Кибернетический Мир, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 656-06-81, (495) 656-07-31
(495) 656-31-40
Москва, Полтавская, 4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кибернетический Мир, монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В этой фирме сотрудники голосуют ногами. Текучка дикая. Например в ноябре самым старым сотрудником торгового зала был устроившийся в августе. Если конкретно по пунктам:
* заставляют много перерабатывать, причем никак не мотивируют. просто ты должен выйти на работу.
* оклада нет вообще, если не считать окладом 6 тыщ.
* план на магазин нереальный. расчет руководства на то, что план в магазине сделает 1 человек, а остальные получат -30 % от заработанного, итого фирма экономит.
* никакого вам соцпакета и белой зарплаты. к тому же регулярно обманывают при выдаче зп. рассчетные листки не выдают, а схема настолько сложна, что офис этим пользуется. надо перепроверять.
* инвентаризация проводится не после увольнения сотрудников, а когда удобно офису. пример: инвентаризация была в июле 2012 года, с тех пор на местах 4-х продавцов успело поработать человек 15, а декабре по итогам инвентаризации своими деньгами отвечают сотрудники, устроившиеся в ноябре. почему?
резюме такое. лучше просидеть месяц дома, делая ремонт или занимаясь спортом попутно ездя по собеседованиям, чем провести 22 и более дня в кибернете и в итоге потратить кучу нервов и заработать чуть больше чем ничего. Показать полностью
Встречаются адекватные коллеги-продавцы.
В этой фирме сотрудники голосуют ногами. Текучка дикая. Например в ноябре самым старым сотрудником торгового зала был устроившийся в августе. Если конкретно по пунктам:
* заставляют много перерабатывать, причем никак не мотивируют. просто ты должен выйти на работу.
* оклада нет вообще, если не считать окладом 6 тыщ.
* план на магазин нереальный. расчет руководства на то, что план в магазине сделает 1 человек, а остальные получат -30 % от заработанного, итого фирма экономит.
* никакого вам соцпакета и белой зарплаты. к тому же регулярно обманывают при выдаче зп. рассчетные листки не выдают, а схема настолько сложна, что офис этим пользуется. надо перепроверять.
* инвентаризация проводится не после увольнения сотрудников, а когда удобно офису. пример: инвентаризация была в июле 2012 года, с тех пор на местах 4-х продавцов успело поработать человек 15, а декабре по итогам инвентаризации своими деньгами отвечают сотрудники, устроившиеся в ноябре. почему?
резюме такое. лучше просидеть месяц дома, делая ремонт или занимаясь спортом попутно ездя по собеседованиям, чем провести 22 и более дня в кибернете и в итоге потратить кучу нервов и заработать чуть больше чем ничего.
Встречаются адекватные коллеги-продавцы.
Работал в компании полгода в торговом центре Буденовский. Самое плохое это было отношение нашего директора Владимира. Он постоянно придирался ко всему.Заставлял меня делать ту работу которую я не должен делать . Я постоянно вытягивал весь план магазина по обороту, в то время как администратор точки и директор пропадали целый день за чаепитием и считали себя королями.В итоге я все высказал директору , и меня уволили с формулировкой за пьянство на работе. хотя такого не было. Так что идя туда работать забудьте про карьерный рост и знайте что много денег честным трудом не поднимите . все будет зависит от того как договоритесь с начальством.
Если договориться с директором можно делать " левак"
Много штрафов, отношение начальства к персоналу как к говну. Постоянно публично поливают грязью, свое мнение оставь при себе , а после месяца работы может приехать хозяин и сказать, что зп не будет, продажи плохие. Вообще не советую!
Заработать на хлеб можно!
Работал в компании полгода в торговом центре Буденовский. Самое плохое это было отношение нашего директора Владимира. Он постоянно придирался ко всему.Заставлял меня делать ту работу которую я не должен делать . Я постоянно вытягивал весь план магазина по обороту, в то время как администратор точки и директор пропадали целый день за чаепитием и считали себя королями.В итоге я все высказал директору , и меня уволили с формулировкой за пьянство на работе. хотя такого не было. Так что идя туда работать забудьте про карьерный рост и знайте что много денег честным трудом не поднимите . все будет зависит от того как договоритесь с начальством.
Если договориться с директором можно делать " левак"
Много штрафов, отношение начальства к персоналу как к говну. Постоянно публично поливают грязью, свое мнение оставь при себе , а после месяца работы может приехать хозяин и сказать, что зп не будет, продажи плохие. Вообще не советую!
