Kari, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Устроилась продавцом- кассиром,отработав две недели примерно,меня уговорили стать администратором,потому что в этот момент уволился директор и персонала было мало,причём девочки не ответственные ,выпивающие. Могли не выходить на работу! Я приняла правление по полной ,ничего не зная,меня заверили,что помогут и научат! И тут начался ад,бросили меня как щенка разбирайся как хочешь,учись! Позже мне пояснили,что нужно звонить лично директору подразделения и все спрашивать,но она всегда была занята,я звонила по всем магазинам просила помощь,кто помогал,кто то фыркал! Было тяжело! Ничему не учили,вот в чем проблема,просто бросили при этом спрашивали по полной программе! Работала без выволозно,не разу не получила премию! Дальше хуже,взяли директора,тупее некуда! Подставляла,делала недостачи в сейфе и на кассе ,вызывала директора подразделения. Приехала директор подразделения . Заставляли меня платить по тихой недостачу к которой совершено не имела никакого отношения,в прямом смысле закрыли в подсобке все три директора включая моего заставляли,морально давили,чтоб положила не маленькую сумму! Я отказывалась тогда мне угрожали,что уволят по статье! Я не сдалась деньги половину,все пришлось вложить. Дальше стала выживать,но я забеременела и уволить меня не смогли,но не смотря на мою беременность они доводили меня до больницы,два раза я лежала на сохранении,потом опять уходила, им было выгодно платить мне копейки! На последних месяцах беременности перед декретом,директора уволили я осталась опять одна в помощь никого не прислали,началась смена сезона,девочки кто застал поймут,я с живот уже ,разгружала,собирала товар,мало того я была на больничном! вызывали всегда в любое время и я была обязана иначе угрожали всегда что уволят по статье! Не зная законов конечно я боялась! Но потом я обратилась в трудовую! Вообще вывод таков: бегите,бегите.. Обходите стороной,не платят,работаешь как раб,премию забирают,и все время требуют,обучения нет,только дурацкие видео уроки которые совсем некогда смотреть,за что если тесты не здал вычетают из з п сумму! Ещё ко всему заставляли выкупать товар который не распродали и обувь не менее трёх пар чтоб были показатели! Ставят не реальный план и показатели. Если у вас лишнее здоровье,нервы,время и вы ходите работать бесплатно за пятерых это в Кари! Красноярск. Магазин 10789 на тельмана

Все начиналось хорошо, оставила заявку насайте, договорилась особеседовании, сходила нанего. Расписали что график 5/2, работать по9 часов, девочки получают по30 тыс., оклад 18 тыс довычета налога, остальное спродаж. Наделе все совсем иначе. Япрошла 3 дня стажировки, мне сказали, что на2 день меня уже трудоустроят. Ноза2 будних дня директора небыло наместе, поэтому трудоустройства непроизошло. Это даже клучшему. Первые 2 дня стажировки яработала с12:00 до19:00. На3 день яотработала с12:00 до22:00. Это было для меня неожиданно. Мне сказали, что янемогу перерабатывать без трудоустройства. Впервый день мне мало, что объяснили поработе. Сказали только ходить иговорить посетителям Унас сегодня акция: 1+1=3, также акция действует насумки. Вконце дня япошла разбирать коробки. Навторой день мне сказали, что продажи будут сделаны наменя только вслучае, что ябуду отмечать накоробке цифрами, которые мне дадут после оформления трудового договора. Витоге пришлось писать букву. Инефакт, что онибы засчитали это наменя. Вконце дня уже прямо отправили разбирать коробки. Натретий день ясумела продать пар 5 точно. Итоклиентов отбивают моиже коллеги. Это меня даже огорчило. Потом меня отправили делать переоценку товара. При этом один раз сказали как это делать, заценниками отправили насклад, накотором янебыла инезнала что там игде. Ряда 4 точно сделала. Потом сказали наводить порядок, необъяснив как. Вообще при этом. Тынепонимаешь, что вообще тебе делать, ипри этом домой неотпускают. Кое-как японяла, что значит наводить порядок вKari. Витоге провела там внеурочное время с19:00 до22:00. Носилась там поправлять коробки повсему залу. Аменя еще подгоняли, чтобы еще быстрее все делала. Момент втом, что все эти 3 дня янеела, пока была настажировке. Нивтуалет неходила. Ипонятное дело, что отголода голова начинает кружиться, атебя еще иподгоняют. Имвсе равно, тыимеешь право уйти раньше, потому что тебя еще нетрудоустроили, нодля них тыничего незначишь инеимеешь. Женщина, которая работает там 2 месяц рассказала несамые лучшие моменты ееработы. Она вкалывает там завсех всю свою работу, при этом директор умудряется вгруппе Kari поливать еепомоями публично. Зато лично ничего высказать неможет. Вместо обещанных 30 тыс, она получила 25 вместе спродажами, при том что бегает там как ненормальная. Директор заставляет делать 10 дел одновременно, итывсе равно остаешься для него говном. Отличное начальство, ничего нескажешь. Еще огромная текучка. Поработав максимум месяц все бегут оттуда. Там тыбудешь выполнять функции: продавца-консультанта-кассира, уборщицы, грузчикам, мерчандайзера. Ивсе там должно стоять прям пострунке, чтобы никаких пробелов небыло, чтобы коробочки ровно стояли, обувь вся должна быть наместах, поразмерам ивтех коробках. Запробелы впостроении коробок все тебе, беги изгорода. За3 дня моей стажировки, яобнаружила около 15 ботинков без пары, без ярлычка смоделью ибез коробки. Просто валяется хрен знает где. Натуральные потеряшки, ифиг знает где ихискать исколько. Забавно то, что яотнесла ботинки перепутанные моделями или коробками, ичто выдумаете, наследующий день это лежало натомже месте без изменений. Собственно, асмысл тогда перебирать эти коробки. Ноесли тыэтого делать небудешь конец тебе. Втуочередь как главная задача администраторов, как яувидела, это стоять закассой ивтюхивать кучу аксессуаров ичего только можно. Еще они имеют право отлучатся наперерыв ибегают курить неодин раз. Исходя извсего вышеперечисленного янесоветую вам туда устраиваться. Это нетолько водном магазине, как показали отзывы это совершенно вовсех магазинах повсей стране. Если увас по-другому вам очень повезло, либо выпод дружеским крылом своего директора. Иначе ибыть неможет.

