Хайджин Текнолоджиз — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу оставить свой отзыв о компании в которой работаю уже 10 лет. Ни чего плохого сказать не могу,так как думаю, что это место как второй дом.И считаю если бы все было на столько плохо как говорят во многих отзывах, то люди сдесь не работали бы столько лет.работа такая-же как и везде,если ты трудяга то будешь работать,а если ленивый и безответственный человек, то будешь искать минусы во всех и во всем.Хайджин это мое первое и единственное место работы,сравнивать мне конечно не с чем, но те люди которые сюда приходят, рассказывают о своих предыдущих местах работы и поверьте это не места куда хотелось бы вернуться. А на хайджин люди возвращались и не по одному разу. Так что стоит задуматься. Всегда стабильная работа, зарплата,тепло, чисто весь соц.пакет. Зарплату ни разу за все время, что я сдесь работаю не задержали,всегда все во время,да минусы конечно есть, как и везде, но не такие, чтобы поливать грязью и людей и само предприятие.что касается конкретно моего отдела,начальник наш очень хороший человек, всегда прислушивается к мнению своих подчиненных, всегда отстаивает наши интересы и интересы предприятия перед вышестоящим руководством.Всегда похвалит, всегда с улыбкой на лице,но и поругает конечно, когда есть за что.да о таком руководителе можно только мечтать.он всегда выслушает,пойдет на встречу. До него в нашем отделе начальники были одни тюфяки, подругому не назовешь. А коллектив в отк просто замечательный все девчонки классные, простые, веселые,в работе ответственные.всегда понимают друг друга, выручают когда нужно.Были конечно и такие которые не смогли с нами подружиться,но это только их вина, значит не хотели.Вобщем в целом мне все очень нравиться. Хочу работать тут и дальше,так что приходите к нам)))) и не читайте эту ерунду про то, что тут все плохо.

Я не работаю в данной компании, всего лишь проходил в нее отбор на одну офисную вакансию. Был очень удивлен таким вниманием к моей кандидатуре. Судя по всему на вакансию которую я приходил был очень серьезный отбор, 2 собеседования, 3 тестирования, сбор рекомендаций. У меня сложилось впечатление, что попасть туда очень трудно. Но мне удалось пройти все этапы. После кажого этама сотрудники из персонала мне звонили и сообщали это. По личным обстоятельствам я не смог у них работать, ног могу сказать, что больше я нигде не встречал людей, которые так были во мне заинтереснованы и были крайне внимательны. У меня сложилось только положительное впечатление об этой компании и там работают только высокого уровня профессионалы. Если у меня получиться вернуться в Н.Новгород, я обязательно еще раз попробую устроиться в Хайджин.

Трудоустройство по тк РФ, зарплату начисляют на карту два раза в месяц, задержек никогда не было.До работы следует корпоративный транспорт！Хочу выделить отзывчий коллектив в отделе мастеров всегда подскажут и помогут！Работаю там уже более 3.5лет Оператором Пк начальство просто золотое лучше не найдете！Проводят массу конкурсов и мероприятий для сотрудников и детей！На 8марта новый год 23февраля всегда дарят подарочки и угощенья по мимо того что дарят взрослым на нг положен подарочек деткам！В столовой всегда есть чай,сахар,соль перец за счет компании ！Меня все устраивает в полне！Приходите и вы к нам и все сами увидете！

Я работаю в компании уже 4-й год. Успешное, динамично развивающееся Предприятие, где созданы все условия для работы. Зарплата состоит из двух частей: оклад+премия, что по моему мнению правильно, так как стимулирует выполнять свою работу качественно и в срок, выплачивается вовремя, без задержек, что также является плюсом, потому что позволяет распланировать свои расходы, особенно в моей ситуации при выплате ипотечного кредита.

попал в компанию через знакомого и ничего, нормально работаю. По зарплате, что обещали, то и получаю. Правда каждый месяц отчитываюсь перед руководителем о проделанной работе.. Работы всегда много, зато день проходит незаметно. Коллектив адекватный, ну есть конечно отдельный личности, с которыми не всегда приятно общаться, но это как везде. Видел, как люди увольняются. а потом снова возвращаются в компанию, значит всё-таки чем-то она их цепляет..

Если обратить внимание на даты отзывов, то очень четко видно, что все отрицательные отзывы очень старые, а сейчас больше положительных. И это связано конечно же с серьезными изменениями в компании. Сейчас у нас очень мощная система обучения, наставники. В компании есть достаточно много профессиоальных наставников, которые могут подготовить нового сотрудника практически с нуля, как меня. У меня было только образование. И тут меня очень многому найчили. Причем за 2 месяца, а в институте я учился работать на станке 5,5 лет. Поэтому на мой взгляд это очень положительная черта нашей компании. Друзья, если вы пройдете отбор в эту компанию, вы не пожалете.

