Хольцпласт, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью подтверждаю описание компании, хочу лишь добавить еще об одном руководителе в данной компании директор по продажам Сафонов Иван Иванович. Человек, который не имеет элементарных экономических знаний и навыков, полное отсутствие опыта руководство людьми. Он не способен работать никаким руководителем, единственное его достоинство гнуть спину перед начальством и бить поклоны. Умение прислуживать позволяет ему держаться за эту должность.

Компания со 100% иностранным капиталом, в составе учредителей наши бывшие соотечественники, теперь граждане Германии . Компания входит в состав торгово-производственного холдинга. Производство расположено в г. Тверь, в Москве- Торговая Компания. От немцев осталось лишь название, в остальном - отечественный бардак. Набрали кредитов, с которыми нужно расплачиваться. На людей и их потребности наплевать. В конце декабря только начали выплачивать заработную плату за ноябрь(!!!) и не всем сотрудникам сразу, а по списку. Все стоят в очереди... И руководству абсолютно наплевать, что впереди Новый Год и праздник...Все можно,конечно, перетерпеть, но...В коллективе настоящая диктатура Фин.Директора Мурадовой Ольги Владимировны, окружившей себя достаточно квалифицированными сотрудниками, которые РАБОТАЮТ, а она, получая зарплату в 200 т. только руководит...Практически весь рабочий день сидит в кабинете у ген.директора . Сама ничего делать не хочет, а попросту не умеет, хотя в наличии 2 высших образования. Если ты имеешь собственное мнение и пытаешься ослушаться ее- тебе в компании не место. Так произошло со мной. Отказалась выполнять ее работу и она меня уволила за 30 мин. до окончания рабочего дня....При этом и ген.директор и учредители молчат..Обстановка тяжелая, если не сказать хуже..Мой совет- не тратьте время и ищите других работодателей! Показать полностью

Полностью подтверждаю описание компании, хочу лишь добавить еще об одном руководителе в данной компании директор по продажам Сафонов Иван Иванович. Человек, который не имеет элементарных экономических знаний и навыков, полное отсутствие опыта руководство людьми. Он не способен работать никаким руководителем, единственное его достоинство гнуть спину перед начальством и бить поклоны. Умение прислуживать позволяет ему держаться за эту должность.