Киви.ру, сеть туристических агентств — отзывы сотрудников о работе в компании

Супер HR Елена - ЛЕГЕНДАрная (читать как бездарная) личность! Имела честь работать с ней, и это было не забываемо. Ленивей и безграмотней руководителя я не встречала! Развалила команду, а так как она "привлекает таланты" а не профессионалов, продуктивность некоторых Управлений упала до 0!!!! Да и скандал, где она на весь HR рынок продемонстрировала свою безграмотность тоже повлиял на ее карьеру. После чего "супер" HR попросили больше не появляться в банковском секторе. Видимо в ИВИ совсем все плохо, если берут таких специалистов, о ней только еще на заборах не написали!) В общем, Вы все правильно написали, хамоватая мадам, с ЗАВЫШЕННЫМ ЧСВ и отсутствием знаний! Мои искренние соболезнования ИВИ!

Проходил собеседование с г-жой Ковальчук Еленой. По другому ее сложно назвать. Таких высокомерных сотрудников HR я давно не видел. Собеседование ни о чем! Дама "льет воду", сама в вопросах вакансии не разбирается, сложилось впечатление что ищут не проф а "просто хорошего парня". Ни на один вопрос по работе, она не ответила, просто уводила в сторону "бытовыми вопросами". Что сказать, Елена-"профессионал" в большой буквы, которых надо держать подальше от серьезных компаний. Таких как Елена надо ставить в пример, как не надо делать! Потерял месяц времени, однозначно НЕГАТИВ! UP: Пока оставлял отзыв, со мной вышли на связь по ранее оставленному, и "очень рекомендовали" удалить негативный отзыв, минимум- его обезличить. Господа из IVI.ru, вы серьезно?! Вы в курсе существование ст. 163 УК РФ? Теперь это дело принципа, сообщить как IVI борется за своих неадекватных сотрудников. СМИ думаю тоже заинтересуется.

Была на собеседовании и хотела бы рассказать именно о нем, т.к. такого бесполезного собеседования доселе у меня не было. Началось с того, что встречу пришлось ожидать полчаса, поскольку к назначенному времени (как выяснилось чуть позже) пришла не только я, но еще и второй кандидат (+в карму сотруднику hr). Плюс абсолютно холодное отношение со стороны руководителя отдела, которая также была на встрече, что действительно обидно. Создается впечатление, что приходишь "для массы". И, итог - конечно же без приглашения, но если в другом месте мне сами написали о выборе другого кандидата, то здесь даже на письма рекрутер посчитала нужным не отвечать. А самое смешное - вакансия этой в вакансиях компании на хх.ру нет, но если открыть ее в своем отклике, то она не в архиве, а опубликована вновь... Бардак, товарищи.

Во первых, пришлось ждать больше 10 минут, при этом не предложили присесть и воды, чай, кофе! Девочка на ресепшн явно переписывалась вконтакте! В итоге пришло 4 человека, я считаю это очень не профессионально, психологически сложно держать внимание стольких людей! Каждый из которых периодами тыкался в телефон, это было крайне не приятно! позиция была не для джуна, у меня довольно не плохой опыт! Вопросы были джуниорские, но при этом каждый пытался придраться к каждой мелочи и выискивали неточности в формулировках! По существу так и не спросили ничего! Двое ребят были явно лишние, вполне достаточно было hr, который мне очень понравился по общению по телефону, и руководителя отела по тестированию, вот он мне очень не понравился по общению! Было ощущение, что руководитель очень большого мнения о себе и всячески пытается само реализоваться за мой счет! Остался очень не приятный осадок! ЗП у них ниже рынка, так что идти туда не советую! Не стоит тратить свое время!

Собеседование произвело впечатления полного неадеквата и неуважения к соискателю. В отличие от среднестатистического интервью, вопросов по существу не задавалось в принципе. Руководитель отдела тестирования - надменное хамло, человек явно не понимает что такое диалог. Видно было что hr неудобно за этого "сотрудника". В целом атмосфера в коллективе произвела впечатление потогонной мануфактуры, хотя ЗП предлагалась не бог весть какая, как впрочем и локация.

Настоятельно не рекомендую выбирать эту компанию. За пару месяцев в компании сменились человек 20-30 в отделе развития, продукта и в отделе маркетинга. Там творилось что-то страшное, все ср**ись, увольнялись, приходили новые и опять увольнялись. Отдел продукта не задело, но все начали уходить, так как уволился идейный лидер.

Видимо древний отдел QA, в котором нет руководителя. Собеседование по skype с придурковатым разработчиком (Александр). Который считает, что автоматизировать сервиса backend'а это на грани фантастики из-за этого в ручную люди там дергают их. Противный в общении очень.

