Карусель, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала продавцом-кассиром с сентября по декабрь 2013 года. Зар.плата была 23 000 р. Хамство, постоянные придирки руководства. Начальство и сотрудники воруют продукты влегкую. Полно просроченного товара, за который постоянно приходилось отдуваться перед покупателями и возвращать деньги. Кормили бесплатно просроченными продуктами. Перед Новым 2014 Годом повысили зар.плату на 500-1000 р., и директор решила поставить на кассу кого-то из своих. Я вышла на работу с простудой. Надо было вызвать врача, но я понадеялась, что пройдет. В тот день руководство, воспользовавшись моим состоянием, подложило мне недостачу 2500 р. Сначала я даже подозревала, что это моя вина, но потом поняла, что моей ошибки нет, а деньги явно были изъяты из моей кассы старшим кассиром, которая была в дружеских отношениях с директором. Мне угрожали, что, если я не отдам эти деньги, то меня уволят по статье и я не смогу устроиться на работу. Из-за больного горла я с трудом разговаривала, и, не сумев ничего доказать, отдала им деньги и была уволена по собственному желанию. Потом мне говорили, что я зря испугалась и отдала им деньги! Они ничего бы не могли сделать! Показать полностью

крайне низкий уровень дохода.за 8лет!зарплату повышали только единожды.при пятидневной графике работы зарплата кассира-23 т.р.Менеджера склада 23-25 т.р.Продавца 22-25.При таком графике невозможно брать дополнительные смены,что бы хоть как то увеличить свою з.п.Премии полностью отсутствуют,никаких мотиваций.Позорно мизерная з.п 23 тыс.и это при учете,что на дворе 2017 год.И это Санкт-Петербург.Работа для пенсионеров,гастробайтеров и студентов

Хjhотим донести сведения и жалобы руководству Х5,на руководителей Г.М.Карусель г. Тамбова. Директор Покачалова отвратительно и грубо обращается с персоналом. Не соблюдает субординации с менеджером по кадрам Стрельниковой и зав.производством Шальневой.Ведут себя подло по хамски,позволяют себе унижать и орать прилюдно. Угрожают по любому поводу увольнением и не выплатой з/п. Покачалова допускает в магазине продажу просроченной продукции,мясо и куры с запахом пускает в шашлык и на продажу,травить людей. На списание уходит по 7-8тележек,ежедневно,мяса,колбас,сыров,копченостей,овощей и фруктов. Крутят со Стрельниковой и Шальневой свои дела.Просим заметить,что Стрельникова, является менеджером по кадрам,а ведёт себя выше директора,ей нечем заняться,раз она выполняет роль директора,сует нос везде. Позор и слава о магазине известна всему Тамбову и Тамб.области.Люди бегут и не хотят там работать. За год уволились больше половины продавцов и поваров,мойщиц заставляют работать с мясом и готовить на продажу,обсурд. Они не имеют права. А так же ситуация с Клинингом,Кволити Сити убрали не заплатив людям за 2 месяца. Покачалова голову давала на отсечение,что разберется и гарантировала оплату,но на самом деле поступила,как крыса бегущая с корабля,ответив,что её теперь это не касается,разбирайтесь сами. Документы поданы в прокуратуру на Кволитии вас,т.к и вы являетесь такими же ответчиками. Мы не знаем, как она вам отписывается,что все хорошо,уверяем вас,это не правда. Внутри магазина,махинации. Покачалова,Стрельникова,Шальнева устраивают скандалы публично,унижая людей при покупателях.Не можем утверждать,что,Шальнева зав.производством,имеет образование по профилю занимаемой должности,т.к она ничего в этом не понимает. По её вине тухнет мясо,гниет картофель и т.д,все это шито-крыто по договорённости с Покачаловой,а обвиняют рядовых поваров. Есть поговорка"рыба гниет с головы"-это про руководство магазина. По городу и области идут слухи о директоре, которую пинками гнали с Липецка, так она и тут все разрушила, об отделе кадров и зав.производством,о их подлых поступках,а город у нас маленький. Никто не идёт работать,а если приходят,то не надолго. Обратите внимание,что слава о Карусели идёт отвратительная. Мы не оставим так это дело,прокуратура заинтересовалась по жалобе людей,вынуждены выложить письмо во все открытые сети,придать огласке,о руководстве магазина Карусель г. Тамбова. Показать полностью