1.02 устроилась на работу. Отработав 4 дня получила штрих код. Получается 4 дня торговала в пустую, точнее не в пустую, а на директора, продажи шли на неё. Коллектив , действительно , перегрызает глотку , если вдруг клиент перескочит к другому продавцу ( мне в первый день , даже байкот объявили, потому что продавала хороши и обслуживала по два клиента) но потом все хорошо , мы стали все дружить, но из за клиентов все равно периодически ругались. ) в первый месяц , как говорят продавцы за аксессуары не вычитаю и план тоже , сколько напродавал , столько и получил , только минус 13%. Не фига не так. Наторговала к зарплате на 27000 получила за месяц 13090 рублей . Потому что вычли аксы, вычли план. На вопрос почему, ведь за аксы не вычитают , директор сказала , что теперь у всех вычитают. В конце второго месяца работы я заболела , на что услышала от директора много нелицеприятного и то что если я не выйду зп не получу и вообще ищи на свои смены замену , договаривайся с девочками. Я уже за свои годы успела поработать в различных организациях и права свои знаю. Вызвала врача и ушла на больничный. Когда я увидела свой график на апрель я офигела , честно . По графику я должна была работать 3 через 1. Сидя на больничном я нашла себе новую работу в офисе с хороши окладом. Сообщила об этом директору , на что получила ответ , что мое заявление не подпишут , пока не найдут мне замену . Ну меня это мало интересует . Испытательный срок у меня не закончился и я имею полное право не отрабатывать . И да, если я пришла на неделю раньше с заявление , я действительно ничего бы не получила. Ни копейки . Мне пришла з.п за март и я пошла писать заявление на увольнение. Ну и естественно больничный они мне обязаны заплатит , от этого никуда не убегут. Так же мне не выдали трудовой договор на руки , директор на это мне ничего на ответила. Пришла в магазин писать заявление , директор начала от меня убегать. Подошла на кассу , попросила листа А4 , чтоб написать заявление . ТаДаМ ... листов чистых не оказалось. ) в итоге завтра иду опять. Посмотрим ещё сколько времени они будут выдать трудовую книжку ведь она в Екатеринбурге если я правильно поняла., а закон гласит , что ТК должны выдать в последний рабочий день. И те дни , что я буду без ТК они должны оплатить , ведь я без неё не могу на работу устроится. )) посмотрим , как будут развиваться события. И девушки ниже писали , что зп нормальную получают те кто работают, в не те , что в носу ковыряют . Поверьте , работают все , носятся , как пчелки , а толку никакого, я домой приходила и падала , колени и спина разваливались. Могу писать ещё много , но вывод один: не советую !!!!

