Kaskad Family, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу рассказать как этот работодатель относится к своим сотрудникам, и вообще к людям. Нас, операторов coll-центра, несколько человек принимали на работу всех в один день. В отделе кадров нам дали подписывать документы, в документах данные все были по перепутаны у всех нас, на что я и обратила внимание начальника отдела кадров, даму лет 60 весьма странную, как будто вчера перепила, а сегодня не проспавшись пришла на работу. Ну ладно, документы исправили, и мы всей группой приступили к работе. И все было бы ничего, я не буду рассказывать о неприятных мелочах в процессе работы.Не прошло и месяца, как каждому из нас позвонила по телефону руководитель coll-центра и сообщила нам о том, что мы уволены....Вот так просто без объяснения причин! Все! Мы должны были подойти в отдел кадров написать заявление на увольнение по собственному желанию. Только желания такого ни у кого из нас не было. Никаких внятных объяснений о причине нашего увольнения тоже нам не дали.Когда мы попытались отстоять свои права, на нас натравили службу безопасности, нам стали угрожать, если мы не уволимся по хорошему, или будем жаловаться и "качать" свои права. Людей доводили до слез. Никаких выплат, которые мы просили в качестве компенсации естественно нам не заплатили, нас просто вышвырнули на улицу, не разбираясь и не объяснив нам причину! А вакансия операторов так и не закрывается... Остается только догадываться какими махинациями занимается этот работодатель. Будьте осторожны, лучше не тратьте свое время и проходите мимо этой организации, очень не порядочные люди!!!

Моя история непродолжительна, но не печальна.)))) В эту компанию я пришла в начале августа. После университета. Обладала неплохой базой знаний, но в практике полный 0. Адаптация была сложной, это был жуткий стресс. Огромный объем работы, прямопропорциональная зп в 26т.р. Наставница на собеседовании "была готова обучать меня всем азам бухгалтерии". Только вот все сложилось иначе... Оказалось, что бухгалтерия размещена в другом здании. Здании завода им. Ильича, старом, навевающем сцены из книг о коммунизме и катастрофичности проводимой политики. Кабинет на 4 этаже, жара, не смотря на кондиционеры, в кабинете было человек 15: финансисты, бухгалтера, HR. Наставница взялась за обучение крайне странно… Вместо объяснения как, я должна была ответить как. Разумеется, теоретическая база знаний есть, понимание есть, но вот практики то нет! При вопросах не по ситуации, человек открыто смеялся. А мне было интересно, как будет с определенными условиями, а в ответ ничего. При ошибках, открыто злился. Это был очень сложный период. Мне казалось, что я ни на что не способна. 1С я не знала. Раздражение наставницы было настолько ярким, что мне хотелось залезть под стол. Откуда я должна была знать, что поставщики приносят документы не вовремя? Как я должна была понимать, как контролировать документооборот, когда поставщиков по ТМЦ около 200? Это сейчас я могу ответить, а тогда у меня и месяца не было опыта. Честно говоря, это бардак. Всегда считала, что нельзя требовать с человека, то что ему не дали. В день я говорила не больше 10 предложений. В университете все понятно и легко, так как все по шаблону. Каждый день я вставала с мыслью «Дотерпеть, только год», но не смогла. В процессе работы я узнала, что с моего места ушли 2 девушки. «Ушли потому что не хотели работать или у них были высокие запросы». Потом ушла и я. Наверно, по этой же причине….)))) Когда я искала работу, я натыкалась на их вакансию, через некоторое время вакансию сняли-видимо нашли сотрудника. Прошло месяцев 8 и ради интереса, в связи с воспоминанием об опыте, мы залезли в интернет и вновь обнаружили вакансию….Смешно? Текучка? Может пора понять, что дело не в тех кто приходит? Остались теплые воспоминания об HR, вот кто именно дружелюбен и располагает. Ушла без сожаления. Очень страшно было устраиваться на снова работу, боялась что ничего не стою…. Но все сложилось иначе). Работаю в немецкой компании. Мои коллеги – моя семья. Общаюсь с более 60 людьми с легкостью…Да. Жизнь не сладкий пончик, попадает))). Бывают косяки. Все мы люди. Но они меня научили, вложили в меня душу, силы, знания, и не было такого, чтобы на мой вопрос не ответили.Я даже спец по 1С))))). А про разницу в ЗП я промолчу)))). Как можно было вообще согласиться на копейки? Дорогие друзья, это ваш выбор и ваше решение. Но я вам даю совет, что оно того не стоит.