Работала в отделе пекарни , продавцом фасовщиком. Работа ужасная. В мои обязанности входила, упаковка хлеба, и продажа продукции кондитерских изделий. По итогу, я бегала за хлебом, поднимала 100 килограммовые подносы, носила все хлеба на себе, потому что тележки вечно забирали руководитель производством для своих нужд, не заботясь о том , что продавцы бегают и таскают все хлеба на себе. Так же был постоянный бардак с ценниками. Никто не мог вовремя их распечатать! Были моменты когда резко менялись цены, и после рабочего дня ты все подготовил, а на утро тебе говорят надо все снимать и переставлять ценники, и заново пробивать весь хлеб!!! Они даже не могли заранее предупредить, чтобы хотя бы лишние действия не делать!!! И что то оставить на завтра!!! Ну им же похер. Так же ужасное отношение в коллективе, все как крысы шепчуться за спиной. А мне так вообще не повезло, мне 20 лет, и из-за этого надо мной просто издевались!! Я же молодая! Я же слова против сказать не могу. Ну так вот.. устроилась я туда с графиком 2/2, вся пекарня работает 2/2. Но я единственная кто работал 5/2... а на такой тяжелой работе этот график просто ад, бешеный ритм работы, бегаешь со скрюченной спиной и потный, по мимо этого обслуживаешь покупателей, вырезаешь ценники, записываешь товар, раскладываешь пирожки!! А ещё главный повар , когда в магазине не было вообще народу никого, 4 человека махая пакетиком просто смотрели на ветряные глазами и ничего не покупали, и даже в этот момент мы производили уйма хлеба, нереальное число! И главно на утро, ты этотвсе обратно забираешь, и идёшь переделываешь каждый хлебушек!!!! И помимо этого опять наплыв работы!! Тоесть идёт тройная неоправданная нагрузка, которая конечно же ни как не оплачивается ! И как ты бы не говорил, куда столько много, тебе улыбались в лицо и молчали!!! А история с увольнение повергла меня в шок. Я планировала уволится, получить деньги ,чтобы у меня была неделька отдыха, перед устройством на новую работу. Но когда я написала заявление , мне сказали что зп начислят за пол месяца предыдущего месяца и за пол месяца нового, в один день. Они были обязаны выплатить мне эти деньги сразу после увольнения, но мне сказали, ждите, вам все выдадут в зарплатных дни по частям тоесть на тот момент я уволилась 5 числа, я должна была ждать 13 и 28 числа. Славу богу у меня есть молодой человек, который содержал меня пока я ждала свои деньги. А если я бы жила одна. Ведь я думала мне сразу все выплатят, но нет. Как мне сказали, у них нету человека бухгалтера который выдал бы мне все сразу. Если бы я знала, я бы проработала до зп хотя бы. Едем дальше. Что происходило с моей трудовой, пошла я к директору, спрашиваю, когда отладкам мне трудовую, он сказал тебе позвонят. Ок, я ждала 3 дня, пошёл четвёртый, решила позвонить сама. позвонила. Мне сказали к сожалению менеджер по персоналу уволился, сейчас не кому этим заниматься, давайте договоримся что через неделю вам все отдадут, со злостью в голосе я согласилась... но это ужас, я хочу устроится на новую работу, и как мне быть без трудовой, а деньги нужны!! Прошла неделя, я звоню снова, на что мне говорят потерпите ещё неделю!! И опять я звоню через неделю на что мне отвечают тоже самое!!!!! Мое терпение лопнуло, и на следующий день я решила ехать в организацию по защите прав работника. И перед этим решила позвонить и нагло им сказать, ну и где моя трудовая и сколько мне ждать, или и ниче я поеду в эту организацию! На что мне сказали по телефону, можете приезжать и забирать. В эту же минуту я мобраласьти сразу поехала в эту карусель. Приехала, зашла к новому менеджеру, она меня прогнала с кабинета и сказала сиди жди, я жду 10 минут, 20,30,40,50,60 и не уж то она выходит с кабинета, но она его закрывает!!я злобно встаю, она меня замечает и ее фраза была:бл* ты еще. Я промолчала, зашла в кабинет, и говорю, мне должны отдать трудовую, трудовая у меня новая, они сами должны были ее завести, на что мне отвечают вас нету в базе и вашего заявление на увольнение нету. Я говорю как так, она ничего не зная, начала искать мои документы. Позвала детектора, который еле еле меня вспомнил. Спустя 2 часа поисков, мне все таки начали заводить трудовую, ее заполнять. Хотя они должны были завести ее как только я устроилась!!! Ну и в итоге они так и не нашли мое заявление, мне пришлось писать его заново. Напоминаю, я была уволена 5 февраля 2018, но теперь я уволена типо 7 марта 2018. И наконец то, спустя столько дней и недель мне отдали трудовую. Карусель это самое ужасное место в мире, где можно работать! Про зарплату я молчу, с таким графиком и физической нагрузкой я за месяц получила всего 17 тысяч рублей. Был момент перед нг, тогда зарплата составила 24 тысячи, но с ужасным стрессом и сумашествием ,после которого сам Новый год я физически не могла отметить потому что была выжита как лимон. А ещё говорят премию дают, за выполнений план... в декабре мы его выполнили, но нам ни какой премии и вовсе не дали, скажу больше нас на Новый год никто не поздравил даже, директор выдал 1 новогодний шарик за 4 рубля который был по акции у нас в магазине. Вот так вот, ни в коем случае сюда не идите работать, себе же сделаете хуже!!!!!!!!!!!!!!!! Показать полностью

