Добавить отзыв Найти отзыв

Хавас Медиа, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 788-53-29, (495) 933-75-70 (многоканальный)
Москва, Тверская-Ямская 4-я, 14 ст1 - 1, 3-5 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Хавас Медиа, рекламное агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Являюсь сотрудником, не данной организации, а компании, которая входит в группу АДВ. По работе приходиться ежедневно сталкиваться с сотрудниками из Хавас Медиа. Сотрудники данной организации не несут ответственности за свои действия, являются некомпетентными, перекладывают всю работу на других, при этом что руководство Хавас Медиа Белова Елена и Рогова Елена, что рядовые сотрудники общаются по хамски и других людей ни во что не ставят. И так уже на протяжении многих лет, всё без изменений. Внутри самой организации полный бардак. Никому не советую идти работать в данную организацию, т.к. не смотря на то, что она входит в топ организаций среди рекламных агентств, ничего хорошего и положительного сотрудников не ожидает, ни зарплата, ни человеческое отношение.
Достоинств нет.
Трудоустройство весьма длительное и тягомотное. К сожалению, многие компании, мнящие себя мечтой работников, этим грешат. Но это не самое страшное. Лучше бы меня не взяли - это было самое ужасное место работы в моей жизни!!! Отвратительная атмосфера - все жаждут тебя подловить, не поскупятся выговорить, если им что-то не понравится. Я шла на должность экономиста, по факту какого-то х** на меня повесили заботу поздравлять с днями рождения всяких партнёров отдела! (Видимо, как самого младшего сотрудника отдела) И для этого я получала высшее экономическое образование, чтобы они посадили меня бутылки вискаря рассылать?? Быдлота. Я чувствовала себя унизительно. Но самое ужасное, что там настоящая дедовщина! Начальство мне несколько раз в очень жесткой форме выговаривало за то, что я не так сижу за столом, не то слово в письме использовала, не так сказала, что иду на обед... Этим особо славился г-н Бадалян (не помню его имени, его дружки называли его "Бадальян" с такой дебильной интонацией). Мерзкий мужик, которому видимо нравилось срываться на мне... Жаль не плюнула ему в лицо, когда у меня была возможность! С каждым днём я понимала, что эта шаражка просто утонула в бюрократии! Мне приходилось писать по 200 писем в день! И все они были чисто формальными - 10 напоминаний в день "Когда будет готово то-то?" или "Мы в процессе решения вопроса". И если я не успевала отвечать на письмо в течении 10 минут, начальница мне уже тыкала "что так долго отвечаешь? Я бы уже 10 писем написала". В общем это был сплошной кошмар и стресс! Самые ужасные воспоминания в моей жизни! Не ушла сразу оттуда, потому что была молодая и глупая. Сейчас, поработав еще в других местах, с полной ясностью понимаю, какое это гнилое, уничижительное место для работы. Там тебя не будут ценить, там не будет человеческого отношения, только как к обслуге. Ты не будешь понимать смысла своей деятельности, но будешь постоянно в стрессе. Никогда не ходите в Havas Media!!! Показать полностью
Купилась на "Международную компанию с мировым именем". На кухне есть кофе, несколько видов чая и какао.
Есть такой высокий начальник - Елена Белова, директор по работе с клиентами и новыми клиентами. Еще до общения с ней меня предупредили друзья, что она грубая и наглая. Не поверила... Ну что могу сказать: пообщались мы... Персонал перед ней ходит на цыпочках. Елена просто источает негатив, употребляет конфликтогены (абсолютно на ровном месте), разговаривает знаете как... наверное, именно так общаются сотрудницы женских колоний: командно, безапеляционно, жестко. Елена! Вы же все-таки не просто высокий начальник, а еще и женщина! Я желаю вам исправиться и понять, что с вами ОООчень сложно общаться...
Прекрасный офис, хорошие рекрутеры, заманчивые описания вакансий...
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.