Kerama Marazzi, сеть магазинов керамической плитки и керамогранита — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительная организация со свинским отношением к своим сотрудникам. «Розница – это люди второго сорта» - так говорит руководство о своих сотрудниках. Расчет процентов с продаж рознице производится непонятно по каким параметрам. Выходные дни часто выставляются на усмотрение руководства, плевать они хотели, что люди неделями не видят свои семьи по причине несовпадения выходных. В оптовом отделе менеджеры меняются как погода, долго никто не выдерживает, бегут не смотря на премии и белую зарплату. Возраст и состояние здоровья – причины для увольнения, несмотря на профессиональные качества и стаж работы на данном предприятии. Два больняка в год – и ДМС лишаешься – закон это филькиной конторы. Если отказываешься работать в выходные и праздничные дни – попадаешь в «черный список», а это значит, что срежут категорию, заставят кататься по магазинам по всему городу, лишат отпуска летом. Постоянно проводят какие-то жуткие тесты (каждый месяц), аттестации, посылают чокнутых подставных покупателей (как правило это полусумашедшие тетки с низким уровнем интеллекта), которые стучат в офис на продавцов. Тесты такие, что пройти их без многочасовой зубрежки ассортимента магазина (весь ассортимент можно увидеть на сайте магазина – слабо все это выучить?!) невозможно. Ни в одном магазине Санкт-Петербурга такого маразма нет. Раз в год проводится аттестация со множеством уровней и тестом на 200 вопросов. Вопросы заранее не даются, многие из них некорректные. Главная задача аттестации – найти повод срезать сотрудникам зарплату. А когда зубрить – рабочий день с 11 до 20 и два выходных плавающих? А еще важное умение в этой компании – лизать пятую точку управляющему, Тишковец и Костюшевой (аморальный и бессовестный человек). Летние отпуска считаются с мая по сентябрь, даются максимум 2 недели. Явление на корпоратив в приказном порядке в свой выходной день – как правило это дурацкие конкурсы и немного еды довольно низкого качества. Не явишься – попадаешь в черный список и по этапу. Зарплаты, указываемые в вакансиях не соответствуют действительности, на самом деле это небольшой оклад+надбавка по результатам аттестации через год+% с продаж. Даже 40 тыс. в мес. на руки вы не получите в течение первого года работы. ДМС получите только через год и то, не всегда.

Компания работает по принципу сабдепа 20 летней давности. Если вы хотите получить хороший опыт работы с перспективой роста, то вам точно не сюда. Эта компания - застойное болото. З/п ниже среднего. Премию, которую вам пообещают на собеседовании, вы не получите никогда. Даже перевыполнив план - вам не заплатят премию. Текучка персонала большая. Умных грамотных людей в компании не ценятся, нужны тихие серые мышки, которые будут хлопать глазками и подчиняться. Вы будете выполнять не только свои обязанности, но на вас по умолчанию свалят и чужие. Доплаты не ждите, ее не будет. Вообще что касается денег, компания оооочень жадная. И ни только с сотрудниками, но и с партнерами. Жмотятся на любых маркетинговых мероприятиях.

Работа в рознице подходит только для девушек, не обремененных семьей, детьми, либо для женщин, у которых дети уже взрослые и самостоятельные.Если ответственно подходить к своей работе, а не перекладывать обязанности на коллег, как делали некоторые, то получается очень большая нагрузка, много обязанностей.Неудобный график работы.Подолгу там работает тот, у кого девиз по жизни "Наглость-второе счастье".Торговля есть торговля.С волками жить по волчьи выть. Вы можете хорошо продавать, но если вы внутри спокойный, интеллигентный человек, если у вас высшее, не дай бог художественное или дизайнерское образование, "старички" вас точно не полюбят .А если вы такой весь безпринципный ПТУшник-это ваше место.

Есть такая г-ка Моисеева из отдела кадров(бывший сотрудник правоохранительных органов).Просит заполнить анкету,смотрит на тебя,как на обвиняемого.Я непонимаю как она набирает сотрудников на завод?К ней лично ходил на прием 3 раза,не взяла(на проходную).еще спрашивает а вы у нас неработали ?(наверно она так прикалывается,т.к хорошо запоминает лица).Просьба к начальству обратите на нее внимание!!!Может у нее появилась мания величия типа ее это завод?И мы незаключенные !!

Не приятная руководитель. На hh заявлена з/пл от 40 тыс руб. По факту 30 тыс в руки на испытательный, 33-35 потом (это максимальная сумма, которую они готовы платить независимо от ваших компетенций). Нужен руководитель над сотрудниками склада с функцией выписки документов на отгрузку и доставку и элементами анализа бизнес процессов и бизнес коммуникаций. Много ожиданий за 35 тыс руб))

Отношение непосредственно начальника розницы,точнее начальницы! Отвратительная,не приятная особа! Куда смотрит вышестоящее руководство непонятно. Будет так и дальше себя вести все разбегуться,а ведь люди там по 7-10 лет работают! Про карьерный рост стоит забыть. Руководитель розницы работает с такой позицией, что в офисе работаю Боги,а в розницы ничтожества!

Виктория Романова, руководитель склада не совсем здорова,- не дипломатична, орет, не стесняется в выражениях причем достаточно грубых и бранных, даже если посторонние люди не причастные к вашей проблеме оказались случайно рядом. Человек крайне не приятный! Главная ее задача не предотвратить ошибку, а отчитать Вас за нее, заведомо зная что вы ее совершите. Работа с монитором и принтером в обнимку, пачка бумаги в день, это обычное дело.

По итогу з/п ниже среднего по городу, обязанностей выше крыши, нет мед.страховки, коллектив разношерстный, начальница весьма не приятна. Не советую этого работодателя.

Отрицательные стороны?...Затрудняюсь назвать...Особенно, после пережитого там. Единственно, что указывала раньше, так это система распределения и резервирования планируемой к производству и готовой продукции. Немного сыровата. Но при условии такого большого количества филиалов, вполне объяснима. И что самое главное, понятна, но для тех, кто привык все выводить и резервировать он-лайн, не созваниваясь, то и дело с филиалами, покажется немного рутинной. Может быть, кому-то фиксированный "белый" оклад покажется минусом, но это скрасят гарантированные квартальные премии. Компания отличная, побольше бы таких.