Хайджин Текнолоджиз — отзывы сотрудников о работе в компании

УВАЖАЕМЫЕ ЗЕМЛЯКИ ИЗ ТАТАРСТАНА- ПАРНИ И ДЕВУШКИ!! Реально без смеха невозможно читать эти ЛЕСТНЫЕ ОТЗЫВЫ об этом сраном производстве. По причине того что они оставлены исключительно приплаченными и прикормленными сотрудниками сидящими в офисе на 3-ем этаже. Но начнем по порядку.. Российско-бельгийское предприятие как они там себя именуют ни что иное как обычная шарага выдающая себя за оное. Насчет конкретно генерального дира-врать не буду не сталкивался, но человек говорят достойный-может быть. Меня заинтересовало другое творение рук боженьки - Ал.Георгич Павлов (младшой). Об этом творении можно писать и писать, как и изучать научниками т.е. в психиатрии - объект бесценный. Оное существо именуемое ся диром по производству, скотина редкостная. Но по порядку. В первый раз эта компания нашла меня в начале года, прошел собеседование, второе нужно было пройти с диром по производству. Впечатление после собеседования повергло меня в уныние. Имея за спиной безупречный и обширный опыт в производстве, а также неплохой карьерный рост на предприятиях- узнал про себя что все это дерьмо и весь опыт ни очем. Это пробулькал мне на собеседовании дир по производству. Мое мнение об этом человеке состоялось как о абсолютно неадекватном и нелогичном человеке. Ладно прошло время-забылось. Вновь эта компания вышла на меня в середине этого же года. Опять собеседование и опять с этим же диром, и о чудо - я его устроил! Масса сладких речей, горы денех ( а при открытии завода в Елабуге - просто устану носить их домой). Ладно поехал, пока не окунешься не узнаешь каково это. До этого почитал отзывы-ответов 50 на 50 и хвалы и дерьма. Начал работать. Первое впечатление-полное отсутствие хозяйственника. Кругом срач, грязные линии, запуганный производственный персонал, готовая продукция в перемешку с мусором и сырьем. Отношение к тебе как к быдлу. Типо ваше дело телячье-обосрался и стой. Обед 5 минут в комнате размером с ихним же туалетом, да еще если успел пообедать ито хорошо-бывает и в 16.00 - питаться идешь украдкой. Кругом камеры с прослушкой- что в столовой что в туалете. Новости или крамольные разговоры моментально доносятся Павлову мл.-итог увольнение без обьяснений. Он это приветствует и поощряет-так что обстановка очевидна. Все это ничего можно и это перетерпеть, но вот что интересно работаешь месяц получаешь голый оклад, второй и т.д-тоже самое. Начинаешь задавать вопросы - почему такая зарплата? Отвечает что нужно сдавать теорию т.е. тесты на компьютере, затем практику-ему лично. Теорию сдать еще полбеды (можно хоть украдкой почитать техинформацию), но практику?? Объясняю- в школах или вузах сначала преподают лекционный материал, затем закрепляются практически, затем-сдача. Здесь ситуация такова: украдкой бегом-бегом читаешь материал не отходя от линии(времени на это абсолютно никакого-нехватка людей, работаешь за двоих-троих минимум получая голый тариф и мечтая сдать линию и получить грошики), ладно теорию сдал-хочешь сдать практику этому говнюку-побегай за ним недели 2-3 сначала(ему всегда некогда). А сдать тебе не получиться-гавнюк завалит на корню все твои потуги(сдача такая: за 10 мин ты должен выпустить продукт-линия метров 10-15, четыре паралельных пульта запуска+куча материала, пока в одном месте настроишь Павлов мл.-в другом все расстраивает). Все очевидно-не хотят платить, пользуются дешевой рабсилой. В самом городе эта шарага пользуется дурной славой, и никто в ней уже работать не хочет, мало того что и все окрестные города знают об этом и никто не идет к ним - они приманивают уже с отдаленных мест ибо лохам счета нет(как считается в Хайджине). И это еще цветочки. Павлов мл. мнит себя толковым производственником, не зная о производстве, о произ-х отношениях, нормах и правилах и т.д. Нормальный производственный дир сидит в кабинете, осуществляет полный контроль за производством не бегая как этот придурок целыми днями высунув язык. Вечные низкие упреки никчемные придирки кого увидит-порой до открытого идиотизма нелепые задачи и поручения-и он называет себя директор!!! Постоянно придумывает какие то задания якобы для лучшего изучения этих линий, путем увеличения рабочего времени в неделю, т.е. если ты работал по 12 часов 4 дня в неделю-ты плохо усваиваешь как работает линия, значит тебе надо работать по 12 часов но уже 6 дней с одним выходным днем-и ты все прекрасно усвоишь!! Вот такая логика у Павлова мл. Получается огромная переработка по всем допустимым нормам-ответ у них один - вся переработка оплачивается (некоторые ребята работали на износ весь месяц с большим количеством переработки и в итоге голый оклад+премия-1000 рублей!). Так что работай и радуйся!!. Так что дорогие ТАТАРСТАНЦЫ тысячу раз подумайте прежде чем ехать в этот бардак и бедлам творимый Павловым мл. и спокойно закрывающим глаза на все ЭТО Павловым старшим в лице генерального дира. Многие ребята (рад сказать что в этом говне есть действительно хорошие люди-которые давно там работают ОГРОМНЫЙ РЕСПЕКТ ИМ!!!!!!) говорят что до прихода Павлова мл. был порядок и люди нормально получали, работали и отдыхали как люди. А щас увы и ах. Искренне каюсь что просто потерял время и нервы. Многое еще охота написать-говно еще не перекипело. Постараюсь писать и дальше, по крайней мере буду следить за коментами. От всей души желаю Павлову мл. пройти лечение в местной психитриаческой клинике.