Я работала в офисе, не так давно ушла. Абсолютное повторение пути Centro. И придут скоро туда же, где сейчас Centro. Начать с того, что , создавая обувную сеть, решил не особо заморачиваться и тупо слизать модель бизнеса с упомянутой выше обувной сети. Даже дизайн магазинов и логотипа схож до степени смешения - белое на фиолетовом. В принципе, людям все равно, где о покупать - что Центро, что Кари . Шьются на одних и тех же фабриках. Эти вонючие ботинки вообще совершенно одинаковые что в Кари что в Зендене что в Центро. Только коробки разные. Дела у компании плохо. Сам по себе формат такой торговли - он уже устаревший. Это рудимент. LFL продажи падают и падают. Магазины в Польше закрылись. Компания в убытке. Лучше не будет. Если по мановению волшебной палочки кризис в стране вдруг закончится - люди не пойдут в Кари. Люди пойдут на АлиЭкспресс, люди пойдут в H&M и UNIQLO. Люди пойдут в кожу. Но не в Кари люди пойдут. Вопрос только в том, когда же кончится терпение и он решит выйти из этого никчемного бизнеса. А компанию либо продадут кому-то (хотя кому оно нужно-то, такое боХатство) либо оставят на откуп банкам. Запустили ТВ-рекламу. Балетки по 499. Ну уж понятно, что не от хорошей жизни - лишь бы хоть как-то кого-то приманить. И вы же, надеюсь, понимаете, что когда придете в магазин - вы этих балеток не увидите там. Потому что все уже раскуплено в первый день толпой страждущих купить кленочку по-дешману, либо самими продавцами. Вообще, чем агрессивнее реклама и чем ниже цена - тем хуже дела у компании. Кто вообще ходит в эти магазины, кроме хачиков? Уж если вы себя так не уважаете, что носите обувь из кож зама, то покупайте хотя бы в Ашане что ль. Вы сравните цены на обувь в Ашане и в Кари. В Ашане цены в среднем раза в 2 ниже. А если Ашана в городе нет - наверняка есть никчемная барахолка какая-нибудь, где те же самые ботинки, что и в Кари, только дешевле. С тех же самых фабрик, кстати. Только ввезенные в черную, потому и дешевле. Запустили никчемного pierre cardin. Дедушка Пьер уже давно продается кому ни попадя, кто бы только взял. В Пятерочке носки от Пьера вон висят за 100р. Это, что, бренд типа? Умоляю вас... Рассчитан на теток, которые помнят, что в лихих 90-х был какой-то Пьер . Что будет дальше... Сопоставимые продажи так и будут падать. Требований к рознице будет больше и больше, оплата будет все меньше и меньше. Потом пойдет закрытие нерентабельных магазинов. На все это даю не более 2-х лет. Может и раньше все случится. Так что если планируете строить долгосрочную "карьеру" в такой компании-"очаровашке", пропитанной духманом дешевого китайского клея и клеенки, завезенной из китайских столиц обувной моды - Гуанчжоу, Венчжоу и Тайджоу Вряд ли карьера ваша будет долгосрочной. И отношение последующих работодателей к вам тоже будет весьма скептическое. Это тоже имейте ввиду. Имидж работодателя - это тоже немаловажно.

Работала в компании «Кари», уволилась по причине действий работодателя, а если конкретнее, то это изменение нанимателем условия труда. Давайте разберемся, когда я устраивалась на работу, то по договору мой график был 2/2 по 12 часов, спустя некоторое время, без письменных оповещений, приходит директор подразделения и заявляет о том, что якобы со следующего месяца изменились условия труда, а это 5/2 по 8 часов. Как говорится в статье 72 ТК РФ, изменение условий договора допускается только при наличии согласия сотрудника, оформленного письменно-в противном случае, действие нанимателя будут являться незаконными, и он может быть привлечен к ответственности. Мнение сотрудников магазина не спрашивали, а просто поставили перед фактом по принципу «Не нравится - увольняйся», что я и сделала, написала заявление по собственному желанию. Кстати, через некоторое время опять изменились обстоятельства и вернули старый график 2/2, как и обязаны были сделать. Может наконец-то кто-то взял трудовой кодекс и прочитал его?! Уволилась я не только по этой причине, можно выделить целый ряд статей о многочисленных нарушений трудовых прав работников: неоплачиваемые подработки( мои выходы в свои законные выходные по просьбе работодателя оплачивались одним «спасибо»), ст. 223 ТК РФ которая так красиво называется «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников», когда мне стало плохо на работе, после утренней поставки, мне не оказали никакой мед помощи, хотя я потеряла зрение, мне лишь с недовольным выражения лица сказали - «ну че вызывай скорую». Также кушать в грязной подсобке или отпрашиваться в туалет не вызывали у меня особой радости, потому что привыкла к нормальным рабочим условиям труда. Спасибо за внимание.

