Каре-Стайл, салон красоты — отзывы сотрудников о работе в компании

Филиал ООО ГазЭнергоСтрой, контора которой находиться в г. Новый Уренгой, ул. Таежная 218 самая конченная шарага, дырявая контора. Строят объект на Заполярке ДКС- 1С. Нет четкой и разумной организации работ. Нет оборудования, инструментов ( на 80 сварных 14 держаков) и самое главное материала из чего строить. Во главе строительства стоят люди не совсем компетентные. Проблемы с транспортом давка каждый день (утром, в обед, вечером) бывали и травмоопасные ситуации, но всем плевать. Здесь в этой дырявой конторе работают под девизм "Мне похуй", отсюда полный беспредел. Питание становиться все хуже и хуже (можете спокойно травануться), люди стоят в очереди по два рядя и очередь тянется аж до улицы. В феврале сгорела баня рассчитанная на 50 человек максимум за раз, ну а после вода слегка теплая. Нагнали людей, а селить некуда, да и работы столько нет на такое количество, ходят целыми толпами по строительной площадке либо сидят в тепляках. А и еще один девиз,но ведь самое главное платят. Отношение к людям как к скоту. Вся техника наемная, бывало не знали как людей вывести с месторождения. Бывало,доставляли вновь пребывающих людей на вахту в вахтовке, где едва работает один обогреватель а за бортом январь месяц морозы за -30, а кому какое дело все же похуй. Текучка кадров, теперь уже и ИТР состав бежит. Как итог, это первая моя контора, где все обстоит таким ужасным образом. Никому не рекомендую сюда устраиваться, если вы только не мазахист...

Попал в эту организацию случайно, устроился, приняли на общестроительный учачток. По началу все было хорошо, и быт ,столовая , работа, но в течении полугода все изменилось, и к сожалению не в лучшую сторону.Ощущение что между производственным процессом и теми кто его организует огромная пропасть, это отражается во всем. Из за не компетентной организации производственного процесса, объемы даются огромными усилиями. Ради увеличения темпа работ , принимают много рабочих,(отсюда и отвратительные бытовые условия,вахтовый городок не приспособлен к такому количеству рабочих, отсюда холодная вода в душе, а порой ее просто нет,от недостатка привоза, в притык забитые вагочики, в столовой и туалете очередь, причем вторая вследствии ужасной организации первой ) соответственно зарплата мельчает у всех, огромная текучка, но похоже руководство это устраивает.Зарплата.....общестрой получает больше чем технология, во всяком случае не меньше, да как происходит начисление вообще не понятно, кто то вокруг оголовка весь день ходит, а кто то варит или режит весь день ,больше получит первый, да и размер ее становится все меньше,и вахта стала 45 на 45. На объектах прорабы и мастера не в состоянии выстроить четкий обдуманный процесс работы, то что происходит лишено логики, да и откуда ей взяться когда , итр набирают не по принципу качества сотрудника, а по родственной принадлежности или по как говорят "лохматой руке", а те кто реально соображают , просто не выдерживают, общей глупости , а затем и требования ее результата. Рабочих так же стали набирать исходя его связей а не навыков в работе. Поэтому хороший специалист получает так же как и тот который не хрена не понимает в работе.....Реально работают 50 процентов, остальные изображают бурную деятельность, а заплатить надо всем!Спец одежду выдают, не всегда конечно хватает и подходит но все же не плохо,но контакта снабжения и рабочих нет, так как то что надо не привозят, а то что привозят обсолютно не подходит в работе, отсюда возникае мнение что все выберается не с позиции качества, а из дешевизны. Пример, привезли наколенники для плиточных работ мотажникам, разницу снабженец почувствует если ему их одеть и попробывать отработать смену, и это в условиях крайнего севера, некоторые держаки разваливались в первый же день работы, от больших токов , на сварочном оборудовании провода (кобеля) не пригодны для работы в морозы, они просто ломаются, а на массах нет магнитов.Если для общестроительного участка это еще норма, то для технологии это беда....Не достаточно болгарок и шансового инструмента, нехватает эллементарных потребностей таких как стекол для щитков и сварочных краг.Питание в столовой оставляет желать лучшего и не стоит и половины, 10800 рублей . Дешевая сосиска яйцо, и здобная булочка на протяжении полугода уже вызывает отвращения , печень дает о себе знать от количества масла в поджарках Ну ведь есть же столовые где и меню больше, и качество приготовления лучше, и главное дешевле, пример тому столовые на буровых....ну почему у нас не так ! Ответ тот же кому то это выгодно.Со столов пропали перец , горчица и салфетки , решили с экономить, как впрочем и на дизтопливе, угробив тем самым трубоукладчик , бульдозер и массу оплаченного времени которое конечно компенсируютудержанием зарплатой с простого рабочего,... Типичный менеджмент по российски.....Я еще работаю в этой организации, с надеждой что Алесандр Николаевич прочтет этот отзыв и что нибудь измениться...ведь здесь собранно не одно мое мнение ....