Заработать на хлеб можно!
Если они и есть, то их очень мало. К тому же руководство прикладывает все усилия, чтобы свести кол-во негатива к нулю.
Стабильно высокая заработная плата; график работы, "подстраеваемый" под продавца; близость к дому (место работы подбирают поближе к месту проживания); постоянные тренинги и обучения; возможность карьерного роста (меньше, чем за год дорос до Администратора торгового зала!!! Начинал с продавца!) и ещё куча плюсов, таких как корпоративы, премии и т.п.
С предыдущим оратором должен в корне не согласится, ибо люди, которые устраиваются на работу, дабы ничего не делать и получать кучу денег (а уж тем более в торговлю!!!), естественно ничего не получают в итоге. "Трутней" тут не держат! Ни о каких Галерных работах тут речь не идёт! Да, продавец должен выполнять ряд обязательных требований, таких как, например, периодически поддерживать в чистоте торговый зал... НО РАЗВЕ ЭТО РАБСКАЯ РАБОТА???!!! О системе штрафов...: да, есть такая система депремирования, но она касается ТОЛЬКО БЕЗОТВЕТСТВЕННЫХ И НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ. Естественно, если ты опаздываешь на работу систематически, или занимаешься посторонними делами на работе (как то: болтаешь по телефону, играешь в игры на телефоне/ноутбуке, при этом забывая о работе совсем, естественно ты попадёшь на депремирование!!!). Попасть в Кибер[net] достаточно трудно, ибо кого попало тут не берут. Текучка тут далеко небольшая. Если ты ответственный сотрудник - тебе "зелёный свет", если ты лентяй - давай до свиданья! В целом ребята держатся за свои места. Отношение руководства очень лояльное, никакого отношения, как к "рабам" тут нет! По поводу невыплат зарплаты: ТАКОГО НЕ БЫЛО И НЕТ! Я работаю год в Компании и ни разу не было задержек по выплатам зарплаты! На сколько я узнавал и знаю, таких проблем никогда не было!
В общем и целом, читая предыдущего оратора, сложилось впечатление, что либо он вообще никакого отношения к данной Компании не имеет, либо он относится к разряду лентяев и тунеядцев. По сему считаю, что данный отзыв считать объективным не стоит.
Если они и есть, то их очень мало. К тому же руководство прикладывает все усилия, чтобы свести кол-во негатива к нулю.
Стабильно высокая заработная плата; график работы, "подстраеваемый" под продавца; близость к дому (место работы подбирают поближе к месту проживания); постоянные тренинги и обучения; возможность карьерного роста (меньше, чем за год дорос до Администратора торгового зала!!! Начинал с продавца!) и ещё куча плюсов, таких как корпоративы, премии и т.п.
С предыдущим оратором должен в корне не согласится, ибо люди, которые устраиваются на работу, дабы ничего не делать и получать кучу денег (а уж тем более в торговлю!!!), естественно ничего не получают в итоге. "Трутней" тут не держат! Ни о каких Галерных работах тут речь не идёт! Да, продавец должен выполнять ряд обязательных требований, таких как, например, периодически поддерживать в чистоте торговый зал... НО РАЗВЕ ЭТО РАБСКАЯ РАБОТА???!!! О системе штрафов...: да, есть такая система депремирования, но она касается ТОЛЬКО БЕЗОТВЕТСТВЕННЫХ И НЕДИСЦИПЛИНИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ. Естественно, если ты опаздываешь на работу систематически, или занимаешься посторонними делами на работе (как то: болтаешь по телефону, играешь в игры на телефоне/ноутбуке, при этом забывая о работе совсем, естественно ты попадёшь на депремирование!!!). Попасть в Кибер[net] достаточно трудно, ибо кого попало тут не берут. Текучка тут далеко небольшая. Если ты ответственный сотрудник - тебе "зелёный свет", если ты лентяй - давай до свиданья! В целом ребята держатся за свои места. Отношение руководства очень лояльное, никакого отношения, как к "рабам" тут нет! По поводу невыплат зарплаты: ТАКОГО НЕ БЫЛО И НЕТ! Я работаю год в Компании и ни разу не было задержек по выплатам зарплаты! На сколько я узнавал и знаю, таких проблем никогда не было!
В общем и целом, читая предыдущего оратора, сложилось впечатление, что либо он вообще никакого отношения к данной Компании не имеет, либо он относится к разряду лентяев и тунеядцев. По сему считаю, что данный отзыв считать объективным не стоит. Показать полностью
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.