Итак, можно начать с того, что я потратила две недели времени и 4000 рублей, чтобы устроиться на беспонтовую работу - и не устроилась. Сначала меня направили в магазин по адресу Сормовская 6 (Выхино). Где работает директор Максим, не помню фамилию. Он отправил делать медкнижку за свой счёт, неохотно отвечая на вопросы в духе "вы мне слишком часто звоните, сами разбирайтесь". Заинтересованности в наборе сотрудников у него не было. Просто перестал брать трубки и отвечать в вотсапе. Потом направили в другой магазин, где я неизвестно зачем отстажировалась один бесплатный день. У меня взяли все документы, я подписала бумажки - а на следующий день мне сказали, что им перевели сотрудников из другого магазина и новые не нужны. Потом меня пригласили ещё в один магазин - позвонили в 16ч, назначили собеседование на 17, а, когда я приехала, выяснилось, что двух сотрудников утром уже приняли, и новых они не набирают. Зачем отдел кадров назначил мне это собеседование - загадка. Не рекомендую тратить ваше время на данную работу Показать полностью

Кассиры в карусели как рабы, их и так не хватает и к ним же относяться как к скоту, лишний раз в туалет даже не отпустят. если ты работаешь 5 через 2 по 9 часов в день, считают только 8 часов, пол часа на обед, а пол часа незнай куда деваются, чтобы сходить чай попить дк это вообще шикарное удовольствие.еще хуже стало со сменой главного кассира. Емельянова Ольга Александровна ушла, потому что не ходила и не лизала никому задницы, заступалась как могла за кассиров, а сейчас поставили Корепанову Ольгу Витальевну, она первое время спрашивала у кассиров(простых кассиров) как поменять чековую ленту. это как так??????? не понимаю.... Всю свою работу она легко переложила на плечи старших кассиров, которые и так загружены... Если хочешь найти Ольгу Виталевну, она либо в столовой, либо вышла покурить... графики это вообще отдельная тема, состовлять она их не может!!! в том числе и графики на отпуск, 13 кассиров не могут сходить в отпуск за весь год.Теперь про менеджеров, это просто что то!!! они работают с 8 утра до 5 вечера( должны так работать), но их оставляют и до 9 вечера и до 10, работают то есть бесплатно, сейчас в гипермаркете установили систему по отпечаткам пальцев во сколько работник пришел и ушел, дк вот, они в этой системе отмечаются что уходят в 5 часов вечера, а сами дальше идут работать ЗА БЕСПЛАТНО!!!!!! Это ни в какие рамки уже не входит!!!! Показать полностью

