Каркаде лизинг, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.47) (Количество проголосовавших: 56)
Сфера деятельности:
Лизинговые услуги
8-800-700-30-30 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
(495) 933-88-16 (многоканальный)
Москва, Станиславского, 21 ст3 - 1 этаж, БЦ Фабрика Станиславского
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Каркаде лизинг, лизинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
встречаются трудновыполнимые задания противоречащие друг другу
иногда за копейки требуется создать крутой результат, бесят сбои в программном обеспечении, и вообще уровень IT мог бы быть лучше – особенно СРМ
современный офис, хорошая команда, высокий доход
так же радует адекватное начальство
продавцы могут продать кому угодно и что угодно причем по цене заметно выше конкурентов – лизинг, страховки, автокредиты, доп.услуги
Руководители действительно, начиная с РД, продолжая ЗДДП и руководителями отделов в ЦО и заканчивая ДДП, отсталые люди, если мягко выразиться.
Прокопченко, Чугунихин, Климшин, Кирюхин, Песков, Володин, Марфунин, Челдонов, Сапелкин, Тузов- видать конкретно Каркаде кого-то зачморило! Понятно что все- это одно и тоже лицо!
сложные задачи, высокие требования, хотя исполнимые и есть профессиональный рост в итоге.
Зарплата, своя столовая, премии, разные бонусы и скидки на разные услуги, например курсы английского. ДМС.
Жуткая бюрократия, постоянная нервотрепка связанная с чужими ошибками и провалами. Часто приходилось делать чужую работу. Отказывались повышать в должности т.к. не было водительских прав, не видел проблемы, да и сейчас не понимаю. На своих ногах и общ. транспорте объезжал пол Москвы без проблем и быстрее многих. Когда уходил, уже чувствовалось, что компанию ждут сильные перемены.
Не знаю как сейчас, но когда я работал было отлично. Прошел групповой отбор, через месяц взяли на работу. На второй день сразу в "поля", тренинги, наставления, нервы, и бесконечные разговоры, поездки по автосалонам. За небольшой период времени я получил огромный опыт во всех сферах касающихся лизинга и не только. Работал в 5-м отделении, на тот момент мы были сильнейшими) Жаль, что пришлось уйти) Но в 19 лет мои амбиции были сильнее фирмы)
Жуткая бюрократия, постоянная нервотрепка связанная с чужими ошибками и провалами. Часто приходилось делать чужую работу. Отказывались повышать в должности т.к. не было водительских прав, не видел проблемы, да и сейчас не понимаю. На своих ногах и общ. транспорте объезжал пол Москвы без проблем и быстрее многих. Когда уходил, уже чувствовалось, что компанию ждут сильные перемены.
Не знаю как сейчас, но когда я работал было отлично. Прошел групповой отбор, через месяц взяли на работу. На второй день сразу в "поля", тренинги, наставления, нервы, и бесконечные разговоры, поездки по автосалонам. За небольшой период времени я получил огромный опыт во всех сферах касающихся лизинга и не только. Работал в 5-м отделении, на тот момент мы были сильнейшими) Жаль, что пришлось уйти) Но в 19 лет мои амбиции были сильнее фирмы)
Начальство не всегда адекватно. Прежняя начальница была золотая, а нынешняя человек настроения, да и помочь не всегда в состоянии.
Зарплата, премии, другие способы поощрения отличившихся специалистов (сертификаты в кафе, на развлечения и т.п.), скидки от партнеров, ДМС. Коллектив замечательный)
Оборудование. Компы мобильные, но не такие новые и хорошие как хотелось бы. Заменили, но процесс был довольно долгим. Классическая проблема всех крупных компаний с филиалами и представительствами.
Зарплата выше средней по рынку. Компания переодически проводит различные вэбинары и тренинги, есть явное профессиональное развитие. Полностью оплачиваемые командировки в Москву, на обучения.Оплачивают все необходимое - бензин, лечение по ДМС.
Руководители действительно, начиная с РД, продолжая ЗДДП и руководителями отделов в ЦО и заканчивая ДДП, отсталые люди, если мягко выразиться.