зарплата устанавливается по принципу "не спросил больше - заплатим меньше". Рук-ль бывший топ-менеджер альфа банка. перспектив работы в данной компании ни каких. На площадках вечные баги, сервис устроен таким образом чтобы урвать с клиента больше денег и по возмоности не вернуть ничего

Далее все зависит от отдела, в котором работаешь. Конкретно в моем отделе менеджер проекта не умел ничего планировать. Как следствие, переработки и работа в выходные и праздники. Если задерживаешься в будни, то это не оплачивается (например, срочный релиз). Если работаешь в выходные, то могут оплатить по согласованию. Компания быстро развивается, приходит много новых людей, но весь этот процесс не организован. Ты можешь сидеть на голове у своего соседа. Частые переезды в рамках одного офиса (не могут понять, как рассадить людей). Сам офис очень печальный. Причем есть этажи более менее, а есть те, что с голыми красящими стенами от побелки, линолеумом и очень плохим сан. узлом. Большая проблема с кондиционером! ТК он один и на все здание, то отрегулировать его просто так нельзя. В итоге летом сидишь в духоте, а зимой в куртке (с отоплением тоже бывают проблемы). Если захочется улучшить конфигурацию своего рабочего места, то придется доказывать с пеной у рта, почему тебе нужно то или иное железо, хотя с финансами явно проблем нет. В компании воруют. Этим занимается как клининговый сервис, так и сами сотрудники. Случаи, конечно, единичные, но бывают. Про выплаты. У всех отделов по-разному, но конкретно в тех. отделе только оклад. И все, никаких премий, ничего. ЗП могут со временем пересмотреть, а могут и забить на тебя - тут никаких четких и прозрачных схем нет. В компании нет никакого вертикального роста, максимум ты расширяешься горизонтально за счёт приобретения навыков, либо поднимают ЗП. Но так, чтобы из младшего дорасти в старшего, а потом в начальство, такого нет. Парковка только для топ-менеджмента, для обычных людей нет. Все очень плохо с питанием: кухонная зона настолько маленькая, что туда выстраивается очередь. Нужно либо приходить в необеденное время, либо не приходить вообще. Кухня не оборудована. По сути это просто отдельная комната с микроволновкой и холодильником (которого конечно же на всех не хватает), раковины и воды нет. Кухня всегда грязная, кушать там неприятно. Про отпуска. В отпуск могут не пустить (зависит от руководителя), потому что работы много и все неорганизованно. Про инициативность и предложения. Это все никому не нужно, всем плевать. Работаем так, как скажет начальник. Большая текучка в отделе продукта!!! А те, кто приходит, не умеют ставить задачи. В итоге на разработку сыпется гавно, оно же проходит все стадии дальше, т.к. полномочиями что-то решать обладает только менеджер проекта. По людей. В целом приходит много людей, но так, чтобы они уходили, не могу сказать. Хотя в последнее время начали уходить. Коллектив очень разобщенный, много интровертов, каждый сам по себе. Руководство дно, кроме тех. директора.

Большая загруженность, которая с каждым днём повышается, при этом зп стоит на месте

Постоянные переработки, большой загруз, очень много требований к выполняемой работе. Приходил на одни обязанности в итоге они увеличены в несколько раз. Постоянные дедлайны. Тут не расслабишься, но и спокойно поработать не дадут. Работа в постоянно напряжении и стрессе.

Отрицательных сторон, по-крайней мере в отделе продаж, не было для меня. Все зависит в первую очередь от людей и отношений в коллективе, а мне с коллективом повезло! С некоторыми до сих пор общаемся!

Про тех.отдел: Несколько этапов собеседований и на каждом нужно уметь проявить себя. Могут годами выбирать кандидата. Очень требовательны. Но если нашли подходящего, то берут сразу. Коллектив собран специалистов, но нужно понимать, что у каждого свой характер. Без гибкости в общении общения не задастся. Задач много, нужно уметь переключаться с одной на другую. Сидеть над одной задачей неделю не дадут. Лентяйничать не получится. Нужно уметь задавать вопросы, если что то непонятно, а не сидеть молча.

Нет, все стабильно

Большой темп и объем

Клиенты обращаются разные и ,как, правило, проблемные, имейте ввиду те, кто рассматривает для себя работу оператором, если вы стрессоустойчивы, то, все будет ок, если не особо, вам будет не слишком комфортно.

Клиенты обращаются разные и ,как, правило, проблемные, имейте ввиду те, кто рассматривает для себя работу оператором, если вы стрессоустойчивы, то, все будет ок, если не особо, вам будет не слишком комфортно.

Обратная связь уровня шарашкиной конторы, а называют себя лидером рынка

Пишу сюда, что минусов НЕТ!! так как этот сайт не дает опубликовать отзыв, пока я не напишу что-то из минусов...