Работал на ГМ Савушкин городе Санкт-Петербург. Потянул руку и был вынужден выйти на больничный, после выхода на работу начались регулярные претензии относительно выполнения моей работы, непосредственно от самого директора магазина. Хотел перевестись на другой магазин, но изначально директор поставила ультиматум, что если я переведусь в другой магазин она направит на него отрицательную характеристику и не даст спокойного перевода. После на протяжение месяца всячески провоцировала на конфликт (повышала голос, пугала какими-то «вымышленными» видеозаписями, причем после требования показать их мне попросту переводила тему разговора). Когда мне нужно было взять студенческий отпуск сказала писать заявление по собственному желанию с угрозами, что если я не соглашусь она меня уволит по статье. В ответ я сказал, что у нее на это нет никаких оснований (служебных записок относительно моей «плохой» работы не было, и я ничего не подписывал, так что по закону она не права, и в данном случае я могу обратится в трудовую инспекцию). Отпуск она мне все-таки подписала, но работать в данном магазине после возвращения не было никакого смысла. Очень жаль, что в принципе в хорошем магазине работает такое ужасное руководство, которое совершенно не слышало о нормах делового этикета. Считаю, что такие люди как Уварова Т.А. в данном магазине работать не должны! А так же мне очень интересен вопрос по поводу расчета за неиспользованный отпуск, после отработанных 5 месяцев в данном магазине мне прислали 500 руб. мне интересно им самим не смешно. Вроде такая сеть, а на самом деле шарашкина контора! Показать полностью

компании так устроено, что задерживаться на работе на 1-2 ч это вполне нормально, только переработку никто оплачивать не будет. Начальник службы безопасности(плевал на законы и делает все что ему вздумается. При выходе с работы охрана досматривают личные вещи. Сотрудники службы безопасности любят досматривать шкафчики в раздевалках. Директор магазина в курсе всего происходящего и ей тоже плевать! В магазине стоит биометрический прибор учёта рабочего времени, через который отмечаешься когда пришел на работу и когда ушел. В случае если ты задерживаешься, то нужно отметиться вовремя! Но даже если отметишься не вовремя все равно ничего не поменяется и сверхурочная работа не будет оплачена! В мясном цеху мясо гниет! В шашлык кладут уже вонючую свинину. Объясняется это тем, что рабочая температура в цеху должна быть не более 8 С, а по факту там 20 С. Когда приходят вет. проверки, то их подкупают. И на все замечания закрывают глаза, максимум это небольшой штраф, а на деле должны закрывать производство! Постоянная текучка среди продавцов. Сотрудники СБ строят из себя всех таких правильных, а деле воруют никого не стесняясь! Лариса и Маша всех прикрывают Показать полностью

