Келис Консалтинг, маркетингово-консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(495) 786-39-91
Москва, Варшавское шоссе, 17 - 233 офис, 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Келис Консалтинг, маркетингово-консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Самый обычный лохотрон. Занюханная фирмочка со штатом 3-5 человек. Начальник говорит много и красиво, но после первой з/п понимаешь, куда попал. Ты работаешь - тебе платят 10 000 руб. в месяц, хотя обещали % с проекта (их вы так и не увидите). Как и было сказано в предыдущем отзыве - фирме 11 лет, а она так и не поднялась. А все потому, что начальник жлоб - не хочет платить и в фирме текучка. Не советую не только идти туда работать но и обращаться в качестве клиента, т.к фирма выполняет проекты некачественно, использует старые отчеты (хотя убеждает в обратном) и нарушает все сроки сдачи
Отсутствуют
Не ходите даже на собеседование! Пустая трата времени! Сайт компании говорит о многом, ибо заброшенный и весьма посредственный. За 11 лет фирма так и не поднялась. Точнее по рассказам она поднималась, но зайдя в крохотный кабинет, где размещены все сотрудники, всё становится ясно. Штат 5-7 человек. Постоянная текучка. Ген.Директор мужчина лет 45-50, с дурацкой привычкой облизывать губы при разговоре, а кстати говорит он долго. И хорошо вешает лапшу на уши. Зарплату даже своим маркетологам платит 10 тысяч за месяц! Постоянно говорит что оплатит расходы, а как приходит день зарплаты больше 10 тыс ждать не приходится. Учится там нечему и делать тоже особо нечего. И врагу не пожелаю там работать.
Бесплатный кофе, чай.
Не ходите даже на собеседование! Пустая трата времени! Сайт компании говорит о многом, ибо заброшенный и весьма посредственный. За 11 лет фирма так и не поднялась. Точнее по рассказам она поднималась, но зайдя в крохотный кабинет, где размещены все сотрудники, всё становится ясно. Штат 5-7 человек. Постоянная текучка. Ген.Директор мужчина лет 45-50, с дурацкой привычкой облизывать губы при разговоре, а кстати говорит он долго. И хорошо вешает лапшу на уши. Зарплату даже своим маркетологам платит 10 тысяч за месяц! Постоянно говорит что оплатит расходы, а как приходит день зарплаты больше 10 тыс ждать не приходится. Учится там нечему и делать тоже особо нечего. И врагу не пожелаю там работать.
Бесплатный кофе, чай.
Самый обычный лохотрон. Занюханная фирмочка со штатом 3-5 человек. Начальник говорит много и красиво, но после первой з/п понимаешь, куда попал. Ты работаешь - тебе платят 10 000 руб. в месяц, хотя обещали % с проекта (их вы так и не увидите). Как и было сказано в предыдущем отзыве - фирме 11 лет, а она так и не поднялась. А все потому, что начальник жлоб - не хочет платить и в фирме текучка. Не советую не только идти туда работать но и обращаться в качестве клиента, т.к фирма выполняет проекты некачественно, использует старые отчеты (хотя убеждает в обратном) и нарушает все сроки сдачи
Отсутствуют
У нас сложная проектная работа, которую оценивает только и только клиент. Очень сложно уволить хорошего, но не эффективного сотрудника, кроме как небольшим стартовым окладом. Он у нас в 2014 году - 12300 рублей. А проверить сотрудника можно, только взяв на работу!
Спасибо за внимание и дружескую критику, обязательно учту. С эмоциями сложнее... Компания развивается в месте со своей страной, здесь не беру монополии, сырьевые компании и государственные структуры!
У нас сложная проектная работа, которую оценивает только и только клиент. Очень сложно уволить хорошего, но не эффективного сотрудника, кроме как небольшим стартовым окладом. Он у нас в 2014 году - 12300 рублей. А проверить сотрудника можно, только взяв на работу!
Спасибо за внимание и дружескую критику, обязательно учту. С эмоциями сложнее... Компания развивается в месте со своей страной, здесь не беру монополии, сырьевые компании и государственные структуры!
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.