Катюша, сеть химчисток-прачечных — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Химчистки одежды / текстиля
(499) 206-01-18 (единая справочная - пн-сб 9:00-20:00)
Москва, Мира проспект, 122 - вход с торца
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Катюша, сеть химчисток-прачечных. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не смогла найти отзывы о компании, видно хорошо работают админы, ведь не может быть что бы у работников или у покупателей не было своего мнения о компании за все их продолжительное время работы. Увидела вакансию мерчендайзера незнаю стоит ли туда идти? Обещают з/п 16000 при том что белая составляет 6600, по телефону четкого ответа о количестве процентов от выполнения плана не получила.
пока незнаю, может кто подскажет?
работала в Катюше.в .г.краснодар.галактика.управляющая вообще без ответственная,обещяли зарплату 20тр.а в итоге получила за месяц 10тр.график был 5,2.были переработки.и в этоге получила 10тр.
По возможности, все!!!
Ну самое главное, не понятно как начисляют зп. И никто вам не ответит какая оплата у вас в час. Известно только, что 12500. Но без вычета налога. И еще какие то премии. Как и по какой формуле начисляют бонусную часть тоже Неизвестно никому. Приходит перед зп какой то листочек с малюсенькими циферками. На.. распишись. А за что , почему никто не объяснить. Никаких р/л.
В принципе не плохой график. Работа хоть и 5/2, но по 8 часов.
- Официальный оклад 6000.
- Стажер первые три месяца получает до 16 000. и то не всегда, обычно гораздо меньше.
- Мат. ответственность: кто-то унес со склада игрушку, или ленивая охрана недоглядела - плати! на выходе со склада и магаза сотрудников не проверяют.
- перерыв 30 мин. за 12 часов!
+ Оочень малая проходимость, стоишь - играешься!
+ коллектив не плохой.
+ управляющая создала впечатление адекватного человека.
Неофициальная з/п.
Неудобство нахождения офиса в г. Батайск.
Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит.
Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично.
Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы.
Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании).
Редко проводят корпоратив в Новый год.
Своевременная з/п.
Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже).
Наличие праздничных дней для сотрудников офиса.
Комфортные рабочие места.
Наличие корпоративного транспорта.
Льготное питание.
В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника).
Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке.
Символические подарки и поздравления на Новый год, 23 февраля, 8 Марта.
Отпускают в отпуск без проблем (по графику отдела).
Регламентированная работа.
Возможность карьерного роста.
Приобрел хороший опыт.
Пока не чего писать.
Кто работал управляющим, пожалуйста оставте коментарий. Какие подводные камни ждут на этой должности.
на начальном этапе были определенные трудности, т.к. опыта работы не было, но коллеги и административный состав магазина мне помогают, подсказывают и поддерживают.
Раньше никогда не писала отзывы, но сейчас считаю нужным. Этим постом хочется выразить благодарность своему непосредственному руководителю (управляющей магазина в городе Черкесск) и всей компании "Катюша". Спасибо, что взяли меня без опыта работы и изо дня в день вкладывали в меня, обучали и помогали и продолжаете это делать. Отличный магазин и сотрудники. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких.
Целый день на ногах.Обувь только балетки.Итог-ноги очень болят с непривычки.
Коллектив хороший.Требования только по должности.Управляющая отличная, дай Боже всем такую!Работа 9 часов в день , с учетом одного часа на обед.Работаю и радуюсь.Оклад и плюс личные продажи, продавцы друг у друга не выдергивают клиентов, а наоборот помогают.
считаю, что недостатки и "минусы" люди сами себе создают. Вас нанимали РАБОТАТЬ - а не прохлаждаться на работе. Будете работать и увидите, что минусов нет.
Все кто пишет плохие отзывы о Компании ,просто обиженные сотрудники,которые не могут или не хотят находить общий язык с людьми, те,кто просто-напросто не хочет работать!! и это факт!
В любом коллективе можно наладить отношения,руководство ругается?так значит работайте лучше! вас нанимают на работу, а не чтобы вы просто приходили "покрасоваться".
Одна из лучших компаний в которых я когда-либо работала. А опыт у меня в продажах , поверьте, не маленький. А если у Вас что-то не получилось в "Катюше",то это только Ваши проблемы, проанализируйте свою работу .
Пока ничего конкретного сказать не могу. Все в рамках.
Мне очень нравится управляющая Марина Валерьена. Грамотный специалист. Атмосфера комфортная, отношение к подчиненным очень лояльное. Коллектив хороший.Я хожу на работу, как на праздник!Дай Бог каждому найти себя также как я нашла себя в этой замечателной компании!!!!!!!
если вы пришли на работу, чтобы работать, а не просто отсидеться, то трудностей и минусов никаких.
Работаю в компании уже год и очень горжусь этим. Особенно ценю коллектив. Управляющий и администратор не просто руководители, но еще и наставника, к ним всегда можно обратиться с любым вопросом. Помогут, подскажут, не оставят один на один с проблемой. Ни в каждой организации такое отношение к сотрудникам. За всё время работы ни одного раза не было задержки при выплате зар. платы. А еще есть реальные перспективы дальнейшего роста, что редко сейчас встретишь! Наш руководитель вырос с обычного продавца.
С сотрудниками, которые не хотят работать нужно прощаться как можно быстрее, такие люди не меняются.
Недовольство выражают только те сотрудники, которые не хотят и не умеют работать! Вы пишите о том, что недовольны заработной платой, тогда зачем вы на нее соглашались при устройстве на работу???!! Чтобы получать нормальную заработную плату, нужно в первую очередь нормально работать, а не торчать в ТЗ с мобильным телефоном в руках или подпирать кассовую стойку. Руководство Компании не требует ничего лишнего, от вас ждут только качественного выполнения своих должностных обязанностей. Такую лояльность компании к своим сотрудникам еще нужно поискать! Так что если вы любите прохлаждаться на работе - то вам не сюда! Идите работать на рынок! Меня в Катюше устраивает все, а самое главное, что Компания ценит тех сотрудников, которые отдаются своей работе и выполняют ее на 100% и даже больше!
Нет таких, все нравилось.
Добрый День.
Работала в компании 9 месяцев, ушла в связи с переездом в другой город. Очень нравился коллектив, возможность получить колоссальный опыт и з/п соответствовала. Каждый день тебя забирает маршрутка и отвозит на работу и с работы, т.е. экономишь на транспорте и не стоишь в очередь в общественный транспорт.
Корпоративная столовая в которой за тебя платит компания.
Мне все очень нравилось, если бы не наш с мужем переезд осталась бы работать.
Уволить директора цума
Добрый день!
Не ходите устраиваться в Катюшу
Это просто пипец. Я не когда не видел таких не достойных управляющих, а именно в цуме. Пришел на собеседование не чего плохого про отдел кадров не скажу, девушка там грамотная. Я прошел собеседование и пошел на стажировку, это был пипец обучение ноль, а управляющия просто .... Постоянно уходит куда то не чего вообще не рассказывает, а потом говорит ты не администратор. Перед этим она мне на хамила мол почему я без ее ведома пошел изучать товар. Хотя до этого она сказала просто иди поработай с людьми, но как можно работать с людьми если ты даже не знаешь где что лежит
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Антон
Нет таких
Классная структура обучения, понятные и выстроенные процессы. Главное - возможность достичь результата и получить хорошие бонусы за продажи.