Первая в моем опыте работа, где не было никакой подготовки к выходу нового сотрудника - это раз, во-вторых, обещая поддерживать и направлять должным образом, РУКОВОДСТВО повесило 100500 задач так, что даже по общему графику я каким-то чудесным образом должна была делать 2 работы одновременно, или внеурочно, или сидя до ночи...не известно, как они собирались оплачивать все это. То, что ЗП на 80% серая, узнала, только когда выдали договор на руки, причем дата стояла на 2 дня позже, чем я приступила к работе, в результате эти 2 дня, хоть и божились оплатить, но я так и не дождалась. Мотали меня от одного ответственного за зп к другому, директор скрывался. Вроде солидная компания, но это бардак. Болеть в КАСКАДЕ противопоказано, ничего по серой вам не расчитают. А еще и попросят уволиться. Удачи вам, коллеги. Жаль, что вы так по-хамски расстались с сотрудником.

Честно, я мало, что положительного могу сказать о компании. Товарищ, который упорно раз за разом пишет о бараках - или обиженный клиент, или бывший же сотрудник. Но в кое-чем он прав. Компании насрать на тебя. Они не готовы вас развивать, учить или как-то нормально интегрировать в компанию. Выплыли? Молодцы, теперь старайтесь удержаться на плаву. Зарплаты серые, в конверте. Отделы по пиару постоянно пытаются удержать рейтинги компании на всяких сайтах по отзывам о работе - или просят написать хороший отзыв или пишут его сами. И не думают о том, как это выглядит со стороны - соискатели тоже не дураки. Я читала отзывы перед трудоустройством, но решила рискнуть на свою беду. Корпоративы здесь хороши как и прочие мероприятия, но они нисколько не сплачивают коллектив. Каждый отдел свое отдельное государство со своими законами. А еще что удивило это то, что Каскад позиционирует себя как "ой, мы такие молодцы", а по факту им насрать на своих клиентов. Все свои косяки они стараются скрыть за тонной бумажек и добиться от них каких-то внятных ответов невозможно. Поэтому не советую ни работать тут ни покупать у них дома и участки.

Мищенко самый бездарный руководитель из всех партнеров! Его в офисе почти не бывает. Он вообще избегает общения с сотрудниками. Кого он за собой может повести?! Бред какой-то! Видать отзыв писался лицом ОСОБО приближенным к Мищенко. Никаких процессов бизнеса вам никто показывать не будет! По поводу талантливых сотрудников - если вы особо приближенный, возможно, и лояльно. А если вы рядовой сотрудник, вас даже и не допустят к "телу", наоборот - сожрет непосредственный руководитель, чтоб не подсидел его. Талантливые, да еще и умные, быстро оказываются на улице. Будешь сидеть тихо и не совать свой нос дальше положенного, поработаешь какое-то время.

свежая инфа - Каскад Фэмили "Kaskad family" банкрот и закрывается. Жалоб на низкое качество домов - тысячи. А недостроев теперь и соответственно обманутых дольщиков - сотни. [censored by admin 2018-07-17, ПП 3.3] В отношении Rodex Group 22 августа 2013 года возбуждено уголовное дело по ст.159 ч.4 УК РФ (мошенничество в составе организованной группы в особо крупном размере).Ущерб оценивается в десятки миллионов рублей,потерпевших- десятки в нескольких поселках. Пора-бы уже подавать в суд на В*****я ******* и каскад фэмили за очередную аферу со строительной пирамидой.

