"Хэдман Проффи" — отзывы сотрудников о работе в компании

Ты даун пишешь всякую хуйню а вот люди которые реально работают и их наёбывают советуют остальным не влазит поуши в говно.

Ага. Менеджера за 3 копейки нанял. Решил, что он на мульт будет оборудование продавать. В Газпром. Сам-то, придурок на Намёткина звонил? Откуда вообще, чел этот взялся?

Жаль что эта дискуссия развернулась на отзывах этой компании, она не виновата, что какой-то хорь высказал свое фи по поводу недооценки его импотенции в работе. Работодателя понимаю. Сейчас тоже ищу работу, но специализация узкая, возраст 40 и вышки нет (мы дети лихих 90-х :)) ). Ребенка нужно было кормить и на учебу времени не было, работал на трех работах, спал час в сутки. Короче вышку получаю сейчас, а работу найти не могу. Регионы шлют кучу новых работников молодых и готовых работать за копейки и москвичи в полной ж. И опять, и снова Рынок. Давайте тему закроем, а модеру советую создать"курилку" для подобных дискуссий, чтобы не ломать рейтинг компаниям.

Ув. руководитель данной компании. Прошу написать мне на E-mail [email protected] Необходимо объединить усилия и решить вопрос с данным сайтом. Подрывается деятельность, репутация компаниия из-за сотрудников вороватых и наглых. Ни один достойный сотрудник никогда не напишет такую грязь про компанию, где работал. Напишите мне на этот адрес, созвонимся. Если есть возможность привлечь иных работодателей - необходимо привлекать. Минимум - закрыть даный сайт. Максимум - серьезно наказать создателей. Спасибо.

Добрый день, я так понимаю, что все отрицательные впечатления пишут люди, которые просто не подошли Руководству. Вопрос, зачем работать в компании, которая Вам противна? Зачем терпеть Руководство, от которого Вас тошнит? Зачем мучить себя ежедневно? Вы не можете решиться на ответственный шаг, принять решение самостоятельно о увольнении? Поэтому Ваше Руководство принимает решение за Вас. И от этого Вас начинает "тошнить". Причем всегда все рисуется в очень ярких красках, причем что Руководство, что Сотрудники. Господа, уважайте друг друга. Сотрудники, если Вас тошнит от компании, увольняйтесь, ищите лучшее место, то что Вам подходит, не бросайтесь на тех, кто Вас принял на работу с первого собеседования, чтобы потом не поливать грязью Компанию. Да, это Ваше мнение, но оно субъективно. Руководители, если Вы понимаете, что кандидат не подходит, не берите...Лучше потерпите и найдите, того кто подходит компании и Руководству. А если Вы хотите уволить сотрудника, то сделайте это как Руководитель, который по статусу умнее и мудрее чем подчиненный.