётся переименовать сеть из Капричи в " ГУБКА ВАУ " Высокий уровень-чем больше губок продал,тем круче!!!Товарооборот только от этого увеличивается!! Жалко покупателей,они страдают от некомпетентности!Да и директора и продавцы загнаны в угол!!!У всех семьи ,дети! А тут Нефёдова ....Да...Москаленко хорошую свинью подложил руководству!!!)))Порекомендовав Нефёдову))) А вот он - руководитель стоящий!!!!

отработал месяц, за этот период столько дерьма выгреб из магазина. Территориальный директор лучшая подруга администратора и все решают за бутылкой пива после работы самостоятельно. ни какого уважения. на все предложения по улучшению магазина ответ один "пишите служебку" после служебки тишина. воровство в магазине просто жуть, кассира нет все продавци на кассе кто то отдает товар без чека и деньги в карман. Когда нашел причину недостачи и решил за это уволить сотрудников то мне территориальный директор сказала "извините вы нам не подходите" в итоге меня попросили а тех кто воровал повысили до директора и админа соответственно. карьерный рост будет нулевой если вы не друзья территориальных директоров. ВООБЩЕ НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ. ДАЖЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В БУХГАЛТЕРИИ СКАЗАЛИ "НЕ ЖАЛЕЙ ЭТО ТОГО НЕ СТОИТ".

Отработав там неделю с небольшим, понял, что эта компания - "шаражкина контора". 1500 рублей выплатил, за то, что консультанты проворонили и у них украли сапоги. Боюсь подумать, сколько бы я выплатил отработав месяц и более.

А куда подевалась Колбасина??? Которая с умным видом ничего не знает!!!!Она то умеет делать мину при плохой игре.. Как же теперь Не Фёдова без без неё???Cовсем озвереет???Надо же дальше показывать свою"работу". Не компетентна и на людях отыгрывается.. Юля,почитай это письмо!!Нельзя так с людьми!!Как ты дальше жить собираешься! Не имеешь права унижать людей!Очень много на себя берёшь!!!Лучше найди мужчину и успокойся!!!!Бумеранги никто не отменял!!!))))))Руководители! Не боитесь за свой бизнес???Репутацию,похоже,вы уже потеряли!!!!

Текучка мирового масштаба!!! Экономия на всем. Продавцы ( они же уборщицы, кассиры, мерчендайзеры, администраторы, а так же кладовщики) и все это за 90 р в час!!!! Просят чтоб повы блистели- для начала купите швабру!!!! Продажи , точнее их отсутствие оснавная причина текучки.

а я хочу написать какое у нас начальство (НАДЕЖДА АЛЕКСЕЕВНА) это просто быдло в юбке!!! Постоянно унижает всех и при всех, орёт, ругается матом (ей надо на рынке стоят капустой торгавать). Ещё она подторговывает золотом у нас в магазине (поставщик нерусь) и постоянно бухает!!!!!

Владельцы - хохляцкая парочка, жлобы до крайности. Люди (сотрудники) для них не более, чем инструмент для рубки бабла. Никакой этики, элементарной человечности нет и в помине. Соответственно и текучка такая, что уходя через полгода работы там (поругавшись с руководителем по причине его самодурства) в офисе не было НИ ОДНОГО сотрудника, который бы работал там больше меня (этого полугода). Все кого я знаю, пришли туда или от безысходности, или просто в розовых очках. Тем не менее, я смотрю, компания растет, открываются новые магазины. Очевидно, их метод управления "вы все скоты, а мы Д'Артаньяны" приносит плоды, но поработать там - будто дерьма хлебнуть. Редко встретишь таких самовлюбленных скотов!

Отработав там неделю с небольшим, понял, что эта компания - "шаражкина контора". 1500 рублей выплатил, за то, что консультанты проворонили и у них украли сапоги. Боюсь подумать, сколько бы я выплатил отработав месяц и более.

Из отрицательных сторон могу отметить такие моменты как: - Работа весь день на ногах; - Отсутствие четкого времени для обеда. - Последнее и самое главное, на чем бы я хотел заострить своё внимание - это начальство. Молодые управляющие, которым не хватает, мудрости и простого, человеческого отношения к своим подчиненным. Требуют много, а сами делать ничего не хотят. Это люди которые играют в начальство, а по сути такими не являются. Ходят в липовых коронах, и в одеждах тщеславия. Я уверен, что не все такие. Но я лично столкнулся вот именно с этим.

Нефедовой вообще всё равно

Отрицательная сторона в том, что далекова-то от дома

Оедаленность от дома.