Прокопченко, Чугунихин, Климшин, Кирюхин, Песков, Володин, Марфунин, Челдонов, Сапелкин, Тузов- видать конкретно Каркаде кого-то зачморило! Понятно что все- это одно и тоже лицо!
Год и два месяца проработала в Каркаде. Почти все это время мечтала сменить работодателя, мне кажется руководство завышает уровень сложности задач, постоянно сталкивалась с отсутствием понимания со стороны руководителя, который не всегда был доволен моей работой. Высокая нагрузка, особенно морально, большой объем информации все время нужно в голове держать.
Очень спасал дружелюбные коллеги, после работы могли устраивать негласный корпоратив узким кругом, особенно перед праздниками. Сейчас работаю в другом месте, но бывает нахлынут сомнения, что зря ушла. Наверное, стокгольмский синдром.
Год и два месяца проработала в Каркаде. Почти все это время мечтала сменить работодателя, мне кажется руководство завышает уровень сложности задач, постоянно сталкивалась с отсутствием понимания со стороны руководителя, который не всегда был доволен моей работой. Высокая нагрузка, особенно морально, большой объем информации все время нужно в голове держать.
Очень спасал дружелюбные коллеги, после работы могли устраивать негласный корпоратив узким кругом, особенно перед праздниками. Сейчас работаю в другом месте, но бывает нахлынут сомнения, что зря ушла. Наверное, стокгольмский синдром.
Из приятных бонусов только ДМС, всяких скидок от партнеров гораздо меньше, Чем в московском офисе.
В отзыве
Как потопаешь, так и полопаешь
Зп всегда вовремя, возможность развития
Есть в компании сложные люди, к которым искала очень долго подход, к некоторым до сих пор не нашла, но хорошо, что их единицы. Если концентрироваться на работе, то в принципе всякие мелочи негативные не замечаешь. Иногда очень много работы…
У нас всегда стабильная заработная плата, бывают премии и вообще с пакетом социальным все хорошо. Меня спустя два с половиной года повысили даже. Наличие столовой тоже на руку, приходишь домой и не нужно стоять у плиты, чтобы сделать себе обед на следующий день. с третьего месяца (после испыталки), кстати, ДМС дали.
Почти месяц ждала ответа компании при трудоустройстве, чуть в другое место не устроилась.
Выплаты все вовремя, удобный рабочий график, никакого контроля за твоими перемещениями в течение дня. Компенсация ГСМ.
не нормированный рабочий день. как и везде в продажах
зарплата белая и платится вовремя. начальство адекватное, за своих горой. большой крутой офис
Очень забюрократизированы многие процессы – для того, чтобы принять, в общем-то, обычное менеджерское решение, нужно подключить к согласованию 3-4 сотрудников, потратить свое и их время. Система электронного документоооборота - это вообще отдельная песня – в идеале она создана для того, чтобы облегчить работу, но иногда бывало так, что лучше, наверное, было бы «походить по этажам» и пособирать подписи или согласования))
Для многих новичков не самым приятным открытием может стать то, что времени на адаптацию почти не дают – ты штатная единица, вот и отрабатывай свой функционал с первого дня, без всяких послаблений. Учиться приходится на ходу, а спрашивают уже сразу.
Компания большая, много разных подразделений некоторые между собой по работе почти не пересекаются. Самочувствие конкретного сотрудника зависит даже не от общей обстановки в компании, а от микроклимата и начальства в конкретном департаменте или отделе, где он работает. Характеристики конкретным коллегам и руководству (и лестные, и не очень) давать не буду – уже года как не работаю, да и не совсем красиво это))) Показать полностью
Работать в компании престижно – ООО «Каркаде» во всех рейтингах – в числе лидеров, а по лизингу автомобилей – 1,2,3-е места - никак не ниже. В этом отношении ставим жирный плюс – компания занимает лидирующие позиции, клиенты знают ее, компания работает, типа, по-западному. Для резюме –солидно.