Контора странная.Для контролера отдела качества обещают з/п кот. по факту никогда не дождешься 26-30т а на руки меньше 18.В первый рабочий день вас встретят в отделе персонала,где о работе конкретно ни чего не говорят. Попав на производство вас облачат в лахмотья в кот. отработал ни один человек,выдадут дырявые вонючие тапки. В отделе качества новеньких обучать не хотят,хотя за наставничество доплачивают.В отделе работают две сестры Рогожина и Щенникова и их свита Сидорова и Ванеева . Новеньких за людей не считают унижают,работать с ними АД.Начальник отдела Ленин ни когда не может ни чего решить,постоянно уходит от не удобных вопросов.Странный тип то песни горланит, то сидит полулежа,ходит 3 раза в столовую.В общем имитирует активную деятельность. Проработав 12 часов постоянного бега,проводя лабораторный и входной контроль,вы сбежите от туда, испортив трудовую и свои нервы.График составляет Рогожина как надо приближенным, стабильности нет да и еще вас могут оставить одного работать 12 часов. На производстве жара и вонь отдушкой.Производство находится в дыре,за автобус на кот.возят только в дневную смену и обратно вычитают.

Люди, не ходите в эту конторку!!!! Начну с начала))) итак: начальник отдела качества странный "типок" по фамилии Ленин (который почему то всегда чешется при сотрудниках) не может решить ни одного вопроса, коллектив мерзкий, две сестренки Рогожина и Щенникова всех оскорбляют и унижают, хотя эти "профи" по факту тупые курицы с iq как у "хлебушка", постоянно происходят конфликты. График как "русская рулетка" кому повезло у того и выходной, хотя изначально в отделе персонала вам говорят другое, что график четкий день-ночь , не верьте это обман! Огромная текучка, на производстве сумасшедшая жара и зимой и летом, это РАБСКИЙ труд ребята!!! Переработки не оплачиваются, за брак легко могут вычесть из копеечной зарплаты! Сам ХТ находится в "жопе" Нижнего, не имея собственной машины добраться до работы огромная проблема. Ни когда в отделе качества не будет зарплаты 30 тыс., не надейтесь, придя на работу можно узнать что ты работаешь один, а это 12 часов непрерывной беготни! Обходите это место стороной и подальше!!!!