Начальство смотрит на сотрудников не как на людей, и даже не как скотину (за ней все-таки ухаживают), а только как на бесправных рабов. В подсобных помещениях антисанитария, "бесплатные" обеды строго из списанных(просроченных) продуктов, хотя деньги в з/п за них вычитают абсолютно нормальные. Наплевательское отношение на все законы РФ, как будто мы где-нибудь в Африке живем. Нарушения ТК РФ. 1. Ст.67 ТК РФ. При устройстве на работу работнику не выдается второй экземпляр трудового договора, также не выдается второй экземпляр должностной инструкции, хотя за ознакомление с ней все расписываются. 2. Работники общественного питания и торговли обязаны при приеме на работу проходить медицинский осмотр за счет работодателя, но по факту при приеме на работу у всех требуют готовую медицинскую книжку, (хотя последующие мед.осмотры ЗАО ТД "Перекресток" оплачивает). 3. Ст. 151,152 ТК РФ. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника никак не оплачивается, никак не подтверждается письменно. Все распоряжения насчет дополнительной работы отдаются строго устно. 4. При вызове работника дневной смены на инвентаризацию в свой или какой-либо другой магазин сети "Перекресток"(все инвентаризации проводятся только в ночь), работнику либо ставится дневная смена, без ночной доплаты, либо, что намного чаще, говорится, что этот день можно будет потом взять к отпуску, что сделать очень и очень проблематично, так как через время предлагают отдать его попозже, потому что сейчас тяжелое положение, не хватает персонала, а потом это просто "забывается". При этом не оплачивается проезд в другой магазин, а это и считается "командировкой". ст.167, 168 ТК РФ. 5. Согласно ст.163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда. В СМ "Фрязевская", конкретно в гастрономе, стоят старые небезопасные слайсеры для нарезки колбасы, рыбы, сыра. Мало того, что они морально и технически устаревшие, так они ещё и постоянно не наточены, а это сильно влияет на безопасность труда. Работники данного отдела регулярно получают травмы из-за тупых ножей слайсеров, а при этом в магазине нет элементарной аптечки. 6. Ст. 152,103 ТК РФ. Нередко руководство просит задержаться на час-другой -третий..., а случалось, что и на вторую смену подряд ( по ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена). Вторую смену иногда могут оплатить или хотя бы дать оплачиваемый отгул (не факт), а лишние часы- это подарок магазину. 7. Рабочая смена 12 часов: с 9 до 21, и с 21 до 9. Фактически оплачивается 10,5 часов, при этом в ночную смену, ночных (+40%) оплачивается 6,75 час., несмотря на то, что по закону ночное время с 22 до 6, а это 8 часов. 8. Ст.153 ТК РФ. ("работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки") По факту: через пару недель после нерабочих праздничных дней приносят и просят расписаться в табеле, датированном дней за 10 до праздничных дней, в том, что работник согласен работать в выходные не за двойную оплату, а за неоплачиваемый отгул, который практически невозможно взять. 9. При отказе работника в свой выходной (а у нас сменный график) выхода на работу в свой либо другой магазин ( без письменного приказа) директор магазина Демина С.В. в принудительном порядке заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию либо в этот же день, либо с открытой датой. 10. По поводу бухгалтерии: связь с бухгалтерией осуществляется только через отдел кадров, типа "испорченного телефона", так как, не то что адрес, а даже телефон бухгалтерии является тайной за семью печатями. Для того, чтобы выяснить как и за что начислили зар/плату приходится обращаться в отдел кадров и по несколько дней ждать ответа. Также невозможно найти телефоны вышестоящего руководства. 11. Неизвестно куда могут пропасть не только переработанные дни, но и дни основного ежегодного отпуска без внятного объяснения причины. 12. Ст.186 ТК РФ. У нас происходит полное ущемление прав донора. Донор в глазах директора Деминой С.В. - это враг №1, так как приходится человеку, спасающему других, давать лишние оплачиваемые выходные (хотя эти привилегии донору дает государство). Но и оплата донорских дней - это целая проблема, раз сначала оплатят, потом вычтут, в другой забудут, в третий справку потеряют... 13. В СМ "Фрязевская" числятся "мертвые души" - так в табелях учета рабочего времени за апрель-июнь 2014 года можно увидеть работников: О. А., работала недели две-три в районе Нового года (потом на её место взяли Г. О.), но при этом в апреле она отработала полный месяц и получила з/п, а позже ушла в оплачиваемый отпуск; Камолзоба Саймохон - его (или её) вообще никто не вспомнил, но тем не менее в апреле и в мае у человека в табеле полные рабочие месяцы. Также у нас числятся "тележечники", которых никто никогда не видел. 14. Из-за присутствия "мертвых душ" соответственно получается нехватка персонала,. и один работник должен выполнять работу двух-трех человек, но зар/плата при этом платится одна. 15. В ночное время в магазине нет ни одного грузчика, да и вообще лиц мужского пола, не считая единственного охранника. Между тем в отделе "овощи-фрукты", вес мешка картошки или коробки с фруктами может достигать 30 кг, а в отделе работают только женщины(девушки). Это противоречит Постановлению №105 Правительства РФ "О поднятии тяжестей подростками и женщинами". 16. Нарушая ст. 43 закона 2300-1 "О защите прав потребителей" руководство СМ "Фрязевская" (Дёмина С.В., Свирина Г.Н.) заставляет продавать просроченный товар. Например, колбаса, которую ты отдаешь на списание ночью, возвращается к дневному работнику, с указанием пустить её в нарезку; охлажденное мясо, с истекшим сроком годности отправляется в горячий цех, и потом продается в виде курицы-гриль или готовых эскалопов, котлет и т.д. 17. В апреле 2014 года премия была отдана в ведение директора (раньше она исчислялась из выполнения плана магазином и из количества отработанных смен), после этого она стала начисляться исключительно из симпатий директора. Такой вот получился список навскидку. Так что если не хотите, чтоб об Вас вытирали ноги - не стоит там работать. Показать полностью