Не могу понять, как работает эта компания, если они приглашают на вакансию менеджера по продажам и не желают ему платить З/П. Мне было сказано следующее: -приходите, работайте, тратье свои средства на бензин, используйте ваш автомобиль, а З/П у нас нет, только, процент. А позвольте узнать, как у вас получается устраивать работника и под какие документы, и какие выплаты вы платите за своего сотрудника в бюджет.....А потом, если у вас такая организация труда, я могу представить как вы выплачиваете процент с продаж. Спасибо отзывам, Бог меня спас от таких "работодателей".

достаточно посмотреть на генпланы любого из поселков Каскад Фемили чтобы понять, это случайные люди в девелопменте, очень далекие от понимания - за что взялись. более бездарно поделенных на участки полей - надо еще поискать. то что строят данные "девелоперы" напоминает бараки или хлева. сомнительное вложение, тратиться на подобные участки бездарно поделенных сельхозугодий! то что каждый из "поселков" имеет идентичный всем остальным поселкам - сайт - явно не от экономии, а скорее от полного отсутствия маркетинга и подготовки!

хуже чем "КASKAD Family в проекте отвечала за разработку концепции, проектирование," себе нелдьзя представить... так как салаги которые руководят этой шарагой абсолютно примитивны и ничего в девелопменте не понимают. Уйдя от Родекс групп они нашли дурачка вложиться в их до сих пор бездарный бизнес. Бараки и Сараи - на которые похоже все что строит и девелопит КАСКАД - позор и беда подмосковья!!

В компании всем на тебя по большому счету пофигу. Дождаться от РП, например, ответов на твои вопросы невозможно. Постоянно приходится вырывать эти задачи с боем. На твои косяки, который ты можешь не заметить, тебе не укажут, будут ждать, пока ты сядешь в лужу (вот такие добрые и отзывчивые коллеги). А вне работы все такие милые и позитивные, вроде. Многие руководители (в том числе РП) непонятно каким образом попали на свои места. Карьерного роста - никакого. Все сидят на жопах ровно и не дергаются. Даже по зарплате, просто линейный рост, не дождешься. О чем можно говорить, если ты хочешь расти выше, а не шире. Зарплаты серые, выплачиваются с некоторыми перебоями иногда. Каждый отдел себе на уме и считает себя самым важным. Корпоративные мероприятия (типа корпоративов, всяких посадок деревьев итд) как тимбилдинг вообще не имеют значения. Соц.пакета нет (его заменяют столовка и те же корпоративы) Так что, если вы начинающий спец, который хочет научиться чему-то - вам не сюда.

Коллектив, состоящий из базарных куриц (включая руководителя отдела), целыми днями обсуждающих платья, туфли и мужские пиписьки. Непрофессиональное руководство- а именно, вышеупомянутый руководитель колл- центра Анастасия Жилина, которой даже не представляется возможность задать вопросы по работе (Анастасия смотрит в ответ широко распахнутыми коровьими глазами и не может дать внятный ответ по существу). Зато в течение рабочего дня без перерыва ведет базар про шмотки и косметику, тем самым подавая отрицательный пример подчиненным. Увольняют без объяснения причин (вернее, мне было озвучено две- мало общаюсь с коллективом и как- то раз переспросила у коллеги информацию). Бред. Очевидно, значимость сотрудников оценивают не по выполнению плана (к слову, он был выполнен), а по умению хорошо кудахтать) Не советую данную компанию к трудоустройству.

хуже чем "КASKAD Family в проекте отвечала за разработку концепции, проектирование," как сказано на их форуме ТОТДОМ, себе нельзя представить... так как салаги которые руководят этой шарагой абсолютно примитивны и ничего в девелопменте не понимают!!! Выйдя от девелопера Родекс Групп, они нашли глупыша вложиться в их до сих пор совершенно бездарный бизнес. Бараки и сараи - на которые похоже реально все что строит и девелопит КАСКАД - позор и беда подмосковья!!

ЛОХОТРОН! Предлагают продавать поселки, оформляют как индивидуального предпринимателя, соц. пакет. отсутствует, заработная плата отсутствует. Выплачивают только %(проверить не удалось). На собеседовании 100 раз повторяют магические слова "ОТ НАС САМ НИКТО НЕ УХОДИТ", похоже только выносят. Предлагают продавать проекты, которые уже почти проданы, самый неликвид. Не теряйте времени.

