Кассоптторг — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Автоматизация торговли
+7 (495) 212-11-99
+7 (495) 212-11-99
Москва, Волгоградский пр-т, д.21, стр.9, пд.10, этаж 3
Кассовые аппараты: продажа, регистрация, ремонт. регистрация онлайн-касс в налоговой инспекции.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кассоптторг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Большая текучка в отделе контент-менеджеров. Показательны онлайн-собрания, когда собралось около 12 человек и управляющий начинает подбадривать всех тем, что есть 2-3 человека, которые работают уже больше 2-х лет.
Процесс найма устроен примерно так, что новые сотрудники берутся примерно на 4-8 месяцев, на большее мало кого хватает. Сначала вас нанимают стажером - помощником контент-менеджера, как бы не в сам Кассоптторг, а в рекрутинговое агентство, оформленное на ИП, затем, после 3-х месяцев, меня перевели на новый контракт с официальным переходом в компанию Кассоптторг. Это делается для того, чтобы им не приходилось беспокоиться о том, что большинство людей (которые приходят только на несколько дней / недель) получали налоговые льготы за счет компании, например уйдя в декрет и т.д.
Я работы не боюсь, вырос в рабочей семье. Это работа не тяжелая но после 3-4 месяцев монотонность начинает надоедать. Начальство это понимает, и как бы на это и настроена вся система: использовать по максимуму труд нуждающихся в работе людей, в основном совсем молодых специалистов, которые надеются на хорошее продвижение по карьерной лестнице - и очень стараются. Очень хорошо запомнился такой момент: я за день оформил 5 статей на 13 000 символов при плане за смену 9000, директор офиса проходит прямо в последние секунды моей смены и смеясь, говорит: "Оставайся после 18 и ответь на комментарии на ютюб-канале", как будто я весь день баклуши пинал. Я сделал. Обратите внимание, что у руководства тоже есть квота, которую нужно выполнить, но вместо того, чтобы подумать, что работнику нужен отдых, чтобы на следующий день прийти с новыми силами, им важнее просто выжать их них последние соки сегодня. Это все мешает добиться каких-то результатов в долгосрочной перспективе.
В общем советую использовать работу в компании в качестве временной и подыскивать одновременно себе работу по душе. При этом не забывать, что тебя просто используют, но ты ищешь и скоро найдешь нормальную работу, которая тебе по душе.
Все соки выжимают
Если ты можешь связать 2 слова - тебя возьмут на работу.
15 ноя | Пятница
Борис
14 ноя | Четверг
Галина/Отдел делопроизводства
14 ноя | Четверг
Светлана
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.