Отвратительное отношение к сотрудникам. Обвиняли в воровстве, заставляли оплатить товар бездоказательно. Запись по камерам просмотреть отказались. Вообщем, права человека нарушаются постоянно. При приёме на работу обещают одни условия, по факту Вы не получаете ничего из обещанного, а только унижения, нарушения Ваших прав. Попытка выйти на европейскую систему провалилась с треском. Обязательно читайте договор при приёме на работу! Если после осознания всего изложенного в нём, у Вас ещё останется желание работать в данной «организации» - велком в ад!

1.Маленькая зарплата не выше 19000р, хотя при устройстве обещали 21000-24000р. 2.Большой объем работы:куча отчетов, выкладка, сроки, работа на складе,работа на кассе. 3. Острая нехватка сотрудников во всех отделах, вследствие чего в выкладке задействуют всех кого прийдется(грузчиков,сотрудников пекарни в белых одеждах и производства). А за рыбным прилавком продавца днем и с огнем не сыщешь, из-за чего возникают конфликты с покупателями. В производстве-кафе вообще один сотрудник, которому нужно и в кафе товар пробить, и товар завесить за прилавком, из-за чего выстраиваются очереди и куча недовольных покупателей.4. Директор магазина ЮДИНА ЯНИНА АЛЕКСЕЕВНА вообще отдельный персонаж: сотрудников увольняет направо и налево, линейный персонал ни во что ни ставит(кричит как ни в себе,вешает много невыполнимых задач на одного сотрудника), а если что-то не нравится, то говорит"Увольняйтесь, Я здесь ни кого не держу". А менеджерам отделов в лицо говорит"Я тебя буду унижать при твоих же сотрудниках". Также наша Яна водит близкую дружбу с мерчом ИРИНА Модный Приговор( прощает ей просрочку, позволяет ей делать расширенную выкладку, без согласования с руководителем отдела решает куда ей(мерчовке) ставить товар). 5. Премии очень маленькие, хотя план выполняется. 6. Также отдельной темы заслуживает кассовый узел(из 32 рабочие только 7-9, большие очериди в вечернее время и в праздничне дни, из-за нехватки кассиров срывают с отделов продавцов). 7. Требуют с продавцов возврата разницы за товар(в среднем по 500р), в особенности когда в отделе ни кого нет и у тебя законные выходные. 8. Приемка работает кое-как( акционный товар может стоять не принятым недели две, товар принимается порченным и с подходящими сроками). 9.Графики составляются от балды( меняются очень часто без уведомления персонала, выходные ставятся в те дни когда необходимо усиленно ставить акцию). 10. Отпуски и отгулы не дают, говорят"Заработал, но не заслужил". Показать полностью

Продавцы работают и не знают товара,всегда хожу вечером в Битца-парк карусель,только потому что мне удобно,ибо мимо проезжаю,спрашиваю у продавщицы рыбы,когда пришла эта рыба? Не знает,какую лучше пожарить в духовке? Не знает, ОНА даже русский язык не знает толком! Ребята , Директора , И управляющие персоналом,кого вы набираете? Отдельное спасибо Дмитрию, Старшему повару, днём бывает в выходной день приду,он не пройдёт мимо,подскажет , расскажет, что лучше купить для чего лучше и так далее! Очень общительный Молодой человек! Надо таких продавцов,а не людей спустившихся с гор! Удачи конечно,но так от вас скоро все отвернуться!

