КапТехноСтрой-система, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Минусов работы группы компаний «Каптехнострой» очень и очень много, начиная от задержки с выплатой зарплаты до омерзительного отношения к сотрудникам. Если Вы обычный сотрудник в этой компании, не обладающий никакими связями, об Вас будут вытирать ноги, в прямом смысле этого слова! Рабочие, которые трудятся в других городах, находятся в ужасных условиях, а работа там очень тяжелая! Зарплату задерживают от 1 месяца до нескольких. Меня отправили в командировку в Адлер на олимпийский объект - Главный медиа цент и сказали, что у меня график с 8:00 до 17:00, выходной воскресенье и через каждые 21 день работы, 4 дня выходных дома. Вместо этого я работал с 8 утра до 8 вечера, бывало до 22:00, без выходных! И чтобы поехать домой, мне приходилось постоянно просить об этом руководство и я отрабатывал по 30 рабочих дней, прежде чем меня отпускали на выходные! Причем, говорили мне за 1-2 дня, что берут билет домой. У меня не было соц.пакета, никаких премий и работал я как папа Карло, за что в итоге и поплатился. Самое ужасное, что меня уволили сразу, как только закончился проект и выплатили мне только белую зарплату и так, не только меня. Когда я звонил своему руководителю Ерёмину Андрею Васильевичу, он просто не брал трубку. Это самая жуткая работа в моей жизни! Обманы, грубость, подставы, непорядочность, беспочвенная злость и неуважение к сотрудникам. Показать полностью

Минусов работы группы компаний «Каптехнострой» очень и очень много, начиная от задержки с выплатой зарплаты до омерзительного отношения к сотрудникам. Если Вы обычный сотрудник в этой компании, не обладающий никакими связями, об Вас будут вытирать ноги, в прямом смысле этого слова! Рабочие, которые трудятся в других городах, находятся в ужасных условиях, а работа там очень тяжелая! Зарплату задерживают от 1 месяца до нескольких. Меня отправили в командировку в Адлер на олимпийский объект - Главный медиа цент и сказали, что у меня график с 8:00 до 17:00, выходной воскресенье и через каждые 21 день работы, 4 дня выходных дома. Вместо этого я работал с 8 утра до 8 вечера, бывало до 22:00, без выходных! И чтобы поехать домой, мне приходилось постоянно просить об этом руководство и я отрабатывал по 30 рабочих дней, прежде чем меня отпускали на выходные! Причем, говорили мне за 1-2 дня, что берут билет домой. У меня не было соц.пакета, никаких премий и работал я как папа Карло, за что в итоге и поплатился. Самое ужасное, что меня уволили сразу, как только закончился проект и выплатили мне только белую зарплату и так, не только меня. Когда я звонил своему руководителю Ерёмину Андрею Васильевичу, он просто не брал трубку. Это самая жуткая работа в моей жизни! Обманы, грубость, подставы, непорядочность, беспочвенная злость и неуважение к сотрудникам.