Магазин 10349 в г.Ростов-на-Дону ,точный адрес Днепровский 108 Б,дорогие соискатели,ни в коем случае не идти в этот магазин,да и вообще в эту организацию если не хотите быть обманутыми, это отвратительная работа за которую вам не заплатят и предпримут все способы и методы что бы не отдать вам ваших честно заработаных денег ,про премирование я вообще молчу,отношение администратора и директора просто хамское к персоналу ,из целого часа обеда тебе выделяется только 20 минут и всем по фигу успел ты или нет,толком не объясняют принцип работы и это превращается "угадай сам что я имелла ввиду" Если сделал вдруг не дай бог оплошность , покроют тебя 3-х этажным матом переходя на личности .Также после 1,5месяца работы в кари нам все таки заплатили по 7 тыс .за 1,5месяца ,только вдумайтесь,на все их Мотивационные листы можете даже не обращать внимания , на этот инцидент из психованых объяснений директрисы мы поняли лишь то ,что на нас повесили недостачу с прошлых сотрудников . работа на ногах целых 12 часов а то и больше,очень часто нас оставляли после смен еще как минимум на 1 ,Текучка страшная и теперь то мы поняли почему,работа физически очень тяжелая ,но если бы только физически ,морально тебя просто с самого утра пожирают и мешают не пойми с чем ,бесконечные чек листы ,проверки ,работа на кассе это отдельная история.Руководство заставляет умолять продавцов буквально на коленях покупателей купить вторую пару обуви еще и в рассрочку.Правила просто адские ,условия труда это отдельная тема,мой вам совет как бывшего сотрудника, обходите эту организацию 10 дорогой.

Не работа, а каторга!!! Работаешь по 12 часов, весь день на ногах, присесть, постоять или облокотиться ни в коем случае нельзя, перерыв дают максимум 15 минут (ещё не факт, что дадут). Тебя заставят озвучивать различные акции ( т.е орать во всё горло на весь магазин, тем скорее отпугиваешь посетителей, чем привлекаешь), навязывать людям всякие рассрочки, делать переоценку по всему залу, искать интернет заказы и всё это заметьте ОДНОВРЕМЕННО!! Работала я в СПБ, в ТЦ "Озерки", где начальство относится к сотрудникам как к животным. Господин - директор магазина, если вам "посчастливится" познакомиться с ним, то оборачивайтесь и бегите, сначала наобещает вам золотых гор с большой ЗП ( более 30т.р ) , а после вы получили от силы 10-15т.р ( объясняя это тем, что ты якобы плохо озвучивал акции, хотя ты и рта не успеешь закрыть постоянно талдыча одно и то же про скидки ) то есть та заработная плата, что указана была официально, но обещает вам он к официальной зарплате ( 90р/час ) еще "серую"( которую ты не увидишь, разумеется ). По всему залу понатыканы камеры, с которых ведется слежение за вами, поговорите с кем-то или присядете - оштрафуют. По вечерам заставляли выносить на мусорку коробки 2х метровые. К тому же Рустем, может вполне спокойно забрать вашу, собственно заработанную рассрочку, отмахиваясь от вас тем, что у вас нет какого-то идентификационного номера, хотя ранее об этом номере и речи не было. Молодые парни и девушки работающие там вечером уже валились с ног. Если вас устраивают такие условия, то "добро пожаловать", всем удачных поискав в адекватной и обещанно оплачиваемой работы и желаю не лохануться так как я.

Что я могу сказать, пришла на работу устраиваться администратором, меня и мальчика параллельно брали, предыдущие админы бросили магазин, одна на больничном три месяца, другая в отпуске была месяцами, магазин просто плыл по течению и зарастал грязью и недостачами. В общем месяц без выходных мы этот магазин с колен поднимали убирали и привели в порядок, а забыла сказать и директора не было, по факту конечно она числиться,а вот на работе ее не было. Прихожу я как то на работу, открываю магазин, стоит неизвестная мне личность и говорит отдай ключи, я админ, который нагулялась и пришла работать, заходит в магазин и говорит, о как чисто, видели бы вы ее удивление, я как оказалось звеном лишним теперь, меня попросили уйти в другой магазин, т.к. региональный наш директор не хотел с ней ругаться и директором, они же подружки. В общем как цыган админ, я по трем магазинам болталась. По зп, первые два месяца про меня вообще забывали, премии я не видела ни разу, голый оклад, да нарушен трудовой кодекс, ночные переработки, ничего не оплачивается. устаешь как конь, приходишь падаешь, работаешь за пятерых, не ценят это и не будут ценить... им проще сменить персонал, нет не советую, варикоз кстати полез, из за стоячей работы и обеда нет, условия плохие, в пыльном складу ешь, нельзя ни микроволновку ни чайник, поэтому грели где придется. Я пришла с намерениями хорошими, хотела выложиться на все 100, показать свой опыт, образование у меня высшее торговое, я целеустремленная и всегда мне было интересно работать с проблемными магазинами, развивать и поднимать их.