Бардак,зарплата намного ниже обещанной,на обед вычитают 1.5 часа,праздничные не оплачиваются в двойном размере,сверхурочные не оплачиваются совсем,вначале обещания хорошей премии,по факту нет совсем.Руководство не компетентное,ленивое .При увольнении обман,расчетный не дают,компенсацию за отпуск не оплачивают.Ведомость на зарплату печатают наимельчайшим шрифтом,что прочитать не возможно.Аферы с зарплатой,поддельные подписи,поэтому выгодно держать прогульщиков.

Нормально то что при трудоустройстве говорится об удобном графике,а в итоге главный кассир ставит графики не спрашивая персонал может ли вообще человек работать в то или иное время,что за безобразие,свинское отношение к людям,мы как будто не люди,а рабы!неприятная атмосфера в коллективе,особенно со стороны вышестоящего начальства в гипермаркет в г.Самара,тц Вива Лэнд

Сегодня зашла в гипермаркет Карусель в г.Красногорск , гипермаркет находится в деревне на окраине Красногорска,там невозможно ходить очень холодно ,перед тем как зайти попросили запечатать сумочку а кошелек носить в руке ,такой бред первый раз услышала ,кто их вообще пустил на стойку информации и что за охрана , больше не зайду ,я не стала даже заходить ,ушла

Неудобный плавающий график, продавцов-кассиров которые выкладывают товар в зале постоянно заставляют задерживаться на переработки на 1-2 часа это в порядке вещей у них, сверхурочные никак не оплачиваются, коллектив ужасный, менеджеры отделов сидят там все «свои», они заставляют желать лучшего, по-хамски относятся к своим подчиненным, среди них есть очень наглые и грубые, если менеджеру отдела не понравилось как ответил ему, сразу увольняют сотрудников, отношение наплевательское, из разряда «мы никого тут не держим», рабочий процесс непродуманный и нелогичный, новичками особо никто не занимается, постоянная текучка кадров, обучение никудышное, зарплата за такой труд и выполняемый объём работы себя не оправдывает.

трудовая комиссия тут должна жить да и сан с пожаркой Росреестр тоже не помешает.Во фруктах можно встретить гниль .Было что и цена несоответ.на кассе(без карты и акции). Запашок порой витает в подсобках (брак списывают).Пару раз отказали в продаже товара-нет в базе???Трудовой договор меняют запросто,не хочешь-подставят.СБ-это вообще царство в царстве, регулир. приход-уход,как приняли товар,как и кто выгрузил паллет,как выставили товар,Людям дали полномочия и ура "медные трубы'.Говорят и подворовывают На полках бывает "мышь повесилась" собствен. дешев. марка не выставлена,чуть дороже тоже ,либо самое дорогое ,либо в другой магазин.Под закрытие можно смело не идти,хлебушка не купишь.Политика "текучки" цветет и процветает.

Была попытка устроиться в эту богадельню. Кадровичка Алия, позвонила, и прогласила на собеседование. 1 раз это было в том году, они мне атк и не позвонили. В этот раз я пришёл, сказала что есть свободное место в отдел напитки. Я согласился. Она сняла копии моих доков. Сказала когда я готов выйти на работу. Сказал 5 июля. Договорились. Сказала позвонит манагер отдела и уже с графиком определимся. Спросила готов ли я заменить человека уходящего в отпуск. Мне нужен график строго 2/2 так как я ещё работаю в такси по лицензии как самозанятый. Её это думаю не устроило, но мне плевать. Начала спрашивать как я буду совмещать. Я сказал что это моя проблема. После я ждал звонка. Отложил другие дела. И предложения от других работодателей. Прошло 2 недели нет звонка. Решил сам позвонить. Звоню, это кадровичка Алия, говорит мне, что есть ещё кандидат, и они якобы рассматривают нас двоих. Что за пр@ститутство такое? Мы договорились на 5 число и тут уже вы начали другого рассматривать? В нормальной компании так не делают, вы тупо ищете рабов которые будут пахать за 148 руб час или 18 тыс в месяц. Да пошли вы лесов. Вы в чёрном списке. Мое мнение о вас будет в отзыве. Тем кто решит там работать не советую. Ибо будете иметь дело с лицемерами и сопливыси девчонками возомнившими себя феодалами. Алия тебе привет. Не поступай так с людьми. Тебе я надеюсь вернётся это. Показать полностью