Согласна с предыдущими отзывами. Директор идиот, который вообще ничего не понимает в производстве и материалах, не имеет малейшего понятия о производственом процессе, зато требует от всех сего и сразу... Ну рыба гниет с головы.... Секретари меняются каждые 2 месяца!!!!!!!! Только представьте себе!!! Выдержать его характер никому не удается... наверное, только коммерческому директору... да и то по другим причинам....))) Зарплата в конвертах, отпускные за год 4000!!!!! Попробуй отдохни на такие деньги, зато руководство на хендаях разъезжает... За год работы в пенсионый фонд начислили 1200 руб, смех какойто! Персонала можно сказать нет, все держится на рабочей силе. Менеджер был один (да и тот наверное, уволился), менеджера по персоналу нет, его функции выполняет гл. бух!!! только подумайте! Не поддавайтесь ни на какие обещания! Все врут!! не идите работать в эту компанию!

Везде в объявлениях фигурирует название Drylock Technologies, но по факту уже на проходной обнаруживаешь, что пришел в Хайджин, о которой в интернете очень много "хороших" отзывов. Добирался до их офиса с 3 пересадками, т.к. до них ходит по сути только одна маршрутка и то в верхней части города. В интернете везде фигурирует, что это европейская компания с современным офисом. А по факту девчонки из отдела персонала сидят в практически строительном фургончике. Туалета нет, когда попросился, отвели под дождем в другое здание в производственную раздевалку с отваливающейся плиткой, где не развернуться. Условия мягко говоря не ах. Жалко сотрудниц отдела персонала, что им приходится работать в таких условиях. Кстати сбоку их строительной будки висит рукомойник, который у меня в детстве на даче висел. Это чтобы помыть руки после туалета :) Европейская компания :)

Добрый день всем, положительные отзывы пишут сами себе, к отрицательным пишут комментарии с таким задором пионерским, я начитавшись всего этого великолепия поверила, ещё посмотрела их ролик, коммунизм просто , сказка. Пришла. Работать не дают больше 4 месяцев, максимум год, посмотрела в соц сети их фото, прошло около года, никого не знаю. Они уже по вузам ездят, зазывают студентов, в нн их все знают, никто не идёт, по окрес тным городам и селам дают объявления. Некоторые работают долго, но как пишут в инете это только родственники директора и приближенных, как на самом деле никто не знает. Остальных выживают в указанные выше сроки Они сваливают текучку на местоположение, якобы там так сложно работать, слабаки не выдерживают, это все чушь. Просто выживают. Я с кем приходила, с теми и ушла в разницу 1 неделя примерно, 4 человека. Это загадка. Не ходите, не тратьте время. Всё что здесь про них отрицательного пишут я считаю правда. Они в инете запугивают всех, кто про них что плохое пишет. Люди боятся связываться. Я в этом отзыве выражаю свое мнение о работодателе если что. Пишут глупости, что отрицательные отзывы пишут люди которые совершили якобы у них неправомерные поступки. У вас коммерческая организация или исправительная? Или к вам уже только такие идут устраиваться, кто способен на неправомерные поступки? Представляю комментарии уже к своему отзыву, всю эту ахинею. Когда уходила, вычли мне за два административных, а был только один, но так не по человечески увольняют, что лишь бы уйти, не стала связываться.

Напоминает советский завод. С появлением нового директора по персоналу началось нечто. При созданной ею видимости работы и бурной деятельности не делает ничего для выяснения причин столь дикого увольнения по действительно собственному желанию даже очень квалифицированного персонала. Работают по принципу "не нравится - уходи". Попытки взять "своих" на определенные должности не увенчались успехом. Сами уволились тоже. Те, кто не уволились "вешаются" (её собственные подчиненные). Мне девченок искренне жаль. Дикая текучка среди производственного персонала, а высшему начальству плевать на это. Только что прибывшие сотрудники вскоре увольняются, едва поняв, что к чему и как что происходит. Таким образом, квалификация кадрового персонала оставляет желать лучшего. во внутренней структуре тоже бардак, который в расчет не берут. Постоянно изменяющиеся правила. Грандиозное количество обучений, которое нафиг ни кому не надо.