Все. Я работаю в компании второй год Осталась последним стареньким сотрудником. Директора подразделений меняются каждые 2 месяца,директора магазинов так же. Теперь ещё и генеральные начали меняться как перчатки. Все бы ничего,но мотивация убогая,личные продажи не доработаны!!я работаю админом,и это жесть,админы делают все,получают за все. ДП *** полное,поставят малолеток на такие должности а потом удивляются куда люди бегут. Нашему дп от силы 24 года,выходец из центра. Помощи никакой. Если что-то не дай бог спросишь,пошлёт куда подальше и скажет что не обязан ничего объяснять. Постоянные угрозы лишения выходных. Компания видимо не боится что работают не по ТК. Работаю в СЗФ И у меня вопрос! Почему вы берёте таких некомпетентных директоров подразделения?! Сотрудников не ценят вообще,угрожают постоянно,в зале разговаривают матом,покупатели жалуются! Наш дп льёт в уши каждому директору что бы меня уволили,на мой вопрос по какой причине я слышу тупой ответ что я занимаю не свою должность,пытаясь сослаться на то что по любому другие хотели того же,НО ни один ДП этого не хотел и все меня хвалили. Дак вот,уважаемый ,я знаю только одного достойного человека находящегося когда то на должности ДП в СЗФ! Побольше бы таких!! Пожалуйста, берите таких,и взрослых,а не мальчиков с повышенным эго и юношеским максимализмом! Тогда работа в компании будет гораздо лучше и люди не будут убегать!!

Прежде чем устроиться на работу в Кари,я наверное ,как и многие читала отзывы.были почти все негативные,но особо не поверила,так как,не бывает идеальной работы,бывают завышенные требования сотрудников.К моему сожалению ,я глубоко ошибалась .И потому прошу Вас,прислушайтесь к тому ,о чем я Вам тут пишу.Никогда не устраивайтесь в эту компанию !устроилась на работу в декабре,оклад был 11 тысяч пока проходила курсы,после оклад стал 15600 и бонусы за продажу.в среднем в месяц бф выходил по 5000 тысяч,в месяц зп выходила 16-17 тысяч,хотя обещали более 20 тысяч.и за эти 16-17 тысяч вы работаете 2/2,по 12 часов на ногах,2 перерыва по полчаса в зачуханной и вонючей подсобке 2 на 2,в туалет надо отпрашиваться,администраторы общаются с тобой ,как ,простите за выражение со словами "эй ,ты,дай подай".никакого контроля сверху ,руководство шайка -лейка...премию выплачивать бухгалтерия забывает.вечно надо было разбираться в расчётами.А ещё,в расчетке за праздничные дни написана двойная оплата,по факту Ее нет!Каждые 3 месяца ревизия-недоплачиваемая. вы потратите время в свой выходные и на такси до дома.есть ночные приемки -кстати ,тоже недоплачиваемые .Каждую неделю придумывают какие-то новые ценники,и вот ты ходишь и приклеиваешь ,и отклеиваешь их.так что эта ужасная работа,не вздумайте даже устраиваться туда...ничего хорошо

Никакой работы с персоналом в регионах скорее всего не проводится, устроилась временно, подобная сфера далека от моей обыденности. Работала до трудоустройства в Кари в группе компаний, современной и развивающийся, из-за срочного переезда,пришлось трудоустраиваться куда пришлось, за не имением большого выбора профессий на рынке труда маленького городка ,устроилась в Кари,взяли сразу же. По работе претензий нет, не было,ни с моей стороны,ни со стороны их администрации. Трудоустроили быстро, платили вовремя, но вот отношения дрязг вечных, склок,сплетен и вообще панибратского отношения выносить было трудно. Иными словами, сотрудники не понимают,что такое сервис, что такое индекс лояльности,как его повышать,причем говорю это не о штатных продавцах, а о директоре магазина,администраторе и директоре подразделения в частности, он же должен знать кто работает в магазине под его контролем,но похоже не знает или не реагирует. В общем текучка есть,даже не смотря на то,что и работы особо нет в городке, сотрудники увольняются,потому что не терпят отношения. С образованием у меня все в порядке, с "послужной" историей тоже. Человек я не конфликтный, но свои интересы отстаиваю всегда. На фоне не разделенных интересов и непонимания со стороны руководителя, написала заявление по собственному. И осталась в шоке от матерных высказываний,но их начальник им судья(говоря о работе). В общем один большой минус в подборе кадров,а конкретно в подборе директоров и администраторов. Это проблема многих магазинов,как я уже успела понять. И еще частое , продавцы не понимают порой условий проведения акций, конкретно 1+1=3 ,проблемы на возвратах,наблюдала это лично,у них возникали сложности с объяснением правил возврата товара по акции 1+1=3