Действительно это шарага, не верьте много обещаний, а как коснулось так все вышли из сказки, отношение хамское, много не русских, а при увольнении еще и трудовую не отдают, мол нужно пройти обходной лист и заплатить за спецодежду. Хотя в ТК не где не прописано,но все почему-то забывают требования новеллы 84.1 ТК РФ, где черным по белому написано: выдать трудовую книжку работодатель обязан строго в день расторжения контракта. Этому может помешать только вселенский потоп или отсутствие самого увольняемого на рабочем месте. И уж никак не обходной — бумажка с подписями завотделами и местной библиотеки. Но про закон забывают не только начальники, про него не вспоминают и подчиненные, по-рабски исполняющие любую прихоть руководителей. А потому и происходят регулярно казусы, когда из-за обходного, не вовремя подписанного, процедура увольнения, а вместе с ней и закон, нарушаются. От сюда следует, что для них закон не писан.

Сотрудники Службы Безопасности, мрази закончаные, отдел кадров не понимают своей работы. Каждый второй рабочий себя ставит начальником... Товарищи Вахтавики!!! 10-ой дорогой обходите эту контору всё что там обещают, это шараж-монтаж!!!!

Полное безразличие начальства к рабочим.Никакой ответственности и организованности.По технике безопасности вообще не о чем говорить-"Лезь на высоту без подстраховки.Не хочешь?Увольняйся".Управляющие на месторождении полные распи*дяи и плюс ко всему необразованные люди.Полно стукачей.

Тупо взяли и уволили всех под новый год. Не стали не с кем продливать договора. Лучше бы себя уволил директор, дай бог ему здоровья. И ещё, на фоне растущих цен заработная плата здесь падала. Решайте сами, работать там или нет.

Директор "ГазЭнергоСтроя" В.Е. Михаэлис - человек без тормозов. Какая-то тенденция, каждый последующий директор хуже предыдущего. Говорить не умеет, дерзит, не выслушивает, материться. Это и есть лицо компании? Все мои знакомые, толковые инженера свалили в нашим конкурентам. С такими успехами организации жопа

На днях какая-то комиссия из Москвы приезжала, проверяла работу организации. По словам гл инженера и Унежева на 22ГП сокращать работников будут, резать зарплаты. И так на участке отношение к рабочим гавно, так еще и не пойми чего ждать. Короче может кто что знает или работу в другой организации начинать искать.

директор дрозд а.н. ему начхать что творится.горобец даже не слушает что ему говорят.у него своя волна....специалистов не держит.подавай ему марионеток....скоро все разбегутся,как откроются другие конторы....

Отношение начальства наверхах далеко от понимания низов. Быт ужасен, возможно это заслуга коменданта, туалет всегда заражен, бельё вовремя никогда не меняют, есть старые хол.вагоны, обозревателей не хватает.В столовой нет не выбора не качества а цены почти В 2 раза больше чем на буровых.Комиссия приехала В обед одна цена -уехала вечером другая.

Есть кто? Работаю монтажником. Что скажете за контору. Хочу устроится, но сейчас не имею представления что да как! Деньги платят? что за ситуация?

полность в жопе....скотское отношение....ты быдло,начальство право...стукачей не перечесть.специалисты им не нужны.нужны марионетки....аккупировано типа беженуами...

Контора опустилась хуже некуда зарплату оттягивают до последнего,пока люди ни перестают работать,ужас

По поводу некоторых отрицательных комментариев на сайте об организации хотел бы уточнить, что адекватные работники, идут решают рабочие моменты на месте, а не пишут "за глаза" АНОНИМно на сайте. Спасибо руководству, что есть такая возможность. По поводу отрицательных сторон, они есть, но решаемые. Бывало неверно начислили зарплату, но спасибо руководству, все решили. С документами проблем нет, отдел кадров содействует в решении проблем, идут навстречу и помогают.

На работу сейчас никого не берут. Сейчас поделили все на 4 управления общестрой, технология, своебой и электромонтаж. Участок. Если куда и идти то на технологический участок к нач упр Горобцу и нач уч Моротишко. Только там можно достучатся до руководства и нормально работать. За людей держаться и создают нормальные условия работы. В остальных управлениях бардак, хаос и сокращения. Решайте сами

Приглашают только на собеседование. Судя по вакансиям - сотрудников меняют через 4 месяца. Вывод делайте сами.

В начале сентября открыли ряд позиций руководителей среднего звена, через некоторое время их махом закрыли. Приглашали на собеседование просто посмотреть рынок

Где зарплата то,устала ждать уже.С сентября кантуемся как можем.Извините,но это уже беспредел.

Берешь билеты за свой счет, потом сдаешь их и получаешь деньги. Главная и очень большая отрицательная сторона в компании это ее гл.инженер- Зленко Михаил Иванович, козел и гнида редкостная, гнобит людей и творит беспредел, унижает, разводит любимчиков и жополизов, не воспринимает никакой критики и споров против принятых им решений, вобшем урод. Мой совет всем желающим там работать, работягой можно, а И.Т.Р. ни в коем случае!!!

Отношение к людям, как к быдлу.

В душе почти постоянно холодная вода.после отработанного на улице дня ( на морозе )как то не совсем приятно мыться в холодной воде. Про питание могу сказать что 10 тысяч рублей высчитывают с зарплаты но оно того не стоит.