Устроился инженером ПТО. Начальство оказалось неадекватным. В период адаптации, когда, естественно у меня были вопросы по работе - на них либо демонстративно молчали, либо говорили недовольно - много вопросов от вас (хотя вопросов у меня было не много, 1 вопрос в день, старался не беспокоить). Задачи ставились некорректно - сначала давали мне задания, а на следующий день говорили - зачем вы это делаете? мы такого не говорили, делать этого не надо и т. д. На лицо было желание руководства и сотрудников запутать новичка. Начальник отдела нормально не разговаривал, постоянно орал. Перерыв только на бумаге (т. е. в трудовом договоре), по факту разрешали сходить только в корпоративную столовую на 20 минут. Если кто собирался выйти на обед - тут же следовало возмущение начальства - нечего ходить, много работы. Условия труда ужасные - в комнате 20 кв. м. нас сидело 7 человек. Мебель оставляла желать лучшего. В отделе было принято выпивать в конце рабочего дня, запасы алкоголя были всегда, начальство склоняло сотрудников выпить за компанию. Когда я вежливо отказывался - на меня смотрели подозрительно. Через 2 месяца работы начальник попросил уволиться по собственному желанию. Ушел я с удовольствием, больше находиться там не мог.

Отношение к сотрудникам со стороны руководства. За людей там никого не считают. В каскад недвижимости вообще есть каста особенных, а остальные рабы и прислуга и с ними можно делать все что угодно. Зарплата серая и начались перебои с ее выплатой. Увольняют 1 днем и без всяких компенсаций (только по белой).На работе каждый сотрудник за себя и подставит любого в любой момент. При чем вне работы все нормальные люди. Часто собираются после работы. На одной такой встречи IT рассказал, что они следят за работой сотрудников и чем занимаются на компах и это очень мерзко, когда копаются в чужом белье. Я больше не ногой туда, несмотря на имеющиеся плюсы.

После собеседования остались странные впечатления. С одной стороны очень уютная атмосфера собеседования, приятный HR менеджер, расположение и все такое. Но с другой меня так и подмывало спросить: как же так, что вы такая крупная строительная компания, берете огромные деньги за ваши дома и поселки, а зарплаты у вас серые? Ну вот как так? Тем более, что официальный оклад получается что-то в районе 15-17 тысяч (точно мне сказать не смогли). Найти что-то с белой зп в наше время сложно, но честно, я надеялся, что хотя бы в такой компании зарплаты будут достойными

Компания из глупых баб,которые сидят и тупо болтают или лазают под столами директоров ,которые их прикрывают .... О решении вопросов ,задержек сдачи объектов -ни чего никто сказать не может ...сервис ремонтов-херня полная ....компания-колхоз ,набивают корманы себе ...мы в ипотеках,без нормального жилья,с детьми на руках,и в кредитах....уроды моральные и свиньи

Оформляют без трудовой книжки. Заставляют оформить на себя ип и таким образом конечно экономят и никакой особой ответственности по зарплате с их стороны нет. По зарплате платят очень низкий процент с продаж, и требуют выполнения плана, когда их дома сейчас вообще не продаются. Увольняют без всяких привелегий и выплат.

рынок подмосковной коттеджной недвижимости давно перенасыщен... пустует минимум половина коттеджей, таунхаусов итп. покупателей нет и уже не будет. каскад фэмили самый паршивый, низкокачественный и бесперспективный из относительно крупных застройщиков загородной недвижимости.

еще надо поискать столь ужасного девелопера застройщика - который был бы виноват в таком колличестве уродливых, жутких поселков по всему подмосковью. сопливые руководители данной конторы далеки от понимания темы в которуую влезли. а инвесторам позор - что доверили таким салагам деньги на уизуродование всего подмосковья. дома выглядят как из папье-маше, планировка поселков напоминает гулаг. очень уныло и некачественно!

Если не обращать внимание на то, что поселки от каскад похожи на лагеря гулага - то наверное кому-то не жалко денег на подобное.