Всем Добрый день,Коллеги! У меня жалоба на прораба Селецкого Дмитрия Александровича(ЖК "Серебрянный Фонтан") человек перекидывает свою работа на других людей (прораб,конструктор )встреча рабочих на обьекте,проважать рабочих с обьекта,бежать на охрану ставить подпись,потом бежать в другое здание ставить подпись и печать в другом здании.Забывает Дмитрий Селецкий всё что ему говорят,мозгов нет очень не собранный и не адекватный человек. Я отработал 3 дня и у меня из формы выдали только ВНИМАНИЕ!!! КАСКУ(Аахахах) ни стола,ни стула,ни ноута,ни сим-карты,ни перчаток зимних вообще не каких (ЗИМА). Мы в 4 человека ютились в вагончике строительном,1 человек из которых не чувствует запахов (короной болеет) Переезд осуществлялся с одного вагончика на склад с нарушением всех методов безопасности палет с товаром не опалечивался так как нет стрейча для опалечевания(Селецкий Дмитрий Александрович Прораб)сказал что ему всё равно... это матом говорил...)))Далее трактор был занят 3-4 часа товар стоял на улице на палете,отвозли мне его в 17:00 когда мой рабочий день подошёл к концу,при этом нарушая технику безопасности при движении трактора с товаром я придерживал коробки,но они снова падали я поднимал,и снова ставил так как стрейча нет его не купили(фирма нищая нет денег) когда трактор подьехал к складу там стоял Камаз бетономешалка,он как мог тракторист вилами подвинул палет максимально ближе,стал опускать и коробки с товаром как мусор просто РУХНУЛИ(товар стоит бабла) Я доношу до вашего сведения что Селецкий Дмитрий Александрович(прораб) занимает не своё место и должность он не справляеться со своими обязаностями задаёешь ему вопрос он говорит не гони коней всё успеешь..Мне как новому сотруднику не был проведён инструктаж просто журналы дали распиши тут и поставь подпись там... Мне испортили трудовую книжку записей за 3 дня (хотя договор мне на руки не дали) сказали потом подпишут дадим,так не кто и не подписал. Я вам не грузчик,метродотель,табельшица..Капризы и прихоти Селецкого Дмитрий Александровича исполняйте сами и в п*о*п*к*у* его целуйте и сопельки вытерайте я сматываю удочки и убегаю от вашей фирмы Вам должны быть стыдно "Каптехнострой" что у вас не чего нет для новых сотрудников,кроме каски конешно (ахахах) Я с таким бардаком и безолаберностью и халатностью сталкиваюсь впервые,я свои перчатки рабочим давал свои казённые. Я хочу очень чтоб это обращение и позыв прочитал Генеральный директор Гольденгерш Александр Львович. С Уважением и терпением Вам всем дорогие коллеги! Обьект ЖК "Серебрянный Фонтан" Сотрудник Соболев Дмитрий (Кладовщик) Показать полностью

Как соискатель прошла собеседование в КТС-проект на ведущего архитектора. Предварительно был пройден тест на знание Ревита, присланного почтой по ссылке. Нужно уложиться в 30 минут. Далее всё же пригласили на собеседование. на котором было 6 (!) человек - 2 сотрудника HR и остальные - архитекторы - ведущие, ГАПы... и задавали вопросы. Был странно сформулирован вопрос одним ГАПом, мне показалось он сам не знает чего хочет услышать, наверное, больше хотелось поумничать и "одержать победу" )), потому что ответ он сам так и не сказал, а его коллега ему какбэ помог ) и вроде как ответил, но по мне - что-то не ответил ) или как вариант это была проверка на умение читать мысли. Покивали все друг другу мило головой ). Вопросы были по нормам и Ревиту. Особенно их озадачивало отсутствие опыта проектирования жилья. На след.день отказали, вроде как у них есть ещё 1 кандидат, который и Ревит лучше знает и есть опыт проектирования жилья и выбор сделан в его пользу. Мне вот одно не понятно - если изначально выяснили что другой имеет больше шансов, зачем звать ?) Жильё - самая лёгкая тема в проектировании, как магазины и офисы. Я посчитала их поступок таким... эээ... расчётливым и немного малодушным - видимо, они больше ничего не хотят проектировать кроме как жилья. А может быть и ошибаюсь. Но мнение своё здесь оставлю - спроектировав несколько раз жилой дом, люди, желающие развиваться в профессии, уходят в другие направления. Тот, кто много проектировал только жильё - остальное проектирует с трудом и это наносит свои загоны в дальнейшем, а тот, кто проектировал всё остальное - общественные, пром, транспортное - с жильём справляются спокойно, т.к. это часто попутная работа в их организациях, просто это ... ну.., не настолько сложно ). Никого не хочу обидеть, но не зря жильё проектируется на начальных курсах в институте ). Поэтому тем, кто проектирует только жильё, нос надо не задирать, а держать ровно ). Да, специфика... как и везде ), только с однообразным функционалом чаще всего, а не разнообразным ). Показать полностью

Пашешь с утра до ночи за спасибо, если вдруг кто устроится за не имением лучшего или по глупости ,рекомендую сидеть от звонка до звонка . Когда обещают премию ,помечтайте 5 секунд и забудьте,потому что вы ее никогда не увидите.

Большая нагрузка на среднее звено из за которой постоянная текучка кадров. Больше года почти никто не работ.Не оплачивается переработка и сверхурочные, хотя такая ситуация возникает постоянно.Серая зарплата, которая выплачивается с задержкой в 3-4 месяца.

Зарплаты не те что обещают в вакансиях

обман руководства

Небольшие задержки зп

Не обнаружила для себя

Не отметила для себя

нет