Ужасная компания! Отношение ксотрудником неочень хорошее, как втюрьме нельзя присесть, нет никакого удобства для обеда (холодильник, чайник, кулер)!Приходишь работать продавцом, закопейки и + ковсему ещё моешь полы, таскаешь тяжелые коробки, надрываешься, убираешь, ещё иохранять должны успевать, изаэто неплатят, после инвентаризации которая длится до56 утра тыутром обязан идти опять наработу, иточто они все говорят, что заэто заплатят неверьте, врут, врут инекраснеют, списывают завсе что только можно, директор неумеет разговаривать сперсоналом! повышает голос, хотя никакого права неимеет! половину сами незнают иещё хотят отсотрудников, что тоуслышать, иговорят, что мытупые ничего незнаем, (так иговорят) неработаем, грозят снизить зарплату, так как нетянем показатели якобы! мыжене можем заставить ихвзять, если покупатель уже орет, что ему ничего ненадо! вэтом виноваты сотрудники! иззатого что мало персонала ибольшой поток людей, неуспеваем даже элементарно втуалет сходить, мотивацию никто незнает включая начальство, поплану 190 часов надо отрабатывать, асграфиком 5/2не выходит иони говорят, что будете 6/1 значит работать чтобы получалось!! почему мыдолжны работать как имвздумается, анекак должно быть!? тоесть если янапример отработаю пол месяца без выходных с10 до10 иуменя будет 190 часов ивмотивационнном листе будет 20 тыс, томожно неработать вторую половину месяца, потому что часов больше непоставят, это раз ибольше 20 тыс небудет, получается мыперерабатываем много! бред сделали какой то! вообщем минусов очень много! писать можно много, тут завечер неуложишься все написать! несоветую там работать!

Устроился вмагазин КАРИ ВПАВЛОВСКОМ ПОСАДЕ, стажировка неоплачивается- два дня полный день, 12 часов наногах БЕСПЛАТНО! Мне позвонили сказали, что требуется сотрудник, пригласили, пришел, директор сказала админу распечатать анкету, заполнил, подошёл кдиректору заново санкетой заполненной вруках, она просто мимо ничего неговоря ушла наперекур, потом админ взяла мою анкету прочитала, сказала, что яимподхожу имне нужно выйти настажировку завтра, которые неоплачиваются, стажировка длится целый день-12 часов, хотя работники работают по9 часов! Сразу возникли подозрения, нотак как нужны деньги были, согласился. Директор ушла навыходные имоя стажировка проходила вместе садминами, которые были довольны моей работой исказали что передадут директорудиректор, что яготов кработе! Странно, что отрабатываешь два дня бесплатно иедешь домой, ждешь когда позвонят! Компания набирает стажеров набесплатную стажировку когда уних сезонные запары, потом просто сними прощаются! РАЗВЕ это честно так поступать? Наследующий день целый день ждал звонка отдиректора , далее ееномер 8(985)x-xx-xx. Квечеру позвонил сам, она взяла трубку идаже невспомнила меня, потом сбросила, несколько раз небрала ипросто написала сообщение : что-то сосвязью. Ксожалению, Вынам неподходите. Спасибо, что уделили время. Так как ненашёл отзыв оданном магазине, решил сам устроиться ипосмотреть всё, хочу предупредить ребят, никогда неведитесь набесплатную стажировку, даже если очень сильно нужны деньги!Кари в павловском посаде не добросовестный работодатель!ВТом числе влице директора, администраторов, которые прекрасно знают эту схему иотмалчиваются! ВКАРИ такоеже.низкое.отношение ксотрудникам как икачество самой обуви иаксессуаров! Положительные отзывы пишут сами представители компании, поднимая себе рейтинг влице тех кто ищут работу!

Всё бы ничего, да работа без выходных практически за год дала о себе знать(болезни)! Когда были разговоры о выходных, то Директор Подразделения (директора на магазине нет) обходила данные вопросы стороной! У меня очень болеет близкий человек и я решила, что нужно увольняться, т. К выходных мне не дают и отпуск кстати тоже(на тот период было 7 месяцев)! Написала заявление, тут от Директора Подразделения ЕР посыпались гадости в мою сторону(что до сих пор есть у меня в телефоне).Заявление было написано 5 октября+2 недели отработки=день увольнения 19 октября! В итоге мне очень долго не подписывали заявление сначала ссылаясь на то что ждем результаты ревизии, потом нужно было вывезти летний ассортимент, а потом(хотя на тот период я уже 4 дня не находилась в магазине) обвинили в воровстве денег(за это мне еще ели мозг недели две).Эмоционально я уже не выдержала и пошла внесла половину суммы недостачу(в итоге уволили меня только 29 числом)!Люди, у меня близкий человек болеет, а эта ЕР мало того что уволила не по срокам, трудовая спустя 2 недели оказалась на руках, так и еще на мои попытки устроиться куда либо,она говорит неприятные отзывы обо мне! Вот есть ли у человека душа? PS:пока работала без выходных и не написала заявление, отношения у нас с ней были отличные!