В коллективе бардак!!! Ужасные переработки, которые не оплачивают!!! Директор самодура, позволяет себе матом орать на подчиненных, выжывает всех с работы, скоро работать будет некому. Может сменить одного директора, чем терять опытных сотрудников со стажем!!!! В период инвентаризации сотрудники сутками живут на работе!!!! А как же семья??!!? После инвентаризации с положительным результатом никто не объявит благодарность хотя бы устно, одни нарицания!!!! Директору на всех наплевать, не умеет управлять коллективом, организовывать работу подчиненных, настраивать людей на рабочий лад! После бесед с ней пропадает всякое желание работать!!!! Сколько людей уволилось хороших... Просим всем коллективом рассмотреть нашу жалобу!!!!!!!

1) Очень неудобный график. У кассиров особенно. Работают в три смены, с 9-18(любимчики), с 11-20, с 12-21 и с 14-23. Изначально было обещано, что не смотряна то что мы работаем в пятидлневку, график будет постоянно меняться, чтобы никому не было обидно. В итоге я два года проработала до 23-х. Конечно, с таким графиком никакой личной жизни. Света белого не видишь, а т.к. еще и выходные скользящие, и только на неделе, то вообще кошмар. 2) Зарплата. Конечно, вовремя. Ни разу не было просрочек. Но! Часто допущены ошибки по сменам. Бывало, что не доплачивали несколько смен. И когда выдают расчетки там по ним ничего не понятно. Мутят как хотят. 3) Коллектив. Тут отдельный разговор. Во-первых, НИКОМУ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ РАССКАЗЫВАТЬ!!!!! Если тот кто читает этот отзыв хочет туда устраиваться, запомните это раз и навсегда! Неважно, что вы говорите, все будет исковеркано и доложено начальству, в данном случае, главному кассиру. Во-вторых. Большинство кассиров натуральные пиздолизки, простите за грубость. Просто другое название трудно подобрать. Все докладывается в главную кассу, что вы делаете, как работаете, что говорите и как. 4) Начальство. Директор Хомякова Гульнара Аркадьевна, вполне адекватная, умная женщина. Я ее уважаю, ничего плохого я от нее не видела. Наоборот, слышала от других сотрудников хорошие отзывы о ней. Короче, никаких претензий. А вот главная касса- это да! Просто змеиный клубок. Там такие дела проворачиваются, что не дай бог даже намекнуть на что-то. Мутят во всю. Как их еще не замели, не знаю. Нужно быть тоже очень внимательными с таким начальством. Всегда очень внимательно считать размен. Подставить могут на раз. А потом в конце смены вылезет минус и тебе придется его оплачивать. И еще. Если попали в нелюбимчики, считай, пропала. Повышения или категории можешь не ждать. И не важно, сколько ты отработала, и как отработала. 5)CБ конечно, тоже мутит. Никого не стесняясь. Как само собой разумеющееся. Типа так надо. Тут тоже осторожность не помешает. Особенно на кассе. Пронос, провоз, подстава-это норма. Так что не дай себя обмануть. Гляди в оба. Ну, вроде все. Надеюсь, отзыв будет полезен. Спасибо за внимание. Показать полностью

Моя знакомая одно время проработала в одном из магазинов Карусель Казани. Недостатков на самом деле много. Но самое неприятное, есть там два администратора- Ибрагимова Елена и Агеева Наталья. Вот с ними лучше не работать. Просто ни с чего грубят, могут разговаривать матом с кассиром при покупателях и считают это нормой! Так же в торговом зале главный менеджер Татьяна разговаривать не умеет. После смены, пока администраторы якобы закрывают магазин, а сами пьют пиво, сидишь и ждёшь, когда они наговорятся, для того чтобы ехать на вахте домой. Такого хамства я ещё нигде не видела. Что хотят, то и творят. А людей, которые нормально работают, не ценят! Куда смотрит руководство!