Обо всех прелестях Хайджин Текнолоджиз уже подробно изложили предыдущие ораторы: откровенное вранье при найме (обещают одну зарплату, в реале платят намного меньше); постоянное привлечение специалистов на посторонние хозработы, не предусмотренные ни одной должностной инструкцией; хамство начальства. От себя добавлю собственные впечатления: предприятие географически находится в жопе мира, не имея собственной машины добраться туда и оттуда весьма проблематично. Уже в проходной меня очень повеселило объявление "Приведи на работу друга и получи за это премию." Ну прям как в МММ! Впрочем, данная контора от пирамиды господина Мавроди недалеко ушла: текучка кадров в ХТ просто бешеная. Не знаю, как сейчас, но когда я там имел счастье побывать, в цехах были свалены тюки с сырьем. От постоянной взвешенной целлюлозной пыли у меня моментально пересыхало в горле, постоянно хотелось пить. Так что если хотите заработать астму или эмфизему легких - милости просим на это "современное производство". По причине феерической тупости начальства нужно постоянно изображать видимость работы. Не работать, а именно изображать бурную деятельность: бегать туда-сюда с вытаращенными глазами и озабоченным лицом. Какой при этом будет твой КПД - неважно. Главное - суетиться, тамошний директор это страсть как любит. Честно говоря, не ожидал на предприятии с участием иностранного капитала увидеть такую дикую смесь тупого совка и концлагеря. Короче, работать там никому не советую, ну разве что за сто блинов в голодный год...

Я, как сотрудник, который пришел работать в эту Компанию недавно, для всех соискателей и посетителей этого сайта, хочу ответить на отзыв Анонима своим отзывом… Начну с того, что эту Компанию, я теперь называю не иначе, как - Наша Компания и горжусь этим! С первой моей встречи и последующих дней совместной плодотворной работы, я сразу обратила внимание на радушие встретивших меня Руководителей и теплое, дружеское отношение коллектива сотрудников, которые в основной своей массе и составляют стабильный дружный коллектив. Все, что мне обещали собеседовавшие меня Руководители, все свои обещания они исполнили и продолжают исполнять без обмана. Чётко ставятся правильные задачи и если что-то вдруг не понятно, то каждый сотрудник нашего коллектива готов прийти на помощь. Соц. Пакет полный, «белая» зарплата, которую никогда не задерживают и платят всегда вовремя, а ведь в наше время стабильность и чистота – это крайне значимый жизненный фактор! Зарплата выплачивается два раза в месяц – авансом и основной её частью, и состоит из оклада и премии, что с моей точки зрения правильно, иначе как стимулировать сотрудников к передовому и качественному труду. Кроме того, всем без исключения сотрудникам, выплачивается достойная ежегодная премия по успешному его завершению, а особо отличившиеся в работе передовики, награждаются ценными подарками. Все расчеты начисляются каждому на его личную банковскую карту. Очень порадовал тот факт, что в Компании развита система наставничества, за каждом вновь принятым сотрудником, как из состава линейного персонала, так и топ-менеджеров, закреплен наставник, с которым не заскучаешь, который всегда научит, подскажет и направит в нужном направлении, а в трудную минуту - подставит свое дружеское плечо. В первые свои дни и месяцы работы в этой Компании, ты точно не почувствуешь себя забытым, брошенным и одиноким! Отмечу еще очередную, положительную черту Компании – это то, что здесь приветствуются семейные рабочие династии, люди приходят на трудоустройство и десятилетие работают целыми семьями, приглашают своих родственников, друзей и знакомых, что и способствует созданию дружного рабочего коллектива, способного добиваться конкретных успехов и достигать самых больших высот в труде. Здорово работает программа «Приведи друга» на открытые вакансии, за что каждому её участнику «дают приятный бонус» к зарплате. Высоко оценивается Руководством Компании и продолжительная выслуга лет её сотрудников, поэтому продолжительный стаж их работы, в зависимости от выслуги лет, обеспечен дополнительными денежными выплатами и ценными подарками. Креативно и всегда со вкусом проходят праздники и корпоративные мероприятия. На территории Предприятия выделено достаточно большое место под парковку личного транспорта сотрудников. С комфортом оборудована всем необходимым уютная столовая, которую здесь все называю с любовью - «Наше Кафе». Наличие корпоративного транспорта доставки сотрудников на Предприятие также играет свою немаловажную роль. С каждым днем, нет – с каждым часом растет прогресс развития Предприятия и профессионализм его сотрудников, активно автоматизируются процессы, работаем в программах 1С и SAP. Лично я считаю, что Компания показала себя честным работодателем, так как данные своим сотрудникам обязательства выполняет на все 100%.

