Климат Проект, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководитель при всех спит с секретаршей, не стесняется. Абсолютно не адекватное руководство

Черная зарплата. Руководство не уважает сотрудников. Директор активно курит в кабинете, при этом вызывает к себе сотрудника на 30-40 минут. В 18 часов никто не смеет поднять головы от своего рабочего места. Здесь не принято уходить вовремя (то есть не принято руководством). Рабочий день заканчивается от 20 до 23 часов. В 21 час, например, директор может вызвать, дать очередное задание и "попросить" сделать его сегодня. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Автокад 2007 англоязычный и все время безнадежно зависающий. Своего IT-специалиста нет. Вопросы накапливают месяцами и только потом звонят IT-шнику, а он решает их на удаленке, что далеко не всегда удобно. Может, это субъективное восприятие, и кого-то все это вполне устроит. Тогда - милости просим.

ЗП серая (офиц только малая часть оклада), хотя при собеседовании это уточнялось. ЗП маленькая, но при этом задач много и спрос с вас большой. Руководство высокомерное. Отдела кадров как такого нет. Всем занимается один человек, у которого куча обязанностей помимо поиска и обучения сотрудников. С работы во время уходят лишь малая часть коллектива. Директор любит раздавать задачи под конец дня, курит в кабинете, спит с молодой сотрудницей.

1) Директор действительно спит с сотрудницами 2) работы слишком много для такой зп 3) Директор курит в кабинете 4) постоянная ругань и сплетни в кабинетах 5) постоянно приходится задерживаться 6) ПО старое, работать невозможно Итог: идите работать в данную компанию, если вас не берут в Макдональдс

Низкая зарплата которая одновременно серая и с которой ещё грозят штрафами(не логичными). Роста зп, как в описании вакансии, нет. Добровольно-принудительные переработки(без оплаты). ПО вернет вас в 2010 год. Много глупых заданий. Создаётся ощущение что руководству все равно кто у них работает, не ценят кадры которые сами и обучают(моё личное впечатление). Корпоративной культуры на которую сделан большой упор в описании вакансии нет, совсем нет.

Не обнаружила