Устроилась 5.12.18 награфик 2/2,в декабре Т Ц. Афимолл. работал пографику с1023,работала вместо 11 часов по13, получила зпнагло обманули, ткобещали совсем другое. За15 смен по13 часов получила 29 тысяч. Трудовой договор наруки невыдаётся, расчетные листы тоже. Когда начинаешь задавать вопросы вотношении зарплаты, графиков ивсего, что касается работы тебя просто принуждают написать заявление пособственному желанию. Если тыотказываешься тотебя начинают прессовать также директор может написать жалобу насотрудника, который слишком много задаёт вопросов, потом снять частьЗП. Премию обещанную мне незаплатили, мотивируя тем что итак достаточно получаем. Директор очень агрессивная личность. Постоянно угрожает: если вынесделаете явам устрою, невыполните так значит иполучите ипоказатели неподниметесь смену неоплачу Любит тех кто ейприслуживает, молчит итак сказать целует еевсюду ивезде, поощряет сплетни, доносы, слухи. Наобед 2 раза по30 мин, втуалет отпрашиваешься. Работаешь изауборщицу, охранника. Тыраб, только раб извать тебя никак. Может оскорбить, унизить, приказать, принудить. Также работает родня которая практически непоявляется, нополучает полноценную зарплату. Запоследние 3 недели ушли 10 человек какбы пособственному желанию ивсем не доплатили от712 тысяч, после увольнения трудовую ждёшь по3 недели. Честно вам скажу это мрак, точто творит там директор икак она обманывает сотрудником этому унее нужно поучиться ичто самое обидное аппетиты унее растут, ТКникто нехочет связываться ивсе бояться, тквход идут угрозы.

Изменить полностью выкладку обуви,такая выкладка как у вас лучше в Бутике используется где очень мало обуви.На складе в ТК Июнь полный бардак да и в зале и все из за неправильной выкладки,половина коробок с одной туфлей ,а вторая где то валяется в зале. Советую закупить ЗЕБРУ что бы ценники сами выезжали и продавцы когда делают переоценку уделяли больше внимания покупателям, а не крутили колесо с цифрами которые стертые и не понять какая цифра там стоит и что бы не бегали на кассу что бы прицепить ценник,а поискали бы обувь которую просто до смешного трудно найти даже продавцам потому что они не понимают где она закинута СВЕРХУ в зале или ГДЕ ТО на складе потому и бардак и обувь вся перевернута сходите в Галерею в Детский мир там вас научат как работать с большими обьемами обуви и как должна обувь лежать на складе что бы не бегать за тсд по залу проверить последняя пара это или нет,а знать продавец будет точно измените выкладку и проблем не будет и покупатель не будет бросать на полу а будет ставить ее сам на место .

Прежде чем идти в эту компанию читал отзывы . Думал что просто обиженные люди пишут ерунду. Как оказалось это все правда. Это ад адовый. Приехал на собеседование .Доков кроме паспорта даже не спросили. Отправили в один из магазинов на стажировку. Условия работы конечно дурдом. Трафик жёсткий. Покушать негде. Коморку метр на два, где сотрудники принимают пищу просто надо видеть . Здесь и короба с обувью и пакеты с мусором и стул один, на который даже не сесть потому что на нем лежат сумки сотрудников. Поэтому кушают стоя и быстро, максимум 10 минут и один раз в день, потому что работы много. Вечно заставленный коробками зал , которые впихнуть некуда. Аж до потолка забитые полки. Куда?.? Куда столько коробок. Куда смотрит пожара.?Налицо нарушение пожарной безопасности. Целый день на ногах даже не присесть. Работаешь по 14-15 часов в обычные дни а проставляют 10 часов. А в дни привоза товара рабочий день заканчивается минимум в час а то и в два часа ночи. И как ты доедешь до дома никого не волнует. Как мне было сказано "вызывай такси". Простите, я ещё не заработал чтобы на такси домой ездить, а это на минуточку только стажировка. Про оформление задним числом это вообще нарушение ткрф. Подработки не оплачиваются. Повсюду камеры и прослушка. Это следят не за покупателями, а за сотрудниками. Такое чувство что ты работаешь не в магазине обуви а на каком-то режимом объекте. Даже не лезьте в это болото.