можно поработать если нет ничего лучшего, но как место постоянной работы, не советую. Коллектива как такового нет, обстановка напряженная. Все подчинено торговому отделу в котором 3 человека : коммерческий директор и начальник отдела продаж, который не владеет ситуацией, и секретарь на которго все свалили и поехали.Большая текучка, 2-3 месяца и люди уходят, остаются те кому некуда податься... Из вас выжмут все, потом сгноят. Совет, не стоит там работать

Знаете так приятно что люди наконец-то стали в открытую говорить о данной компании всю правду! Директор Павлов и коммерческий директор Зайцева -любовники.Эта татарка ни перед чем не остановится! Еще главный бухгалтер истеричка и психопадка, про всех сливает информацию Павлову и присмыкается перед ними за это ее и держат! Само производство очень интересное, но руководство низкого качества. плебеи, не образованы, хамы!

Работала в отделе качества-это что то!!!! Ужасный коллектив, бесконечные склоки и ругань. Начальник-"отдельная песня" некто Ленин весьма странный, ставит задачи, но сам не понимает как их выполнять. Зарплата по категориям: 3 категория -20 тыс.,2 -23 тыс. на 2 категорию сдать не трудно, 1 категория 26 тыс но на нее сдают лишь избранные. Так что больше 23 тыс вам не светит, не верьте обещаниям! Переработки не оплачиваются, график не стабильный, сотрудников всегда не хватает, люди не держатся приходят и сразу уходят. Так что не стоит эта компания ваших нервов, 20-23 тыс. не та зарплата за которую надо бегать как лошадь без нормального обеда и отдыха днем и ночью и дышать целлюлозной пылью, если не хотите получить РАК ЛЕГКИХ БЕСПЛАТНО, за вредность кстати там не платят.

Предприятие ужасных принципов,полная подстава и клевета на сотрудников и при этом у руководства глаза закрыты,а младшие по должности прыгают выше руководства,и если что ответил не по нраву заставляют писать заявление,а если оспаривает то служба безопасности тут же блокирует твою анкету без на то оснований.Видимо думают что все сходит с рук,по всей видимости давно их не посещали прокуратура и трудовая инспекция!

директор (почему-то генеральный, хотя других нет) болен детской болезнью тщеславия. Всех вокруг считает глупее себя, поэтому обманывает, обещаний не выполняет, врет в глаза и не моргнёт, не терпит когда с ним спорят и не навидит людей умнее его (сгноит), окружил себя лизоблюдами, коллектив прогнил насквозь. стоит директору с его сожительницей -коммерческим директором уехать в коммандировку - на работе пьют вино, никто не работает. Такой текучки кадров как там нет наверное нигде. Любого работника с любой должности могут уволить в любой момент без предупреждения. НЕСОВЕТУЮ ТУДА ПОПАДАТЬ - потеряете время, веру в себя и других людей, почувствуете себя бесправным рабом.

Уважаемые жители Татарстана! Не устраивайтесь на работу в эту компанию. Никакая это не иностранная компания, это шараж монтаж в деревне Сосновке. Работают по принципу брат, сват, тёща, ё...рь и племянник. никакие профессионалы им не нужны, они их бояться, т.к. оказываются тупее наших соотечественников. Все их КиРиАй - это способ не платить вам деньги. На деньги пробрасывают, трудовой кодекс нарушают.

Нужно несколько раз подумать прежде, чем соглашаться на предложение работать в этой компании. Зарплата здесь делится на 2 части: минималка оклад и премия. Оклад минималку вы в любом случае получите, что касается премии - здесь каждый раз по разному, полностью премию вы не получите никогда. Здесь не принято выплачивать 100%, за что-нибудь всегда удержат. Вроде есть KPI, но по факту все зависит от руководства, как оно решит, так и будет. Если у вас кредит, то лучше не связываться, т.к. будешь рассчитывать на одну сумму, а по факту будешь получать меньше, а насколько меньше - непредсказуемо.