Белая зарплата, всегда вовремя без задержки. Стабильность. Все переработки, праздничные дни, полностью оплачиваются. Работала в отделе качества, могу только сказать хорошее, коллектив хороший, многие сотрудники в компании работают более 9 лет настоящие профи своего дела, есть чему поучиться. Ирина Ермошина, деректор по качеству, отличный руководитель, всегда можно обратиться по любому вопросу, выслушает, поможет. Много делает хорошее для отдела, компании.

Я работаю начальником отдела далеко не первый год и на своем примере и примере других сотрудников могу ответственно сказать, что наша Компания международного уровня с высокими принципами и ценностями. Хорошая работа всегда вознаграждается достойной премией по результатам выполнения KPI. Денежное содержание Предприятие выплачивает всегда вовремя и без задержек, поэтому, все кто приходит к нам работать, заручившись надежностью Компании её финансовой стабильностью, получают возможность использовать банковские услуги и решать такие насущные проблемы как жилищные, с помощью ипотечного кредитования, а также получить, и спокойно выплачивать потребительские и авто кредиты.

Если честно, зря вы так о компании. Хайджин не позиционирует себя как успешная компания, берёт всех подряд а это плюс если временные проблемы с работой. При поиске работы сразу видно шо это шараж-монтаж ( 26 вакансий на сегодняшний день при размерах заводской столовой). В серьёзные компании сложно устроиться, сам прилично ждал место. Что касается директора- почти вся родня у него такая, реально нездоровые личности. Смешно смотреть как на других пытаются ехать. Хитрожопость вся видна, не умеют они это делать. Совет прост- деньги никогда не бывают лишними. Если туго с деньгами - есть временный способ решить. Совет прост- не поддавайтесь на павловские провокации-ищут тех кто психовать начинает. Они как вампиры питаются этим. Реально постоянно сдерживался не заржать когда они из себя Путиным с Медведевым возомнили. Не подминайтесь под этих полупокеров в полукедах, ведите себя спокойно( это ведь всё равно временно) .

Очень жаль, уважаемый, Аноним, что между Вами и руководителем нарушилось взаимопонимание. Наши руководители открыты к общению по любым производственным вопросам. Любое обращение, составленное конструктивно, в рамках профессиональной субординации и направлено в целях развития бизнеса, не может принести к негативным последствиям в адрес наших сотрудников. Именно для обращений к руководителям, у нас создана Горячая линия и все вопросы и предложения руководителями только приветствуются. Мы благодарим Вас за сотрудничество и желаем успехов в профессиональном развитии. с уважением, Администрация Drylock.

Меня всё устраивает!

Прочитав отзывы бывших коллег о компании «Хайджин Текнолоджиз» («Драйлок Текнолоджиз»), решила написать свой собственный. Я работаю в компании «Драйлок Текнолоджиз» третий год, лично знакома с руководителями и специалистами, о которых вы пишете. Сейчас в компании трудятся более 500 сотрудников, которые помогают ей находится в числе лидеров рынка в своем сегменте. Согласна, что от сотрудников требуются определенные усилия (работать по международным стандартам не так уж просто), но труд каждого оплачивается на достойном уровне, заработная плата приходит всегда вовремя. «Хайджин Текнолоджиз» предоставляет возможность трудоустройства без опыта работы. В компании действует система наставничества, где проходит обучение новых сотрудников. Помимо наставничества есть еще несколько направлений обучения, которые помогают профессионально расти и развиваться. Несмотря на то, что завод расположен не в центре города, добраться до него довольно просто на общественном транспорте (каждые 15 минут от остановки «Завод Керамик» отправляются 30, 53, 53а и 53б автобусы и 91 маршрутка) и на специальных заводских автобусах. В компании уделяют много внимания развитию корпоративной культуры: нередко проводятся мероприятия, в которых сотрудники с большим удовольствием принимают участие. Например, недавно прошел традиционный праздник – День Семьи (фотоотчет https://vk.com/drylocktechnolo а до этого были соревнования по футболу и настольному теннису. Руководители компании открыты пожеланиям, предложениям и конструктивной критике – у нас проходят регулярные встречи и установлены ящики обратной связи. Ну, а недовольные люди везде бывают, но, мне кажется, нужно ориентироваться на факты и реальные достижения, а не единичные субъективные обиды.

Руководители предприятия заботятся о своих сотрудниках, всё в белую, социалка, работа гарантировано обнадёживает будущее, даже выплачивается 13 премия, на высоком уровне организован процесс обучения всех категорий персонала и на это администрация не жалеет средств, интересные корпоративные мероприятия, дружный коллектив. Всё это реально и можно увидеть на страничках Компании в соцсетях Internet. Стабильность высокая. За время существования Предприятия зарплата ежегодно индексировалась и выдавалась всегда вовремя, в установленный срок, не единой задержки и сбоя никогда не было. Все надежно даже в нынешнее неспокойное время!