Улучшить да все.два года отработала в кари. по началу все устраивало потом начался ад.когда сменился директор подразделения.ввели личные продажи,меньше трёх пар нельзя,держать пар чек.при этом на кассе стоят все кому не лень.поставки огромные почти каждый день.полы моём сами,Грузим сами товар.переработки не оплачиваются.дергают не то что с выходного а с отпуска высчитывают за все.не доплачивают.в начале месяца мотивируют на одно,когда подходит конец месяца ,и руководство подразделения видит что все старались и молодцы,мотивацию меняют и люди получают копейки .текучка большая,за счёт продавцов гребут себе в карман бабло. придумывают не реальные мотивации и показатели,которые нужно делать,чтоб получить хорошую зарплату.а покупатели особенно на кассе стоящие чуть ли не пеной из рта брызгают,и говорят отпустите уже нас мы задолбались ,больших денег здесь не увидите.здоровье и нервы оставить.поставки до трёх ночи,утром опять на работу драить полы.и так каждый день.люди не ходите сюда.и да при увольнение,дикрете или больничном ,деньги придётся выбивать через вышестоящие органы.и то там говорят что в кари все куплено.закрыть это шарашкину контору .они живут как при крепостном праве.только для себя.а мы гробим здоровье и теряем семьи .работала в Новосибирске.слава богу ушла и не жалею.ура

Проработала вмагазине 10844, находящийся поадресу ул.Октябрьская 339, ТК Вершина, месяц, больше нехватило. Имею большой опыт работы вторговле, ностаким бардаком, хамством, клеветой столкнулась впервые. Вмагазине была ранее обнаружена недостача более миллиона рублей. Директор магазина пытаясь освободить себя отответственности решила повесить всё насотрудников, кассиров ипродавцов. Также зарплата задекабрь непришла, номною было отработано 4 дня официально. Обеда или перерыва как такового нет! Максимум можете поесть за15 минут, что немыслимо при 8 часовом рабочем дне. Вконце дня заставляют подметать имыть пол, изаэто неплатят. Уборщицы нет. Насобеседовании обэтом непредупреждают, аставят перед фактом после оформления. Пришёл аванс вразмере 3700 рублей, при этом, как рассчитывается зпиаванс добиться отруководства невозможно. Яработаю всего месяц икуда пропал товар намиллион рублей неимею понятия. Иду кюристу ивпрокуратуру. Надеюсь, эта информация убережёт кого-то отработы вКари в г.Ессентуки.

Здравствуйте. Хочу рассказать об этой кампании.... Я уволилась со старого места потому что обещали хорошие условия в Кари. По факту на первом дне стажировки не напрягали особо. Все милые . Все хорошо. Когда я вышла на первый рабочий день.... К 9.30 . Подсобное место для сотрудников составляет 2/2 метра , в котором стол стул и куча валяющихся вещей и коробок. Туалета нет , как в принципе и холодильника . В туалет бегать по торговому комплексу , а с едой придумай сам что нибудь. Далее у них сбор утренний для получения тумаков. Директор женщина не церемониться разговаривала матом !! ( Меня не е....т но ты должна)))). Не предупреждают о том что в обязанности входит разводить людей на рассрочки. Минимум 2 у каждого сотрудника и в общем не менее чем 50 тысяч для магазина в день.и всем плевать что не было у покупателя паспорта или хочет оплатить деньгами. Хоть роди но сделай. ( Об этом на собеседовании или стажировке не говорят . Только когда устраивается человек. И то что меня убило в конец!! Каждые 3 месяца у них инвентаризация ....и все что потерялось или украли или ещё что то взыскивается с сотрудников! Ну чтобы вы понимали точнее у девочки зарплата была 33000 и 7000 сняли за недостачу....жуткое место. Я теперь в поисках работы (((( но туда боже упаси! Не советую туда. Пусть и обещают зп больше 30 но не факт так ещё и все нервы там оставите , и ноги сотрете ( стоять на месте нельзя , постоянно работать)

Пришла язначит устраиваться наработу, сказали 2 дня стажировки, апотом если нам понравишься топриступишь кработе, 2 дня ястожировалась, директору понравилась сказала принесёшь док исразуже приступить кработе, наследующий день япринесла док иприступила кработе итак прошло 5 дней +2дня стажировки (оплачиваемые типо) итут как обычно яприхожу наработу имне говорят, тынепрошла безопасность досвидания, навопрос почему янепрошла если наменя ничего никогда небыло, ответ был незнаю, досвидания, незаплатив неденег иничего, ярешила позвонить нагорячую линию, там мне сказали все решат витоге деньги все также непоступают Получается, янеделю работала просто так, неговоря околлективе, так как сделали оклад+от своих продаж, девченки текто больше проработал гнобят новичков идаже отнимают продажи, адиректор наэто все закрывает глаза, говоря, что лучше уволю новичков, чем старичков, поэтому теделают что хотят, при этом предупреждают когда устраиваешь наработу будут меньше продажи свои уволю, акак тогда будут, если тебе плевать, что творится утебя вколлективе