Второй плюс – расположение московского центрального офиса. Центр города, от метро – 10 минут пешком. Офис красивый, стильный, удобный, все продумано. В здании есть несколько кафе – на выбор.
Третий плюс – пожалуй, основной. Зарплата. У линейных менеджеров, кто не связан с продажами – фиксированный оклад, есть надбавки за стаж и за результативность + квартальные премии. Уровень зп – пожалуй, чуть выше, чем в среднем по Москве на аналогичных должностях (хотя по разным должностям я анализ не проводила – были, кто жаловался на то, что зп ниже чем в других крупных компаниях). Бывшие коллеги, с кем созваниваюсь, говорят, что зп продолжают платить стабильно - сейчас уже 3 раза в месяц J . Хороший социальный пакет - все что касается отпусков, больничных и т.п. – все на уровне, оплата вовремя.
Четвертый плюс. Сам рабочий процесс. Для тех, кто может оценить чувство наслаждения от завершения сложного проекта - работа в «Каркаде» - это то, что нужно. Очень сложно бывало временами, но всегда находила помощь – либо коллеги, либо руководитель))
Еще плюс - коллектив в основном достаточно молодой – много интересных личностей с разнообразными увлечениями, приобрела в компании двух настоящих друзей.
PS
В компании не работаю почти как год. Ушла сама – после трех лет работы там ушла на начальника отдела в банке Показать полностью
Сложная финансовая сфера сама по себе. Работа ответственная и ее действительно много.
Возможность карьерного роста. Руководителей в Каркаде берут преимущественно из успешных сотрудников, чем со стороны. Зарплата нормальная, квартальные премии.
Когда кого нибудь в ЦО торкнет и спустят письмо по какой нибудь фигне в регионы, то могут и напряч. Но это редко, ДП тоже фиолетово.
Недавно устроился МПЛ, компания четкая, много свободного времени. Утром в офисе отметился и целый день свободен, можно в кинчек, по делам, забухать. База есть повторников, что то выстрелит да БЭК звонки подкинет. Устраивайтесь, можно здесь работать.
Бюрократизация процессов - стала более очевидна в последнее время. Но это неизбежно в больших компаниях. И для меня это не минус, а возможность получить опыт, работая в меняющихся условиях.
Могу отметить только положительные моменты: белая зарплата, Дмс, хороший офис, молодой коллектив, профессиональное руководство, обучение, возможность расти и развиваться в профессиональном плане и личностном. Если у сотрудника есть желание работать, получать новые навыки и компетенции, то руководители всегда это видят и ценят, помогают и двигают.
Тикучка как ни странно есть, может чуть выше среднего, очень много не нужных отчетов и прочей бюрократии, как токового неформального общения в коллективе нет и особо этим никто не замарачивается, только план выполняй и все гуд. С окт сделали другой оплату труда, не фонтан, прямо скажу.
Отличная школа продаж, навыка коммуникации, лояльность к сотрудникам, тк рф, все белое, чистый офис, есть положительные люди, можно самому планировать свой день и все зависит от тебя. Кадромобиль. ЗП 33500( 22500-оклад+9000-гсм)+ 0.5-0.7 от сумму проданных услуг. Как стартовая площадка очень хорошо, ДОД проходит раз в 2 мес, можно придти вообще без серьезного опыта. Отличные отношения сейчас с салонами, на будущее будет полезно. Возможно лучший работодатель из Лизинг. компаний. Есть всегда возможность для роста
Работа ненормированная. Могут позвонить тебе в отпуске или на больничном и что-то спросить или попросить помочь. К счастью совесть имеют и срочно не требуют.
Одна из немногих "белых" компаний, где всё по закону, без кидалова и вовремя. Сотрудников снабжают всем - от фирменных ручек до хорошей техники. Высокая корпоративная культура, хорошая система мотивации, для особо отличившихся всяческие плюшки за счет компании.
23 дек | Понедельник
Константин
Не увидел ничего такого
Норм работа как по мне
23 дек | Понедельник
Руслан
Интересная, стабильная, успешная компания. Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год.
Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинал...
нет
23 дек | Понедельник
Маша
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.