Все вакансии этой компании размещаются под брендом Drylock в Нижнем Новгороде. По факту берут в Хайджин, поэтому отзывы по этой компании нужно смотреть именно здесь, а не искать по Drylock. Компания гнилая, все руководители - родственники: генеральный директор - бывший собственник компании, его брат - директор по производству, его жена - коммерческий директор и т.д. Отношение ко всем остальным сотрудникам в компании, как к быдлу, неприкрытое хамство - обычный стиль общения. Постоянная текучка по всех отделах, все отсюда бегут. Если хотите получить запись в трудовой в 3-4 месяца, вам сюда. Больше протянуть в этой компании невозможно.

Коллектив не дружелюбный, начальница Елена не адекватная женщина, про нее можно сказать: "в тихо омуте, черти водятся", как ее могли сделать начальником отдела - ума не приложу. Про другие отделы ничего не могу сказать, но в отдел продаж никому не советую идти, так как продажами, что подразумает сама должность, вы там заниматься не будете "принеси, подай - это будут ваши прямые обязанности". Новичков ничему не обучают. Оклад у вас будет 13, а все остальное "премия". Зарплата 20 тысяч - чистыми выходит, это очень мало. Начальство очень негативно относится к административным, даже на пару часов в день, за свой счёт вас не отпустят. Еще можно взять во внимание тот факт, что они находятся в отдаленности от цивилизации, и чтобы добраться даже до Щербинок, не имея личного автомобиля, это займет у вас не меньше получаса, так как автобусы ходят не часто, а транспорт от предприятия отсутствует(ходя на собеседование мне говорилось обратное). Молодые начинающие специалисты не ходите на собеседования, не тратьте свои нервы и время. Всем добра.

Работа в компании,ад.Начиная с вонючей,тесной раздевалки с одним шкафчиком,переодеваются все в одновременно.Сотрудники мастера,контролёры в основном лаючие собаки,ненавидящие в принципе людей.Работа в душном закрытом пространстве,в пыли целлюлозы.Упаковцицы не приживаются-сжирают,уважающий себя не будет работать за 15т.18 смен.Кто то тупо обьебается,наладчики Савинов А.,Зеленков подрабатывает упаковщицами,всех все устраивает.Работают сдесь шавки мастера Корзунова,контролёры Щенникова - страдает от безделья,трется постоянно у мастеров,то с операторами на пеленках,в общем золотой работник,Рогожиной вообще корона давит.Новенькие работают как проклятые,за себя и за того парня! Лишают за все все каждый день пишут обьяснительные.Работы мало,линии загружены на половину,в основном переупаковывают брак и просроченный полуфабрикат.Работают в основном сдесь те у кого нет образования и не куда податься,есть и те кто уволившись, посидя без работы,вернулись вновь.

Дилектор - это существо редкостное, глупое, тупое, противное. Взял на должность инженера своего братана, такой же, тупой ещё тупее. Ну не знаешь ты, не суйся. Ходит как шаломер по производству, улыбается всем, как дурачек и обещает во всём разобрать (мудак!). Каждый день стабильно приходят 2-4 новых сотрудника. Получат 6 тыс. за месяц и сваливают. Короче, люди для них НИ КТО!!!! У них наверно лозунг, "Работайте негры, солнце ещё высоко, а солнце сядет, включим свет". Работы много, но за нее платить ни кто не собирается.

Руководство просто душит, создается впечатление что высшее руководство имеет опыт работы во всех сферах лет по 5. Имея руководство в европе, местное начальство и слышать не слышали о методиках MBA, ITIL Заваливают бесполезной отчетностью. Коллектива нет вообще, дай бог отделы внутри общаются. Сам наблюдал отношение руководства к другим сотрудникам, ужасное по сути проходя обучение от компании попадаешь в рабство пока не проработаешь срок по договору или не оплатишь обучение сам. Персонал набирают абы кого, лишь бы были. Квалификация большинства оставляет желать лучшего. Хотя есть профессионалы своего дела. Расположение компании, стоит задержаться и фиг уедешь. Рядом нет ни одного приличного заведения чтоб пообедать. Половина доставок еды отказываются ехать или ищут по часу.